Hướng tới Đại hội đại biểu Hội CCB Petrovietnam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030

Hội CCB Petrovietnam phát huy trí tuệ, sáng tạo trong lao động sản xuất

08:14 | 12/12/2025

44 lượt xem

(PetroTimes) - Giai đoạn 2022-2025 ghi dấu sự nỗ lực bền bỉ và tinh thần tiên phong của Hội Cựu chiến binh (CCB) Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) trong việc phát huy trí tuệ, kinh nghiệm và bản lĩnh của đội ngũ hội viên, đóng góp thiết thực vào hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) thông qua các sáng kiến, sáng chế và giải pháp kỹ thuật hiệu quả.

Đây không chỉ là minh chứng cho tinh thần lao động sáng tạo của người lính “Bộ đội Cụ Hồ” trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, mà còn góp phần hiện thực hóa mục tiêu làm chủ công nghệ, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của Tập đoàn.

Hội Cựu chiến binh Petrovietnam phát huy trí tuệ, sáng kiến, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh

Hội CCB Petrovietnam chia sẻ về kinh nghiệm trong hoạt động khoa học công nghệ, sáng kiến, sáng chế và hợp lý hóa sản xuất tại chương trình “Mãi mãi xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”.

Trong bối cảnh Petrovietnam đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo, lấy khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo làm động lực tăng trưởng, hội viên Hội CCB tại nhiều đơn vị thành viên của Tập đoàn đã chủ động tham gia nghiên cứu, đề xuất các ý tưởng, giải pháp sát với thực tế SXKD. Với ưu thế về kinh nghiệm quản lý, trình độ kỹ thuật và tinh thần trách nhiệm cao, các hội viên Hội CCB Petrovietnam đã đi sâu nghiên cứu, giải quyết những bài toán hóc búa tại các khâu then chốt của dây chuyền công nghệ, vận hành thiết bị, bảo dưỡng - sửa chữa, nhằm cải tiến quy trình, nâng cao hiệu suất và tiết kiệm chi phí.

Mô hình Luận chứng kinh tế kỹ thuật về dự án "Thay thế, mở rộng hệ thống truyền dẫn biển - bờ” do TS. Đặng Đình Công - Phó Chủ tịch Hội CCB Petrovietnam, Chủ tịch Hội CCB Liên doanh Vietsovpetro làm chủ đề tài.

Tại Liên doanh Vietsovpetro, Hội CCB đã ghi nhận nhiều kết quả tích cực trong phong trào sáng kiến, sáng chế với các ý tưởng sáng tạo và đề tài kỹ thuật có giá trị thực tiễn cao. Các sáng kiến của hội viên thuộc Khối Điều hành và Xí nghiệp Khai thác - Cơ điện tập trung nghiên cứu, cải tiến hệ thống kỹ thuật, khắc phục những bất cập trong quá trình vận hành các công trình dầu khí ngoài khơi, góp phần nâng cao độ tin cậy của thiết bị, bảo đảm an toàn và duy trì hoạt động sản xuất liên tục, ổn định.

Đáng chú ý, trong giai đoạn 2022-2025, Hội CCB Vietsovpetro đã triển khai và hoàn thiện một số giải pháp kỹ thuật quy mô lớn, trong đó có các sáng chế, sáng kiến liên quan đến hiện đại hóa và mở rộng hệ thống truyền dẫn biển - bờ. Các giải pháp này hướng tới mục tiêu đồng bộ hóa hạ tầng kỹ thuật, tăng cường năng lực truyền tải dữ liệu phục vụ công tác điều hành, quản lý sản xuất và an toàn công trình. Theo đánh giá của Luận chứng kinh tế kỹ thuật đã được phê duyệt, dự án ước tính giúp Vietspvpetro tiết giảm trên 20 triệu USD chi phí trong giai đoạn 2022-2030, đồng thời nâng cao hiệu quả quản trị và năng lực sản xuất.

Sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của các CCB BSR đã góp phần rút ngắn thời gian bảo dưỡng, nâng cao hiệu quả khai thác thiết bị (Ảnh minh họa)

Tại Công ty Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR), các hội viên Hội CCB đã tham gia nghiên cứu, ứng dụng sơn Nano bảo vệ thiết bị, hệ thống đường ống của Nhà máy Lọc dầu (NMLD) Dung Quất, góp phần nâng cao tuổi thọ thiết bị, giảm chi phí bảo dưỡng - sửa chữa; đồng thời đề xuất các giải pháp xử lý, nâng cao độ tin cậy tại bề mặt làm kín của một số thiết bị trao đổi nhiệt quan trọng. Bên cạnh đó, nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tập trung vào việc rút ngắn thời gian bảo dưỡng - sửa chữa thiết bị, đặc biệt là các giải pháp giảm thời gian lắp đặt lại thiết bị trao đổi nhiệt tại các phân xưởng sản xuất, qua đó góp phần giảm thời gian dừng máy và nâng cao hiệu quả khai thác thiết bị.

