Khép lại Chặng 1 “Hành trình Người đi tìm lửa”: Khi lịch sử Petrovietnam lan tỏa trong mỗi người lao động

Không đơn thuần là một cuộc thi trực tuyến, sau hơn hai tháng triển khai, “Hành trình Người đi tìm lửa” đã trở thành hoạt động được nhiều cán bộ, người lao động mong chờ vào đầu mỗi tuần. Từ những ngày đầu với gần 100 người tham gia, sức hút của cuộc thi ngày càng được mở rộng, thu hút gần 1.000 lượt cán bộ, công đoàn viên và người lao động thuộc tất cả các ban, văn phòng trong Bộ máy Quản lý và Điều hành Tập đoàn, trong đó có khoảng 200 người tham gia thường xuyên. Qua 9 tuần liên tiếp, Ban Tổ chức đã trao 90 lượt giải thưởng, gồm 45 danh hiệu “Nhà thông thái lịch sử” và 45 danh hiệu “Người yêu lịch sử”.

Vinh danh các cá nhân đạt giải thưởng tại Minigame Tuần 9

Điều đáng ghi nhận ngoài số lượng người tham gia còn nằm ở chất lượng cuộc thi ngày càng được cải tiến. Hầu hết các tuần, Top 10 đều đạt điểm tuyệt đối 50/50, cho thấy nỗ lực, tâm huyết của các thí sinh khi dành thời gian nghiên cứu tài liệu, tìm hiểu những dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển của ngành Dầu khí Việt Nam, của Petrovietnam. Khi trình độ kiến thức ngày càng đồng đều, kết quả nhiều tuần thi được quyết định bởi câu hỏi dự đoán số người tham gia và thời gian hoàn thành bài thi, tạo nên những màn cạnh tranh đầy hấp dẫn.

Đồng chí Phạm Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Bộ máy Quản lý và Điều hành Petrovietnam trao giấy chứng nhận cho thí sinh

Chặng 1 cũng ghi nhận nhiều dấu ấn thú vị. Có tới 4 lượt thí sinh dự đoán chính xác tuyệt đối số lượng người tham gia; nhiều tuần xuất hiện 8-9 người cùng có kết quả dự đoán chỉ lệch một người, buộc Ban Tổ chức phải xác định thứ hạng bằng thời điểm nộp bài. Đặc biệt, tại tuần 7, cả 5 cá nhân đạt giải “Người yêu lịch sử” đến từ các đơn vị khác nhau đều đưa ra cùng một con số dự đoán 108, tạo nên một câu chuyện thú vị trong suốt cuộc thi.

Cuộc thi còn tạo nên phong trào thi đua sôi nổi tại nhiều tổ công đoàn. Tổ Công đoàn Ban Công nghiệp Khí và Lọc hóa dầu là tập thể nổi bật nhất khi liên tục dẫn đầu số lượng cá nhân đạt giải ở nhiều tuần thi. Tổ Công đoàn Ban Tài chính - Kế toán cũng gây ấn tượng với nhiều “cú bứt tốc” ngoạn mục, trong khi Tổ Công đoàn Ban Quản lý Hợp đồng và Phát triển dự án E&P duy trì phong độ ổn định với nhiều cá nhân liên tục góp mặt trong bảng vinh danh. Kết quả đó đến từ sự quan tâm của cấp ủy, lãnh đạo ban và các tổ công đoàn trong việc động viên, khuyến khích cán bộ cùng nghiên cứu tài liệu, trao đổi kiến thức và tham gia cuộc thi hằng tuần.

Điều làm nên giá trị khác biệt của “Hành trình Người đi tìm lửa” còn nằm ở cách cuộc thi đưa lịch sử Petrovietnam ra khỏi những trang tư liệu để trở thành chủ đề trao đổi gần gũi trong công việc hằng ngày. Mỗi tuần thi là một lát cắt lịch sử, giúp người tham gia hiểu thêm về hành trình hình thành và phát triển của ngành, từ chuyến thăm của Chủ tịch Hồ Chí Minh tới Liên Xô và Đông Âu năm 1959, sự ra đời của Đoàn 36 Dầu lửa năm 1961, những ngày gian khó khởi đầu ngành công nghiệp khí tại Tiền Hải, Thái Bình cho tới hành trình làm chủ công nghệ và khẳng định vị thế của Petrovietnam trong giai đoạn phát triển mới.

Đồng chí Phạm Quang Dũng: Điều quan trọng nhất của cuộc thi là kết nối văn hóa, con người Petrovietnam, góp phần làm sâu sắc hơn ý nghĩa giáo dục truyền thống, hiểu được hành trình phát triển của Petrovietnam.

Phát biểu tại các lễ trao giải, đồng chí Phạm Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Bộ máy Quản lý và Điều hành Petrovietnam nhiều lần nhấn mạnh, điều quan trọng nhất của cuộc thi là kết nối văn hóa, con người Petrovietnam, góp phần làm sâu sắc hơn ý nghĩa giáo dục truyền thống, hiểu được hành trình phát triển của Petrovietnam. Đồng chí khẳng định, cuộc thi đã góp phần giúp cán bộ, nhất là lực lượng trẻ, hiểu đúng các cột mốc lịch sử, từ đó thêm thấu hiểu và tự hào về những thành tựu, nỗ lực của các thế hệ đi trước đã xây dựng nên Petrovietnam hiện nay.

