Các sự kiện nổi bật của Petrovietnam trong tháng 3/2026

1. Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn: PTSC cần mở rộng năng lực tổng thầu

“PTSC cần tiếp tục nâng cao năng lực tổng thầu, đặc biệt ở các lĩnh vực thiết kế kỹ thuật và quản lý dự án, để tham gia sâu hơn vào các dự án năng lượng và công nghiệp trọng điểm của quốc gia”. Đó là một trong những chỉ đạo trọng tâm của ông Lê Ngọc Sơn - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tại buổi làm việc với PTSC, diễn ra vào chiều ngày 6/3 tại trụ sở PTSC (TP Hồ Chí Minh), về kế hoạch năm 2026 và định hướng phát triển trong các năm tiếp theo.

PTSC, đơn vị thành viên của Petrovietnam đang bước vào giai đoạn phát triển mới với định hướng mở rộng năng lực triển khai các dự án năng lượng quy mô lớn, trên nền tảng thế mạnh truyền thống trong lĩnh vực dịch vụ kỹ thuật dầu khí ngoài khơi. Theo kế hoạch quản trị năm 2026, doanh nghiệp đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất khoảng 34.000 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế khoảng 1.500 tỷ đồng, dựa trên các hợp đồng dịch vụ kỹ thuật dầu khí đang triển khai cùng với các dự án năng lượng và hạ tầng công nghiệp trong nước.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh, PTSC được xác định là đơn vị chủ lực trong lĩnh vực dịch vụ kỹ thuật, đóng vai trò đầu tàu phát triển các dịch vụ kỹ thuật năng lượng và công nghiệp của Tập đoàn.

Trong hai tháng đầu năm 2026, doanh thu hợp nhất của Tổng công ty đạt khoảng 4.540 tỷ đồng, tăng 31,5% so với cùng kỳ năm trước và vượt kế hoạch giai đoạn đầu năm. Lợi nhuận trước thuế đạt 185 tỷ đồng, tương đương khoảng 14% kế hoạch năm. Theo PTSC, kết quả này phản ánh nhu cầu dịch vụ kỹ thuật dầu khí tiếp tục duy trì tích cực, đồng thời cho thấy tiến độ triển khai các hợp đồng EPCIC, vận hành - bảo dưỡng công trình dầu khí và dịch vụ ngoài khơi đang được thực hiện ổn định.

Với nền tảng kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực dịch vụ kỹ thuật dầu khí ngoài khơi cùng định hướng nâng cao năng lực tổng thầu EPC, PTSC đang đứng trước cơ hội mở rộng vai trò trong chuỗi dự án năng lượng quy mô lớn của Việt Nam. Việc chủ động đầu tư năng lực, hoàn thiện quản trị và mở rộng thị trường được kỳ vọng sẽ giúp doanh nghiệp từng bước khẳng định vị thế nhà thầu kỹ thuật năng lượng mạnh trong khu vực trong giai đoạn phát triển mới.

2. Hơn 5.000 học sinh tham gia tìm hiểu ngành dầu khí, năng lượng tại Lễ hội Văn hóa học sinh - sinh viên Petrovietnam năm 2026

Sau một ngày diễn ra sôi nổi với nhiều hoạt động học thuật, thể thao và giao lưu, Lễ hội Văn hóa học sinh - sinh viên Petrovietnam lần thứ XIII năm 2026 đã chính thức bế mạc, để lại nhiều dấu ấn trong lòng các bạn trẻ tham dự.

Lễ hội Văn hóa học sinh - sinh viên Petrovietnam lần thứ XIII do Đoàn Thanh niên Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (trước đây là Tập đoàn Dầu khí Việt Nam, Petrovietnam) tổ chức trong không khí tuổi trẻ cả nước hướng tới kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931 - 26/3/2026), thu hút hơn 600 đoàn viên, thanh niên, học sinh và sinh viên đến từ Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU), Trường Cao đẳng Dầu khí (PV College) và 16 trường trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên tại TP Hồ Chí Minh và khu vực Bà Rịa - Vũng Tàu.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn trao các giải thưởng cho những tập thể đạt thành tích xuất sắc trong cuộc thi “Tìm hiểu ngành Dầu khí và Năng lượng”.

