Chi bộ Ban Thăm dò PVEP: Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong thực hiện nhiệm vụ

Những thách thức đặt ra

Năm 2024, tình hình chính trị và kinh tế toàn cầu tiếp tục diễn biến phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến các ngành kinh tế, đặc biệt là ngành dầu khí. Thị trường năng lượng thế giới đang có những biến động không ngừng, từ việc các quốc gia tái cơ cấu năng lượng đến xu hướng sử dụng năng lượng tái tạo.

"Năm 2024, ngành dầu khí cũng như PVEP đang gặp phải nhiều khó khăn khi chịu tác động từ biến động và căng thẳng địa chính trị đang lan rộng tại các trung tâm năng lượng lớn trên thế giới, cung cầu và giá cả các sản phẩm năng lượng liên tục biến động. Những mục tiêu/chỉ tiêu quản trị được Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) giao được nhận diện là rất áp lực, đầy thách thức, PVEP sẽ phải đảm bảo sản lượng khai thác tối thiểu bằng năm 2023 khi mà các mỏ hiện hữu đang khai thác ở giai đoạn cuối, sụt giảm sản lượng khai thác tự nhiên từ 10-20%/năm, hệ thống thiết bị khai thác đã cũ cùng với các thủ tục đầu tư mới và cơ chế, chính sách vẫn đang trong giai đoạn cải thiện... Để làm rõ hơn quyết tâm của tập thể lãnh đạo, người lao động dầu khí ở PVEP trong thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được Tập đoàn giao, ngày 5/3/2024, PVEP đã ban hành Chương trình hành động thực hiện Kế hoạch quản trị năm 2024 của Petrovietnam (Chương trình số 529/Ctr-TDKT ngày 05/3/2024), trong đó khẳng định quyết tâm thực hiện theo mục tiêu quản trị của Petrovietnam, với việc xác định 3 chỉ tiêu quan trọng về sản lượng khai thác dầu khí - đầu tư - tài chính.

Hội nghị tổng kết công tác năm 2023, triển khai nhiệm vụ kế hoạch năm 2024 và hội nghị người lao động của PVEP

Kết quả, trong 9 tháng đầu năm 2024, PVEP đã hoàn thành chỉ tiêu sản lượng khai thác dầu khí và các chỉ tiêu kế hoạch tài chính theo kế hoạch Petrovietnam phê duyệt; các chỉ tiêu đầu tư bám sát kế hoạch đề ra".

Với nhiệm vụ đặt ra cho Ban Thăm dò trong năm 2024 là chỉ tiêu gia tăng trữ lượng từ 4-6 triệu tấn dầu quy đổi, tính đến 9 tháng đầu năm 2024 gia tăng trữ lượng của PVEP đạt 3,16 triệu tấn quy dầu (53% - 79% Kế hoạch năm) từ giếng thăm dò Bunga Aster-1 (Lô PM3 CAA), Hà Mã Vàng - 1X (Lô 16-2 khoan cuối năm 2023) và rà soát, cập nhật tài nguyên trữ lượng các via đã phát hiện chưa khai thác của Lô PM3 CAA.

Trong bối cảnh đó, việc đảm bảo ổn định trong công tác xây dựng Đảng của Ban Thăm dò không chỉ giúp duy trì sự vững chắc về chính trị mà còn tạo nền tảng cho công tác quản lý giám sát về chuyên môn, đảm bảo giữ ổn định chỉ tiêu gia tăng trữ lượng, bù đắp hệ số bù khai thác... duy trì sự phát triển bền vững của Tổng công ty.

Nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng của Ban Thăm dò năm 2024

Năm 2024, Chi bộ Ban Thăm dò chỉ đạo, điều hành hoạt động tìm kiếm thăm dò theo hướng quyết liệt, sát sao, có trọng tâm, trọng điểm các nhiệm vụ của Ban; Kịp thời điều chỉnh, bổ sung nội dung, chương trình làm việc của Chi bộ, xây dựng kế hoạch làm việc với các Ban liên quan trong TCT để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, xử lý những vấn đề phát sinh; Thực hiện tốt quy chế phối hợp với Lãnh đạo các ban chức năng, chuyên môn trong việc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác tổ chức cán bộ.

Trong năm 2024, Chi bộ Ban tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm sau nhằm nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng.

Đối với công tác giáo dục chính trị, tư tưởng: đẩy mạnh việc tổ chức các lớp học, hội thảo về lý luận chính trị cho đảng viên, đặc biệt là các cán bộ quản lý cấp phòng, Ban; tăng cường giáo dục tư tưởng chính trị thông qua việc triển khai các chương trình học tập Nghị quyết của Đảng, các chỉ thị của Trung ương Đảng về xây dựng Đảng; nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đảm bảo sinh hoạt chi bộ là diễn đàn thực sự dân chủ, để mỗi đảng viên được phát biểu/đóng góp ý kiến... với mục tiêu xây dựng tập thể Ban Thăm dò ổn định và phát triển.

Đối với công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật: tăng cường các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng. Tập trung vào những vấn đề quan trọng như phòng, chống tham nhũng, lãng phí, sử dụng nguồn vốn và tài sản công; xử lý nghiêm các trường hợp nếu thấy vi phạm, đảm bảo sự minh bạch và công bằng trong Đảng.

Đối với nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tập thể lãnh đạo Ban: đẩy mạnh công tác tổ chức, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, đảm bảo bộ máy tổ chức Đảng tinh gọn, hoạt động hiệu quả; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý cấp phòng/ban, đặc biệt là các cán bộ chủ chốt của Ban.

Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc hoàn thành nhiệm vụ

Chi bộ Thăm dò đã họp phổ biến và triển khai Nghị quyết 205-NQ/ĐU của Đảng ủy PVEP ngày 22/7/2024 về việc tăng cường hiệu quả công tác quản trị, điều hành; Nâng cao uy tín giá trị thương hiệu của PVEP gắn với thực hành tái tạo Văn hóa Petrovietnam, Văn hóa PVEP và Chỉ thị số 1941/CT-TDKT ngày 30/7/2024 của Tổng giám đốc PVEP về việc Tăng cường hiệu quả công tác quản trị, điều hành của PVEP, Quyết tâm hoàn thành kế hoạch quản trị năm 2024. Chi bộ Thăm dò đã đưa ra Quyết nghị: Xử lý công việc theo đúng nguyên tắc, thẩm quyền đã được quy định, đảm bảo tuân thủ đúng cam kết, thời hạn xử lý và chất lượng; Quán triệt sâu sắc chỉ đạo của Đảng ủy Tổng Công ty và chỉ thị của Tổng Giám đốc về xử lý công việc, giao việc cụ thể rõ ràng từng CBNV và đánh giá CBNV trên cơ sở hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng; Quản trị kế hoạch, tiến độ các nhiệm vụ trọng tâm: đảm bảo triển khai các tháng còn lại của năm 2024 là GTTL từ 4-6 triệu tấn quy dầu; hoàn thành 15-17 giếng khoan phát triển khai thác góp phần đảm bảo mục tiêu sản lượng của Tổng Công ty; Trong quý IV, phấn đấu kết nạp 01 đảng viên mới.

Khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ "Kiểm soát áp suất trong khi khoan" (Vũng Tàu, ngày 10-12/6/2024)

Chi bộ Thăm dò đã họp phổ biến và triển khai Kế hoạch số 524-KH/ĐU ngày 22/4/2024 của Đảng uỷ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam về việc Sơ kết 3 năm thực hiện Kết luận 01 về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị, 5 năm thực hiện Nghị quyết 281 của Đảng uỷ Tập đoàn và triển khai sinh hoạt chuyên đề “Một đội ngũ, một mục tiêu" và Công văn số 232-CV/ĐU ngày 06/6/2024 của Đảng uỷ Tổng Công ty về việc triển khai sinh hoạt chuyên đề “Một đội ngũ, một mục tiêu". Sau khi thảo luận và thống nhất, Chi bộ Ban Thăm dò đã đưa ra Quyết nghị.

