Nâng cao chất lượng tham mưu công tác tổ chức xây dựng Đảng tại PETROVIETNAM

Phát huy vai trò tham mưu, chủ động kiện toàn tổ chức bộ máy

Xuyên suốt tiến trình phát triển, Đảng ta luôn coi công tác tổ chức xây dựng Đảng là nhiệm vụ cốt lõi, ảnh hưởng trực tiếp đến năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của toàn hệ thống. Thực tiễn cho thấy, để xây dựng một tổ chức đảng vững mạnh đòi hỏi phải đồng bộ ba yếu tố: bộ máy tinh gọn chặt chặt chẽ, phương thức lãnh đạo đổi mới và đội ngũ cán bộ, đảng viên vừa có tầm, vừa có tâm.

Hội nghị Công tác xây dựng Đảng của PETROVIETNAM nhằm quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030 và triển khai thực hiện Kết luận số 208-KL/TW của Bộ Chính trị.

Trong bối cảnh toàn Đảng tiếp tục đẩy mạnh đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, công tác tổ chức xây dựng Đảng đứng trước những yêu cầu ngày càng cao. Điều đó đòi hỏi các cơ quan tham mưu và đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức phải chủ động đổi mới tư duy, nâng cao năng lực nghiên cứu, dự báo, tham mưu đúng, trúng, kịp thời những vấn đề phát sinh từ thực tiễn; đồng thời giữ vững nguyên tắc tổ chức, bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ trong triển khai các chủ trương, nghị quyết của Đảng.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV PETROVIETNAM; đồng chí Lê Mạnh Cường - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PETROVIETNAM; đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy PETROVIETNAM, cùng các cán bộ, đảng viên PETROVIETNAM tham dự Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết của Đảng.

Đối với PETROVIETNAM, yêu cầu này càng có ý nghĩa quan trọng khi Tập đoàn đang triển khai đồng thời các nhiệm vụ về tái cơ cấu, đổi mới quản trị doanh nghiệp và hoàn thiện mô hình tổ chức đảng theo quy định mới. Công tác tổ chức xây dựng Đảng vì vậy phải bám sát thực tiễn hoạt động của Tập đoàn, chủ động tham mưu những giải pháp phù hợp, tạo sự thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện.

Năm 2026 là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030. Bám sát chỉ đạo của Trung ương và Đảng ủy Bộ Tài chính, Đảng ủy PETROVIETNAM đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm về tổ chức xây dựng Đảng, trong đó chú trọng kiện toàn tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cấp ủy và củng cố tổ chức cơ sở đảng.

Nổi bật trong 9 tháng năm 2026, Đảng bộ Tập đoàn đã thực hiện chuyển giao 21 tổ chức đảng với 10.821 đảng viên về địa phương theo Kết luận số 208-KL/TW ngày 11/11/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về sắp xếp tổ chức đảng trong các tập đoàn, tổng công ty và ngân hàng thương mại nhà nước. Sau chuyển giao, Đảng bộ Tập đoàn có 9 tổ chức đảng trực thuộc, 211 tổ chức đảng các cấp và 3.125 đảng viên; Ban Chấp hành Đảng bộ gồm 24 đồng chí.

Đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy PETROVIETNAM ký biên bản bàn giao 9 tổ chức cơ sở đảng về Đảng ủy phường Sài Gòn.

Việc chuyển giao các tổ chức đảng với số lượng lớn đảng viên đặt ra yêu cầu cao về công tác tham mưu, phối hợp và tổ chức thực hiện. Trong quá trình triển khai, Đảng ủy Tập đoàn đã chủ động phối hợp với các cấp ủy địa phương, đồng thời tham gia xây dựng, quán triệt và thực hiện các quy định của Ban Bí thư về tổ chức đảng trong doanh nghiệp nhà nước, quy chế phối hợp giữa đảng ủy doanh nghiệp với cấp ủy địa phương, bảo đảm sự thống nhất trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo khi mô hình tổ chức có sự thay đổi.

Đảng ủy Tập đoàn cũng ban hành kế hoạch tiếp tục củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên; đề xuất kiện toàn tổ chức đảng theo quy định mới; triển khai thí điểm nhiệm kỳ 5 năm, giai đoạn 2025-2030, đối với các chi bộ, đảng bộ trực thuộc.

