Công đoàn PVPMB: Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Phát triển

Đại hội vinh dự đón tiếp đồng chí Lê Thị Sương Mai - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ; đồng chí Lư Thị Ngọc Anh - Ủy viên BTV Trung ương Đoàn, Thành ủy viên, Bí thư Thành đoàn TP Cần Thơ.

Về phía Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) và Công đoàn Petrovietnam có đồng chí Phạm Tuấn Anh - Ủy viên BCH Đảng bộ, Thành viên HĐTV Petrovietnam; đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Ủy viên BCH Đảng bộ, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Petrovietnam; đồng chí Nguyễn Mạnh Tưởng - Bí thư Chi bộ, Giám đốc PVPMB; cùng đại diện lãnh đạo Chi ủy, Ban Giám đốc và đoàn viên Công đoàn PVPMB.

Các đại biểu tham dự Đại hội.

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, khẳng định vai trò tổ chức công đoàn

Trong nhiệm kỳ 2023-2025, Công đoàn PVPMB đã đồng hành cùng chuyên môn vượt qua nhiều thách thức của giai đoạn tái cơ cấu, hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ trọng tâm, góp phần quan trọng vào thành công chung của đơn vị.

Các dự án trọng điểm quốc gia do PVPMB quản lý đều ghi dấu những bước tiến nổi bật: Nhà máy Nhiệt điện Sông Hậu 1 hoàn thành bàn giao và vận hành ổn định từ tháng 7/2023; Dự án Ô Môn IV ký kết hợp đồng EPC ngày 6/6/2025 và khởi công ngày 19/8/2025; Dự án Ô Môn III hoàn tất Báo cáo nghiên cứu khả thi trình Tập đoàn phê duyệt; Khu nhà ở CBCNV Sông Hậu 1 đã cất nóc hai tòa CT1, hướng tới bàn giao đầu năm 2026.

Đồng chí Bùi Ngọc Ấn - Chủ tịch Công đoàn PVPMB khóa II: Công đoàn PVPMB luôn thể hiện vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động một cách thực chất.

Cùng với đó, việc chuyển đổi mô hình tổ chức thành Chi nhánh Tập đoàn - Ban Quản lý Dự án chuyên ngành Điện năm 2024 đã mở ra bước ngoặt quan trọng, giúp đơn vị nâng cao hiệu quả quản trị, đồng thời cải thiện chế độ tiền lương, thu nhập và phúc lợi cho người lao động.

Trong suốt nhiệm kỳ, Công đoàn PVPMB luôn thể hiện vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động một cách thực chất. Các thỏa ước lao động tập thể được ký kết với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động; quy chế dân chủ cơ sở được thực hiện nghiêm túc, tạo môi trường làm việc dân chủ, minh bạch và thân thiện.

Đồng chí Nguyễn Thị Hồng - Chủ tịch Công đoàn PVPMB nhiệm kỳ 2025-2030: Công đoàn PVPMB tiếp tục phát huy các phong trào thi đua yêu nước, gắn với tiến độ các dự án trọng điểm.

Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn vệ sinh lao động” được triển khai sôi nổi, gắn liền với tiến độ từng dự án. Đặc biệt, các hoạt động văn hóa - thể thao, thiện nguyện như “Nghĩa tình Sông Hậu”, “Thắp sáng ước mơ”, “Tết sum vầy - Xuân nghĩa tình Dầu khí” đã trở thành nét đẹp truyền thống, lan tỏa văn hóa Petrovietnam.

Công tác nữ công tiếp tục là điểm sáng với phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, gắn với hoạt động an sinh xã hội tại Cần Thơ và các địa phương lân cận. Nhiều tập thể, cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Petrovietnam khen thưởng vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn.

Các đại biểu biểu quyết thông qua một số nội dung tại Đại hội.

Bước vào giai đoạn mới: “Công đoàn số - Phúc lợi toàn diện - Cán bộ chuẩn mực”

Đại hội xác định phương hướng nhiệm kỳ 2025-2030: Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện; đổi mới phương thức hoạt động gắn với chuyển đổi số; nâng cao vai trò đại diện, chăm lo thiết thực cho người lao động; phát huy tinh thần Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Phát triển.

Trong đó, Công đoàn PVPMB tập trung ba khâu đột phá chiến lược: Đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, xây dựng mô hình “Công đoàn số - Quản trị hiện đại”, ứng dụng công nghệ trong quản lý đoàn viên, điều hành và giám sát thỏa ước lao động, nâng cao tính minh bạch và hiệu quả; Chăm lo phúc lợi toàn diện cho người lao động, phát triển các chính sách phúc lợi đa tầng như bảo hiểm sức khỏe bổ sung, chăm sóc thể chất - tinh thần, hỗ trợ nhà ở và đào tạo kỹ năng nghề nghiệp; Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, trách nhiệm, nghĩa tình, có năng lực, uy tín và khả năng truyền cảm hứng, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn chuyển đổi mới của Tập đoàn.

Công đoàn PVPMB cũng xác định tiếp tục phát huy các phong trào thi đua yêu nước, gắn với tiến độ các dự án trọng điểm như Ô Môn III, Ô Môn IV, Miền Trung I và II, phấn đấu đưa Nhà máy điện Ô Môn IV vào vận hành năm 2028 và Ô Môn III vào năm 2030.

Bên cạnh đó, Công đoàn PVPMB đặt mục tiêu đến năm 2030 có 100% đoàn viên được tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật Nhà nước; 90% đoàn viên đạt danh hiệu “Đoàn viên xuất sắc”; ít nhất 5% đoàn viên ưu tú được giới thiệu kết nạp Đảng.

Đồng chí Phạm Tuấn Anh và đồng chí Nguyễn Mạnh Kha chúc mừng Ban Chấp hành khóa III.

Phát huy sức mạnh đoàn kết, đồng hành cùng chuyên môn

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Mạnh Tưởng, Bí thư Chi bộ, Giám đốc PVPMB, khẳng định: “Công đoàn PVPMB trong nhiệm kỳ qua đã thể hiện vai trò đồng hành cùng chuyên môn, cùng tập thể Ban vượt qua nhiều khó khăn, giữ vững đoàn kết, kỷ cương, hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Đồng chí mong rằng trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn PVPMB sẽ tiếp tục phát huy tinh thần chủ động, đổi mới, sáng tạo; nâng cao chất lượng phong trào thi đua trên các công trường; chăm lo tốt hơn nữa đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở và công tác tuyên truyền, giáo dục”.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Tưởng nhấn mạnh, Công đoàn PVPMB cần trở thành cầu nối vững chắc giữa người lao động và lãnh đạo, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, cùng hướng tới mục tiêu hoàn thành thắng lợi các dự án trọng điểm quốc gia được Petrovietnam giao phó.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Tưởng tin tưởng Công đoàn PVPMB sẽ tiếp tục đồng hành cùng chuyên môn, cùng người lao động phát huy sức mạnh tập thể, góp phần xây dựng PVPMB phát triển ổn định, bền vững trong giai đoạn mới.

“Tôi tin tưởng Công đoàn PVPMB sẽ tiếp tục đồng hành cùng chuyên môn, cùng người lao động phát huy sức mạnh tập thể, góp phần xây dựng PVPMB phát triển ổn định, bền vững trong giai đoạn mới”, đồng chí Nguyễn Mạnh Tưởng nhấn mạnh.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Petrovietnam, ghi nhận và biểu dương những kết quả nổi bật của Công đoàn PVPMB trong nhiệm kỳ vừa qua, đặc biệt trong bối cảnh đơn vị chuyển đổi mô hình hoạt động và triển khai các dự án điện khí có quy mô lớn.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha đánh giá cao vai trò của Công đoàn PVPMB với người lao động, đặc biệt trong bối cảnh đơn vị chuyển đổi mô hình hoạt động và triển khai các dự án điện khí có quy mô lớn.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha cũng nhấn mạnh ba điểm nổi bật mà Công đoàn PVPMB đã thực hiện tốt: Chăm lo tốt cho người lao động, đặc biệt là lực lượng trực tiếp trên công trường, góp phần động viên tinh thần CBCNV vượt khó, đẩy nhanh tiến độ, ổn định đời sống, hoàn thiện đồng bộ các quy chế, quy định, thỏa ước và quy chế dân chủ cơ sở; Đồng hành cùng lãnh đạo Ban và người lao động, lắng nghe, chia sẻ, làm tốt vai trò cầu nối trong môi trường làm việc áp lực, khắc nghiệt - thể hiện tinh thần trách nhiệm, đoàn kết và nghĩa tình; Tích cực thực hiện công tác an sinh xã hội, đồng hành cùng địa phương trong các hoạt động vì cộng đồng, thể hiện trách nhiệm của người lao động đơn vị với nhân dân, góp phần lan tỏa hình ảnh đẹp của Petrovietnam.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha đề nghị, Công đoàn PVPMB trong nhiệm kỳ mới cần tiếp tục: Đẩy mạnh phong trào thi đua trên công trường, tổ chức ký kết giao ước thi đua giữa chủ đầu tư và nhà thầu, phát huy tinh thần đoàn kết, ý chí quyết tâm và trách nhiệm của người lao động; Chăm lo, gia tăng phúc lợi đoàn viên, chú trọng chính sách nhà ở, phúc lợi xã hội, nâng cao nhận thức về đổi mới, chuyển đổi số của Tập đoàn; Giữ vững vai trò trung tâm trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, thông qua các thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ cơ sở, tăng cường thanh tra, giám sát để bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động; Phát huy trách nhiệm xã hội, đẩy mạnh các hoạt động vì cộng đồng, chăm lo gia đình chính sách, người có công - hướng đến mục tiêu “Đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, đồng bộ, thiết thực, hiệu quả vì sự phát triển của người lao động và của Tập đoàn”.

Đại hội bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn PVPMB khóa III và đoàn đại biểu dự Đại hội cấp trên.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn PVPMB khóa III gồm 5 đồng chí, trong đó đồng chí Nguyễn Thị Hồng được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn PVPMB khóa III.

Với khẩu hiệu hành động “Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Phát triển”, Công đoàn PVPMB bước vào nhiệm kỳ 2025-2030 với quyết tâm và khát vọng mới, góp phần cùng Petrovietnam thực hiện thắng lợi sứ mệnh bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia và phát triển bền vững đất nước.

	PVPMB đẩy nhanh tiến độ dự án nhà ở xã hội dành cho CBNV NMNĐ Sông Hậu 1
	Petrovietnam bổ nhiệm nhân sự PVPMB và thúc đẩy triển khai Dự án NMNĐ Ô Môn IV

Nguyễn Hiển