Công đoàn PTSC: Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển

Nền tảng cho sự ổn định quan hệ lao động

Trong toàn bộ giai đoạn, PTSC duy trì kết quả sản xuất kinh doanh ấn tượng: tổng doanh thu đạt 67.727 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 3.830 tỷ đồng; thu nhập bình quân NLĐ tăng liên tục từ 26,8 triệu đồng/tháng lên 31,5 triệu đồng/tháng. Những con số này không chỉ phản ánh nội lực của Tổng công ty, mà còn cho thấy vai trò quan trọng của Công đoàn trong việc xây dựng môi trường làm việc ổn định, dân chủ và minh bạch - yếu tố then chốt giúp PTSC giữ nhịp tăng trưởng hai con số giữa nhiều biến động của thị trường dịch vụ kỹ thuật dầu khí.

Một trong những dấu ấn nổi bật nhất là hệ thống 19 công đoàn cơ sở đã duy trì 100% hội nghị NLĐ hằng năm, góp phần hoàn thiện các quy chế lương, thưởng, phúc lợi; rà soát chức danh, đánh giá hiệu quả công việc và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Không phát sinh tranh chấp lao động, không nợ BHXH - đây là những chỉ số thể hiện sự nhất quán trong điều hành và đồng thuận cao giữa NLĐ và doanh nghiệp, đặc biệt là đối với một đơn vị có địa bàn hoạt động rộng, đặc thù kỹ thuật phức tạp và quy mô nhân sự lớn như PTSC.

Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn PTSC mở rộng lần thứ V, khóa VIII

Đồng hành trong bước ngoặt mở rộng sang năng lượng tái tạo ngoài khơi

Nhìn vào các chỉ tiêu truyền thống, có thể thấy Công đoàn PTSC đã làm tròn vai. Tuy nhiên, điểm nhấn tạo nên dấu ấn của nhiệm kỳ VIII chính là việc tổ chức Công đoàn đã đồng hành cùng Tổng công ty trong giai đoạn chuyển hướng chiến lược mang tính lịch sử.

Việc PTSC chính thức tham gia sâu vào lĩnh vực năng lượng tái tạo ngoài khơi - thị trường đòi hỏi tiêu chuẩn quốc tế rất cao, yêu cầu nguồn nhân lực trình độ chuyên môn cao và khả năng thích ứng nhanh - đã tạo ra áp lực lớn đối với toàn bộ hệ thống lao động. Trong quá trình ấy, Công đoàn PTSC giữ một vai trò đặc biệt: ổn định tư tưởng NLĐ, củng cố niềm tin vào chiến lược phát triển mới, tạo môi trường khích lệ sáng tạo, hỗ trợ đào tạo và đảm bảo NLĐ được bảo vệ đầy đủ khi chuyển đổi công việc theo yêu cầu dự án.

PTSC tổ chức khóa đào tạo Kỹ sư Hàn quốc tế (IWE) nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho các dự án năng lượng tái tạo ngoài khơi

Với 1.620 khóa đào tạo, 38.304 lượt người tham gia và tổng chi phí 82,96 tỷ đồng trong hai năm rưỡi, PTSC đã triển khai một chương trình phát triển nguồn nhân lực với quy mô thuộc hàng lớn nhất trong hệ thống dịch vụ kỹ thuật dầu khí. Công đoàn các cấp không chỉ phối hợp tổ chức đào tạo, mà còn tích cực tuyên truyền, tạo sự đồng thuận, giúp đội ngũ kỹ sư, công nhân an tâm nắm bắt các kỹ năng mới, đáp ứng yêu cầu của các dự án điện gió ngoài khơi, cơ khí - kết cấu hạng nặng và chuỗi cung ứng năng lượng mới.

Nhờ nền tảng nhân lực được chuẩn bị kỹ, PTSC bước vào lĩnh vực mới với sự tự tin, tạo dựng được uy tín với đối tác quốc tế và ghi dấu ấn trong nhiều gói thầu then chốt.

