Các sự kiện nổi bật của Petrovietnam trong tháng 6/2026

1. Vietsovpetro đạt mốc khai thác 255 triệu tấn dầu: Dấu son mới trên hành trình chinh phục biển khơi

Vào lúc 03 giờ 30 phút ngày 4/6/2026, Liên doanh Vietsovpetro, đơn vị thành viên của Petrovietnam đã chính thức cán mốc khai thác 255 triệu tấn dầu từ Lô 09-1. Đây là một dấu mốc lịch sử, khẳng định vị thế và vai trò chủ lực của đơn vị trên thềm lục địa phía Nam Tổ quốc.

Cột mốc 255 triệu tấn dầu đạt được ngày hôm nay càng thêm ý nghĩa khi nối tiếp từ dấu son lịch sử ngày 26/6/1986 - thời điểm Vietsovpetro khai thác tấn dầu đầu tiên từ mỏ Bạch Hổ, mở ra trang sử mới cho ngành công nghiệp dầu khí Việt Nam.

Vietsovpetro đạt mốc khai thác 255 triệu tấn dầu từ Lô 09-1

Trong suốt 45 năm xây dựng và phát triển, Vietsovpetro không chỉ duy trì ổn định sản lượng khai thác mà còn ghi dấu ấn bằng nhiều thành tựu nổi bật về khoa học - kỹ thuật. Đặc biệt, việc phát hiện và khai thác hiệu quả dầu trong tầng đá móng mỏ Bạch Hổ là một thành tựu mang ý nghĩa đột phá, đóng góp giá trị khoa học và thực tiễn lớn cho ngành dầu khí thế giới.

Con số 255 triệu tấn dầu từ Lô 09-1 không đơn thuần là chỉ số về sản lượng, mà còn là biểu tượng sinh động của trí tuệ, bản lĩnh, tinh thần đoàn kết hữu nghị Việt - Nga. Đó là kết quả từ khát vọng cống hiến bền bỉ của nhiều thế hệ cán bộ, công nhân viên và người lao động Vietsovpetro.

2. Petrovietnam thúc đẩy hợp tác dầu khí với Angola

Ngày 4/6, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Cường đã tiếp Đoàn công tác cấp cao của Cộng hòa Angola do Bộ trưởng Ngoại giao Téte António dẫn đầu, trao đổi về các cơ hội hợp tác trong lĩnh vực dầu khí, năng lượng.

Toàn cảnh buổi làm việc

Hợp tác dầu khí giữa hai nước đã có nền tảng từ Thỏa thuận Petrovietnam - Sonangol (2010) và gần đây là Biên bản ghi nhớ (MOU) giữa PVEP và Sonangol E&P ký nhân chuyến thăm cấp Nhà nước của Chủ tịch nước Lương Cường tới Angola (tháng 8/2025). Trên cơ sở đó, hai bên đang trao đổi kỹ thuật và đánh giá một số cơ hội đầu tư do phía Angola giới thiệu, phù hợp với chiến lược phát triển của mỗi bên.

Hai bên thống nhất tiếp tục thúc đẩy trao đổi thông tin, tăng cường kết nối giữa Petrovietnam với Sonangol và các đối tác dầu khí Angola, qua đó từng bước cụ thể hóa các cơ hội hợp tác, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ hữu nghị giữa Việt Nam và Angola.

3. Petrovietnam trồng rừng tại Cà Mau: Gieo mầm xanh từ trách nhiệm phát triển bền vững

Từ hơn 3.700 cây đước đôi được trồng trên diện tích 1,5 ha rừng ngập mặn Cà Mau, Petrovietnam tiếp tục cụ thể hóa trách nhiệm của doanh nghiệp năng lượng quốc gia trong bảo vệ môi trường, đồng hành với cộng đồng và phát triển bền vững.

Chiều ngày 5/6, hưởng ứng Ngày Môi trường thế giới và Tháng hành động vì môi trường năm 2026 với chủ đề “Kêu gọi toàn cầu chung tay hành động vì khí hậu”, Petrovietnam phối hợp với Viện Khoa học Lâm nghiệp Nam Bộ, Trung tâm Nghiên cứu Thực nghiệm Lâm nghiệp Tây Nam Bộ và các đơn vị trong Cụm Khí - Điện - Đạm Cà Mau tổ chức chương trình “Trồng cây phục hồi rừng trên đất ngập nước” tại xã Phan Ngọc Hiển, tỉnh Cà Mau.

Hơn 3.700 cây đước đôi được Petrovietnam trồng trên diện tích 1,5 ha rừng ngập mặn Cà Mau trong chương trình “Trồng cây phục hồi rừng trên đất ngập nước” năm 2026.

Trong nhiều thập kỷ, hình ảnh “những người đi tìm lửa” đã gắn với hành trình Petrovietnam đi qua biển sâu, thềm lục địa, những công trình dầu khí, khí - điện - đạm, những dự án năng lượng trọng điểm để góp phần bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh kinh tế và nguồn lực phát triển cho đất nước. Ở giai đoạn mới, tinh thần ấy tiếp tục được nối dài bằng những hành động cụ thể cho môi trường và cộng đồng.

