Công đoàn Petrovietnam triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tại hội nghị, đồng chí Vũ Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam cho biết, trong năm 2026, các cấp công đoàn trong Tập đoàn sẽ tập trung triển khai chương trình công tác theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị cũng như nhu cầu, quyền lợi của đoàn viên, người lao động. Trong đó, trọng tâm là đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Đồng chí Vũ Anh Tuấn cho biết, trong năm 2026, các cấp công đoàn trong Tập đoàn sẽ tập trung triển khai chương trình công tác theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Các đại biểu tham dự hội nghị thống nhất cao với chương trình công tác trọng tâm năm 2026 của Công đoàn Petrovietnam. Đồng thời nhấn mạnh, trong bối cảnh ngành năng lượng đang đứng trước nhiều thách thức và yêu cầu chuyển dịch, hoạt động công đoàn cần tiếp tục được triển khai linh hoạt, sát với thực tiễn của từng đơn vị. Qua đó vừa đồng hành cùng doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, vừa bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Các đại biểu thống nhất cao với chương trình công tác trọng tâm năm 2026 của Công đoàn Petrovietnam.

Hội nghị cũng thông tin kết quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Theo đó, các cấp công đoàn trong Tập đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ, động viên người lao động, đặc biệt là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, người lao động làm việc tại các công trình, dự án xa bờ, xa nhà. Các chương trình thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ đã góp phần mang lại không khí đầm ấm, sẻ chia trong toàn hệ thống.

Song song đó, Công đoàn Petrovietnam cũng tích cực vận động đoàn viên, người lao động trong toàn Tập đoàn tham gia ủng hộ, hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão lũ. Nguồn lực huy động được đã được kịp thời chuyển tới các địa phương chịu thiệt hại, góp phần chia sẻ khó khăn với người dân vùng thiên tai.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên BCH Đảng bộ, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam: Các cấp công đoàn trong Tập đoàn sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm của các chương trình hành động.

Về chương trình công tác trọng tâm năm 2026 của Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên BCH Đảng bộ, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam khẳng định, các cấp công đoàn trong Tập đoàn sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm của các chương trình hành động. Qua đó góp phần cùng Tập đoàn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, đồng thời bảo đảm ngày càng tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam nhấn mạnh, từ thực tiễn triển khai các hoạt động thời gian qua có thể rút ra một số kinh nghiệm quan trọng. Trước hết là việc tạo được sự đồng bộ, thống nhất và liên tục trong quá trình triển khai từ Tập đoàn đến các đơn vị trực thuộc và các cấp cơ sở. Chính sự phối hợp chặt chẽ này đã giúp các chương trình, hoạt động của công đoàn được thực hiện xuyên suốt, góp phần xây dựng hình ảnh và uy tín của tổ chức trong hệ thống cũng như trong cộng đồng.

Đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam: Các hoạt động Công đoàn cần được triển khai thiết thực hơn, gắn chặt với đời sống và nhu cầu của người lao động,

Bên cạnh đó, trong quá trình thực hiện, nhiều đơn vị đã có những sáng kiến, cách làm mới, linh hoạt, xuất phát từ thực tiễn tại cơ sở. Những sáng kiến này không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả tổ chức hoạt động mà còn tạo sự lan tỏa tích cực, thu hút sự quan tâm và tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động.

Theo đồng chí Trần Quang Dũng, bên cạnh những kết quả đạt được, các cấp công đoàn cần thẳng thắn nhìn nhận một số hạn chế để kịp thời khắc phục trong thời gian tới. Các hoạt động cần được triển khai thiết thực hơn, gắn chặt với đời sống và nhu cầu của người lao động, để công đoàn thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy, bảo vệ quyền lợi và chăm lo tốt hơn cho đoàn viên.

Trọng tâm hoạt động năm 2026 của Công đoàn Petrovietnam là đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Năm 2026 là năm có nhiều ý nghĩa quan trọng khi nhiều quy định, chính sách mới liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn sẽ được triển khai, đặc biệt là các nghị quyết, chủ trương lớn của Đảng và tổ chức công đoàn. Đây cũng là giai đoạn tiếp tục kiện toàn tổ chức, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng hiệu quả, sát thực tiễn, phù hợp với định hướng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Trong thời gian tới, các cấp công đoàn cần tiếp tục phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo; tổ chức các hoạt động thiết thực, có chiều sâu, phù hợp với đặc thù của từng đơn vị. Đồng thời, tăng cường phối hợp với chính quyền và các tổ chức liên quan để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, qua đó tạo động lực để người lao động yên tâm công tác, đóng góp vào sự phát triển chung của đơn vị và Tập đoàn.

Bên cạnh đó, cần tiếp tục phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, người lao động; khuyến khích sự tham gia đóng góp ý kiến trong các hoạt động của tổ chức công đoàn.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Thực tế cho thấy, trong thời gian qua, hoạt động công đoàn của Petrovietnam tại các địa phương, đặc biệt tại khu vực TP Hồ Chí Minh, đã được triển khai hiệu quả, nhận được sự hưởng ứng tích cực của đông đảo đoàn viên, người lao động.

	Khơi dậy động lực mới, cùng Petrovietnam vững bước tiên phong
	Công đoàn Petrovietnam quán triệt các nghị quyết của Đảng và chương trình hành động nhiệm kỳ mới
	Công đoàn Petrovietnam tổ chức ký giao ước thi đua giai đoạn 3 Dự án Phát triển Mỏ khí Lô B

Nguyễn Hiển