Cái nôi của phong trào lao động sáng tạo

Năm của “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật”

Năm 2016, PV GAS đã hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh, vượt mức kế hoạch sản lượng chỉ tiêu tài chính vượt 8-40%, tỷ lệ lợi nhuận sau thuế trên vốn điều lệ đạt trên 15%; trong đó sản xuất và cung cấp cho các khách hàng trên 10 tỉ m³ khí; 1,5 triệu tấn LPG; 250 ngàn tấn condensate; tiếp tục giữ vững vai trò chủ đạo trong ngành công nghiệp khí, cung cấp khí đầu vào để sản xuất gần 30% sản lượng điện, 70% nhu cầu đạm toàn quốc và đáp ứng 70% thị phần LPG cả nước.

Để có được kết quả ấy, Công đoàn PV GAS đã tích cực hưởng ứng lời kêu gọi hiến kế của Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và chỉ đạo của Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN). PV GAS đã chọn năm 2016 là năm “Sáng kiến cải tiến”, tìm kiếm giải pháp để giải quyết các vấn đề nảy sinh, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần đưa PVN vượt qua giai đoạn khó khăn, tiếp tục phát triển. Công đoàn PV GAS đã chủ động phối hợp, phát động phong trào thi đua phát huy sáng kiến ngay từ đầu năm đến tất cả các đơn vị, tổ đội sản xuất, người lao động (NLĐ); tuyên truyền để NLĐ nhận thức rõ việc làm và thu nhập của mình gắn liền với kết quả sản xuất kinh doanh của đơn vị, tổng công ty, từ đó quyết tâm phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Kỹ sư trao đổi công việc tại Công ty Khí Cà Mau

Năm 2016, toàn PV GAS có 193 sáng kiến cải tiến, tăng 28% so với 2015. Trong đó, 122 sáng kiến cải tiến được công nhận cấp cơ sở; 71 sáng kiến cải tiến từ 10 đơn vị được công nhận cấp Công đoàn PV GAS. Các đơn vị có nhiều sáng kiến cải tiến nhất phải kể đến là Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu, Công ty Dịch vụ Khí, Công ty Khí Cà Mau, Công ty Vận chuyển Khí Đông Nam Bộ... Các sáng kiến cải tiến áp dụng vào thực tế góp phần quản lý, vận hành các hệ thống công trình khí an toàn, chất lượng, hiệu quả, mang lại lợi ích về kinh tế hơn 150 tỉ đồng.

Nổi bật có thể nhắc đến là sáng kiến của tập thể kỹ sư Công ty Vận chuyển Khí Đông Nam Bộ phối hợp cùng Xí nghiệp Khí của Vietsovpetro áp dụng các giải pháp tăng cường thu gom khí khu vực mỏ Rồng, làm tăng thêm sản lượng khí về bờ mỗi năm hơn 19 tỉ m³, với giá trị làm lợi khoảng 102 tỉ đồng/năm; sáng kiến của tập thể kỹ sư Công ty Chế biến Khí Vũng Tàu đưa ra các giải pháp đảm bảo an toàn, cho phép tàu LPG/VCM ra vào cảng PV GAS Vũng Tàu vào ban đêm, làm tăng hiệu quả khai thác cảng và giảm chi phí thuê tàu mỗi năm hơn 18 tỉ đồng.

Đóng góp vào thành quả chung, Công đoàn PV GAS đã tích cực hưởng ứng lời kêu gọi hiến kế của Đảng ủy Tập đoàn và chỉ đạo của CĐ DKVN, lấy năm 2016 là năm “Sáng kiến cải tiến”, tìm kiếm giải pháp để giải quyết các vấn đề nảy sinh, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần đưa PVN vượt qua giai đọan khó khăn, tiếp tục phát triển. Công đoàn PV GAS đã chủ động phối hợp, phát động phong trào thi đua phát huy sáng kiến ngay từ đầu năm đến tất cả các đơn vị, tổ đội sản xuất, NLĐ; Tuyên truyền để NLĐ nhận thức rõ việc làm và thu nhập của mình gắn liền với kết quả sản xuất kinh doanh của đơn vị/tổng công ty, từ đó quyết tâm phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Hợp lý hóa sản xuất dù ở mức nhỏ nhất