Từ những cây đước được trồng xuống vùng đất ngập nước Phan Ngọc Hiển, Petrovietnam không chỉ góp phần phục hồi hệ sinh thái rừng ngập mặn, mà còn gieo thêm những mầm xanh của ý thức, trách nhiệm và niềm tin vào một tương lai phát triển bền vững.

4. Ba đại biểu Công đoàn Petrovietnam được bầu vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV

Chiều 4/6, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV nhiệm kỳ 2026-2031 tiến hành bầu Ban Chấp hành khóa mới. Công đoàn Petrovietnam có ba đại biểu được Đại hội tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) khóa XIV.

Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV nhiệm kỳ 2026-2031

Theo kết quả được công bố, Công đoàn Petrovietnam có ba đại biểu được Đại hội tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành khóa mới gồm:

1. Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN khóa XIII, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam.
2. Đồng chí Phạm Văn Hùng, Ủy viên BCH Công đoàn Petrovietnam, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC).
3. Đồng chí Trần Thị Thanh Nga, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN khóa XIII, Phó phòng Hành chính, Phó Chủ tịch Công đoàn CSTV Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo - Phú Mỹ).

Kết quả này là sự ghi nhận, tin tưởng của Đại hội đối với đội ngũ cán bộ công đoàn đến từ Petrovietnam; đồng thời khẳng định vị thế, vai trò và tiếng nói trách nhiệm của đoàn viên, người lao động Petrovietnam trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn cả nước.

5. Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Cường: Tối ưu hóa chuỗi Khí - Điện - Đạm Cà Mau trên tinh thần "Một đội ngũ - Một mục tiêu"

Ngày 8/6, tại Cà Mau, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Cường đã chủ trì buổi làm việc với các đơn vị liên quan của Cụm Khí - Điện - Đạm Cà Mau nhằm rà soát tình hình hoạt động từ khâu thượng nguồn, trung nguồn đến hạ nguồn; qua đó nhận diện các vấn đề nội tại trong toàn chuỗi và thống nhất các nhiệm vụ trọng tâm để nâng cao hiệu quả vận hành trong thời gian tới.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Cường và đoàn công tác thăm Nhà máy Đạm Cà Mau

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Cường ghi nhận nỗ lực của các đơn vị trong Cụm Khí - Điện - Đạm Cà Mau; đồng thời đánh giá cao tầm nhìn phát triển, tinh thần đổi mới của các đơn vị. Đặc biệt, ông nhấn mạnh khâu điện là đầu ra lớn nhất, có vai trò quyết định đối với hiệu quả toàn chuỗi; do đó đề nghị PV Power tập trung nâng cao chất lượng vận hành, bảo dưỡng, bảo đảm thiết bị sẵn sàng, tin cậy, đáp ứng yêu cầu huy động và phát triển trong thời gian tới.

Tổng Giám đốc Petrovietnam cũng yêu cầu các đơn vị tăng cường phối hợp trong toàn chuỗi; những vướng mắc cần được trao đổi, thống nhất trên tinh thần “Một đội ngũ - Một mục tiêu”. Đối với các nguồn khí trong tương lai cho Cụm, Tổng Giám đốc Petrovietnam lưu ý cần đánh giá toàn diện đối với tất cả phương án, gồm PM3-Cà Mau, Khánh Mỹ - Đầm Dơi, Nam Du - U Minh, cấp bù khí Lô B, mua khí từ PETRONAS và LNG; lựa chọn phương án tối ưu nhất cho toàn chuỗi. Tổng Giám đốc Petrovietnam khẳng định, Petrovietnam chỉ có thể phát triển khi các đơn vị trong chuỗi cùng phát triển, cùng nâng cao hiệu quả hoạt động và cùng tạo ra giá trị lớn hơn cho Tập đoàn.

6. STEM Innovation Petrovietnam: Thúc đẩy kết nối hệ sinh thái giáo dục quốc tế

Ngày 9/6, Petrovietnam tổ chức buổi tọa đàm với chủ đề "STEM Innovation Petrovietnam: Kết nối hệ sinh thái giáo dục STEM quốc tế”.

Mục tiêu của chương trình STEM Innovation Petrovietnam là đưa các phòng STEM trở thành những hạt nhân tiên phong trong hội nhập và liên kết quốc tế. Dù mới đi vào hoạt động khoảng 4-5 tháng, hệ thống STEM Innovation Petrovietnam đã tạo ra những tác động lan tỏa mạnh mẽ: hơn 38.000 học sinh được tiếp cận, 1.285 giáo viên tham gia giảng dạy và xây dựng được 844 bài giảng STEM.

Tọa đàm "STEM Innovation Petrovietnam: Kết nối hệ sinh thái giáo dục STEM quốc tế”

Tại tọa đàm, các chuyên gia và lãnh đạo các nhà trường đã trao đổi, thảo luận, tập trung vào các vấn đề cốt lõi như: Giáo viên cần được đào tạo để tự tin vận hành thiết bị và dẫn dắt học sinh; quyết tâm vận hành phòng STEM hiệu quả, tránh tình trạng "phòng trưng bày" hình thức; gắn kết với Chương trình giáo dục phổ thông 2018; tích hợp các hoạt động STEM và Robotics vào chương trình chính khóa một cách tự nhiên, thay vì xem đó là một nhiệm vụ bổ sung cho giáo viên và học sinh.

