Công đoàn PV College đẩy mạnh số hóa hoạt động

Chương trình chuyển đổi số quốc gia đến năm 2030 xác định: “Con người là trung tâm, là chủ thể, là mục tiêu và là động lực của chuyển đổi số”. Với công đoàn PV College, đây không chỉ là nhiệm vụ hành chính, mà còn là trách nhiệm chính trị và sứ mệnh nhân văn - giúp người lao động thích ứng với thời đại mới, bảo vệ quyền lợi của đội ngũ cán bộ, công nhân viên trong môi trường làm việc số hóa.

PV College tích hợp AI vào công tác giảng dạy.

Trong những năm qua, PV College đã có nhiều bước tiến trong việc ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy, quản lý và truyền thông nội bộ. Tuy nhiên, đánh giá thực tế cho thấy: Tỷ lệ cán bộ, giảng viên thường xuyên sử dụng công cụ số (email, Zoom, Google Workspace, LMS...) đạt khoảng 80%; Tỷ lệ đoàn viên khai thác dữ liệu, phần mềm quản lý hoặc AI cơ bản khoảng 70%; Tỷ lệ sử dụng các nền tảng số trong hoạt động công đoàn (biểu quyết, khảo sát, tuyên truyền, đăng ký phong trào...) khoảng 60%. Bên cạnh đó, năng lực tự học, tự bồi dưỡng kỹ năng số của một số đoàn viên còn hạn chế, thiếu tài liệu hướng dẫn phù hợp.

Theo khảo sát của PV College, khó khăn lớn nhất trong thực hiện “bình dân học vụ số” không xuất phát từ thiếu công cụ, mà là thiếu niềm tin, kỹ năng và động lực sử dụng công nghệ. Một số đoàn viên còn tâm lý “ngại số hóa”, ngại thay đổi, hoặc xem công nghệ là công việc của “bộ phận chuyên trách”. Đây chính là rào cản khiến cán bộ, công nhân viên chưa mặn mà với công nghệ.

Trong khi đó, yêu cầu của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đặt ra là: “Mỗi cán bộ công đoàn phải là một hạt nhân chuyển đổi số - Mỗi đoàn viên là một công dân số” đã đặt PVCollege trước yêu cầu cấp bách: phải có một phong trào hành động mạnh mẽ, toàn diện, thực chất và lan tỏa.

Hoạt động Công đoàn của PV College đang dần được số hóa toàn bộ.

Giải pháp triển khai hiệu quả phong trào “Bình dân học vụ số” tại PV College không chỉ là một khẩu hiệu, mà được xác định là một chương trình hành động cụ thể, có mục tiêu, lộ trình và công cụ đánh giá rõ ràng. Theo đó, Công đoàn PV Colege sẽ trang bị kỹ năng số cơ bản cho 100% đoàn viên, người lao động trong giai đoạn 2025-2026; hình thành văn hóa số trong Công đoàn, biến chuyển đổi số trở thành thói quen học tập, làm việc, phương thức quản lý và kênh giao tiếp chủ đạo; Kết nối đồng bộ giữa công đoàn - nhà trường - doanh nghiệp - học viên thông qua nền tảng số.

Việc triển khai phong trào được chia thành 3 giai đoạn: Giai đoạn 1 (03/2025 - 06/2025): Khởi động và phổ cập kỹ năng số cơ bản: sử dụng công cụ văn phòng, lưu trữ đám mây, AI cơ bản, an toàn thông tin; Giai đoạn 2 (06/2025 - 01/2026): Ứng dụng công nghệ số trong số hóa hồ sơ cán bộ nhân viên, quản lý công việc trực tuyến trên nền tảng số; Giai đoạn 3 (01/2026 - 12/2026): Hoàn thiện mô hình “Công đoàn số PV College” - tích hợp hệ thống dữ liệu, đào tạo nâng cao kỹ năng cho cán bộ, nhân viên, đánh giá năng lực số đoàn viên và áp dụng trí tuệ nhân tạo hỗ trợ ra quyết định.

Hình thức tổ chức gồm: Lớp học trực tuyến ngắn hạn, video hướng dẫn, cẩm nang kỹ năng số, và cuộc thi “Học tập 5 phút mỗi ngày”; Thành lập tổ sản xuất học liệu: xây dựng các video ngắn hướng dẫn các nội dung học tập phù hợp và mang tính cập nhập; Kèm cặp - hướng dẫn tại chỗ: mỗi tổ công đoàn có “hạt nhân số” làm nòng cốt, hỗ trợ đồng nghiệp; Tuyên truyền qua mạng xã hội, bản tin nội bộ, tôn vinh điển hình tiên tiến “Đoàn viên chuyển đổi số tiêu biểu”.

Công đoàn PV College đặt mục tiêu 100% đoàn viên có tài khoản và sử dụng thành thạo ít nhất 3 nền tảng số

Công đoàn PV College đặt mục tiêu 100% đoàn viên có tài khoản và sử dụng thành thạo ít nhất 3 nền tảng số (email, Google Drive, phần mềm công đoàn, ChatGPT); 80% đoàn viên tham gia khóa học trực tuyến nội bộ do Công đoàn tổ chức; 100% hoạt động hành chính, đăng ký thi đua và phản hồi ý kiến được thực hiện qua biểu mẫu số hóa.

Với tinh thần “Mỗi đoàn viên là một công dân số - Mỗi công đoàn cơ sở là một hạt nhân chuyển đổi số”, Công đoàn PV College cam kết hoàn thành mục tiêu phổ cập kỹ năng số cho 100% đoàn viên trong 5 năm tới; đưa phong trào “Bình dân học vụ số” trở thành nét văn hóa đặc trưng của đơn vị; xây dựng Công đoàn số PV College - hiện đại, minh bạch, gắn kết và sáng tạo, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu chuyển đổi số của Nhà trường và Petrovietnam; phát huy trí tuệ tập thể, lan tỏa tinh thần học tập suốt đời và không ngừng đổi mới, để PV College luôn là ngọn cờ tiên phong trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo của Petrovietnam.

PV College tuyên dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025

PVCollege kích hoạt tài khoản học tập cho phong trào “Học tập 5 phút mỗi ngày”

Tùng Dương