Vietsovpetro tổ chức Đối thoại định kỳ lần II năm 2019

14:20 | 02/08/2019

|
Thực hiện Quy chế dân chủ tại nơi làm việc, chiều ngày 30/7, Ban Tổng Giám đốc Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro phối hợp cùng Công đoàn tiến hành tổ chức Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc lần II năm 2019.
vietsovpetro to chuc doi thoai dinh ky lan ii nam 2019Ủy ban Khoa học Công nghệ và Môi trường Quốc hội làm việc tại Giàn CNTT-3 Vietsovpetro
vietsovpetro to chuc doi thoai dinh ky lan ii nam 2019Xí nghiệp Cơ điện Vietsovpetro khánh thành và gắn biển công trình thi đua năm 2019
vietsovpetro to chuc doi thoai dinh ky lan ii nam 2019Uỷ ban Khoa học Công nghệ và Môi trường Quốc hội thực hiện giám sát công tác bảo vệ môi trường tại Vietsovpetro
vietsovpetro to chuc doi thoai dinh ky lan ii nam 2019
Toàn cảnh buổi Đối thoại định kỳ lần II năm 2019.

Tham dự đối thoại có Tổng Giám đốc Vietsovpetro Nguyễn Quỳnh Lâm; Chánh Kinh tế Trần Công Tín; Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Quốc Đạt; cùng các đồng chí lãnh đạo các phòng, ban Bộ máy điều hành, đơn vị trực thuộc; các đồng chí trong BCH Công đoàn Vietsovpetro, Chủ tịch các Công đoàn Cơ sở thành viên và đại diện cho tập thể người lao động tại các đơn vị trong Vietsovpetro.

Tại buổi đối thoại, Tổng Giám đốc Nguyễn Quỳnh Lâm đã thông tin về tình hình sản xuất, kinh doanh của Vietsovpetro trong 6 tháng đầu năm 2019 với các chỉ tiêu cơ bản vượt mức kế hoạch đề ra. Bên cạnh đó, tại Hội đồng lần thứ 51, lãnh đạo Vietsovpetro đã đề xuất, bảo vệ thành công các quyền lợi liên quan đến chế độ chính sách cho CBCNV, cụ thể như phục hồi phụ cấp tiền biển và tăng lương chức danh cho CBCNV... 

vietsovpetro to chuc doi thoai dinh ky lan ii nam 2019
Tổng Giám đốc Nguyễn Quỳnh Lâm trao đổi thông tin và phát biểu tại buổi đối thoại.

Tổng Giám đốc Vietsovpetro mong muốn các cấp Công đoàn trong toàn Liên doanh phối hợp làm tốt công tác tư tưởng cho người lao động về việc đánh giá nhân sự, sắp xếp lại thang bảng lương cho phù hợp với năng lực và đóng góp của mỗi CBCNV trong đợt điều chỉnh lương trong thời gian tới. Bên cạnh đó, cần nâng cao ý thức lao động đến toàn thể CBCNV, đặc biệt là tăng cường công tác an ninh an toàn trong sản xuất, kịp thời phát hiện và có biện pháp xử lý các hành vi vi phạm, qua đó đảm bảo công tác an toàn lao động trên các công trình biển và trụ sở làm việc.

Lãnh đạo các phòng, ban Bộ máy điều hành và đơn vị thành viên trong buổi đối thoại đã giải đáp hầu hết các kiến nghị, thắc mắc của người lao động, chủ yếu liên quan đến chế độ chính sách, đời sống nhà ở, an ninh trật tự... Trên tinh thần cởi mở và tiếp thu, tất cả các kiến nghị đã được đại diện người sử dụng lao động, các đơn vị, phòng, ban liên quan trao đổi, trả lời và giải thích một cách cụ thể, thỏa đáng.

vietsovpetro to chuc doi thoai dinh ky lan ii nam 2019
Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Quốc Đạt lắng nghe các ý kiến giải đáp và phát biểu tại buổi đối thoại.

Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro Nguyễn Quốc Đạt đại diện cho người lao động đã bày tỏ lời cảm ơn đến Tổng Giám đốc và đại diện các phòng, ban, đơn vị đã luôn lắng nghe và có những giải đáp hợp tình, hợp lý các ý kiến vướng mắc của người lao động. Đồng chí Nguyễn Quốc Đạt đề nghị trong thời gian tới, các Công đoàn Cơ sở thành viên tiếp tục tiếp thu ý kiến của người lao động một cách nhanh nhất. kịp thời xử lý và giải quyết, qua đó phát huy tốt vai trò đại diện cho người lao động trong các đợt tổ chức đối thoại; phát huy trí tuệ tập thể của người lao động trong việc tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động tại Vietsovpetro. 

Một số hình ảnh tại buổi đối thoại: 

vietsovpetro to chuc doi thoai dinh ky lan ii nam 2019
Đại diện các phòng, ban Bộ máy điều hành và các đơn vị thành viên tham gia đối thoại.
vietsovpetro to chuc doi thoai dinh ky lan ii nam 2019
Lãnh đạo Công đoàn và đại diện tập thể người lao động tại các đơn vị tham gia đối thoại.
vietsovpetro to chuc doi thoai dinh ky lan ii nam 2019
Chánh Kinh tế Vietsovpetro Trần Công Tín trao đổi ý kiến tại buổi đối thoại.

Hoàng Bình