7. 290 triệu lít xăng E10 được tiêu thụ sau 10 ngày triển khai trên toàn quốc

Sau 10 ngày áp dụng đồng bộ trên cả nước, lượng tiêu thụ xăng sinh học E10 đã đạt khoảng 290 triệu lít, chiếm phần lớn tổng sản lượng xăng bán ra. Kết quả này cho thấy thị trường nhanh chóng thích nghi với loại nhiên liệu mới, đồng thời phản ánh bước chuyển đáng chú ý trong lộ trình xanh hóa ngành năng lượng và giảm phụ thuộc vào nguồn nhiên liệu nhập khẩu.

Số liệu thống kê sau 10 ngày sử dụng xăng sinh học cho thấy tổng lượng xăng tiêu thụ trên toàn quốc đạt khoảng 310 triệu lít. Trong đó, xăng E10 chiếm tới 290 triệu lít, còn lại khoảng 20 triệu lít là xăng E5. So với giai đoạn trước khi E10 được áp dụng rộng rãi, tổng mức tiêu thụ nhiên liệu gần như không thay đổi, cho thấy người dân và doanh nghiệp đã dần chấp nhận loại nhiên liệu mới.

Tổng lượng xăng E10 tiêu thụ trên toàn quốc đạt 290 triệu lít (Ảnh: Người dân đổ xăng e10 tại cửa hàng xăng dầu Thái Thịnh, Hà Nội)

Bên cạnh yếu tố an ninh năng lượng, xăng E10 còn được xem là giải pháp góp phần thực hiện các cam kết về tăng trưởng xanh và giảm phát thải khí nhà kính. Trong bối cảnh nhu cầu năng lượng phục vụ phát triển kinh tế tiếp tục gia tăng, Việt Nam đang phải đối mặt với bài toán cân bằng giữa mục tiêu tăng trưởng và yêu cầu bảo vệ môi trường.

Định hướng xuyên suốt được Chính phủ xác định là không đánh đổi môi trường để lấy tăng trưởng kinh tế. Vì vậy, quá trình chuyển dịch sang các nguồn năng lượng sạch hơn đang được thúc đẩy trên nhiều lĩnh vực, từ sản xuất điện đến giao thông vận tải. Việc đưa E10 vào sử dụng đại trà là một phần trong lộ trình đó.

8. "Nhiệt huyết Petrovietnam" lan tỏa nghĩa cử cao đẹp vì cộng đồng

Ngày 10/6, tại trụ sở Petrovietnam, Đoàn Thanh niên Petrovietnam đã phối hợp với Viện Huyết học - Truyền máu Trung ương tổ chức Ngày hội hiến máu tình nguyện năm 2026 với chủ đề "Nhiệt huyết Petrovietnam".

Chương trình đã thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ, công nhân viên, đoàn viên, thanh niên trong toàn Tập đoàn, qua đó tiếp tục khẳng định tinh thần trách nhiệm xã hội và truyền thống "Nghĩa tình" của người lao động Petrovietnam.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam Trần Quang Dũng tặng hoa động viên người lao động và cán bộ y tế tham gia Ngày hội hiến máu tình nguyện "Nhiệt huyết Petrovietnam" năm 2026

Đối với Petrovietnam, chương trình hiến máu tình nguyện còn là hoạt động thiết thực nhằm phát huy giá trị văn hoá "Nghĩa tình" của người lao động, qua đó khẳng định trách nhiệm xã hội, văn hóa sẻ chia và sự đoàn kết của cán bộ, công nhân viên, đoàn viên, thanh niên trong toàn hệ thống. Đây cũng là dịp để tuổi trẻ Petrovietnam thể hiện vai trò tiên phong, xung kích trong các hoạt động vì cộng đồng, góp phần xây dựng hình ảnh người lao động Petrovietnam giàu trách nhiệm, nhân văn và luôn sẵn sàng cống hiến cho xã hội.

Ngày hội hiến máu tình nguyện "Nhiệt huyết Petrovietnam" năm 2026 tiếp tục khẳng định vai trò xung kích của Đoàn Thanh niên Petrovietnam trong việc tổ chức các hoạt động an sinh xã hội, vì cuộc sống cộng đồng. Thông qua sự phối hợp hiệu quả với Viện Huyết học - Truyền máu Trung ương, chương trình không chỉ mang lại những giá trị thiết thực cho xã hội mà còn góp phần bồi đắp, lan tỏa sâu rộng văn hóa "Nghĩa tình" của Petrovietnam, khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sẻ chia và khát vọng cống hiến của tuổi trẻ Petrovietnam đối với đất nước và cộng đồng.