Trong khuôn khổ lễ hội, nhiều hoạt động trải nghiệm và hướng nghiệp đã được tổ chức. Các gian hàng triển lãm về ngành dầu khí và năng lượng thu hút đông đảo học sinh tham quan, tìm hiểu. Tại đây, các bạn trẻ được giới thiệu về môi trường học tập, nghiên cứu và các ngành nghề đào tạo tại PVU và PV College. Qua những hoạt động trải nghiệm trực quan, học sinh có cơ hội hình dung rõ hơn về thế giới khoa học - công nghệ phía sau các công trình dầu khí ngoài khơi, các nhà máy lọc hóa dầu hay những hệ thống năng lượng hiện đại.

Một trong những điểm nhấn của lễ hội năm nay là cuộc thi “Tìm hiểu ngành Dầu khí và Năng lượng”, được tổ chức dưới hai hình thức: trắc nghiệm trực tuyến và sáng tạo nội dung (video, infographic, bài viết). Cuộc thi đã thu hút gần 5.000 học sinh tham gia, cho thấy sự quan tâm ngày càng lớn của thế hệ trẻ đối với khoa học, công nghệ và tương lai năng lượng của đất nước.

3. Tọa đàm góp ý Chiến lược phát triển Petrovietnam đến năm 2030, tầm nhìn 2050

Chiều 10/3, tại PetroHotel, phường Vũng Tàu (TP Hồ Chí Minh), Trung ương Hội Dầu khí Việt Nam phối hợp với Hội Cựu chiến binh (CCB) Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức Tọa đàm góp ý Chiến lược phát triển Petrovietnam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Tọa đàm góp ý Chiến lược phát triển Petrovietnam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050

Chiến lược xác định Petrovietnam giữ vai trò nòng cốt trong ngành công nghiệp - năng lượng quốc gia, đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế và bảo đảm an ninh năng lượng đất nước. Theo định hướng, Tập đoàn sẽ tiếp tục phát triển đồng bộ các lĩnh vực cốt lõi như thăm dò - khai thác dầu khí, công nghiệp khí, điện, lọc - hóa dầu, phân bón và dịch vụ năng lượng; đồng thời đẩy mạnh khoa học - công nghệ, chuyển đổi số và phát triển các nguồn năng lượng mới.

Các ý kiến tại tọa đàm tập trung phân tích bối cảnh chuyển dịch năng lượng toàn cầu, đánh giá vai trò của Petrovietnam trong hệ thống năng lượng quốc gia, đồng thời đề xuất nhiều giải pháp nhằm phát huy thế mạnh của Tập đoàn, bảo đảm phát triển bền vững trong giai đoạn tới.

4. PVEP-NCS và Vietsovpetro đạt dấu mốc tiến độ tại dự án Phát triển mỏ Đại Hùng Nam

Ngày 10/3/2026, tại bãi chế tạo của Liên doanh Vietsovpetro, Chi nhánh Thăm dò Khai thác Dầu khí Nam Côn Sơn - Công ty TNHH - Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP-NCS) cùng tổng thầu EPCI Vietsovpetro, hai đơn vị thuộc hệ sinh thái của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã lắp dựng thành công Panel Row 2 thuộc khối chân đế giàn khai thác WHP-DHN, bảo đảm tuyệt đối an toàn, chất lượng và đúng tiến độ thi công.

PVEP-NSC, Vietsovpetro cùng các nhà thầu lắp dựng thành công Panel Row 2 thuộc khối chân đế giàn khai thác WHP-DHN, bảo đảm tuyệt đối an toàn, chất lượng và đúng tiến độ thi công.

