Tự Hào Petrovietnam - Một đội ngũ, một mục tiêu, Phan Ngọc Lợi (PVT Logistics)

Tác phẩm dự thi 19-PNL-CN-02 của tác giả Phan Ngọc Lợi cũng được đăng tải Fanpage PetroTimes

Trải qua hơn 17 năm hình thành và phát triển, Công ty cổ phần Vận tải và Tiếp vận Phương Đông Việt – PVT Logistics, tiền thân là Công ty Cổ phần Vận tải Sản phẩm Dầu mỏ Phương Đông, được thành lập vào ngày 20/4/2007. Sau đó, công ty được sáp nhập vào PVOIL và đổi tên thành Công ty Cổ phần Vận tải Dầu Phương Đông Việt (PVOil Shipping) vào tháng 10/2008.

Việc đầu tư vào ba tàu: Phương Đông Star, PVOIL Venus và PVOIL Jupiter trong giai đoạn thị trường sôi động từ 2007 đến 2009, khi giá cước cao, đã dẫn đến chi phí cố định của đội tàu tăng vọt. Khi thị trường sụt giảm nghiêm trọng, công ty đã gặp khó khăn trong việc cạnh tranh với các chủ tàu có chi phí đầu tư tài chính thấp hơn. Do đó, giai đoạn 2010-2011 đã trở thành một thử thách lớn đối với công ty.

Thực hiện chiến lược tái cấu trúc của Tập đoàn Dầu khí, ngày 16/6/2011, PVOil Shipping được bàn giao nguyên trạng từ Tổng công ty dầu PVOIL sang Tổng công ty PVTrans và được đổi tên thành PVTrans Oil.

Đối mặt với những khó khăn chồng chất và sự biến động về nhân sự, Tổng công ty PVTrans đã chỉ đạo sát sao, bổ sung những nhân sự dày dạn kinh nghiệm, đủ năng lực và tâm huyết. Đồng thời, công ty nhận được sự hỗ trợ quý báu để nâng cao năng lực và chất lượng đội tàu. Chi ủy, HĐQT và Ban điều hành công ty đã đề ra nhiều giải pháp SXKD, tái cấu trúc và sắp xếp lại nhân sự một cách quyết liệt và đồng bộ, nhằm xây dựng một đội ngũ nhân sự vững mạnh và đủ bản lĩnh để đưa công ty vượt qua mọi thách thức. Nhờ những nỗ lực này, công ty đã từng bước ổn định và đạt hiệu quả kinh doanh.

Dưới sự quan tâm và chỉ đạo sát sao của Tổng công ty, cùng với định hướng phát triển trong giai đoạn mới, công ty đã được bổ sung thêm những nhân sự dày dạn kinh nghiệm trong lĩnh vực hàng hải, có năng lực vượt trội và đầy tâm huyết. Những bổ sung này sẽ giúp con tàu Phương Đông Việt tiếp tục phát triển mạnh mẽ, mở ra một chương mới trong hành trình phát triển.

Giai đoạn 2020-2024 là một bước ngoặt quan trọng, đánh dấu sự tái cấu trúc toàn diện đội tàu và tài sản của công ty. Trong giai đoạn này, tất cả các tàu cũ và khiếm khuyết đã được thay thế bằng đội tàu mới, đa dạng và hiện đại hơn, bao gồm tàu vận chuyển dầu, hóa chất và hàng rời. Sự thay đổi này không chỉ nâng cao năng lực vận chuyển mà còn giúp công ty cạnh tranh hiệu quả hơn, tiệm cận với các chủ tàu lớn trong khu vực. Đến nay, tổng vốn điều lệ của công ty đã đạt 431 tỷ đồng, tăng 280% so với năm 2018; vốn chủ sở hữu đạt 590 tỷ đồng, tăng 216% so với năm 2018; và tổng trọng tải đội tàu đã đạt gần 210.000 DWT, gấp hơn 5 lần so với năm 2018 (40.166 DWT).

Năm 2022 đánh dấu một cột mốc quan trọng khi lần đầu tiên sau 15 năm, công ty đạt doanh thu trên 1.000 tỷ đồng, với lợi nhuận trước thuế kỷ lục 158 tỷ đồng, hoàn thành 450% kế hoạch năm. Tiếp nối thành công, năm 2023, công ty duy trì doanh thu 1.115 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 80 tỷ đồng, đạt 146% kế hoạch. Trong 7 tháng đầu năm 2024, doanh thu ước đạt 818,64 tỷ đồng, và lợi nhuận trước thuế ước tính 83,78 tỷ đồng, đạt 158% kế hoạch 7 tháng.

