Lan tỏa niềm tự hào truyền thống qua cuộc thi “Hành trình người đi tìm lửa"

Cuộc thi là hoạt động thiết thực nhằm giáo dục truyền thống, khơi dậy niềm tự hào về hành trình xây dựng và phát triển của Petrovietnam qua nhiều thế hệ “người đi tìm lửa”, đồng thời lan tỏa sâu rộng văn hóa doanh nghiệp và tinh thần đoàn kết trong toàn hệ thống.

Theo kế hoạch được Công đoàn Bộ máy QL&ĐH Petrovietnam ban hành ngày 21/5/2026, cuộc thi được tổ chức hoàn toàn trên nền tảng số thông qua hệ thống Intraweb nội bộ của Bộ máy QL&ĐH Petrovietnam. Người tham gia sử dụng tài khoản Microsoft Office 365 cá nhân để đăng nhập và thực hiện bài thi trực tuyến, bảo đảm tính minh bạch, thuận tiện và phù hợp với định hướng chuyển đổi số của Tập đoàn.

Không chỉ là sân chơi tìm hiểu lịch sử đơn thuần, “Hành trình người đi tìm lửa” còn hướng tới việc giúp người lao động hiểu sâu hơn về các dấu mốc phát triển của Petrovietnam, những công trình dầu khí trọng điểm, chiến lược phát triển trong giai đoạn mới cũng như hệ giá trị cốt lõi “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình” đã làm nên bản sắc văn hóa Petrovietnam.

Để tạo sức hút xuyên suốt, Ban Tổ chức chia cuộc thi thành 4 chặng với các chủ đề chuyên sâu gồm: “Hành trình người đi tìm lửa”, “Vượt qua gian khó”, “Sổ tay văn hóa và Thương hiệu” và “Tự hào Petrovietnam”. Các nội dung được xây dựng theo dòng chảy lịch sử hình thành và phát triển của Petrovietnam, từ những ngày đầu gian khó đến hành trình đổi mới, chuyển đổi số và phát triển bền vững hôm nay.

Cuộc thi trắc nghiệm trực tuyến “Hành trình người đi tìm lửa” dành cho toàn thể cán bộ, nhân viên, người lao động đang công tác tại các ban/văn phòng thuộc Bộ máy QL&ĐH Tập đoàn.

Cuộc thi chính thức mở cổng từ ngày 25/5/2026 và kéo dài đến hết ngày 27/11/2026. Mỗi tuần, hệ thống sẽ mở bài thi từ sáng thứ Hai đến chiều thứ Sáu để cán bộ, nhân viên tham gia. Nội dung mỗi tuần gồm 5 câu hỏi trắc nghiệm kiến thức và một câu hỏi phụ dự đoán số lượng người tham gia. Kết quả được hệ thống tự động tổng hợp, chấm điểm và xếp hạng dựa trên các tiêu chí về số câu trả lời đúng, thời gian hoàn thành và độ chính xác của câu hỏi dự đoán.

Điểm đặc biệt của cuộc thi là hệ thống giải thưởng được thiết kế gắn với các giá trị văn hóa Petrovietnam. Bên cạnh các giải thưởng tuần như “Nhà thông thái lịch sử Petrovietnam” hay “Người yêu lịch sử Petrovietnam”, Ban Tổ chức còn trao các giải chung cuộc với những danh hiệu mang ý nghĩa biểu trưng như “Cá nhân Trí tuệ”, “Cá nhân Khát vọng”, “Cá nhân Chuyên nghiệp”, “Cá nhân Nghĩa tình”, cùng các giải tập thể dành cho những đơn vị có tỷ lệ tham gia và kết quả nổi bật.

Cuộc thi là hoạt động ý nghĩa nhằm góp phần bồi đắp niềm tự hào truyền thống, hun đúc tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, tiếp thêm động lực cho đội ngũ cán bộ nhân viên, người lao động Petrovietnam.

Theo Ban Tổ chức, toàn bộ dữ liệu cuộc thi sẽ được trích xuất trực tiếp từ hệ thống Microsoft Forms và xử lý tự động nhằm bảo đảm tính khách quan, công bằng và bảo mật. Mỗi cán bộ, nhân viên chỉ được tham gia một lần mỗi tuần bằng tài khoản định danh cá nhân; mọi hành vi can thiệp kỹ thuật hoặc gian lận sẽ bị hệ thống tự động loại bỏ.

Ban Tổ chức cuộc thi gồm đại diện lãnh đạo Công đoàn Bộ máy QL&ĐH và Ban Truyền thông & Văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam. Trong đó, ông Đặng Văn Huệ - Chủ tịch Công đoàn Bộ máy QL&ĐH Petrovietnam giữ vai trò Trưởng Ban Tổ chức.

Việc tổ chức cuộc thi “Hành trình người đi tìm lửa” tiếp tục thể hiện tinh thần đổi mới trong hoạt động công đoàn của Bộ máy QL&ĐH Petrovietnam, lấy người lao động làm trung tâm, đồng thời tạo thêm không gian giao lưu, học hỏi và gắn kết nội bộ trên nền tảng số. Đây cũng là hoạt động ý nghĩa nhằm góp phần bồi đắp niềm tự hào truyền thống, hun đúc tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”, tiếp thêm động lực để đội ngũ người lao động Petrovietnam tiếp tục đồng hành cùng Tập đoàn trên chặng đường phát triển mới.

	Đảng uỷ Petrovietnam kêu gọi cán bộ, đảng viên tích cực tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu các nghị quyết mới của Đảng
	Phát động Cuộc thi tìm hiểu truyền thống ngành Công Thương năm 2026

Trần Trung