9. Petrovietnam và Huawei trao đổi cơ hội hợp tác trong chuyển đổi số, AI và năng lượng

Ngày 10/6, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn đã có buổi tiếp và làm việc với ông Yi Xiang, Phó Chủ tịch Cấp cao Huawei toàn cầu, nhằm trao đổi về các cơ hội hợp tác trong lĩnh vực chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI), hạ tầng công nghệ năng lượng số và các giải pháp công nghệ phục vụ ngành năng lượng.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn tặng quà lưu niệm cho ông Yi Xiang

Chủ tịch HĐTV Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh, chuyển đổi số và ứng dụng khoa học công nghệ đang trở thành động lực quan trọng để Petrovietnam nâng cao năng lực quản trị, tối ưu hóa hoạt động sản xuất kinh doanh, tăng hiệu quả vận hành cũng như nâng cao sức cạnh tranh trong bối cảnh mới. Chính vì vậy, Petrovietnam luôn sẵn sàng mở rộng hợp tác với các đối tác công nghệ hàng đầu như Huawei nhằm thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao hiệu quả hoạt động và hiện thực hóa mục tiêu phát triển trở thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng quốc gia hiện đại, có năng lực cạnh tranh cao trong khu vực và trên thế giới.

Hai bên cũng trao đổi khả năng tiếp tục làm việc ở cấp chuyên môn để rà soát một số bài toán có thể triển khai thí điểm, bảo đảm hiệu quả, an toàn dữ liệu và phù hợp định hướng phát triển của Petrovietnam.

10. Petrovietnam công bố và trao quyết định Phó Bí thư Đảng ủy và Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn

Ngày 12/6, Petrovietnam tổ chức Lễ công bố quyết định đồng chí Lê Mạnh Cường giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn và đồng chí Vũ Đào Minh giữ chức Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn.

Các đại biểu chúc mừng đồng chí Lê Mạnh Cường giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn.

Theo đó, đồng chí Lê Mạnh Cường - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Petrovietnam được chỉ định giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng thời, đồng chí Vũ Đào Minh - Trưởng ban Thăm dò - Khai thác Dầu khí Petrovietnam được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Lê Ngọc Sơn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam cảm ơn sự quan tâm, chỉ đạo của Đảng ủy, lãnh đạo Bộ Tài chính trong công tác kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới. Chúc mừng đồng chí Lê Mạnh Cường và đồng chí Vũ Đào Minh, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam khẳng định, đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những cống hiến, năng lực và kinh nghiệm của các đồng chí; đồng thời cũng đặt ra trách nhiệm lớn lao trước Đảng bộ cùng tập thể lãnh đạo, người lao động Tập đoàn.

11. PVFCCo và PTSC tăng cường liên kết trong hệ sinh thái Petrovietnam

Ngày 12/6/2026, tại TP Hồ Chí Minh, PVFCCo và PTSC đã ký kết Thỏa thuận hợp tác chiến lược mới, tạo cơ sở để hai bên phát huy thế mạnh bổ trợ và mở rộng các hoạt động phối hợp trong thời gian tới.

Lễ ký kết Thỏa thuận hợp tác chiến lược giữa PVFCCo - Phú Mỹ và PTSC là dấu mốc quan trọng, mở ra giai đoạn hợp tác sâu rộng và bền vững hơn giữa hai đơn vị

Theo nội dung hợp tác, PVFCCo và PTSC sẽ tập trung phát triển các giải pháp logistics tổng thể, xem xét đầu tư hạ tầng kho ngoại quan và hệ thống logistics tại khu vực Phú Mỹ nhằm hướng tới hình thành trung tâm logistics chuyên biệt cho ngành phân bón và hóa chất.

Đặc biệt, trước nhu cầu xuất nhập khẩu khối lượng lớn NH3 và acid hằng năm của PVFCCo, hai bên sẽ nghiên cứu các phương án hạ tầng kỹ thuật phù hợp, trong đó có giải pháp tuyến ống dẫn nhằm nâng cao tính chủ động, bảo đảm an toàn và tối ưu hiệu quả vận hành.

Không chỉ mang ý nghĩa hợp tác giữa hai doanh nghiệp, thỏa thuận lần này còn thể hiện tinh thần kết nối, chia sẻ nguồn lực và phát huy sức mạnh nội lực giữa các đơn vị thành viên trong hệ sinh thái Petrovietnam. Việc tận dụng năng lực, hạ tầng và dịch vụ sẵn có của các đơn vị trong Tập đoàn được xem là hướng đi quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả tổng thể, gia tăng tính chủ động trong chuỗi cung ứng và tối ưu chi phí vận hành.

12. Petrovietnam thúc đẩy quản trị doanh nghiệp theo các nguyên tắc của OECD

Ngày 15/6, Petrovietnam đã tổ chức Hội thảo về tổ chức và vận hành hiệu quả các Ủy ban thuộc Hội đồng Thành viên trong doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) theo các nguyên tắc quản trị của OECD (Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế).