Dự án do PVEP-NSC đảm nhận vai trò nhà điều hành, Vietsovpetro là tổng thầu EPCI. Khối chân đế có tổng trọng lượng khoảng 8.000 tấn (bao gồm cọc), được thiết kế cho điều kiện vùng nước sâu, tích hợp 11 lỗ giếng và sàn hỗ trợ khoan, cho phép triển khai khoan phát triển sớm trước khi lắp đặt thượng tầng. Giải pháp kỹ thuật này góp phần tối ưu chi phí, rút ngắn tiến độ tổng thể dự án.

Theo kế hoạch, chiến dịch lắp đặt ngoài khơi sẽ được triển khai vào quý III/2026. Kết quả đạt được không chỉ khẳng định quyết tâm bảo đảm tiến độ dự án, mà còn tiếp tục thể hiện năng lực kỹ thuật, kinh nghiệm tổ chức thi công và trí tuệ của đội ngũ người lao động Petrovietnam trong việc làm chủ các công trình dầu khí ngoài khơi có quy mô lớn và yêu cầu kỹ thuật cao.

5. Công đoàn Petrovietnam tổ chức ký giao ước thi đua giai đoạn 3 Dự án Phát triển Mỏ khí Lô B

Chiều 11/3, tại phường Vũng Tàu, TP Hồ Chí Minh, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức Hội nghị Sơ kết thi đua giai đoạn 2 và Phát động thi đua giai đoạn 3 Dự án Phát triển Mỏ khí Lô B.

Đại diện các bên tham gia ký giao ước thi đua hoàn thành dự án

Triển khai các mục tiêu thi đua hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm của dự án trong năm 2026, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên BCH Đảng bộ, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam nhấn mạnh, trước hết là bảo đảm tuyệt đối an toàn, chất lượng trong mọi hoạt động theo đúng tiêu chuẩn và yêu cầu kỹ thuật của dự án. Cùng với đó là hoàn thành các mục tiêu cụ thể trên các hạng mục khác.

Trong quá trình triển khai, sự phối hợp chặt chẽ giữa Công ty Điều hành Dầu khí Phú Quốc (PQPOC), Tổng thầu Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) và các nhà thầu, đối tác tham gia được xác định là yếu tố then chốt để bảo đảm dự án đạt các mục tiêu về an toàn, tiến độ, chất lượng và hiệu quả. Thi đua trên công trường cũng được kỳ vọng sẽ tạo động lực để người lao động phát huy sáng kiến, nâng cao năng suất và kỷ luật lao động, góp phần đưa dự án về đích đúng kế hoạch.

6. NMLD Dung Quất và Nghi Sơn vận hành với công suất cao để nguồn cung xăng dầu không bị gián đoạn

Trong bối cảnh nguồn cung dầu thô toàn cầu gián đoạn do tác động từ cuộc xung đột Trung Đông, việc Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (trước đây là Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam - Petrovietnam) duy trì vận hành, sản xuất ổn định, liên tục với công suất cao hai nhà máy lọc dầu (NMLD) Dung Quất và Nghi Sơn đã góp phần quan trọng bình ổn, giảm thiểu nguy cơ thiếu hụt xăng dầu tại thị trường trong nước.

Trạm xuất xăng dầu đường bộ của NMLD Dung Quất.

Cụ thể, NMLD Dung Quất đang vận hành 120% công suất quy đổi nhằm tăng nguồn cung xăng dầu cho thị trường nội địa, đồng thời sẵn sàng hỗ trợ Nhà máy Lọc hóa dầu Nghi Sơn khi cần thiết. Nhà máy đã kích hoạt các kịch bản quản trị rủi ro, triển khai nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả vận hành, an toàn. Trong lĩnh vực công nghiệp khí, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã triển khai nhiều giải pháp nhằm bảo đảm nguồn cung LNG và LPG phục vụ sản xuất và đời sống. Nhờ chiến lược mua hàng sớm trước khi xung đột bùng phát, đơn vị đã thu xếp thành công hai chuyến tàu LNG với tổng khối lượng khoảng 140.000 tấn và mức giá cạnh tranh. Ở lĩnh vực tìm kiếm, thăm dò và khai thác, các đơn vị thành viên của Petrovietnam như Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) và Liên doanh Vietsovpetro tiếp tục duy trì sản lượng, tối ưu công suất khai thác trên cơ sở bảo đảm an toàn, hiệu quả.

7. Thống nhất ý chí, quyết liệt hành động, tạo xung lực mới cho Petrovietnam

Trên cơ sở đánh giá toàn diện kết quả quý I/2026, nhận diện rõ thời cơ, thách thức và yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn tới, đồng chí Lê Ngọc Sơn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đề nghị toàn Đảng bộ, các thành viên trong hệ sinh thái thống nhất cao về nhận thức, ý chí và hành động để tăng tốc thực hiện thắng lợi các mục tiêu năm 2026 và chiến lược phát triển Tập đoàn trong giai đoạn mới.

Toàn cảnh hội nghị.

Trong quý I/2026, Đảng ủy Tập đoàn tiếp tục bám sát chỉ đạo của Trung ương, Bộ Chính trị và Đảng ủy Bộ Tài chính; tập trung cụ thể hóa các nghị quyết, kết luận, chương trình hành động; giữ vững vai trò hạt nhân chính trị trong lãnh đạo toàn diện các mặt công tác, từ sản xuất kinh doanh, đầu tư đến xây dựng Đảng, tư tưởng, tổ chức, kiểm tra, giám sát, dân vận. Trước diễn biến phức tạp của xung đột quân sự tại Trung Đông, Tập đoàn đã chủ động ban hành nhiều văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai các biện pháp ứng phó, chủ động xây dựng kịch bản trong trường hợp xung đột kéo dài, kèm theo các giải pháp cụ thể, khả thi để tăng cường quản trị, điều hành, góp phần ổn định tình hình, bảo đảm hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn và an ninh năng lượng quốc gia.

Trên cơ sở kết quả đạt được trong quý I/2026, hội nghị tập trung thảo luận các nhiệm vụ trọng tâm quý II/2026. Để hoàn thành mục tiêu, Petrovietnam sẽ tiếp tục bám sát diễn biến thị trường, bảo đảm an ninh năng lượng trong mọi tình huống; tăng cường liên kết chuỗi giá trị nội bộ; chủ động các giải pháp tài chính, dòng tiền; rà soát danh mục đầu tư; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong quản trị, điều hành.

8. Đồng chí Lê Ngọc Sơn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam trúng cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI

Chiều ngày 21/3, theo Nghị quyết của Hội đồng Bầu cử Quốc gia, đồng chí Lê Ngọc Sơn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã trúng cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI, đơn vị bầu cử số 4 TP Hồ Chí Minh.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn cam kết dành tối đa tâm lực, trí lực thực hiện đầy đủ vai trò của người đại biểu dân cử

Việc đồng chí Lê Ngọc Sơn trúng cử Đại biểu Quốc hội khóa XVI không chỉ là sự ghi nhận đối với bản lĩnh, kinh nghiệm và chương trình hành động thiết thực của người đứng đầu Petrovietnam, mà còn mở ra kỳ vọng về một đại biểu sẽ đại diện cho đông đảo nhân dân TP Hồ Chí Minh, trở thành cầu nối trách nhiệm giữa Quốc hội với cử tri, giữa chủ trương, chính sách với yêu cầu phát triển đời sống kinh tế - xã hội, an sinh và chất lượng sống của người dân địa phương.

Đồng thời, đây chính là sự khẳng của niềm tin, của sự kỳ vọng của cử tri đối với cá nhân đồng chí nói riêng, sự tin tưởng đối với Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam nói chung với những việc đã, đang và sắp triển khai để đảm bảo đời sống cho nhân dân, đảm bảo kinh tế - xã hội phát triển. Với niềm tin đó, đồng chí Lê Ngọc Sơn sẽ trở thành một đại biểu gắn bó với dân, hiểu dân, nói lên tiếng nói của dân và góp phần chuyển hóa niềm tin ấy thành các quyết sách thiết thực vì sự phát triển bền vững của TP Hồ Chí Minh và đất nước.