Đối với thực hiện kế hoạch thăm dò thẩm lượng giai đoạn 2024-2025: Sẵn sàng triển khai công tác tận thăm dò tại các Lô 15-1, Lô 16-1, Lô 09- 2, Lô 15-2 ngay sau khi ký PSC/gia hạn, thi công 3-4 giếng khoan TDTL, GTTL 1,0-1,2 triệu tấn dầu quy đổi; Đẩy mạnh triển khai thăm dò mở rộng tại các Lô 05.1a, 11-2, 09-3/12, 15- 1/05, 09-2/09, PM3CAA, thi công 10-13 giếng khoan thăm dò thẩm lượng, gia tăng trữ lượng 4,2-4,3 triệu tấn dầu quy đổi; Đẩy mạnh triển khai thăm dò bổ sung tại các dự án PVEP điều hành: Lô 103&107, Lô 01/10&02/10, Lô 09-2/10; thi công 1-2 giếng khoan thăm dò thẩm lượng, gia tăng trữ lượng 1,0-3,2 triệu tấn dầu quy đổi; Phối hợp NĐH triển khai thăm dò thẩm lượng tại dự án PVEP góp vốn: Lô 15-2/17, Lô 16-2; thi công 2 giếng khoan thăm dò thẩm lượng, gia tăng trữ lượng 0,5 triệu tấn dầu quy đổi; Tiếp tục đánh giá, lựa chọn các Lô mở tiềm năng trên thềm lục địa Việt Nam, đánh giá các cơ hội đầu tư ở nước ngoài để ký kết dự án mới.

Đối với chuyên đề "Một đội ngũ, một mục tiêu": Cấp ủy cùng với lãnh đạo đơn vị giao nhiệm vụ tới từng đảng viên và quần chúng để thực hiện các mục tiêu thăm dò thẩm lượng giai đoạn 2024-2025; Các đảng viên và quần chúng cần hiểu rõ từng mục tiêu và nhiệm vụ được giao để có kế hoạch thực hiện và hoàn thành với tinh thần một đội ngũ đến thăm dò và một mục tiêu và hoàn thành các nhiệm vụ của đơn vị.

Tập thể lãnh đạo Ban Thăm dò PVEP xác định lĩnh vực thăm dò dầu khí là vô cùng quan trọng, xuyên suốt trong tiến trình phát triển ngành dầu khí. Do đó, việc tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng đối với công tác chuyên môn là nhiệm vụ sống còn của Ban.

Nói về định hướng phát triển chiến lược Chi bộ Ban Thăm dò xác định tiếp tục phát huy vai trò định hướng chiến lược trong việc triển khai công tác tìm kiếm thăm dò dầu khí, đảm bảo mọi quyết định đều phù hợp với đường lối, chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

Trong bối cảnh có nhiều khó khăn, thách thức, Chi bộ Ban đã nỗ lực, cố gắng hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao, được Đảng bộ PVEP và cấp ủy đánh giá cao. Trong đó, điểm nhấn nổi bật là từ năm 2023 đến nay, Ban Thăm dò đã tiếp thu, vận dụng thể chế hóa các chủ trương, đường lối của Đảng, đặc biệt là Nghị quyết Đại hội XIII thành hệ thống quy định, hướng dẫn đồng bộ, chặt chẽ, thống nhất, liên thông về công tác tổ chức xây dựng Đảng.

Trong năm 2024, cán bộ Ban Thăm dò đã: Tham gia cùng Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và Bộ Công Thương sửa đổi và ban hành Thông tư 13 quy định phân cấp và lập báo cáo tài nguyên, trữ lượng dầu khí (thay thế Thông tư 24 trước đây); Tham gia soạn thảo Thông tư quy định kỹ thuật trong hoạt động dầu khí của Bộ Công Thương; Tham gia Dự thảo Quy chế quản lý điều tra cơ bản về dầu khí của Tập đoàn; Tham gia xây dựng tiêu chí đầu tư các dự án dầu khí của PVEP... Ngoài ra, trong giai đoạn 2023-2024 Ban Thăm dò đã triển khai và hoàn thiện 02 đề tài nhiệm vụ “Đánh giá tiềm năng dầu khí và phương án thị trường tiêu thụ sản phẩm, đề xuất chiến lược phát triển mỏ các phát hiện tại khu vực Bắc bể Sông Hồng” và “Đánh giá tiềm năng dầu khí và phương án thị trường tiêu thụ khí, đề xuất chiến lược phát triển dầu khí khu vực Bắc Trung Bộ của PVEP” mang tính định hướng chiến lược trong công tác tìm kiếm thăm dò và phát triển khai thác khu vực Bắc bộ và Bắc Trung bộ.

