Để Petrovietnam trở thành biểu tượng lan toả cho văn hoá kinh doanh Việt Nam

05:10 | 21/03/2026

18 lượt xem

(PetroTimes) - Diễn đàn quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 diễn ra trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, với yêu cầu ngày càng cao về chất lượng tăng trưởng và năng lực cạnh tranh. Trong bối cảnh đó, Petrovietnam được kỳ vọng đóng vai trò dẫn dắt, lan tỏa những chuẩn mực văn hóa kinh doanh trong kỷ nguyên mới.

Đây là mong muốn của ông Hồ Anh Tuấn - Trưởng Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam”, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam về vai trò, tầm vóc của văn hoá doanh nghiệp đi trước mở đường cho hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt được nhìn nhận từ góc nhìn Petrovietnam.

Để Petrovietnam trở thành biểu tượng lan toả cho văn hoá kinh doanh Việt Nam

Diễn đàn dự kiến vinh dự có sự tham dự và phát biểu chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Diễn đàn quốc gia “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 tiếp tục khẳng định vai trò là không gian đối thoại quan trọng giữa các nhà hoạch định chính sách, chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp trong việc định hình hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam. Với chủ đề nhấn mạnh “Hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam – từ tư duy đột phá của Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV” đã gợi mở cách tiếp cận mới về văn hóa, đặt ra yêu cầu chuyển hóa nghị quyết thành hành động cụ thể trong cộng đồng doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu xây dựng, hoàn thiện và lan tỏa các chuẩn mực văn hóa kinh doanh phù hợp với bối cảnh phát triển mới của đất nước.

Theo ông Hồ Anh Tuấn – Trưởng Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam”, Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam, việc lựa chọn chủ đề năm nay xuất phát từ quá trình bám sát các nghị quyết quan trọng của Đảng và Nhà nước về phát triển kinh tế gắn với phát triển văn hóa. Trong đó, các nghị quyết như Nghị quyết 57, 66, 79, 80 đều nhấn mạnh yêu cầu xây dựng hệ giá trị mới cho doanh nghiệp Việt Nam trong giai đoạn hội nhập sâu rộng.

Ông Hồ Anh Tuấn: Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nền tảng tạo dựng niềm tin mà còn là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, xây dựng hình ảnh và uy tín trên thị trường.

Điểm đáng chú ý là cách tiếp cận văn hóa kinh doanh đã có sự chuyển dịch rõ rệt. Nếu trước đây, văn hóa thường được nhìn nhận như một yếu tố mang tính bổ trợ, thì nay được xác định là nền tảng cho quản trị và phát triển bền vững. Văn hóa không chỉ là “phần nổi” trong hình ảnh doanh nghiệp, mà trở thành “phần lõi” quyết định cách doanh nghiệp vận hành, ứng xử và thích ứng trước những biến động của thị trường.

Thông điệp “Chính phủ kiến tạo – Doanh nghiệp hành động – Văn hóa dẫn đường” vì thế mang ý nghĩa xuyên suốt. Nhà nước giữ vai trò hoàn thiện thể chế, tạo môi trường thuận lợi; doanh nghiệp chủ động triển khai; và văn hóa trở thành yếu tố dẫn dắt, bảo đảm cho sự phát triển bền vững.

Trong bức tranh chung đó, việc Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tham gia với vai trò Đồng Chủ tịch Diễn đàn là một điểm nhấn đáng chú ý. Đặc biệt, việc đồng chí Trần Quang Dũng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam được lựa chọn giữ vai trò này không chỉ mang tính đại diện, mà còn phản ánh sự ghi nhận đối với những nỗ lực và kết quả thực tiễn của Tập đoàn trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Văn hoá là "kim chỉ nam" dẫn đường cho mọi hoạt động của Petrovietnam

Ông Hồ Anh Tuấn cho biết, Petrovietnam là một trong những doanh nghiệp nhà nước triển khai văn hóa doanh nghiệp một cách bài bản, đồng bộ và có hệ thống. Từ việc ban hành nghị quyết, tổ chức triển khai ở các đơn vị thành viên, đến công tác sơ kết, tổng kết và rút kinh nghiệm, tất cả cho thấy một cách tiếp cận mang tính chiến lược, không dừng ở phong trào.

Đặc biệt, Đề án tái tạo văn hóa Petrovietnam được xem là bước đi mang tính đột phá, khi đưa văn hóa trở thành một nội dung cốt lõi trong quản trị doanh nghiệp. Tập đoàn đã từng bước xây dựng hệ giá trị văn hóa đặc trưng với tinh thần “Khát vọng – Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Nghĩa tình”, tạo nền tảng gắn kết đội ngũ và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong toàn hệ thống.

Thực tiễn cho thấy, khi văn hóa được đặt đúng vị trí, nó trở thành sức mạnh nội sinh quan trọng. Trong giai đoạn 2020–2025, Petrovietnam đã hoàn thành và vượt mức toàn bộ các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, nhiều chỉ tiêu về đích sớm 1–2 năm; các chỉ số lợi nhuận và nộp ngân sách vượt kế hoạch từ 38–46%. Đây không chỉ là kết quả của năng lực điều hành, mà còn là minh chứng cho hiệu quả của việc lấy văn hóa làm nền tảng quản trị.

Petrovietnam được đánh giá là có khả năng lan tỏa các giá trị văn hóa ra cộng đồng doanh nghiệp.

Không chỉ dừng lại ở đó, Petrovietnam còn được đánh giá là có khả năng lan tỏa các giá trị văn hóa ra cộng đồng doanh nghiệp. Theo ông Hồ Anh Tuấn, việc mời đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam tham gia đồng chủ trì diễn đàn thể hiện kỳ vọng đưa Tập đoàn trở thành hình mẫu về văn hóa doanh nghiệp không chỉ mạnh về kinh tế, mà còn có tầm vóc về văn hóa.

“Chúng tôi mong muốn Petrovietnam không chỉ là ‘người khổng lồ’ về kinh tế, mà còn là ‘người khổng lồ’ về văn hóa”, ông Hồ Anh Tuấn chia sẻ. Đây là kỳ vọng có cơ sở, khi thực tế cho thấy Petrovietnam đã xây dựng được nền tảng văn hóa vững chắc, đủ khả năng dẫn dắt hoạt động sản xuất kinh doanh trong mọi biến động và truyền cảm hứng cho các doanh nghiệp khác.

Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng, việc xây dựng văn hóa kinh doanh Việt Nam không chỉ nhằm phục vụ phát triển trong nước, mà còn hướng tới nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Theo đó, Văn hóa doanh nghiệp, phải vừa giữ được bản sắc, vừa có khả năng thích ứng với các chuẩn mực quốc tế.

Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 vì thế mang ý nghĩa vượt ra ngoài phạm vi một sự kiện thường niên. Đây là bước đi cụ thể trong việc hiện thực hóa các nghị quyết của Đảng, đưa văn hóa trở thành nền tảng cho phát triển kinh tế bền vững. Trong tiến trình đó, sự tham gia và vai trò dẫn dắt của Petrovietnam không chỉ thể hiện trách nhiệm của một doanh nghiệp trụ cột quốc gia, mà còn góp phần định hình hệ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới.