Những hoạt động ý nghĩa tại NMNĐ Thái Bình 2 nhân Tháng công nhân 2026

Hưởng ứng sự phát động của Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), với chủ đề "Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động", Công đoàn NMNĐ Thái Bình 2 (Công đoàn Nhà máy) đã tổ chức một số sự kiện ý nghĩa hướng tới cán bộ, công nhân viên (CBCNV), người lao động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động năm 2026.

Lãnh đạo Chi nhánh Phát điện Dầu khí, Công đoàn Chi nhánh và Công đoàn Nhà máy thăm hỏi động viên người lao động trong Tháng Công nhân 2026.

Từ ngày 25-29/5, Công đoàn Nhà máy tổ chức thăm hỏi gia đình người lao động NMNĐ Thái Bình 2 nhân dịp Tháng Công nhân năm 2026. Tham gia chương trình có đồng chí Đinh Văn Ngọc - Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Nhà máy, cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn, Công đoàn bộ phận, các đồng phụ trách công tác an sinh xã hội đã tổ chức thăm hỏi, tri ân các gia đình người lao động bị tai nạn.

Đồng chí Đinh Văn Ngọc gửi lời cảm ơn, tri ân tới người lao động đã cống hiến cho dự án để ngày hôm nay Petrovietnam có một nhà máy điện với công suất 1.200 MW đặt tại xã Mỹ Lộc, huyện Thái Thụy, tỉnh Thái Bình cũ nay là xã Đông Thái Ninh, tỉnh Hưng Yên, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, thúc đẩy sự phát triển nền kinh tế đất nước nói chung và vùng Đồng bằng Bắc Bộ nói riêng.

Công đoàn NMNĐ Thái Bình 2 tri ân tới từng gia đình người lao động đã góp công xây dựng nhà máy.

Cũng trong dòng sự kiện này, vào ngày 28/5, Công đoàn NMNĐ 2 phối hợp với Công đoàn PVPGB đã tới thăm hỏi, động viên và tặng quà các CBCNV, người lao động tại 3 phân xưởng của nhà máy là Phân xưởng Bảo dưỡng sửa chữa, Phân xưởng Nhiên liệu và Phân xưởng Vận hành, tạo động lực để đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, tiếp tục cống hiến cho sự phát triển của nhà máy.

Tại đây, đại diện các cấp công đoàn khẳng định sẽ tiếp tục các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia hưởng ứng, đề xuất sáng kiến, giải pháp đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số phù hợp với vị trí việc làm, điều kiện thực tế tại nhà máy, góp phần nâng cao năng suất lao động, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026 và các năm tiếp theo.

Có thể thấy rằng, tháng công nhân không chỉ là dịp tôn vinh người lao động, khẳng định sự đồng hành của các cấp công đoàn với đoàn viên, người lao động, mà còn tăng cường đoàn kết, khơi dậy khát vọng cống hiến, phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân, tạo ra động lực mạnh mẽ, góp phần vào sự phát triển của Petrovietnam hôm nay. Đó chính là nét đẹp của văn hóa Petrovietnam tại NMNĐ Thái Bình 2.

Đăng Hùng

“Sân khấu hóa” để lan tỏa văn hóa an toàn tại PVPGB

NMNĐ Thái Bình 2 căng mình sản xuất điện giữa nắng cháy