Vietsovpetro tổ chức đối thoại định kỳ năm 2022

Tham dự đối thoại có đồng chí Nguyễn Quỳnh Lâm – Tổng Giám đốc, đồng chí Nguyễn Tiến Vinh – Phó Tổng Giám đốc, đồng chí Nguyễn Quốc Đạt – Chủ tịch Công đoàn, cùng các đồng chí lãnh đạo các phòng, ban Bộ máy điều hành, các đơn vị thành viên, Ban Chấp hành Công đoàn Vietsovpetro và các đồng chí đại diện cho tập thể người lao động Vietsovpetro.

Toàn cảnh buổi đối thoại

Tại buổi đối thoại, đồng chí Nguyễn Tiến Vinh đã chỉ đạo các phòng, ban Bộ máy điều hành và đơn vị thành viên liên quan giải đáp các kiến nghị, thắc mắc của người lao động. Đại diện các bên đã thảo luận, giải quyết 6 kiến nghị của người lao động tại các đơn vị liên quan đến các nội dung về chế độ chính sách, an toàn – sức khỏe – môi trường, đời sống, nhà ở, an ninh, bảo vệ. Trên tinh thần cởi mở và tiếp thu, tất cả các kiến nghị đã được đại diện người sử dụng lao động, các phòng, ban, đơn vị liên quan trao đổi, trả lời và giải thích một cách cụ thể, thỏa đáng.

Tổng Giám đốc Vietsovpetro Nguyễn Quỳnh Lâm phát biểu tại buổi đối thoại.

Phó Tổng Giám đốc Vietsovpetro Nguyễn Tiến Vinh điều hành buổi đối thoại.

Phát biểu tại buổi đối thoại, đồng chí Nguyễn Quỳnh Lâm đánh giá cao và cám ơn sự chung vai, sát cánh của tổ chức Công đoàn Vietsovpetro trong việc duy trì tạo cầu nối, cùng đồng hành với chính quyền trong vấn đề giải quyết mối quan hệ hài hòa với người lao động. Đồng chí nhấn mạnh, việc tổ chức tốt đối thoại định kỳ rất cần thiết, sẽ giải quyết được nhiều vấn đề còn khúc mắc trong mối quan hệ lao động và hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự đồng hành, thấu hiểu, chia sẻ của CBCNV-NLĐ thời gian tới.

Đại diện các phòng, ban BMĐH, đơn vị thành viên tham gia buổi đối thoại.

BCH Công đoàn Vietsovpetro và các đồng chí đại diện cho tập thể người lao động tại các đơn vị tham gia buổi đối thoại.

Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro Nguyễn Quốc Đạt phát biểu tại buổi đối thoại.

Thay mặt người lao động, đồng chí Chủ tịch Công đoàn Nguyễn Quốc Đạt bày tỏ sự đồng tình với những ý kiến và giải thích vấn đề mà đại diện các phòng, ban, đơn vị thành viên liên quan và Tổng Giám đốc đã đưa ra. Đồng chí đề nghị cán bộ Công đoàn các cấp trong Vietsovpetro cần tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, giải thích đến toàn thể người lao động về tình hình sản xuất kinh doanh, các chế độ chính sách của Vietsovpetro hiện nay, qua đó tiếp tục phát huy tốt vai trò đại diện cho người lao động để kịp thời giải quyết tâm tư, nguyện vọng và phát huy trí tuệ tập thể của người lao động trong việc tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động tại Vietsovpetro./.

Giàn nén khí mỏ Rồng đạt mốc sản lượng 5 tỷ m3 khí

40 năm xây dựng và phát triển với những thành tựu đáng tự hào

Đoàn Thanh niên Vietsovpetro giao hữu bóng đá với Công đoàn phía Nga

Công nghệ thu hồi khí hidrocarbon của Vietsovpetro góp phần tiết kiệm năng lượng

Giải pháp của Vietsovpetro đạt giải Nhất trong Hội thi Sáng tạo kỹ thuật toàn quốc lần thứ 16

Đảng ủy Vietsovpetro tổ chức Chương trình gặp mặt kỷ niệm 40 năm Ngày thành lập Đảng bộ

P.V