Từ những công trường trọng điểm đến các sáng kiến làm lợi hàng chục nghìn tỷ đồng, phong trào thi đua lao động sáng tạo đã trở thành động lực quan trọng thúc đẩy sự phát triển của Petrovietnam và khẳng định bản lĩnh, trí tuệ của người lao động dầu khí.

Chủ tịch Hồ Chí Minh là người khởi xướng và nêu gương sáng về phong trào thi đua yêu nước. Tư tưởng của Người đã trở thành nguồn động lực to lớn, khơi dậy tinh thần sáng tạo, cống hiến của đội ngũ công nhân, người lao động, góp phần quan trọng vào sự phát triển của đất nước.

Thực hiện chủ trương, Nghị quyết của Đảng; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam lần thứ IV; đặc biệt là Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Petrovietnam xác định đổi mới sáng tạo là động lực quan trọng để thực hiện thành công chiến lược phát triển trong giai đoạn mới.

Đồng hành cùng sự phát triển của Tập đoàn, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (nay là Công đoàn Petrovietnam) luôn chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời tạo động lực để cán bộ, người lao động phát huy truyền thống “những người đi tìm lửa”, không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, bản lĩnh nghề nghiệp và tinh thần sáng tạo, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Bám sát chiến lược phát triển của Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam đã triển khai sâu rộng các phong trào thi đua lao động sáng tạo, thi đua trên các dự án và công trình trọng điểm. Các phong trào được tổ chức bài bản, có mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng đơn vị

Thông qua các phong trào thi đua, hàng nghìn sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đã được áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất lao động, tiết giảm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Đồng thời, thúc đẩy ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số và nâng cao năng lực sáng tạo trong toàn Tập đoàn.

Trong những năm qua, dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy và lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam đã tổ chức nhiều phong trào thi đua tại các dự án, công trình trọng điểm với mục tiêu, chỉ tiêu và mốc tiến độ cụ thể. Mỗi công trường thi công không chỉ là nơi lao động sản xuất mà còn là mặt trận thi đua sôi nổi, nơi ý chí, trách nhiệm và tinh thần đoàn kết của người lao động được phát huy cao nhất

Nếu các công trình trọng điểm là minh chứng cho bản lĩnh, ý chí và tinh thần vượt khó của người lao động Petrovietnam thì phong trào “Sáng tạo Dầu khí” lại là nơi kết tinh trí tuệ, khát vọng đổi mới và năng lực làm chủ khoa học công nghệ của “những người đi tìm lửa”. Đây là phong trào thi đua được Công đoàn Petrovietnam phát động từ năm 1996 và đã trở thành nét đẹp văn hóa đặc trưng của người lao động Petrovietnam.

Hành trình gần 30 năm của phong trào “Sáng tạo Dầu khí” được ghi dấu bằng nhiều kết quả nổi bật: Giai đoạn 1996-2007, gần 500 sáng kiến, sáng chế và giải pháp hữu ích được áp dụng, mang lại giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng và hàng chục triệu USD; Giai đoạn 2007-2012, có 258 đề tài nghiên cứu khoa học, hơn 1.400 sáng kiến được công nhận, làm lợi khoảng 52 triệu USD và hơn 380 tỷ đồng, nhiều cá nhân được trao Bằng Lao động sáng tạo và các giải thưởng khoa học công nghệ uy tín; Giai đoạn 2012-2017, với chủ đề “Sáng tạo để vượt khó”, toàn ngành đã triển khai gần 400 công trình, sáng kiến tiêu biểu. Nổi bật là dự án chế tạo Giàn khoan tự nâng Tam Đảo 05 - công trình công nghệ cao do Việt Nam tự thiết kế và thi công; Giai đoạn 2017-2022, toàn Tập đoàn có 2.805 đề tài, sáng kiến, giải pháp được áp dụng, giá trị làm lợi ước tính hơn 70.000 tỷ đồng. Nhiều công trình đạt các giải thưởng khoa học công nghệ trong nước và quốc tế. Trong giai đoạn này, chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đã ghi nhận 7.085 sáng kiến, đạt 131% chỉ tiêu được giao; 16 sáng kiến tiêu biểu được Thủ tướng Chính phủ biểu dương.

Có thể nói, từ những sáng kiến đầu tiên được hình thành trong quá trình lao động sản xuất đến hàng nghìn đề tài nghiên cứu, giải pháp kỹ thuật và công trình khoa học được ứng dụng hiệu quả, phong trào đã khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đổi mới sáng tạo trong toàn Tập đoàn. Nhiều sáng kiến không chỉ mang lại giá trị làm lợi hàng chục nghìn tỷ đồng mà còn góp phần làm chủ công nghệ, nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh và vị thế của Petrovietnam.

Qua thực tiễn tổ chức thi đua sáng tạo trong Tập đoàn gần 30 năm qua, Công đoàn Petrovietnam rút ra được một số bài học kinh nghiệm quý báu.

Thứ nhất, phong trào thi đua phải luôn bám sát chiến lược phát triển, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và sự lãnh đạo của cấp ủy, lãnh đạo các cấp.

Thứ hai, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và tổ chức công đoàn trong xây dựng mục tiêu, tổ chức thực hiện, động viên và khen thưởng kịp thời người lao động.

Thứ ba, phải bảo đảm nguồn lực cho công tác khen thưởng, tôn vinh và chăm lo đội ngũ lao động sáng tạo, tạo sự hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.

Đồng thời, để góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Petrovietnam lần thứ IV và chiến lược phát triển của Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam sẽ tập trung vào ba nhiệm vụ trọng tâm.

Một là, tiếp tục đổi mới phương thức tổ chức các phong trào thi đua theo hướng số hóa, linh hoạt và hiệu quả; đẩy mạnh phong trào đổi mới sáng tạo tại tất cả các lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn.

Hai là, tăng cường phát hiện, bồi dưỡng, tôn vinh và nhân rộng các điển hình tiên tiến; nâng cao chất lượng công tác thẩm định, hướng dẫn và hỗ trợ đăng ký sáng kiến.

Ba là, phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong việc bảo đảm quyền lợi cho tác giả các công trình nghiên cứu, sáng kiến, giải pháp; đồng thời xây dựng kế hoạch thi đua hằng năm gắn với nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của từng đơn vị.

Hướng về Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031, với niềm tin tưởng và tự hào người lao động Petrovietnam, tự hào về giai cấp công nhân Việt Nam, vì sứ mệnh của tổ chức Công đoàn, các cấp Công đoàn và công nhân lao động trong toàn Petrovietnam quyết tâm sẽ tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, thi đua sáng tạo, tổ chức hiệu quả mọi hoạt động, mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, cùng Petrovietnam và đất nước phồn vinh phát triển, vững bước trong kỷ nguyên mới.

Thiết kế: Mai Châu