PVU tiên phong tái tạo văn hóa Petrovietnam bằng mô hình “Chi bộ mẫu mực”

Trong hệ sinh thái này, Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) giữ vai trò trọng yếu, là nơi kiến tạo thế hệ trí thức dầu khí mới. Tuy nhiên, môi trường đại học đặt ra một bài toán khó cho công tác xây dựng Đảng: “Làm thế nào để tổ chức Đảng vừa giữ vững nguyên tắc, kỷ luật, tính chiến đấu theo Điều lệ, vừa tạo điều kiện cho tự do tư tưởng, phản biện khoa học và sáng tạo - những yếu tố sống còn của học thuật?”.

Nếu sinh hoạt Đảng nặng về hình thức, báo cáo, sẽ khó khơi dậy cảm hứng cống hiến của đội ngũ giảng viên, nghiên cứu viên có trình độ cao. Hiện tại, PVU có hơn 60% cán bộ, giảng viên là đảng viên và hơn một nửa có học vị Tiến sĩ.

"Chúng tôi nhận thấy, cần một sự chuyển đổi cấp bách. Vai trò của Đảng không thể chỉ dừng lại ở giám sát hành chính, mà phải trở thành trung tâm khơi nguồn cảm hứng, dẫn dắt bằng giá trị và bảo lãnh chính trị cho các ý tưởng khoa học đột phá”, TS. Phan Minh Quốc Bình - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Nghiên cứu khoa học và Đào tạo, Hiệu trưởng PVU nhấn mạnh.

Sinh hoạt Chi bộ tại PVU là một không gian đối thoại mở, mang tính học thuật.

Để giải quyết bài toán trên, PVU đã nghiên cứu và triển khai mô hình “Chi bộ mẫu mực - Lãnh đạo tư tưởng và đổi mới sáng tạo”. Đây là mô hình tái thiết toàn diện phương thức lãnh đạo, phù hợp với định hướng chiến lược của Đảng ủy Petrovietnam về phát triển khoa học công nghệ (Nghị quyết 951-NQ/ĐU) và các Nghị quyết của Trung ương về giáo dục đại học (Nghị quyết 71-NQ/TW) và đổi mới sáng tạo (Nghị quyết 57-NQ/TW).

Mô hình đặt trọng tâm vào việc chuyển đổi công tác Đảng từ quản lý hành chính sang lãnh đạo bằng tư tưởng, từ kiểm soát sang khích lệ, từ tuân thủ sang trách nhiệm giải trình, qua đó khẳng định sự thống nhất giữa ba trụ cột: Lý tưởng chính trị, Đạo đức nghiên cứu và Đổi mới sáng tạo. Đảng viên PVU được định vị là người tiên phong thực hành: Lan tỏa niềm tin vững chắc vào sự nghiệp năng lượng quốc gia; thực hành liêm chính học thuật trong giảng dạy và nghiên cứu; thể hiện tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm để tìm kiếm giải pháp công nghệ cho Tập đoàn.

Điểm khác biệt rõ rệt nhất là việc đổi mới thể chế sinh hoạt Chi bộ. Mỗi buổi sinh hoạt không còn là nơi báo cáo hành chính mà trở thành không gian đối thoại tư tưởng, chia sẻ tri thức và khơi nguồn cảm hứng sáng tạo. Đảng viên được khuyến khích phản biện, đề xuất giải pháp cho các vướng mắc trong thực tiễn nghiên cứu khoa học (NCKH) và đào tạo, qua đó hiện thực hóa Nghị quyết của Đảng thành những giá trị cụ thể

Để mô hình đi vào thực chất và không tách rời nhiệm vụ chuyên môn cốt lõi, PVU đã thiết lập các cơ chế sáng tạo, giải quyết trực tiếp các điểm nghẽn về hành chính và tư tưởng, đặc biệt là trong lĩnh vực NCKH và đào tạo.

Đảng viên Chi bộ PVU tích cực tham gia NCKH và truyền lửa tới sinh viên.

Hiện tại, các Chi ủy tại PVU không còn chỉ tiến hành họp hành chính mà đã chuyển sang thực hiện cơ chế "Ba đồng hành", gắn chặt với hoạt động chuyên môn của đảng viên.

Đồng hành về tư tưởng: Đảng ủy định hướng, dẫn dắt và bảo vệ quyền tự do học thuật của cán bộ, giảng viên, đồng thời đảm bảo sự thống nhất giữa tự do sáng tạo và lập trường chính trị, đặc biệt trong các nghiên cứu về an ninh năng lượng và công nghệ lõi.

Đồng hành trong học thuật: Khuyến khích, hỗ trợ các đảng viên tham gia NCKH, công bố quốc tế và hợp tác với các đơn vị trong Tập đoàn như PV GAS, PVFCCo, Vietsovpetro. Các công trình nghiên cứu được coi là tiêu chí đánh giá năng lực lãnh đạo và uy tín học thuật của đảng viên.