9. Petrovietnam đồng hành lan tỏa hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trong kỷ nguyên mới

Ngày 21/3, tại Hà Nội, Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 đã diễn ra với chủ đề “Từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV”. Đây là dịp quan trọng để các cơ quan quản lý, cộng đồng doanh nghiệp và chuyên gia cùng trao đổi, thúc đẩy xây dựng hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam.

Tại Diễn đàn Văn hóa doanh nghiệp 2026, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) vinh dự tham gia với tư cách đồng tổ chức, khẳng định vị thế tiên phong trong kiến tạo hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp Việt Nam. Bên cạnh đó, đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn, với vai trò đồng Chủ tịch Diễn đàn Quốc gia Thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp”, đồng chủ trì Diễn đàn năm 2026, đại diện Petrovietnam đồng hành tổ chức sự kiện, góp phần thúc đẩy và lan tỏa các giá trị văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp.

Diễn đàn cũng tôn vinh các doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa Kinh doanh Việt Nam năm 2025, đồng thời khen thưởng các doanh nghiệp có thành tích xuất sắc hưởng ứng Cuộc vận động xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trong thời gian qua.

Cũng trong khuôn khổ Diễn đàn, Petrovietnam vinh dự được khen thưởng là doanh nghiệp có thành tích xuất sắc trong hưởng ứng Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”. Bên cạnh đó, nhiều đơn vị thành viên của Tập đoàn cũng được tôn vinh “Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam năm 2025”, bao gồm: Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí - CTCP (PVFCCo - Phú Mỹ); Tổng công ty CP Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí (PETROSETCO); Tổng công ty CP Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC); Tổng Công ty CP Vận tải Dầu khí (PVTrans); Công ty CP Vận tải Dầu khí Thái Bình Dương; Công ty CP Vận tải Dầu khí Đông Dương. Với kết quả này, toàn Petrovietnam đã có 20 đơn vị đạt chuẩn Văn hoá kinh doanh Việt Nam, tiếp tục dẫn đầu cả nước, khẳng định văn hoá doanh nghiệp đã trở thành nền tảng quản trị và lợi thế cạnh tranh thực chất của Tập đoàn. Đây cũng là minh chứng và là sự ghi nhận những nỗ lực bền bỉ trong việc thực hiện các giá trị văn hóa doanh nghiệp, khẳng định vai trò tiên phong của Tập đoàn trong việc lan tỏa các giá trị chuẩn mực.

10. Gần 5.000 đảng viên Đảng bộ Petrovietnam về Đảng bộ phường Sài Gòn

Ngày 24/3, Ban Thường vụ Đảng ủy phường Sài Gòn trang trọng tổ chức Hội nghị công bố Quyết định tiếp nhận tổ chức đảng và đảng viên thuộc Đảng ủy Petrovietnam, theo Quyết định số 101-QĐ/ĐU, ngày 29/12/2025 của Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ, về trực thuộc Đảng bộ phường Sài Gòn.

Lãnh đạo Đảng ủy Chính phủ, Đảng ủy Bộ Tài chính, Đảng ủy phường Sài Gòn cùng lãnh đạo các tổng công ty thuộc Đảng bộ Petrovietnam tại hội nghị.

Ban Thường vụ Đảng ủy phường Sài Gòn đã công bố, trao Quyết định tiếp nhận và ký biên bản bàn giao tổ chức đảng và đảng viên, theo đó, Đảng bộ phường đã tiếp nhận 9 tổ chức cơ sở đảng với tổng 4.975 đảng viên, cụ thể:

• Đảng bộ Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOIL): 1.674 ​đảng viên.
• Đảng bộ Tổng công ty CP Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC): 1.606 ​đảng viên.
• Đảng bộ Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo - Phú Mỹ): 595 ​đảng viên.
• Đảng bộ Tổng công ty CP Khoan và Dịch vụ Khoan dầu khí (PV Drilling): 401 ​đảng viên.
• Đảng bộ Tổng công ty Dịch vụ tổng hợp Dầu khí (PETROSETCO): 240 ​​đảng viên.
• Đảng bộ Tổng công ty CP Vận tải Dầu khí (PV Trans): 285 ​​đảng viên.
• Đảng bộ Công ty Điều hành Dầu khí Phú Quốc: 56 ​​đảng viên.
• Đảng bộ Công ty Điều hành Dầu khí Biển Đông: 78 ​​đảng viên.
• Chi bộ Ban Quản lý dự án Chuyên ngành Điện: 40​ đảng viên

11. Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931 - 26/3/2026): Tuổi trẻ Petrovietnam nâng cao tinh thần "Đâu cần thanh niên có, đâu khó có thanh niên"

Ngày 25/3, Đoàn Thanh niên Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức chương trình kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931 - 26/3/2026), đồng thời tuyên dương các đảng viên trẻ tiêu biểu, thanh niên tiên tiến Làm theo lời Bác năm 2026.

Lãnh đạo Petrovietnam tặng hoa chúc mừng Đoàn Thanh niên Chính phủ và Đoàn Thanh niên Tập đoàn.

Trải qua 95 năm xây dựng và trưởng thành, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh luôn là “đội dự bị tin cậy của Đảng”, là lực lượng xung kích, sáng tạo trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Hòa trong dòng chảy đó, tuổi trẻ Petrovietnam không chỉ kế thừa truyền thống mà còn ngày càng khẳng định vai trò tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh, nghiên cứu khoa học và các hoạt động an sinh xã hội của Đoàn Thanh niên Việt Nam nói chung và Tập đoàn nói riêng. Những phong trào thi đua lao động sáng tạo, chuyển đổi số, cải tiến kỹ thuật, các chương trình tình nguyện vì cộng đồng đã góp phần làm nổi bật hình ảnh đoàn viên thanh niên Petrovietnam bản lĩnh, trách nhiệm và giàu khát vọng cống hiến.

Cũng trong khuôn khổ chương trình, Đoàn Thanh niên Petrovietnam đã tổ chức Lễ tuyên dương Thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác năm 2026 nhằm động viên, khích lệ tinh thần thi đua lao động, sáng tạo, đồng thời lan tỏa các mô hình hay, cách làm hiệu quả trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

12. PV Drilling đặt tên giàn khoan tự nâng đa năng PV DRILLING IX, sẵn sàng gia nhập đội hình khoan hiện đại

Sáng ngày 27/3, tại Cảng hạ lưu PTSC (phường Rạch Dừa, TP HCM), Tổng công ty Cổ phần Khoan và Dịch vụ Khoan Dầu khí (PV Drilling, mã chứng khoán: PVD), đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã long trọng tổ chức Lễ đặt tên giàn khoan tự nâng đa năng PV DRILLING IX, đánh dấu việc hoàn tất tái khởi động và sẵn sàng đưa giàn vào hoạt động thương mại từ tháng 4/2026.

Các đại biểu tham quan giàn PV DRILLING IX

PV Drilling xác định việc chủ động năng lực kỹ thuật, thiết bị, nhân lực và chất lượng dịch vụ là nền tảng để bảo đảm tự chủ trong cung cấp giàn khoan, đáp ứng nhu cầu thị trường trong tương lai. Hiện, PV Drilling đang cung cấp dịch vụ cho hơn 10 giàn khoan tại Đông Nam Á; riêng tại Việt Nam đang vận hành 1 giàn sở hữu và thuê thêm 4 giàn tự nâng từ nước ngoài, cho thấy nguồn cung vẫn thiếu hụt đáng kể. Giàn PV DRILLING IX được kỳ vọng sẽ bổ sung năng lực quan trọng, góp phần duy trì ổn định hoạt động thăm dò khai thác dầu khí.

PV DRILLING IX là giàn tự nâng thế hệ mới theo thiết kế JU2000E, tự động hóa cao, thông số kỹ thuật vượt trội, có thể hoạt động ở độ sâu tới 129 m, phù hợp thay thế giàn floater tại các khu vực nước sâu như bể Nam Côn Sơn. Giàn được đóng năm 2016, từng vận hành hiệu quả tại Biển Bắc trước khi được PV Drilling tiếp nhận và tái khởi động. Hành trình đưa giàn về Việt Nam trải qua hơn 12.800 hải lý từ châu Âu về Vũng Tàu vào cuối năm 2025, sau đó nhanh chóng được hoàn thiện nâng cấp.