Tại hội thảo, mô hình của các tập đoàn dầu khí lớn như PETRONAS (Malaysia) và CNPC (Trung Quốc) đã được đưa ra phân tích. Trong khi PETRONAS vận hành theo mô hình một cấp hiện đại, CNPC lại cho thấy sự kết hợp hài hòa giữa sự lãnh đạo của Đảng và quản trị doanh nghiệp hiện đại - một hình mẫu có nhiều điểm tương đồng với DNNN tại Việt Nam.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Ngọc Sơn chủ trì hội thảo

Hội thảo cũng đi sâu vào việc xử lý các xung đột chức năng giữa các thiết chế quản trị hiện hành, đặc biệt là giữa Ban Kiểm soát và Ủy ban Kiểm toán. Theo khảo sát quốc tế, 100% các doanh nghiệp được hỏi đều khẳng định sự cần thiết của Ủy ban Kiểm toán trong việc giám sát tính trung thực của báo cáo tài chính và quản trị rủi ro. Để tránh chồng chéo chức năng, Petrovietnam cần làm rõ bản chất và giá trị gia tăng mà mỗi ủy ban mang lại trong việc quản lý, điều hành tại Petrovietnam, đồng thời tích hợp các chức năng giám sát vào một đầu mối thống nhất để tăng cường nguồn lực và hiệu quả thực thi.

13. Đồng chí Phạm Quang Dũng tiếp tục được tín nhiệm tham gia Ban Thường vụ Trung ương Hội CCB Việt Nam khóa VIII

Sáng 17/6, tại Hà Nội, Đại hội đại biểu toàn quốc Hội Cựu chiến binh (CCB) Việt Nam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2026-2031 đã khai mạc trọng thể với sự tham dự của các đại biểu đại diện cho hàng triệu hội viên CCB trên cả nước.

Tại Đại hội, 88 đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Hội CCB Việt Nam khóa VIII đã ra mắt Đại hội. Trong đó, đồng chí Phạm Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Trung ương Hội CCB Việt Nam khóa VII, Chủ tịch Hội CCB Petrovietnam tiếp tục được tín nhiệm bầu tham gia Ban Thường vụ Trung ương Hội CCB Việt Nam khóa VIII, nhiệm kỳ 2026-2031.

Lãnh đạo Petrovietnam và các đồng chí trong đoàn đại biểu Hội CCB Petrovietnam giới thiệu về các sản phẩm tiêu biểu của BSR với Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Lâm Thị Phương Thanh.

Việc tiếp tục trên cương vị Ủy viên Ban Thường vụ Trung ương Hội CCB Việt Nam, đồng chí Phạm Quang Dũng sẽ cùng tập thể Ban Chấp hành Trung ương Hội CCB Việt Nam khóa VIII tiếp tục triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm của Hội trong nhiệm kỳ 2026-2031; phát huy vai trò nòng cốt, xây dựng tổ chức Hội ngày càng vững mạnh; động viên cán bộ, hội viên tiếp tục giữ gìn phẩm chất, truyền thống tốt đẹp của người lính, tích cực tham gia xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Đối với Hội CCB Petrovietnam, đây cũng là động lực quan trọng để các cấp Hội tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng công tác Hội; xây dựng đội ngũ hội viên ngày càng phát huy tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh, trí tuệ và kinh nghiệm, góp phần cùng Petrovietnam thực hiện thắng lợi các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn mới.

14. Lãnh đạo Petrovietnam chúc mừng các cơ quan báo chí nhân kỷ niệm 101 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam

Nhân kỷ niệm 101 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam (21/6/1925-21/6/2026), lãnh đạo Petrovietnam đã gặp mặt, chúc mừng các cơ quan báo chí, truyền thông trực thuộc và đồng hành cùng Tập đoàn.

Phát biểu tại chương trình, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Cường gửi lời chúc mừng tốt đẹp nhất tới đội ngũ những người làm báo trong ngành nhân dịp kỷ niệm 101 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Cường cùng lãnh đạo Tập đoàn chúc mừng Tạp chí Năng lượng Mới - PetroTimes.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Mạnh Cường chia sẻ, dù ngày nay “ngòi bút” đã được thay thế bằng những công cụ công nghệ hiện đại, nhưng bản chất và sức mạnh của báo chí vẫn không thay đổi. Đó là khả năng phát hiện, phản ánh và lan tỏa những giá trị tích cực đến cộng đồng. Đồng chí mong muốn đội ngũ những người làm báo của ngành tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, sự sắc sảo và sáng tạo để truyền tải sinh động hơn nữa những câu chuyện về người lao động Petrovietnam, về những đóng góp thầm lặng cũng như những thành tựu nổi bật của Petrovietnam trong hành trình phát triển.

Nhân dịp này, đồng chí Lê Mạnh Cường gửi lời chúc các cơ quan báo chí, truyền thông cùng toàn thể đội ngũ những người làm báo ngành công nghiệp - năng lượng tiếp tục gặt hái nhiều thành công, có thêm nhiều tác phẩm chất lượng, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của Tập đoàn.

15. Petrovietnam ký kết các hợp đồng quan trọng, tạo động lực bảo đảm an ninh năng lượng và mục tiêu tăng trưởng "2 con số"

Ngày 19/6/2026 tại Hà Nội, Petrovietnam đã tổ chức Lễ ký Hợp đồng Chia sản phẩm dầu khí (PSC) các Lô 10/11 và 10&11-1 và Hợp đồng Mua bán khí (GSPA) mỏ Sư Tử Trắng giai đoạn 2B, Lô 15-1.