Thi đua - động lực tạo nên khí thế tại các công trình trọng điểm

Một điểm nổi bật khác trong nhiệm kỳ là phong trào thi đua chuyên môn được triển khai bài bản, gắn trực tiếp với tiến độ và chất lượng tại các công trình trọng điểm như: Bảo dưỡng Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, LNG Thị Vải, Lọc hóa dầu Long Sơn, Lô B - Ô Môn, các gói thầu hạ tầng năng lượng tái tạo ngoài khơi…

Công đoàn PTSC phát động thi đua hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2023 tại Xưởng cơ khí Dung Quất PTSC Quảng Ngãi

Trong giai đoạn 2023-2025, toàn hệ thống đã có 521 sáng kiến đăng ký; trong đó nhiều sáng kiến được ứng dụng thực tế, góp phần tiết kiệm tổng cộng 152 tỷ đồng. Công đoàn PTSC cùng chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua tại công trường, trực tiếp thăm hỏi - động viên - khen thưởng kịp thời, với tổng kinh phí lên tới 562 tỷ đồng. Đây là một con số rất lớn, phản ánh rõ nét tinh thần "lấy thi đua làm đòn bẩy" và cho thấy PTSC nằm trong nhóm đơn vị có phong trào thi đua mạnh nhất của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).

Cùng với đó, PTSC còn xây dựng đời sống văn hóa - thể thao đặc trưng. Trong 3 năm, Tổng công ty tổ chức hai hội thao khu vực và một hội thao - hội diễn toàn hệ thống, với kinh phí 8,2 tỷ đồng; nhiều đội tuyển của PTSC đạt thành tích cao tại Tuần lễ Văn hóa Dầu khí. Văn hóa doanh nghiệp được bồi đắp, lan tỏa rộng, trở thành chất keo gắn kết đội ngũ.

An sinh - để người lao động yên tâm phát triển năng lực

Trong giai đoạn 2023-2025, Công đoàn PTSC xây dựng được một hệ thống chăm lo NLĐ vận hành bền bỉ và giàu tính nhân văn. Những chính sách hỗ trợ thường nhật trở thành lớp nền vững chắc, giúp hàng nghìn cán bộ kỹ sư, thợ bậc cao yên tâm làm việc tại những dự án có cường độ lao động khắc nghiệt.

Công đoàn PTSC chăm lo đời sống người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Mỗi dịp Tết, từng công đoàn cơ sở đều tổ chức thăm hỏi, động viên lực lượng lao động trực tiếp tại công trường, tại các cảng và điểm thi công cao điểm. Tổng nguồn lực chăm lo Tết cho NLĐ toàn hệ thống lên tới gần 15 tỷ đồng, tạo thành một mạng lưới hỗ trợ rộng khắp, từ văn phòng đến công trường. Với những trường hợp khó khăn, ốm đau, tai nạn, Quỹ Tương trợ Dầu khí luôn kịp thời hỗ trợ, mang theo sự sẻ chia với những khoản hỗ trợ có giá trị thiết thực, tổng cộng hơn 4,8 tỷ đồng trong 3 năm.

Nét đẹp văn hóa PTSC còn thể hiện qua các chương trình như Mái ấm Công đoàn, Nhà nghĩa tình Dầu khí - nơi mỗi đoàn viên gặp khó khăn về nhà ở đều được xem xét, hỗ trợ với tinh thần trách nhiệm cao. Song song đó, việc tôn vinh con em NLĐ học giỏi trở thành một truyền thống đầy tự hào, với kinh phí hơn 5 tỷ đồng dành cho các hoạt động tuyên dương trong nhiệm kỳ. Đó không chỉ là sự khích lệ đối với những mầm xanh tri thức, mà còn là lời khẳng định: PTSC trân trọng sự hi sinh thầm lặng của gia đình NLĐ, những người đứng phía sau tạo nên nguồn lực ổn định cho doanh nghiệp.

PTSC thực hiện các chương trình an sinh xã hội tại nhiều địa phương.

Đáng chú ý, PTSC còn thực hiện các chương trình an sinh xã hội có quy mô lớn tại nhiều địa phương, từ xây dựng trường học, trạm y tế đến hỗ trợ cộng đồng, với tổng nguồn lực 74,4 tỷ đồng. Các hoạt động đó, không chỉ mang dấu ấn của doanh nghiệp, mà còn gắn liền với vai trò vận động và tham mưu tích cực từ tổ chức Công đoàn - lực lượng hiểu rõ nhất hoàn cảnh của NLĐ và những giá trị doanh nghiệp cần lan tỏa.

