PVEP: Lấy văn hóa doanh nghiệp làm động lực phát triển bền vững

Xây dựng văn hóa từ trách nhiệm và hiệu quả công việc

Là một trong những đơn vị chủ lực của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM) trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí, PVEP đã từng bước khẳng định năng lực quản trị, điều hành và hợp tác quốc tế. Trong hành trình phát triển, văn hóa doanh nghiệp được xác định là nền tảng quan trọng, góp phần tạo nên bản lĩnh, tinh thần đoàn kết và sức mạnh nội sinh của tập thể người lao động.

Trong 9 tháng đầu năm 2026, tổng sản lượng khai thác của PVEP đạt khoảng 3,3 triệu tấn quy dầu, vượt 10% kế hoạch, tăng 27% so với cùng kỳ. Kết quả này phản ánh hiệu quả từ công tác điều hành chủ động, tối ưu vận hành, khai thác và thúc đẩy các dự án phát triển mỏ.

Đằng sau những chỉ tiêu sản xuất hiệu quả là nỗ lực của đội ngũ cán bộ, kỹ sư và người lao động tại các công trình, dự án. Với PVEP, văn hóa doanh nghiệp được xây dựng từ yêu cầu thực tiễn của hoạt động thăm dò, khai thác dầu khí - lĩnh vực đòi hỏi tính chuyên nghiệp, kỷ luật nghiêm ngặt và tinh thần trách nhiệm cao. Các giá trị văn hóa trách nhiệm, chuyên nghiệp, kỷ luật, hợp tác, đổi mới được cụ thể hóa trong từng nhiệm vụ, quy trình quản lý và phương thức làm việc của từng cán bộ, kỹ sư, người lao động PVEP.

Tinh thần trách nhiệm, chuyên nghiệp và sự phối hợp trong công việc là những giá trị cốt lõi được PVEP chú trọng xây dựng, lan tỏa trong đội ngũ người lao động.

Lan tỏa văn hóa đổi mới sáng tạo, phát triển con người

Xác định con người là trung tâm của quá trình phát triển, với phương châm “tốt hơn mỗi ngày”, PVEP chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết, khuyến khích học tập, chia sẻ tri thức và phát huy sáng kiến. Đồng thời, khuyến khích người lao động chủ động cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao năng suất và chất lượng thực hiện nhiệm vụ, đưa “văn hóa” thấm nhuần trong công việc hằng ngày.

Bên cạnh đó, PVEP chủ động triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, phát triển kỹ năng cho đội ngũ lao động nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của hoạt động dầu khí.

Tinh thần đoàn kết, quyết tâm và niềm tự hào của đội ngũ trên các công trình dầu khí đã góp phần tạo nên sức mạnh văn hóa độc đáo của PVEP.

Trong công tác quản trị, PVEP đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo, công cụ phân tích dữ liệu và phương pháp minh giải địa chấn thế hệ mới để hỗ trợ đánh giá địa chất, thăm dò, phát triển và khai thác mỏ. Việc số hóa quy trình quản lý đã góp phần cải thiện khả năng kết nối thông tin và hỗ trợ ra quyết định, đưa văn hóa đổi mới hình thành trong phương thức quản lý, điều hành.

Cùng với đó, các tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn Thanh niên và Ban Nữ công PVEP phát huy vai trò trong xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, gắn kết người lao động thông qua các phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, thể thao và chăm lo đời sống như phong trào góp sáng kiến, hiến ý tưởng, các Hội thao, hội diễn văn nghệ thường niên, các chương trình chăm lo cho cán bộ người lao động về hưu... Các phong trào, hoạt động này đã góp phần bồi đắp tinh thần đoàn kết, sự sẻ chia và niềm tự hào của người lao động đối với doanh nghiệp.

Đặc biệt, văn hóa PVEP còn được thể hiện trong mối quan hệ với các đối tác trong nước và quốc tế. Trên nền tảng bình đẳng, tôn trọng, minh bạch, tuân thủ các thỏa thuận đã ký kết và thực hiện đầy đủ trách nhiệm trong quá trình triển khai các dự án dầu khí, PVEP từng bước khẳng định uy tín, năng lực hội nhập và vị thế của doanh nghiệp dầu khí Việt Nam trên thị trường quốc tế.

Gắn văn hóa doanh nghiệp với trách nhiệm cộng đồng

Song hành với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, PVEP luôn coi trách nhiệm xã hội là một phần quan trọng trong văn hóa doanh nghiệp và định hướng phát triển bền vững.

Trong nhiều năm qua, PVEP cùng các đơn vị thành viên, liên doanh duy trì nguồn lực bình quân trên 100 tỷ đồng mỗi năm cho các chương trình an sinh xã hội, tập trung vào giáo dục, y tế, hỗ trợ gia đình chính sách, người có công, đồng bào có hoàn cảnh khó khăn và các địa phương chịu ảnh hưởng bởi thiên tai.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm và các đại biểu tại buổi khai trương phòng STEM do PETROVIETNAM/PVEP tài trợ.

Đáng chú ý, PVEP luôn tích cực đồng hành trong các chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát, xây dựng và sửa chữa nhà ở cho người dân có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ cơ sở vật chất giáo dục, đầu tư và trao tặng các phòng thực hành giáo dục STEM, tạo điều kiện để học sinh tiếp cận khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Thông qua những hoạt động thiết thực, tinh thần trách nhiệm và sẻ chia được lan tỏa từ mỗi cán bộ, người lao động tới cộng đồng, góp phần xây dựng hình ảnh PVEP là doanh nghiệp phát triển hiệu quả, nhân văn và có trách nhiệm xã hội.

Trong giai đoạn phát triển mới, PVEP tiếp tục phát huy năng lực cốt lõi trong thăm dò, khai thác dầu khí, thúc đẩy chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo, mở rộng ngành nghề kinh doanh, tiến tới mục tiêu phát triển bền vững. Với những giá trị được vun đắp qua nhiều thế hệ, văn hóa doanh nghiệp ngày càng trở thành nguồn lực nội sinh quan trọng, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị, củng cố uy tín, năng lực cạnh tranh và khẳng định vai trò của PVEP trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.

Mỏ Đại Hùng - Điểm tựa giữa biển khơi

PVEP, Vietsovpetro và PTSC thúc đẩy hợp tác phát triển điện gió ngoài khơi

PVEP mang dịch vụ y tế chất lượng đến với người dân Hà Tĩnh

[VIDEO] PVEP lan tỏa trách nhiệm cộng đồng qua chương trình chăm sóc sức khỏe người dân tại Hà Tĩnh

Hằng Nga