Sự kiện có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, thể hiện quyết tâm mạnh mẽ của Petrovietnam, Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) và các đối tác trong việc thúc đẩy các hoạt động tìm kiếm, thăm dò, khai thác và phát triển các nguồn tài nguyên mới; góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, nâng cao hiệu quả khai thác các nguồn lực hiện hữu và tạo động lực tăng trưởng mới cho ngành công nghiệp năng lượng Việt Nam.

Phó Thủ tướng thường trực Phạm Gia Túc, Bộ trưởng Bộ Công Thương Lê Mạnh Hùng cùng lãnh đạo các bộ ngành, lãnh đạo Petrovietnam chứng kiến lễ ký Hợp đồng phân chia sản phẩm Lô 10/11 và Lô 10&11-1 giữa Petrovietnam và PVEP.

Việc ký kết hợp đồng Chia sản phẩm dầu khí (PSC) các Lô 10/11 và 10&11-1 và hợp đồng mua bán khí mỏ Sư Tử Trắng, giai đoạn 2B, Lô 15-1 tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong của Petrovietnam và PVEP trong hành trình tìm kiếm, thăm dò và phát triển các nguồn năng lượng mới; góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và tạo dựng những động lực phát triển bền vững cho đất nước trong giai đoạn mới.

16. Công đoàn Petrovietnam được vinh danh đạt thành tích xuất sắc trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026

Tối 21/6, tại TP Hồ Chí Minh, Tổng LĐLĐVN tổ chức Hội nghị tổng kết Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, đánh giá những kết quả nổi bật trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động và phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất trên phạm vi cả nước.

Ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN trao bằng khen cho các tập thể. Ông Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam (thứ hai từ trái sang) đại diện Công đoàn Petrovietnam nhận Bằng khen Tập thể có thành tích xuất sắc trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026.

Ghi nhận những kết quả đạt được trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, Tổng LĐLĐVN đã trao Bằng khen cho 93 tập thể và 65 cá nhân có thành tích xuất sắc.

Trong đó, Công đoàn Petrovietnam có 3 tập thể được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐVN gồm Công đoàn Petrovietnam, Công đoàn Liên doanh Vietsovpetro và Công đoàn Tổng công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC). Ông Tống Xuân Phong - Chủ tịch Công đoàn PVFCCo - Phú Mỹ được nhận Bằng khen Cá nhân có thành tích xuất sắc trong Tháng Công nhân - Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2026.

17. Thủ tướng Lê Minh Hưng chứng kiến trao văn kiện hợp tác giữa Petrovietnam với các doanh nghiệp năng lượng hàng đầu của Nga

Ngày 17/6, tại thành phố Kazan, Liên bang Nga, trong khuôn khổ chuyến công tác tham dự Hội nghị Cấp cao kỷ niệm 35 năm quan hệ ASEAN - Nga, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng đã dự chương trình kết nối thương mại và đầu tư Việt Nam - Liên bang Nga, chứng kiến trao các văn kiện hợp tác giữa doanh nghiệp hai nước và công bố mở ba đường bay mới kết nối Việt Nam và Nga của hãng hàng không Vietjet.

Thủ tướng Lê Minh Hưng chứng kiến trao thoả thuận hợp tác, biên bản ghi nhớ giữa các doanh nghiệp Việt Nam và Liên bang Nga

Các văn kiện này gồm các quyết định quyền tham gia hợp đồng, giấy chứng nhận đầu tư lĩnh vực dầu khí, các văn bản hợp tác giữa Petrovietnam với các doanh nghiệp hàng đầu của Nga gồm Zarubezhneft, Novatek, Rosatom; biên bản ghi nhớ giữa Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước (SCIC) với Quỹ Đầu tư trực tiếp Nga (RDIF); thỏa thuận của Vietjet và tập đoàn Anex Tour về thúc đẩy phát triển du lịch và tăng cường trao đổi khách du lịch; thỏa thuận khung hợp tác chiến lược giữa tập đoàn Sovico và HDBank với Zarubezhneft.

Các thỏa thuận được trao đổi tại chương trình không chỉ góp phần mở rộng quan hệ hợp tác kinh tế giữa Việt Nam và Nga mà còn tạo nền tảng cho việc triển khai các dự án cụ thể, mang lại lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp và nền kinh tế hai nước trong thời gian tới.

18. Petrovietnam nâng cao hiệu quả quản trị việc ban hành và tổ chức thực hiện nghị quyết

Ngày 19/6, Đảng ủy Petrovietnam tổ chức Tọa đàm “Quản trị việc ban hành và tổ chức thực hiện nghị quyết trong Đảng bộ Tập đoàn”. Chương trình nhằm trao đổi, thống nhất các giải pháp nâng cao chất lượng công tác lãnh đạo, chỉ đạo, góp phần đưa nghị quyết của Đảng vào thực tiễn sản xuất kinh doanh, đáp ứng yêu cầu phát triển của Petrovietnam trong giai đoạn mới.