Công đoàn PV GAS đã tổ chức tổng kết phong trào “Sáng kiến cải tiến 2011-2015”, đúc kết, chia sẻ các kinh nghiệm động viên, hỗ trợ, thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến giữa các đơn vị. Đặc biệt, năm 2016, công đoàn đã chủ trì xây dựng và áp dụng phần mềm đăng ký ý tưởng sáng kiến cải tiến để NLĐ dễ dàng đóng góp ý tưởng mới; phối hợp với các ban chuyên môn xây dựng cơ chế động viên, hỗ trợ triển khai áp dụng nhanh sáng kiến cải tiến vào thực tế sản xuất kinh doanh. Những đóng góp và nỗ lực công đoàn đã mang lại kết quả tích cực: Năm 2016, phong trào sáng kiến cải tiến phát triển mạnh mẽ về số lượng và chất lượng, được toàn thể CBVNV hưởng ứng tham gia.

Chủ tịch Công đoàn PV GAS Trần Văn Hùng cho biết: “Từ kết quả và thực tế hoạt động trong thời gian qua, Công đoàn PV GAS nhận thấy một số kinh nghiệm thúc đẩy phong trào sáng kiến cải tiến như: quan tâm, khuyến khích, động viên tất cả các CBCNV mạnh dạn đóng góp ý tưởng cải tiến, sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất dù ở mức nhỏ nhất; Đánh giá, khen thưởng kịp thời, xứng đáng; Tuyên dương/biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các sự kiện quan trọng. Công đoàn cũng cần phối hợp chặt chẽ với các bộ phận chuyên môn để hỗ trợ cơ sở hoàn thiện ý tưởng, tạo mọi điều kiện để thúc đẩy, triển khai nhanh sáng kiến cải tiến vào thực tiễn. Công đoàn cũng phải động viên, hỗ trợ việc phổ biến các sáng kiến đã được công nhận; tăng cường giao lưu chia sẻ kinh nghiệm về công tác quản lý, các phương pháp thúc đẩy, hỗ trợ phong trào sáng kiến cải tiến giữa các đơn vị”.

Thành công của các ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất ở PVN nói chung và PV GAS nói riêng là minh chứng rõ nét nhất về tiềm lực và khẳng định nội lực của ngành Dầu khí; tạo ra sân chơi bình đẳng, cạnh tranh sòng phẳng với các nhà thầu dịch vụ dầu khí, nhà thầu xây lắp công trình dầu khí trong khu vực; làm lợi cho đơn vị, cho Nhà nước hàng tỉ USD. Giá trị của các công trình sáng tạo ấy không chỉ ở hiệu quả kinh tế mà còn chứng minh người Việt Nam đã làm chủ và đang dần chiếm lĩnh những đỉnh cao của KHCN, xây dựng nền tảng bền vững cho phát triển công nghiệp Dầu khí Việt Nam.

Bước vào năm 2017, tình hình sản xuất kinh doanh của PV GAS tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Để phấn đấu hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh 2017, đồng thời thực hiện chủ trương thực hành tiết kiệm chống lãng phí một cách thiết thực và hiệu quả, ban lãnh đạo, Công đoàn và Đoàn Thanh niên tổng công ty đã phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến trong năm 2017 và kêu gọi toàn thể CBCNV tích cực hưởng ứng tham gia đóng góp ý tưởng, sáng kiến cải tiến, hợp lý hóa sản xuất kinh doanh.

Công đoàn cũng đã yêu cầu các đơn vị, căn cứ mục đích, ý nghĩa và nội dung phong trào, từng đơn vị xây dựng chương trình hành động, đề ra những biện pháp phù hợp với điều kiện của đơn vị mình, tổ chức tuyên truyền phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến trong đơn vị. Việc tổng kết, đánh giá, khen thưởng phong trào tại đơn vị và báo cáo kết quả, đề xuất công nhận - khen thưởng cấp công đoàn tổng công ty và các cấp cao hơn được triển khai theo 2 đợt: đợt 1 trước 1-4-2017, đợt 2 trước 1-10-2017.

Công đoàn PVGAS