Một số sáng kiến tập trung vào lĩnh vực an toàn và môi trường, tiêu biểu như giải pháp chế tạo thiết bị triệt tiêu bụi trong quá trình thay xúc tác tại các thiết bị xử lý khí và LPG, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, hạn chế phát tán bụi, bảo đảm an toàn cho người lao động và tuân thủ các yêu cầu về môi trường. Đồng thời, việc ứng dụng thiết bị phân tích hiện đại trong xác định hàm lượng kim loại và oxit kim loại trong xúc tác phân xưởng RFCC đã giúp Nhà máy chủ động hơn trong công tác kiểm soát công nghệ, đáp ứng kịp thời yêu cầu vận hành và tiết kiệm chi phí mỗi năm ở mức đáng kể.

Đáng chú ý, một số sáng kiến của CCB BSR đã được công nhận và đánh giá cao ở cấp Tập đoàn, tập trung vào việc tối ưu hóa nồng độ phụ gia trong cấu tử RFCC Naphtha, bảo đảm yêu cầu kỹ thuật của xăng thương phẩm và nâng cao hiệu quả sản xuất của NMLD Dung Quất. Bên cạnh đó, các sáng kiến liên quan đến cải tiến hệ thống xuất nhiên liệu, tối ưu điều kiện vận hành để nhập bổ sung nguyên liệu, cũng như nghiên cứu mối liên hệ của các thiết bị trên hệ thống thông hơi hầm hàng tàu dầu đã góp phần nâng cao tính an toàn, linh hoạt và hiệu quả trong công tác logistics và chế biến của Nhà máy.

Đặc biệt, tại Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC), các CCB đã thể hiện tinh thần lao động sáng tạo không ngừng. Trong giai đoạn 2022-2025, đã có 64 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cùng nhiều giải pháp công nghệ có giá trị thực tiễn cao được đề xuất, triển khai. Các sáng kiến, sáng chế tiêu biểu có thể kể đến như: tính toán, mô phỏng sức bền vật liệu kết cấu trên tàu FPSO; chế tạo thiết bị thử áp chuyên dụng; sửa chữa, nâng cao tuổi thọ hệ thống đường ống, thiết bị… đã mang lại hiệu quả rõ rệt, góp phần tiết giảm chi phí, rút ngắn thời gian sửa chữa, nâng cao hiệu quả khai thác và bảo đảm an toàn vận hành cho các công trình dầu khí.

CCB PVCFC kiểm tra công tác gia công chi tiết trên máy tiện trung.

Cùng với đó, nhiều hội viên Hội CCB Petrovietnam tại các đơn vị như PVCFC, PV Drilling, PVEP, PVFCCo - Phú Mỹ, PV GAS, PVOIL, PETROCONs,… cũng tích cực tham gia phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, trở thành lực lượng quan trọng đóng góp vào kho tàng sáng kiến chung của Petrovietnam. Những kết quả này không chỉ mang giá trị kinh tế cụ thể, mà còn góp phần xây dựng môi trường lao động sáng tạo, khuyến khích tinh thần "dám nghĩ, dám làm" trong toàn Tập đoàn.

Có thể khẳng định, trong giai đoạn 2022-2025, các sáng kiến, sáng chế của hội viên Hội CCB Petrovietnam đã đóng góp trực tiếp, thiết thực vào việc nâng cao hiệu quả SXKD, góp phần lan tỏa mạnh mẽ tinh thần đổi mới sáng tạo gắn với kỷ luật, trách nhiệm và bản lĩnh chuyên môn nghề nghiệp của người lao động Petrovietnam. Những kết quả đó tiếp tục khẳng định vai trò của đội ngũ hội viên Hội CCB không chỉ là lực lượng nòng cốt về chính trị, tư tưởng, mà còn là nguồn lực trí tuệ quan trọng trong quá trình đổi mới, nâng cao năng lực cạnh tranh của Tập đoàn.

Phát huy phẩm chất cao đẹp của “Bộ đội Cụ Hồ”, trong thời gian tới, Hội CCB Petrovietnam khẳng định sẽ tiếp tục đoàn kết, phát huy trí tuệ tập thể, xung kích trên mặt trận lao động sản xuất, gắn chặt hoạt động Hội với nhiệm vụ SXKD của Tập đoàn, đồng thời xây dựng tổ chức Hội trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.