Đồng hành trong hành động: Mỗi đảng viên đăng ký đề tài, sáng kiến hoặc hoạt động hỗ trợ sinh viên gắn liền với việc học tập Nghị quyết, qua đó biến tư tưởng, chủ trương của Đảng thành sản phẩm kỹ thuật, đem lại giá trị kinh tế cụ thể.

Bên cạnh đó, Chi bộ Đảng tại PVU trở thành nơi bảo lãnh về tư tưởng và chính trị cho các hoạt động khoa học có tính đột phá, nhằm khuyến khích tinh thần dám nghĩ, dám làm của nhà khoa học dầu khí.

Dựa trên tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW, các đơn vị nghiên cứu trong PVU được phép chủ động đề xuất và thử nghiệm các cơ chế quản lý, tài chính hoặc hợp tác mới trong nghiên cứu, nhằm tháo gỡ những rào cản hành chính đã kìm hãm sự sáng tạo trước đây. Điều này tạo ra một môi trường "sandbox" (thử nghiệm an toàn) cho đổi mới, dưới sự định hướng của tổ chức Đảng.

Đảng viên PVU hỗ trợ, hướng dẫn sinh viên trong học tập và nghiên cứu.

Đảng viên "đỡ đầu" sinh viên nghiên cứu, mỗi đảng viên (giảng viên/nghiên cứu viên) trở thành người hướng dẫn về chuyên môn, đồng thời giáo dục về đạo đức nghề nghiệp, liêm chính nghiên cứu và tinh thần trách nhiệm dầu khí cho ít nhất một nhóm sinh viên. Điều này không chỉ tạo ra các đề tài ứng dụng, mà còn là phương thức thiết thực nhất để giúp sinh viên cảm nhận sâu sắc hơn mối liên hệ giữa lý tưởng cách mạng và nghề nghiệp mình đang theo đuổi.

Hiện tại, đã có nhiều đề tài nghiên cứu ứng dụng do đảng viên chủ trì được triển khai thành công tại các đơn vị thành viên Tập đoàn. Sự nghiêm túc, tính kỷ luật và trung thực trong nghiên cứu, vốn là giá trị cốt lõi của người lao động Petrovietnam, nay đã trở thành tiêu chí đánh giá chất lượng sinh hoạt Chi bộ.

Mô hình “Chi bộ mẫu mực - Lãnh đạo tư tưởng và đổi mới sáng tạo” tại PVU là một minh chứng sống động cho tư duy đổi mới trong công tác xây dựng Đảng, khẳng định vai trò của Đảng như người dẫn đường trong hành trình hội nhập tri thức và công nghệ.

Mô hình này chứng minh rằng, văn hóa Petrovietnam không chỉ là di sản sản xuất, mà còn là nguồn năng lượng tinh thần mạnh mẽ để kiến tạo tương lai học thuật, sáng tạo. Khi lý tưởng cách mạng được kết hợp với khoa học và đạo đức nghiên cứu trở thành biểu hiện cụ thể của văn hóa Tập đoàn, tổ chức Đảng trong môi trường học thuật sẽ trở thành biểu tượng của niềm tin, trí tuệ và khát vọng phát triển.

Chính từ những hạt nhân tiên phong như PVU, văn hóa Petrovietnam được tái tạo vững vàng về tư tưởng, kiên định về đạo đức và không ngừng đổi mới sáng tạo để góp phần dựng xây một Việt Nam hùng cường trong kỷ nguyên năng lượng và tri thức.

Mô hình “Chi bộ mẫu mực - Lãnh đạo tư tưởng và đổi mới sáng tạo” tại PVU một lần nữa khẳng định rằng: Tổ chức Đảng trong môi trường học thuật không chỉ giữ vai trò quản lý mà còn là “ngọn đuốc tinh thần” thắp sáng cho quá trình hình thành nhân cách, đạo đức và năng lực sáng tạo của đội ngũ trí thức. Khi lý tưởng cách mạng được kết hợp với khoa học và kỷ luật được hòa quyện cùng sáng tạo, tổ chức Đảng sẽ trở thành biểu tượng của niềm tin, trí tuệ và khát vọng phát triển, góp phần tái tạo văn hóa Petrovietnam trong kỷ nguyên mới.

Châu Khiếu Minh

	Hợp tác chiến lược doanh nghiệp - PVU: Nền tảng vững chắc cho nguồn nhân lực chất lượng cao ngành dầu khí, năng lượng
	PVU ký hợp tác chiến lược với PVFCCo - Phú Mỹ và PV Drilling
	[VIDEO] PVU long trọng tổ chức Lễ khai giảng năm học mới 2025-2026 và trao bằng tốt nghiệp 2025
	[VIDEO] PVU khai giảng năm học mới 2025-2026: Dấu ấn hợp tác - Khẳng định chất lượng - Kiến tạo tương lai