Chi bộ Cơ quan Công đoàn Petrovietnam hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Ngày 1/6, Chi bộ Cơ quan Công đoàn Petrovietnam đã tổ chức sinh hoạt định kỳ tháng 6/2026 với sự tham gia của toàn thể đảng viên trong Chi bộ.

Chi bộ Cơ quan Công đoàn Petrovietnam tổ chức sinh hoạt định kỳ tháng 6/2026.

Tại buổi sinh hoạt, các đảng viên đã được quán triệt những nội dung trọng tâm về tình hình kinh tế - xã hội, các chủ trương, định hướng lớn của Đảng, Nhà nước và Petrovietnam. Trong đó, tập trung tuyên truyền kết quả Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI; các chủ trương, chính sách mới của Đảng và Nhà nước; những định hướng lớn của Petrovietnam trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; ý nghĩa của dấu mốc 40 năm khai thác tấn dầu thô đầu tiên từ mỏ Bạch Hổ (26/6/1986 - 26/6/2026), cột mốc mở đầu cho kỷ nguyên phát triển của ngành dầu khí Việt Nam. Đồng thời, các đảng viên cũng được thông tin về kết quả sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, các hoạt động an sinh xã hội, chương trình STEM Innovation Petrovietnam và những nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Bí thư Chi bộ Cơ quan Công đoàn, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam quán triệt các nội dung tại buổi sinh hoạt.

Điểm nhấn của buổi sinh hoạt là nội dung tuyên truyền về Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, diễn ra từ ngày 3-5/6/2026 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia với sự tham dự của 780 đại biểu đại diện cho gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước. Trong đó, đoàn đại biểu của Công đoàn Petrovietnam có 10 đồng chí, đại diện cho hơn 60 nghìn người lao động Petrovietnam tham dự Đại hội.

Các đảng viên Chi bộ lắng nghe, tiếp thu các nội dung tại buổi sinh hoạt.

Các đảng viên đã cùng nghiên cứu những định hướng lớn của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong nhiệm kỳ mới, trong đó nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động; nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong xây dựng lực lượng sản xuất mới, nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh quốc gia.

Đồng chí Vũ Anh Tuấn - Phó Bí thư Chi bộ Cơ quan Công đoàn, Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam trao đổi, thảo luận tại buổi sinh hoạt.

Đối với Công đoàn Petrovietnam, những định hướng này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng khi Tập đoàn đang triển khai các chiến lược phát triển mới, lấy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực tăng trưởng, đồng thời thúc đẩy quá trình chuyển dịch năng lượng và phát triển bền vững.

Buổi sinh hoạt cũng đánh giá kết quả nổi bật của Công đoàn Petrovietnam trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026. Theo đó, Công đoàn Petrovietnam đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.

Chương trình tuyên dương “Người lao động Petrovietnam tiêu biểu” năm 2026.

Nổi bật là chương trình tuyên dương 65 “Người lao động Petrovietnam tiêu biểu” năm 2026. Đây là những cán bộ, kỹ sư, công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh, có thành tích xuất sắc tại các đơn vị trong toàn Tập đoàn, hướng tới kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống Petrovietnam, tôn vinh những đóng góp bền bỉ của người lao động.

Bên cạnh đó là các hoạt động thăm hỏi, động viên người lao động tại công trình, nhà máy, giàn khoan; hỗ trợ 2.700 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với tổng kinh phí 2,7 tỷ đồng. Các phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tiếp tục được đẩy mạnh tại nhiều đơn vị, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, xây dựng văn hóa an toàn và lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong toàn hệ thống.

Đồng chí Nguyễn Văn Sỹ - Phó trưởng Ban Quan hệ lao động Công đoàn Tập đoàn trình bày chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về pháp luật.

Trong khuôn khổ buổi sinh hoạt, đồng chí Nguyễn Văn Sỹ - Phó trưởng Ban Quan hệ lao động Công đoàn Tập đoàn đã trình bày chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về pháp luật. Chuyên đề tập trung làm rõ những giá trị cốt lõi trong tư tưởng của Bác về tinh thần đạo đức trách nhiệm, thượng tôn pháp luật, tác phong gần dân, trọng dân, nói đi đôi với làm; đồng thời liên hệ với yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, tận tâm với người lao động, chủ động đổi mới tư duy và phương pháp làm việc trong tình hình mới.

Thông qua chuyên đề, các đảng viên đã trao đổi, thảo luận về việc vận dụng tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào thực tiễn công tác công đoàn; phát huy tinh thần nêu gương, trách nhiệm của người đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng tổ chức Công đoàn Petrovietnam ngày càng vững mạnh.

Kết luận buổi sinh hoạt, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Bí thư Chi bộ Cơ quan Công đoàn, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam yêu cầu mỗi đảng viên Chi bộ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới sáng tạo, chủ động học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; tích cực tuyên truyền, lan tỏa các chủ trương, nghị quyết của Đảng, của tổ chức Công đoàn đến đoàn viên và người lao động; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của Công đoàn Petrovietnam và Tập đoàn trong giai đoạn phát triển mới.

Công đoàn Petrovietnam lan tỏa tinh thần học và làm theo Bác bằng những hành động thiết thực vì người lao động

Những tấm gương tiêu biểu của Petrovietnam được tôn vinh trong học tập và làm theo Bác

Đoàn đại biểu Công đoàn Petrovietnam tham dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Công đoàn Petrovietnam trao “Mái ấm Công đoàn”, lan tỏa tinh thần sẻ chia đến người lao động tại miền Trung

Hằng Nga