Đồng chí Đặng Văn Huệ, Chủ tịch Công đoàn Bộ máy Quản lý và Điều hành Tập đoàn, Trưởng Ban Tổ chức cuộc thi: Mục tiêu lớn nhất của cuộc thi không chỉ là tìm ra người thắng cuộc, mà thông qua đây để khắc sâu niềm tự hào Petrovietnam trong lòng mỗi cán bộ, người lao động

Đồng chí Đặng Văn Huệ, Chủ tịch Công đoàn Bộ máy Quản lý và Điều hành Tập đoàn, Trưởng Ban Tổ chức cuộc thi nhiều lần khẳng định: “Mục tiêu lớn nhất của cuộc thi không chỉ là tìm ra người thắng cuộc, mà thông qua đây để khắc sâu niềm tự hào Petrovietnam trong lòng mỗi cán bộ, người lao động. Đây là dịp để chúng ta cùng soi lại hành trình hào hùng 65 năm qua, từ đó biến nhận thức thành hành động, tiếp thêm động lực cống hiến trong công việc chuyên môn hàng ngày.”

Đồng chí Đoàn Việt Bắc (Ban Công nghiệp Khí và Lọc hóa dầu) đầy tự hào khi được ôn lại hành trình phát triển Petrovietnam thông qua cuộc thi

Là thí sinh tham gia cuộc thi, đồng chí Đoàn Việt Bắc (Tổ công đoàn Ban Công nghiệp Khí và Lọc hóa dầu), người có gần 25 năm gắn bó với ngành, chia sẻ: "Cuộc thi giúp tôi nhìn lại hành trình phát triển của Petrovietnam một cách hệ thống hơn. Sau khi tìm hiểu, tôi thấy nội dung rất hay nên đọc thêm tài liệu, trao đổi với đồng nghiệp và cả sử dụng sự hỗ trợ của công nghệ để kiểm chứng thông tin. Càng tìm hiểu càng thấy tự hào về những gì các thế hệ đi trước đã gây dựng”.

Đồng chí Đỗ Anh Tuấn (Tổ trưởng Tổ Công đoàn Ban Tuyên giáo - Truyền thông) mong muốn cuộc thi tiếp tục được lan tỏa sâu rộng, để người lao động Petrovietnam tiếp thêm tự hào truyền thông người Petrovietnam

Ở góc độ một tổ trưởng công đoàn, đồng chí Đỗ Anh Tuấn (Tổ trưởng Tổ Công đoàn Ban Tuyên giáo - Truyền thông) nhìn nhận sức lan tỏa của cuộc thi không chỉ dừng lại trong phạm vi mỗi phòng ban. Là người con của quê hương Tiền Hải, đồng chí đặc biệt xúc động khi những câu chuyện về mỏ khí Tiền Hải, về những người đặt nền móng cho ngành Dầu khí được nhắc lại qua từng tuần thi. Theo đồng chí, trách nhiệm của mỗi cán bộ hôm nay là tiếp tục lan tỏa những giá trị ấy để nhiều người hơn hiểu rằng phía sau những thành tựu của Petrovietnam là biết bao nỗ lực, hy sinh của các thế hệ đi trước.

Đồng chí Trương Nguyệt Ánh, Tổ trưởng Tổ Công đoàn Ban Quản lý Hợp đồng và Phát triển dự án E&P: Sự tham gia nhiệt tình của mọi người là động lực để tổ công đoàn tiếp tục duy trì, lan tỏa phong trào và khuyến khích người lao động đồng hành cùng cuộc thi trong những chặng tiếp theo.

Chia sẻ về sức lan tỏa của cuộc thi, đồng chí Trương Nguyệt Ánh, Tổ trưởng Tổ Công đoàn Ban Quản lý Hợp đồng và Phát triển dự án E&P bày tỏ niềm vui và tự hào khi đông đảo công đoàn viên trong ban tích cực hưởng ứng, nhiều người đạt giải qua các tuần thi. Theo đồng chí, chính sự tham gia nhiệt tình của mọi người là động lực để tổ công đoàn tiếp tục duy trì, lan tỏa phong trào và khuyến khích người lao động đồng hành cùng cuộc thi trong những chặng tiếp theo.

Khép lại Chặng 1, bước sang Chặng 2 với chủ đề “Vượt qua gian khó”, tập trung tái hiện những giai đoạn thử thách nhưng cũng đầy vẻ vang trong hành trình phát triển của Petrovietnam. Ban Tổ chức kỳ vọng tiếp tục nhận được sự quan tâm, đồng hành của lãnh đạo các ban, văn phòng, các tổ công đoàn, qua đó lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa tinh thần tìm hiểu lịch sử, hun đúc niềm tự hào và tiếp nối ngọn lửa nhiệt huyết của các thế hệ người lao động Petrovietnam trong chặng đường phát triển mới.

Vinh danh các cá nhân đạt giải thưởng tại Minigame Tuần 1

Vinh danh các cá nhân đạt giải thưởng tại Minigame Tuần 2

Vinh danh các cá nhân đạt giải thưởng tại Minigame Tuần 3

Vinh danh các cá nhân đạt giải thưởng tại Minigame Tuần 4

Vinh danh các cá nhân đạt giải thưởng tại Minigame Tuần 5

Vinh danh các cá nhân đạt giải thưởng tại Minigame Tuần 6

Vinh danh các cá nhân đạt giải thưởng tại Minigame Tuần 7

Vinh danh các cá nhân đạt giải thưởng tại Minigame Tuần 8

Dòng khí đầu tiên từ Giếng tổ

Đường ra thềm lục địa, chúng ta đã phải trả bằng bao nhiêu công sức lớn lao

Từ khay dầu thô đầu tiên: Hồi ức một thời khai phá

Lan tỏa niềm tự hào truyền thống qua cuộc thi “Hành trình người đi tìm lửa"

Hằng Nga