Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đồng hành cùng PVI phát triển bền vững

Tham dự Đại hội, về phía Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), có đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn. Về phía Công đoàn Petrovietnam, có đồng chí Nghiêm Thuỳ Lan, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn; đồng chí Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn, cùng đại diện lãnh đạo các ban Công đoàn Petrovietnam.

Các đại biểu thực hiện nghi thức chào cờ

Về phía PVI, có đồng chí Nguyễn Tuấn Tú, Bí thư Đảng uỷ, Phó Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc PVI; đồng chí Dương Thanh Francois, Phó Chủ tịch Thường trực HĐQT; cùng các đồng chí trong HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, đại diện lãnh đạo các ban, đơn vị, cùng 76 đại biểu đại diện cho hơn 2.500 công đoàn viên, người lao động trong toàn hệ thống PVI.

Trong giai đoạn 2023-2025, Công đoàn Công ty Cổ phần PVI đã phát huy tốt vai trò đại diện, đồng hành cùng Đảng ủy, Hội đồng quản trị và Ban lãnh đạo trong chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của hơn 2.500 người lao động trên toàn hệ thống. 100% người lao động có việc làm ổn định, được ký HĐLĐ, tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; thu nhập bình quân tăng từ 5–6% so với đầu nhiệm kỳ. Các chế độ phúc lợi được mở rộng, bao gồm bảo hiểm sức khỏe PVI Care, bảo hiểm phúc lợi cấp cao cho cán bộ quản lý, bảo hiểm hưu trí tự nguyện… với tổng mức hỗ trợ phúc lợi bình quân hơn 45 tỷ đồng mỗi năm. Công đoàn các cấp còn chủ động phối hợp triển khai các hoạt động văn hóa thể thao, chăm lo đoàn viên dịp lễ Tết, thăm hỏi người lao động khó khăn, hỗ trợ khẩn cấp cho 115 trường hợp bị ảnh hưởng trong thiên tai và sự cố tài chính, thể hiện rõ nét tinh thần nhân văn và đồng hành của tổ chức công đoàn.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội

Cùng với công tác chăm lo, Công đoàn PVI đã thực hiện hiệu quả vai trò “cầu nối” giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tất cả đơn vị trong hệ thống đều tổ chức Hội nghị Người lao động, ký kết và điều chỉnh Thỏa ước lao động tập thể theo đúng quy định. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được triển khai bằng nhiều hình thức linh hoạt, ứng dụng công nghệ số, hội nghị trực tuyến, diễn đàn nghiệp vụ… nhằm lan tỏa các phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, các chương trình rèn luyện, xây dựng văn hóa PVI. Hoạt động văn hóa thể thao như Giải chạy One PVI Race, Ngày hội Văn hóa - Thể thao tại hai miền Nam – Bắc, hội thao ngành… thu hút hàng nghìn lượt tham gia, góp phần tạo môi trường làm việc giàu trải nghiệm, đoàn kết và gắn bó.

Đồng chí Đặng Tiến Dũng, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn PVI trình bày báo cáo tại Đại hội.

Tổ chức Công đoàn các cấp tiếp tục được củng cố vững mạnh. Công đoàn PVI hiện có 4 công đoàn cơ sở và 45 công đoàn bộ phận, với hơn 2.500 đoàn viên. Công tác phát triển Đảng được triển khai mạnh mẽ, quan tâm thông qua việc giới thiệu 7 đoàn viên ưu tú kết nạp Đảng; hoạt động kiểm tra, giám sát công đoàn được hoàn thiện theo quy định Điều lệ Công đoàn. Các phong trào thi đua được triển khai thực chất, hiệu quả, tạo dấu ấn tại từng đơn vị; giai đoạn 2023-2024 đã có 25 tập thể và 134 cá nhân được khen thưởng cấp Tổng Liên đoàn và Công đoàn Tập đoàn. Các hoạt động an sinh xã hội, đặc biệt Chương trình Phát triển bền vững trong 3 năm với 6 dự án nước sạch vùng khó khăn và hàng trăm triệu đồng trang thiết bị tặng trường học, tiếp tục khẳng định giá trị nhân văn, trách nhiệm cộng đồng của PVI.

Bước vào nhiệm kỳ mới, trong bối cảnh PVI tiến tới kỷ niệm 30 năm thành lập (1996-2026) và tiếp tục định vị là định chế Tài chính - Bảo hiểm hàng đầu Việt Nam, Công đoàn Công ty Cổ phần PVI xác định mục tiêu trọng tâm là đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo thiết thực cho đoàn viên; góp phần xây dựng PVI phát triển bền vững, quản trị minh bạch, kinh doanh hiệu quả. Công đoàn đặt ra yêu cầu phải thích ứng linh hoạt trước biến động của thị trường lao động, sự thay đổi trong mô hình kinh doanh, chuyển đổi số và xu hướng ứng dụng AI, những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, thu nhập và môi trường lao động.

Các đại biểu biểu quyết tại Đại hội

Trong nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn PVI đề ra các nhóm nhiệm vụ lớn: (1) Phát huy vai trò “cánh tay nối dài” của doanh nghiệp trong bảo vệ quyền lợi người lao động, tham gia sâu vào công tác quản lý, điều hành, đóng góp giải pháp nâng cao năng suất, hiệu quả kinh doanh; (2) Tiếp tục đổi mới tư duy và phương thức tổ chức phong trào thi đua, tạo môi trường làm việc sáng tạo, trách nhiệm, hiệu quả; (3) Thực hiện toàn diện chức năng công đoàn theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW, lấy đoàn viên làm trung tâm; (4) Tăng cường xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, đẩy mạnh công tác kiểm tra, tài chính công đoàn; (5) Chú trọng công tác nữ công, bình đẳng giới, xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động; (6) Đẩy mạnh các chương trình an sinh xã hội và phát triển bền vững của PVI, góp phần nâng cao hình ảnh, thương hiệu doanh nghiệp.

Đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam và đồng chí Nguyễn Tuấn Tú, Bí thư Đảng uỷ, Phó Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc PVI trao tặng huy hiệu 30 năm tuổi đảng cho đảng viên Nguyễn Văn Chỉnh.

Những chỉ tiêu cụ thể trong nhiệm kỳ bao gồm: 80% đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn hằng năm; 80% công đoàn các cấp hoàn thành tốt nhiệm vụ; mỗi tổ chức công đoàn có ít nhất một mô hình đổi mới sáng tạo mỗi năm; 100% đơn vị thương lượng và ký Thỏa ước lao động tập thể; 100% cán bộ công đoàn được tập huấn nghiệp vụ; các cấp công đoàn được kiểm tra định kỳ theo quy định. Với tinh thần đoàn kết, đổi mới và khát vọng cống hiến, Công đoàn PVI quyết tâm cùng doanh nghiệp thực hiện thắng lợi chiến lược phát triển giai đoạn mới, đóng góp thiết thực vào hành trình xây dựng PVI trở thành định chế Tài chính – Bảo hiểm hàng đầu khu vực.

Đồng chí Nguyễn Tuấn Tú, Bí thư Đảng uỷ, Phó Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc PVI đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn PVI đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Tuấn Tú, Bí thư Đảng uỷ, Phó Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc PVI đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn PVI đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, đặc biệt là vai trò đồng hành cùng chuyên môn, chăm lo thiết thực cho người lao động và góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định, đoàn kết, chuyên nghiệp. Đồng chí mong muốn Công đoàn PVI nhiệm kỳ 2025-2030 tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; bám sát chiến lược phát triển của PVI; phát huy vai trò là cầu nối tin cậy giữa người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp; tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả; và chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, qua đó củng cố sức mạnh nội lực, đóng góp vào sự phát triển bền vững của toàn hệ thống.

Đồng chí Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam ghi nhận sự nỗ lực của Công đoàn PVI trong nhiệm kỳ qua và nhấn mạnh yêu cầu phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa trong giai đoạn tới.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Vũ Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam ghi nhận sự nỗ lực của Công đoàn PVI trong nhiệm kỳ qua và nhấn mạnh yêu cầu phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa trong giai đoạn tới. Đồng chí đề nghị Công đoàn PVI nâng cao tinh thần sáng tạo, chủ động xây dựng các mô hình hoạt động mới phù hợp đặc thù doanh nghiệp; tổ chức phong trào thi đua theo hướng thực chất, gắn trực tiếp với hiệu quả công việc và mục tiêu chiến lược của công ty. Đồng chí cũng kỳ vọng Công đoàn PVI sẽ phát huy vai trò dẫn dắt, lan tỏa tinh thần đổi mới trong toàn hệ thống, khuyến khích đoàn viên đề xuất sáng kiến, cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng dịch vụ, từ đó tạo chuyển biến tích cực, đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của PVI trong nhiệm kỳ 2025-2030.

Các đại biểu bỏ phiếu bầu cử tại Đại hội.

Ban Chấp hành Công đoàn PVI khóa IV, nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt tại Đại hội

Đại hội tri ân các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành khoá III không tái cử

Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn PVI khoá IV, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 13 đồng chí. Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ I, Ban Chấp hành Công đoàn PVI đã bầu ra Ban Thường vụ gồm 3 đồng chí, trong đó, đồng chí Đặng Tiến Dũng tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn PVI, đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Hảo và đồng chí Dương Thanh Tùng giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn. Đồng thời, Đại hội đã bầu đoàn đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn cấp trên.

Đại hội Công đoàn PVI lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra thành công tốt đẹp

Hằng Nga