Trong 9 tháng đầu năm 2024, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của tập thể lãnh đạo Ban và phối hợp với các ban chức năng liên quan trong Tổng Công ty, Ban Thăm dò đã triển khai và hoàn thành 11/15 nhiệm vụ trọng tâm của PVEP đã được Tập đoàn giao trong kế hoạch năm 2024

Cụ thể, hoàn thành 03 nhiệm vụ trọng tâm được Tổng Công ty giao, trong đó: Xây dựng giải pháp khả thi để bố trí giàn khoan thi công các giếng PTKT-WO (đang khoan 02 giếng mới của năm 2024, đảm bảo kế hoạch đề ra); Đối với các giếng khoan đã đủ thủ tục, đẩy mạnh làm việc với NĐH bố trì giàn khoan, đảm bảo thi công an toàn (phối hợp với các Nhà thầu cùng Farm in vào các hợp đồng giàn để chia sẻ giàn khoan cũng như giảm chi phí Mob/Demob, đề nghị các nhà thầu dịch vụ có phương án tăng số lượng giàn khoan); Xây dựng và tổ chức triển khai Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động theo quy định tại Điều 76 Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/6/2015.

Triển khai 02 nhiệm vụ thường xuyên: Đối với các giếng khoan không đủ thủ tục, thúc đẩy để sớm đủ thủ tục thực hiện; Khoan 6 giếng TDTL, đảm bảo GTTL 2024 (hoàn thành thi công 01 giếng theo đúng kế hoạch).

Tiếp tục thúc đẩy phê duyệt 02 nhiệm vụ: Ký từ 01-02 HĐDK mới (Lô 01/17&02/17, Lô 01/97&02/97); Lập và triển khai các phương án cho hoạt động thăm dò khai thác sau khi thời hạn các HĐDK hết hạn (Lô 15-1, Lô 15-2, Lô 16-1, Lô 09-2, Lô 15-2/01).

Tích cực thực hiện 04 nhiệm vụ: Triển khai công việc đảm bảo các mục tiêu tái cơ cấu và quản trị doanh nghiệp; Thực hiện chuyển đổi số, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin và xây dựng hệ thống ERP (hiện đang hoàn thiện kế hoạch hoạt động Chuyển đổi số của PVEP năm 2024); thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Petrovietnam; thực hiện công tác an sinh xã hội, văn hóa doanh nghiệp.

Hội thảo kỹ thuật về Xây dựng phương án nghiên cứu điều tra cơ bản khu vực bể Sông Hồng (ngày 29/8/2024)

Ngoài ra, tập thể lãnh đạo Ban chủ trương khuyến khích các cán bộ nhân viên trong Ban để xuất các đề án/đề tài nghiên cứu khoa học, phát triển các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn. Trong năm 2023-2024 cán bộ Ban Thăm dò đã triển khai và hoàn thành Báo cáo tổng kết KHCN và sáng kiến sáng chế năm 2023 (07 đề tài NCKH): Đánh giá tiềm năng dầu khí và phương án thị trường tiêu thụ sản phẩm, đề xuất chiến lược phát triển mỏ các phát hiện tại khu vực Bắc bề Sông Hồng; Đánh giá tiềm năng dầu khí và phương án thị trường tiêu thụ khí, đề xuất chiến lược phát triển dầu khí khu vực Bắc Trung Bộ của PVEP; Nghiên cứu, xây dựng chiến lược Thăm dò mở rộng và ý tưởng phát triển các cấu tạo tiềm năng Lô 05-1(a); Tổng hợp và đánh giá kết quả nghiên cứu thuộc tính địa chấn, bài học kinh nghiệm và khả năng áp dụng trong công tác tìm kiếm thăm dò và khai thác dầu khí của PVEP; Tướng đá Đông Bắc bể Cửu Long; Đề tài “KPI”; Đề tài “CCS".

Hưởng ứng phong trào tìm kiếm các ý tưởng, các sáng kiến sáng chế do Tổng Công ty phát động, cán bộ Ban Thăm dò đã tích cực tham gia và được lãnh đạo Tổng Công ty đánh giá cao, nhận được nhiều giải thưởng.