13. Petrovietnam đồng hành cùng Thanh Hóa tại Hội nghị xúc tiến đầu tư năm 2026

Hội nghị xúc tiến đầu tư tỉnh Thanh Hóa năm 2026 diễn ra trong thời điểm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XX, đồng thời khẳng định quyết tâm của địa phương trong cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư, vận hành bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả để tiếp sức cho doanh nghiệp bứt phá.

Thủ tướng Phạm Minh Chính cùng lãnh đạo các bộ, ngành, tỉnh Thanh Hóa, Petrovietnam khảo sát khu vực địa điểm dự kiến xây dựng kho dự trữ dầu thô chiến lược Nghi Sơn.

Với Petrovietnam, việc tham dự hội nghị lần này tiếp nối tinh thần hợp tác đã được cụ thể hóa trong buổi làm việc và lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa tỉnh Thanh Hóa và Petrovietnam ngày 4/2/2026. Đồng thời thể hiện cam kết đồng hành cùng Thanh Hóa trong mở rộng không gian phát triển công nghiệp - năng lượng, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng nhanh, bền vững của địa phương.

Ngay sau hội nghị, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính cùng đoàn lãnh đạo Bộ, ngành, tỉnh Thanh Hóa, Petrovietnam đã khảo sát địa điểm dự kiến xây dựng kho dự trữ dầu thô quy mô 1 triệu tấn trên diện tích 60ha tại phường Hải Bình, đồng thời có buổi làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Lọc hóa dầu Nghi Sơn (NSRP).

14. Thống nhất tên gọi Petrovietnam: Từ yêu cầu quản trị đến hành động cụ thể trong toàn hệ thống

Việc thống nhất sử dụng tên viết tắt “Petrovietnam” trong toàn Tập đoàn không đơn thuần là vấn đề kỹ thuật hay hình thức, mà là yêu cầu quan trọng nhằm chuẩn hóa quản trị, củng cố thương hiệu và thống nhất hành động trong giai đoạn phát triển mới.

Trong một tổ chức có quy mô lớn, phạm vi hoạt động rộng và tính hệ thống cao như Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), sự thống nhất không chỉ thể hiện ở chủ trương hay định hướng chiến lược, mà bắt đầu từ những yếu tố rất cụ thể, gắn với thực tiễn công việc hằng ngày. Một tên gọi được sử dụng thống nhất không chỉ giúp thuận lợi trong giao dịch, điều hành, mà còn phản ánh tư duy quản trị, mức độ chuyên nghiệp và bản sắc văn hóa của cả hệ thống.

Trong bối cảnh Tập đoàn được đổi tên, tái định vị là doanh nghiệp nòng cốt trong lĩnh vực công nghiệp - năng lượng quốc gia, yêu cầu về sự thống nhất trong hình ảnh và cách thức thể hiện thương hiệu càng trở nên cấp thiết.

Chính vì vậy, việc thống nhất sử dụng tên viết tắt “Petrovietnam” trong toàn Tập đoàn không đơn thuần là vấn đề kỹ thuật hay hình thức, mà là yêu cầu quan trọng nhằm chuẩn hóa quản trị, củng cố thương hiệu và thống nhất hành động trong giai đoạn phát triển mới.

Tại Hội nghị định hướng chiến lược truyền thông và văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2026-2030, đồng chí Lê Ngọc Sơn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam đã nhấn mạnh quan điểm: Lấy văn hóa làm gốc, thương hiệu làm diện mạo và truyền thông là công cụ dẫn dắt, hướng tới mục tiêu đưa Petrovietnam gia nhập Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới. Điều đó cho thấy, xây dựng và quản trị thương hiệu không phải là nhiệm vụ riêng của một bộ phận, mà là yêu cầu xuyên suốt, gắn với từng hành vi, từng cách thức thể hiện của mỗi đơn vị và mỗi cán bộ, người lao động Petrovietnam.