Toàn cảnh tọa đàm

Tại tọa đàm, các đại biểu đã trình bày nhiều tham luận chuyên sâu về công tác quản trị và tổ chức thực hiện nghị quyết trong Đảng bộ Tập đoàn. Các nội dung tập trung vào ứng dụng chuyển đổi số trong theo dõi, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết; xây dựng hệ thống dashboard quản trị; triển khai các nền tảng số, phần mềm dùng chung phục vụ công tác lãnh đạo, chỉ đạo; hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa Đảng ủy, Hội đồng Thành viên và Ban Tổng Giám đốc trong quá trình cụ thể hóa nghị quyết vào hoạt động sản xuất kinh doanh.

Các tham luận cũng tập trung làm rõ cơ chế quản trị chiến lược gắn với thực hiện nghị quyết; công tác theo dõi, đôn đốc, rà soát việc cụ thể hóa chủ trương của Đảng trong hoạt động quản trị điều hành; xây dựng cơ chế nhận diện, cảnh báo sớm và kiểm soát các nguy cơ ảnh hưởng đến việc triển khai các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn. Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; cũng như vai trò của truyền thông và văn hóa doanh nghiệp trong tạo đồng thuận, nâng cao hiệu quả thực thi nghị quyết cũng được các đại biểu trao đổi, thảo luận sâu sắc.

19. Petrovietnam được vinh danh trong Top đầu các Doanh nghiệp Đổi mới sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả 2026

Ngày 26/6, tại Hà Nội, Báo Tài chính - Đầu tư phối hợp cùng Viet Research tổ chức Lễ công bố và vinh danh Top 100 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2026 (ESG100), Top 10 Doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh 2026 theo ngành (ESG10), Top 50 Doanh nghiệp Đổi mới sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả 2026 (VIE50) và Top 10 Doanh nghiệp Đổi mới sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả 2026 theo ngành (VIE10).

Petrovietnam được vinh danh tại hạng mục Top 50 Doanh nghiệp Đổi mới sáng tạo và Kinh doanh hiệu quả 2026 (VIE50)

Tại lễ công bố và vinh danh, Petrovietnam cùng hai đơn vị thành viên là Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) và Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) đã được xướng tên các hạng mục, ghi nhận những nỗ lực nổi bật trong phát triển bền vững, đổi mới sáng tạo, nâng cao hiệu quả quản trị và đóng góp cho nền kinh tế đất nước.

Đây là năm thứ tư liên tiếp Danh sách VIE50, VIE10 được công bố và là năm thứ hai ESG100, ESG10 được triển khai, tiếp tục khẳng định uy tín của chương trình trong việc đánh giá, ghi nhận những doanh nghiệp tiêu biểu đang tiên phong trong hành trình phát triển bền vững và đổi mới sáng tạo tại Việt Nam.

20. Vietsovpetro: Động lực khoa học công nghệ cho chặng đường phát triển mới

Chiều ngày 26/6, Liên doanh Vietsovpetro, đơn vị thành viên của Petrovietnam đã long trọng tổ chức Hội nghị Khoa học Công nghệ nhân sự kiện kỷ niệm 45 năm ngày ký Hiệp định thành lập (19/6/1981 - 19/6/2026) và 40 năm khai thác tấn dầu đầu tiên (26/6/1986 - 26/6/2026). Hội nghị không chỉ là dịp ôn lại truyền thống vẻ vang mà còn là diễn đàn để thảo luận các giải pháp công nghệ chiến lược trong giai đoạn phát triển mới.

Toàn cảnh hội nghị.

Hội nghị Khoa học - Công nghệ lần này nhằm đánh giá những thành tựu đã đạt được trong công tác nghiên cứu khoa học, áp dụng và phát triển công nghệ ở Vietsovpetro trong 45 năm qua, cũng như thảo luận, đề xuất những giải pháp giúp Vietsovpetro vượt qua các khó khăn, thách thức để đạt được các thành công mới.

Sự trao đổi, thảo luận giữa các nhà khoa học và cán bộ kỹ thuật diễn ra rất cởi mở. Nhiều ý kiến tâm huyết đã được nêu ra, tập trung vào việc ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa vào công tác quản lý, vận hành và tối ưu hóa sản xuất. Các đại biểu cũng thảo luận sôi nổi về bài học kinh nghiệm từ việc làm chủ các công nghệ then chốt để áp dụng hiệu quả vào thực tiễn sản xuất ngoài khơi - nơi Vietsovpetro vốn có bề dày kinh nghiệm thực tiễn.

21. Hội CCB Petrovietnam sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, tiếp tục nâng cao công tác Hội trong giai đoạn mới

Ngày 27/6, Hội CCB Petrovietnam đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng, sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2026 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.

Hội CCB Petrovietnam trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong nghiên cứu khoa học, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng sáng kiến vào thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và lan tỏa phong trào thi đua sáng tạo trong toàn Hội.