Công ty cũng từng bước mở rộng phạm vi hoạt động của đội tàu tại các thị trường yêu cầu cao như: Mỹ và châu Âu, tham gia sâu vào hoạt động vận chuyển tại thị trường quốc tế với mức cước cao nhưng đòi hỏi năng lực và kinh nghiệm. Điều này không chỉ nâng cao năng lực của cán bộ văn phòng và thuyền viên mà còn giúp công ty cạnh tranh sòng phẳng với các chủ tàu quốc tế, cải thiện đáng kể năng lực cạnh tranh trên thị trường toàn cầu.

Trong mỗi giai đoạn, việc xây dựng một “Đội ngũ nhân sự” đủ năng lực, đủ tầm và tâm huyết trở nên quan trọng hơn bao giờ hết để hoàn thành xuất sắc “Mục tiêu chung” đã đề ra. Với “Khát vọng” vươn ra và làm chủ biển lớn, công ty luôn dám đặt ra và quyết tâm tìm mọi giải pháp để thực hiện những mục tiêu hàng năm cao hơn năng lực sẵn có. PVT Logistics dũng cảm đối đầu với những khó khăn, thách thức và luôn giữ vững khí chất “Mãi mãi tinh thần khởi nghiệp.”

Cùng với việc phát huy “Trí tuệ”, sự sáng tạo, linh hoạt, và sự gương mẫu đi đầu từ người đứng đầu công ty đến các cấp lãnh đạo, tính “Chuyên nghiệp” của từng cấp lãnh đạo, CBNV và thuyền viên dần được nâng cao trong mọi hoạt động. Đây là một trong những giá trị cốt lõi quan trọng nhất mà công ty chú trọng xây dựng và thực hiện.

Bên cạnh đó, PVT Logistics luôn quan tâm hỗ trợ để người lao động cùng phát triển, chăm lo đời sống CBNV và thuyền viên, đồng thời biết ơn các cấp lãnh đạo, người đi trước và các đối tác đã ủng hộ, hỗ trợ, đóng góp tích cực cho sự phát triển của công ty. Những thành công đạt được không chỉ đóng góp ngày càng nhiều cho cộng đồng, xã hội mà còn giúp công ty thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, thể hiện tinh thần “Nghĩa tình”, một chất keo gắn kết mọi thành viên.

PVT Logistics luôn duy trì và thực hiện văn hóa môi trường làm việc trên tinh thần “Đoàn kết - Kỷ cương - Trách nhiệm - Hiệu quả”, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh: “Nói đi đôi với Làm,” đã “Nói thì phải Làm,” đã “Bàn thì phải Xong,” không vi phạm những điều đảng viên không được làm, không có biểu hiện “tự diễn biến,” “tự chuyển hóa” và luôn "tự soi," "tự sửa" bản thân. Đây là nét văn hóa đặc trưng của Công ty, góp phần xây dựng một Phương Đông Việt ngày càng phát triển ổn định và bền vững.

Đến nay, dưới sự lãnh đạo và chỉ đạo của Chi ủy, HĐQT cùng Ban điều hành, tổ chức đoàn thể và toàn thể người lao động Phương Đông Việt đã cùng nhau hợp lực, tạo thành một khối đại đoàn kết thống nhất - “Một Đội Ngũ”, đồng lòng về nhận thức và ý chí. Cùng nhau hướng đến “Một Mục tiêu” xa hơn và khó khăn hơn, đối mặt với những thách thức mới khi quy mô và đội tàu của công ty ngày càng phát triển. Điều này đòi hỏi Ban lãnh đạo và người lao động Phương Đông Việt tiếp tục chinh phục và vượt qua, với "Mục tiêu trên hết, trước hết", trong giai đoạn 2024 – 2025 như sau:

- Xây dựng Chi bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện.

- Tiếp tục xây dựng công ty phát triển ổn định, bền vững, duy trì tốc độ tăng trưởng hàng năm từ 10-15% vốn điều lệ.

- Bảo toàn và phát triển nguồn vốn chủ sở hữu cho các cổ đông, duy trì cổ tức hàng năm khoảng 10%.

- Đầu tư và phát triển đội tàu, đến hết năm 2025 đạt 13 tàu chở dầu, hóa chất và tàu hàng rời, đa dạng hóa loại hình vận chuyển để bổ trợ cho nhau khi thị trường từng phân khúc biến động, đảm bảo ổn định kinh doanh và khai thác.

- Duy trì chỉ số SIRE 2.0 và TMSA đạt không thấp hơn 2.6.

- Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cả trên bờ và dưới tàu, ngày càng chuyên nghiệp hơn.

- Áp dụng mạnh mẽ phần mềm quản lý trong hoạt động sản xuất kinh doanh để giảm thiểu công tác giấy tờ.

- Xây dựng môi trường văn hóa làm việc theo phương châm hành động: "Đoàn kết - Kỷ cương - Trách nhiệm - Hiệu quả.".

Phương Đông Việt – Đồng hành cùng phát triển.

Tác giả: Phan Ngọc Lợi