Trong bức tranh chung đó, việc thống nhất tên gọi “Petrovietnam” chính là nền tảng quan trọng để xây dựng hình ảnh Tập đoàn hiện đại, chuyên nghiệp, có bản sắc và được nhận diện nhất quán trong nước cũng như trên trường quốc tế.

15. Petrovietnam thúc đẩy nội địa hóa chuỗi cung ứng điện hạt nhân

Ngày 31/3/2026, tại Vũng Tàu (TP Hồ Chí Minh), Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội thảo “Nội địa hóa chuỗi cung ứng cho các dự án điện hạt nhân tại Việt Nam”, với sự tham dự của Thứ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hoàng Long và ông Jisik Woo - đại diện Cục Chính sách công nghiệp điện hạt nhân, Bộ Công nghiệp - Thương mại Hàn Quốc.

Đoàn đại biểu tham quan Trung tâm công nghiệp năng lượng và hậu cần kỹ thuật PTSC.

Ông Lê Mạnh Cường - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn cho biết, hệ sinh thái doanh nghiệp Petrovietnam đã tích lũy kinh nghiệm trong thiết kế, chế tạo và thi công các công trình năng lượng quy mô lớn, với nhiều điểm tương đồng về yêu cầu kỹ thuật, tiến độ và văn hóa an toàn so với các dự án điện hạt nhân.

Từ nền tảng hợp tác thực tiễn với các đối tác Hàn Quốc, ông dẫn chứng dự án LNG Thị Vải là kết quả hợp tác giữa PTSC và Samsung C&T; Doosan Enerbility cũng đang tham gia các dự án điện khí của Petrovietnam. Trên cơ sở đó, ông khẳng định: “Petrovietnam hoàn toàn có đủ năng lực để tham gia sâu vào chuỗi cung ứng điện hạt nhân”.

Liên quan đến định hướng triển khai dự án điện hạt nhân Ninh Thuận 2, lãnh đạo Petrovietnam nhấn mạnh vai trò kết nối của Petrovietnam trong việc phối hợp giữa cơ quan quản lý, doanh nghiệp Việt Nam và Hàn Quốc nhằm phát triển hệ sinh thái công nghiệp phục vụ điện hạt nhân.

16. Petrovietnam góp phần làm sâu sắc hợp tác năng lượng, dầu khí giữa Việt Nam - Liên bang Nga

Trong khuôn khổ chuyến thăm chính thức Liên bang Nga của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính từ ngày 22-25/3/2026, đoàn công tác của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) do Thành viên HĐTV Trần Bình Minh và Phó Tổng Giám đốc Lê Mạnh Cường dẫn đầu tháp tùng Thủ tướng đã tham gia nhiều hoạt động kinh tế, đối ngoại quan trọng. Sự hiện diện và tham gia trực tiếp của lãnh đạo Petrovietnam tại các cuộc làm việc với đối tác Nga tiếp tục khẳng định vai trò của Tập đoàn trong triển khai các hợp tác chiến lược về năng lượng, dầu khí giữa Việt Nam và Liên bang Nga.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chứng kiến trao văn kiện hợp tác giữa doanh nghiệp hai nước Việt Nam - Liên bang Nga trong lĩnh vực dầu khí.

Thông qua các hoạt động tại Liên bang Nga, Petrovietnam đã góp phần quan trọng vào việc duy trì, củng cố và mở rộng trụ cột hợp tác truyền thống về dầu khí, đồng thời mở ra dư địa hợp tác mới về khí LNG, năng lượng sạch, điện gió ngoài khơi và các dự án năng lượng quy mô lớn. Trong bối cảnh quan hệ Đối tác chiến lược toàn diện Việt Nam - Liên bang Nga đang tiếp tục được nâng tầm, sự tham gia chủ động, hiệu quả của Petrovietnam không chỉ góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia mà còn tiếp tục khẳng định vị thế của Tập đoàn như một lực lượng nòng cốt trong thúc đẩy hợp tác công nghiệp - năng lượng giữa Việt Nam với các đối tác chiến lược truyền thống.