Tại hội nghị, các đại biểu đã trình bày nhiều tham luận, chia sẻ kinh nghiệm, mô hình hay và những sáng kiến tiêu biểu trong hoạt động Hội cũng như thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Các tham luận tập trung vào những nội dung như: sáng kiến nghiên cứu hợp chất chống oxy hóa giúp ổn định chất lượng xăng, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh; học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với phát huy phẩm chất "Bộ đội Cụ Hồ"; nghiên cứu, ứng dụng máy móc, thiết bị và công nghệ thi công cáp điện trung thế, cao thế nhằm tối ưu quy trình thi công, tiết giảm chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị.

Cũng tại hội nghị, Hội CCB Petrovietnam đã tổ chức tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2016-2026.

Hội CCB Petrovietnam cũng đã tặng Bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động sáng kiến, sáng chế hưởng ứng phong trào thi đua chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và Đại hội đại biểu toàn quốc Hội CCB Việt Nam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2026-2031.

22. Diễn đàn Dầu khí - Năng lượng 2026: Định vị tầm vóc mới cho Petrovietnam

Ngày 30/6, tại Hà Nội, Hội Dầu khí Việt Nam (VPA) đã tổ chức Diễn đàn Dầu khí - Năng lượng thường niên năm 2026 với chủ đề “Cơ hội và thách thức của ngành dầu khí - năng lượng Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới của đất nước”, nhằm thảo luận về chiến lược phát triển ngành trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng và yêu cầu tăng trưởng kinh tế cao của đất nước.

Diễn đàn Dầu khí - Năng lượng thường niên năm 2026

Phát biểu đề dẫn tại diễn đàn, TS Nguyễn Quốc Thập - Chủ tịch Hội Dầu khí Việt Nam nhận định, ngành dầu khí - năng lượng đang đối mặt đồng thời với những biến động địa chính trị, rủi ro đứt gãy chuỗi cung ứng, yêu cầu chuyển dịch năng lượng và các mục tiêu phát triển xanh, giảm phát thải. Trong khi đó, nhiều mỏ dầu khí chủ lực đã suy giảm, các dự án mới ngày càng khó khăn hơn về kỹ thuật, vốn và công nghệ, đặt ra thách thức lớn đối với tăng trưởng của ngành.

Trong bối cảnh đó, Petrovietnam đang khẳng định vị thế Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia, hướng tới xây dựng hệ sinh thái năng lượng tích hợp, giữ vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng, an ninh kinh tế và dẫn dắt chuyển dịch năng lượng. Để hoàn thành sứ mệnh này, TS Nguyễn Quốc Thập cho rằng, Petrovietnam cần được hỗ trợ bởi cơ chế, chính sách phù hợp, đồng thời tiếp tục đổi mới quản trị và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Các đại biểu tham dự diễn đàn đều thống nhất rằng, khi Petrovietnam chủ động đổi mới cùng với động lực từ thể chế, ngành dầu khí - năng lượng sẽ không chỉ giữ vững vai trò bảo đảm an ninh năng lượng mà còn trở thành lực lượng nòng cốt dẫn dắt quá trình chuyển dịch năng lượng của Việt Nam.

23. PTSC M&C hạ thủy giàn xử lý trung tâm Lạc Đà Vàng-A, sẵn sàng cho giai đoạn lắp đặt ngoài khơi

Sáng ngày 30/6, Công ty TNHH MTV Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC (PTSC M&C), thuộc Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC), đơn vị thành viên của Petrovietnam, đã tổ chức Lễ Load-out và Sail-away Dự án giàn xử lý trung tâm Lạc Đà Vàng A (LDV-A), đánh dấu cột mốc hoàn thành chế tạo, đưa toàn bộ các module của công trình lên sà lan để chuẩn bị vận chuyển ra hiện trường, sẵn sàng bước vào giai đoạn lắp đặt ngoài khơi.

Giàn xử lý trung tâm LDV-A có topside gồm hai module chính khoảng 6.500 tấn, chân đế và cọc khoảng 4.600 tấn, cùng flare boom dài 75 m.

Lạc Đà Vàng-A là dự án mang ý nghĩa đặc biệt khi lần đầu tiên PTSC M&C làm chủ toàn bộ công tác thiết kế chi tiết cho một giàn xử lý trung tâm (CPP), tạo nền tảng nâng cao năng lực quản lý dự án, tăng tỷ lệ nội địa hóa và từng bước khẳng định vị thế tổng thầu EPCIC trong khu vực.

Theo kế hoạch, sau khi hoàn thành vận chuyển ra hiện trường, dự án sẽ bước vào các hạng mục lắp đặt ngoài khơi, chạy thử và hoàn thiện (HUC), hướng tới mục tiêu bàn giao công trình cho Murphy Oil trong nửa đầu tháng 10/2026 hoặc sớm hơn nếu điều kiện thuận lợi. Với tiến độ hiện nay, mục tiêu đón dòng dầu đầu tiên (First Oil) vào đầu tháng 10/2026 được các bên đánh giá hoàn toàn khả thi.

Các sự kiện nổi bật của Petrovietnam trong tháng 3/2026

Các sự kiện nổi bật của Petrovietnam trong tháng 4/2026

H.A