Đối với công tác bảo vệ môi trường và chuyển dịch năng lượng (CDNL), lãnh đạo nhân viên Ban Thăm dò tham gia cùng các ban chức năng lập kế hoạch chi tiết về các nhiệm vụ thích ứng CDNL, triển khai và thúc đẩy triển khai các nhiệm vụ trong Chương trình hành động thích ứng CDNL.

Thực hiện công tác chuyển đổi số theo chủ trương chung của Chính phủ, Ban Thăm dò thành lập Tổ công tác, cùng các ban chức năng lập Báo cáo phương án, kế hoạch xây dựng ứng dụng CNTT chung cho PVEP.

Hệ thống văn bản nội bộ, ISO cũng được Ban hoàn thiện, bổ sung trên tinh thần các văn bản pháp quy có những điều chỉnh, sửa đổi trong năm 2024.

Công tác tổ chức và cán bộ trong Đảng

Trên cơ sở Nghị quyết số 5280/NQ-DKVN ngày 14/9/2022 của HĐTV Petrovietnam về việc Phê duyệt Đề án cơ cấu lại PVEP đến năm 2025, Đảng bộ PVEP tiếp tục chỉ đạo Ban Thăm dò sắp xếp, cơ cấu lại nhằm tối ưu sơ đồ tổ chức, tối ưu nguồn lực, nâng cao hiệu quả quản lý/quản trị, điều hành Ban trong lĩnh vực chuyên môn sâu về tim kiếm thăm dò dầu khí.

Về công tác đánh giá, quy hoạch cán bộ: Ban Thăm dò đã: Tham gia xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực năm 2024 (Quyết định số 455/QĐ-TDKT ngày 19/03/2024), trong đó tập trung tăng cường các kế hoạch dài hạn và bài bản hơn theo Hệ thống tiêu chuẩn chức danh đã ban hành, chú trọng nội dung đào tạo cho đối tượng quy hoạch, chuẩn bị quy hoạch; Tham gia xây dựng Chiến lược nhân sự của PVEP đến năm 2030- 2045 và Kế hoạch rà soát quy hoạch các chức danh Tập đoàn quản lý.

Năm 2024 PVEP tập trung vào việc rà soát, đánh giá và quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cao, đảm bảo sự kế thừa liên tục và phát triển bền vững của TCT. Tập thể Ban Thăm dò hoàn toàn nhất trí với chủ trương chung và tham gia bỏ phiếu, lựa chọn các thành viên ưu tú, có phẩm chất quản lý và chuyên môn tốt vào những vị trí chủ chốt lãnh đạo TCT.

Đối với CBNV trong Ban, lãnh đạo Ban chủ trương tăng cường đào tạo, bồi dưỡng những cán bộ trẻ có năng lực, phẩm chất, để tạo nguồn cho các vị trí quan trọng trong tương lai.

Về công tác bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ, đảm bảo công tác bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ theo đúng quy trình, quy định của Đảng. Đặc biệt chú trọng đến việc phân công, điều động những cán bộ có kinh nghiệm và năng lực vào các vị trí then chốt.

Đổi mới phương thức lãnh đạo và quản lý

Chi bộ Ban Thăm dò luôn luôn quán triệt tinh thần đẩy mạnh cải cách hành chính trong Đảng, áp dụng công nghệ trong công tác quản lý và điều hành chuyên môn, tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo và quản lý trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng và yêu cầu cạnh tranh khốc liệt. Điều này đòi hỏi sự linh hoạt, sáng tạo và quyết liệt trong công tác chỉ đạo của đội ngũ lãnh đạo Ban.

Về ứng dụng công nghệ trong quản lý, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý và điều hành. Xây dựng các hệ thống báo cáo, giám sát trực tuyến để nâng cao tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý: Hệ thống giám sát các hoạt động khoan được báo cáo hàng ngày sử dụng phần mềm chuyên dụng; Các đối tượng tìm kiếm thăm dò tiềm năng được đánh giá, xếp hạng theo POS là phần mềm Ban Thăm dò trực tiếp xây dựng và đang ngày càng hoạt động hiệu quả trong phân loại, lựa chọn đối tượng khoan thăm dò/thẩm lượng; Một loạt các phần mềm chuyên dụng được cài đặt và sử dụng trong công tác chuyên môn ngày càng hiệu quả.