Song hành với an sinh, một hệ thống đảm bảo an toàn lao động được duy trì nghiêm ngặt. Mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động phủ khắp tại các đơn vị, đội ngũ NLĐ được tập huấn thường xuyên, diễn tập định kỳ và được khám sức khỏe ở mức cao hơn tiêu chuẩn pháp luật. Trong một ngành luôn tiềm ẩn rủi ro như dịch vụ kỹ thuật dầu khí, đây chính là “lá chắn” quan trọng nhất bảo vệ con người.

Xây dựng tổ chức vững mạnh - bệ đỡ cho chất lượng nguồn nhân lực

Tiếp nối tinh thần đồng hành cùng chuyên môn, Công đoàn PTSC tập trung xây dựng một hệ thống tổ chức vững mạnh ở cả ba tầng: đoàn viên - cán bộ công đoàn - mạng lưới tổ, đội. Trong nhiệm kỳ, lực lượng đoàn viên duy trì ổn định, chiếm gần như toàn bộ lực lượng lao động PTSC. Đáng chú ý, 205 đoàn viên ưu tú đã được giới thiệu kết nạp Đảng, phản ánh nỗ lực bồi dưỡng lực lượng kế cận và sự quan tâm của Công đoàn trong xây dựng đội ngũ chính trị vững vàng.

Lễ kết nạp Đảng viên mới tại Đảng bộ Cơ quan Tổng công ty PTSC.

Công tác tuyên truyền cũng được đổi mới bằng việc ứng dụng mạnh mẽ nền tảng số, đưa nghị quyết của Đảng, chiến lược phát triển của doanh nghiệp đến NLĐ bằng những hình thức trực quan, sinh động. Các phong trào như "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ... được tổ chức bài bản, bao quát toàn hệ thống, tạo thành dòng chảy liên tục trong đời sống nội bộ.

Một điểm đáng ghi nhận là công tác kiểm tra, tài chính Công đoàn được triển khai nghiêm túc, tuân thủ đầy đủ quy định của Công đoàn Petrovietnam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Việc ký kết và thực hiện Thỏa ước Lao động tập thể được đảm bảo, nhiều quyền lợi của NLĐ được nâng lên cao hơn chuẩn pháp lý.

Tổ chức Công đoàn - điểm tựa trong hành trình PTSC vươn ra quốc tế

Giai đoạn 2023-2025 khép lại với những kết quả không chỉ thể hiện sự nỗ lực của toàn hệ thống PTSC, mà còn phản ánh vai trò của một tổ chức Công đoàn hiện đại: vững về tổ chức, mạnh về phong trào, sâu về an sinh và thực chất trong đồng hành cùng doanh nghiệp.

Người lao động PTSC thi đua hoàn thành công tác thi công kết cấu và sơn cho Trạm biến áp ngoài khơi thuộc Dự án Baltica 2.

Trong bối cảnh PTSC bước vào giai đoạn 2025-2030 với mục tiêu trở thành thương hiệu toàn cầu trong lĩnh vực công nghiệp - năng lượng, trọng tâm là dịch vụ kỹ thuật dầu khí và năng lượng tái tạo ngoài khơi, Công đoàn PTSC được kỳ vọng tiếp tục giữ vai trò ổn định quan hệ lao động, phát triển văn hóa doanh nghiệp, hỗ trợ xây dựng đội ngũ kỹ sư - kỹ thuật viên chất lượng cao và là “người bạn đồng hành” tin cậy của mỗi người lao động.

Vững nền tảng an sinh - mạnh phong trào - giàu bản sắc, Công đoàn PTSC tiếp tục khẳng định vai trò "điểm tựa tin cậy" trong hành trình PTSC vươn ra thị trường khu vực và quốc tế, đóng góp quan trọng vào sự phát triển bền vững của Petrovietnam trong kỷ nguyên chuyển dịch năng lượng./.

Công đoàn PTSC đề xuất cơ chế phân quyền, chế độ đãi ngộ và phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh mới

PTSC tuyên dương học sinh giỏi tiêu biểu: Tự hào tiếp nối - Vững bước tương lai

PTSC Marine kỷ niệm 80 năm Quốc khánh và 50 năm thành lập Petrovietnam

Công đoàn PTSC Long Phú: Phát huy sức mạnh đoàn kết, chăm lo người lao động

Công đoàn PTSC Quảng Ngãi: Đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp

Trúc Lâm