Về đổi mới phương thức sinh hoạt chi bộ, Chi bộ Ban luôn xem xét, tìm kiếm các giải pháp sáng tạo trong sinh hoạt chi bộ, đặc biệt là việc tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề, trao đổi kinh nghiệm giữa các chi bộ để nâng cao chất lượng hoạt động. Ban Thăm dò đã tổ chức hoạt động dã ngoại, sinh hoạt nghiệp vụ kết hợp với sinh hoạt Đảng, được tập thể cán bộ nhân viên nhiệt tình hưởng ứng và thành công tốt đẹp.

Chi bộ Ban Thăm dò quán triệt nội dung tinh thần chỉ đạo của Đảng bộ PVEP, cụ thể là cần phát huy hơn nữa tính chủ động trong tham mưu, đề xuất; có sự phối hợp chặt chẽ trong tham mưu các văn bản, đồng thời cầu thị, lắng nghe ý kiến góp ý của các đảng viên trong Chi bộ; Chủ động nắm thông tin, kịp thời phát hiện những vấn đề nảy sinh để có hướng giải quyết, tháo gỡ, cụ thể việc giải quyết những vướng mắc tại các dự án/lô: Công tác xử lý các gói thầu tại các lô 15-1/05 (mô Lạc Đà Vàng), lô 09-2 (mỏ Cá Ngừ Vàng), lô 16-1 (mỏ Tê Giác Trắng), lô 09-3/12 (mỏ Cá Tầm), lô 01/10&02/10 (mỏ Kình Ngư Vàng), lô 46/13 (mô Khánh Mỹ-Đầm Dơi), lô 433&416b (mỏ BRS/MOM Algeria)...; Công tác xử lý thu dọn công trình dầu khí tại mỏ Tiền Hải C, Sông Đốc...

Ngoài ra, dưới sự chỉ đạo của Chi bộ Ban Thăm dò công tác đào tạo nội bộ được phát huy mạnh mẽ, các cán bộ có nhiều kinh nghiệm truyền đạt và chia sẻ kiến thức cho các cán bộ trẻ. Công tác phân công công việc trong Ban được thực hiện trên phần mềm giao việc rất rõ ràng và hiệu quả. Công đoàn Ban đã và đang thường xuyên chăm lo đến đời sống cán bộ nhân viên trong Ban, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, đoàn kết, văn minh để các cán bộ trong Ban yên tâm công tác.

Kết luận, năm 2024 là một năm đầy thách thức nhưng cũng mở ra nhiều cơ hội cho Ban Thăm dò PVEP. Công tác xây dựng Đảng trong Ban đã được tập thể lãnh đạo Ban và các cán bộ nhận viên trong Ban nhất trí xác nhận cần phải tiếp tục được chú trọng và phát triển để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của tình hình thực tiễn.

Với mục tiêu phấn đấu xây dựng Chi bộ Ban Thăm dò ngày càng trong sạch, vững mạnh, xứng đáng với truyền thống của tập thể những người đi tìm lửa, với niềm tin, kỳ vọng của tập thể Ban lãnh đạo PVEP giao phó, việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Chi bộ Ban Thăm dò sẽ là nhân tố quyết định giúp tập thể Ban Thăm dò phát triển ngày càng bền vững. Ngoài ra, cần chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ của Ban; tăng cường kỷ luật, kỷ cương, gương mẫu hơn nữa trong việc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Hội diễn văn nghệ PVEP năm 2023 – Ban Thăm dò

Xây dựng một tập thể Ban Thăm dò đoàn kết, vững mạnh về chuyên môn là kỳ vọng của lãnh đạo và cán bộ nhân viên Ban Thăm dò. Với kết quả của công tác tìm kiếm thăm dò PVEP đạt được trong 9 tháng đầu năm 2024, tập thể CBNV Ban Thăm dò tin tưởng nhiệm vụ năm 2024 sẽ hoàn thành, đóng góp tích cực vào thành quả chung của Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí PVEP nói riêng và toàn ngành Dầu khí nói chung.

Phạm Thanh Liêm