Từ thực tiễn triển khai cho thấy, chất lượng công tác tổ chức xây dựng Đảng phụ thuộc rất lớn vào năng lực tham mưu của đội ngũ cán bộ làm công tác tổ chức. Mỗi chủ trương về sắp xếp tổ chức, kiện toàn cấp ủy hay bố trí cán bộ đều đòi hỏi sự nghiên cứu thận trọng, nắm chắc quy định, đánh giá đúng tình hình và dự báo những vấn đề có thể phát sinh. Đặc biệt, trong điều kiện mô hình tổ chức có nhiều thay đổi, công tác tham mưu cần chủ động đi trước một bước, kịp thời đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc từ cơ sở.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ

Xác định cán bộ là nhân tố quyết định chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức, Đảng ủy PETROVIETNAM luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác cán bộ, từ quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đến đánh giá, bố trí, sử dụng và kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Trong 9 tháng năm 2026, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã thực hiện kiện toàn các chức danh lãnh đạo chủ chốt, bổ sung một Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ; chỉ đạo công tác nhân sự tại đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 của các đơn vị.

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành 35 nghị quyết về công tác cán bộ, thực hiện nhận xét, đánh giá 26 lượt cán bộ. Các nhiệm vụ được triển khai trên cơ sở giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm tiêu chuẩn chính trị, phẩm chất đạo đức, đồng thời coi trọng năng lực chuyên môn, trình độ quản trị và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.

Cùng với đó, công tác bảo vệ chính trị nội bộ được tăng cường, phục vụ yêu cầu quy hoạch, bổ nhiệm và phát triển Đảng. Đảng ủy Tập đoàn đã chỉ đạo phối hợp thẩm tra, rà soát tiêu chuẩn chính trị; hoàn thành kết luận tiêu chuẩn chính trị đối với các trường hợp cán bộ thuộc Ban Thường vụ quản lý.

Trong giai đoạn hiện nay, nâng cao chất lượng công tác cán bộ đòi hỏi đội ngũ làm công tác tổ chức phải thường xuyên rèn luyện bản lĩnh chính trị, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, giữ vững sự công tâm, khách quan và tinh thần trách nhiệm. Cùng với việc nắm chắc nguyên tắc, quy định của Đảng, cán bộ làm công tác tổ chức cần am hiểu thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp, phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể để nâng cao chất lượng tham mưu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Cùng với kiện toàn tổ chức bộ máy và công tác cán bộ, Đảng ủy PETROVIETNAM xác định xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh là nhiệm vụ thường xuyên, xuyên suốt, có ý nghĩa chiến lược đối với việc nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng.

Công tác phát triển Đảng được quan tâm, chú trọng

Trong 9 tháng năm 2026, toàn Đảng bộ Tập đoàn đã kết nạp 95 đảng viên mới, đạt 76% kế hoạch năm; công nhận đảng viên chính thức cho 103 đồng chí. Tập đoàn tổ chức 2 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 202 quần chúng ưu tú và 2 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho 123 đảng viên mới.

Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, rèn luyện phẩm chất đạo đức và nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên tiếp tục được chú trọng. Đảng ủy Tập đoàn chỉ đạo duy trì nghiêm túc nền nếp sinh hoạt chi bộ vào ngày 3 hằng tháng, lựa chọn các chủ đề sinh hoạt phù hợp, gắn nội dung sinh hoạt Đảng với nhiệm vụ chính trị, hoạt động sản xuất kinh doanh và những vấn đề thực tiễn đặt ra tại cơ quan, đơn vị.

PETROVIETNAM duy trì nền nếp, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ

Việc duy trì nền nếp, từng bước nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ góp phần phát huy vai trò hạt nhân chính trị của tổ chức cơ sở đảng, đề cao tinh thần tự phê bình và phê bình, phát huy dân chủ, tăng cường đoàn kết, thống nhất trong nội bộ. Thông qua sinh hoạt chi bộ, các chủ trương, nghị quyết của Đảng được cụ thể hóa thành nhiệm vụ phù hợp với từng đơn vị, gắn trách nhiệm của cán bộ, đảng viên với kết quả thực hiện công việc.

Thực tiễn công tác tổ chức xây dựng Đảng tại PETROVIETNAM cho thấy, việc củng cố tổ chức cơ sở đảng cần được thực hiện đồng bộ với quá trình đổi mới mô hình quản trị doanh nghiệp, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của Đảng, đồng thời phát huy vai trò, trách nhiệm của Hội đồng Thành viên, Ban Tổng Giám đốc và các tổ chức trong hệ thống chính trị của Tập đoàn.

Thời gian tới, Đảng bộ Tập đoàn tiếp tục tập trung hoàn thành đề án sắp xếp tổ chức cơ sở đảng đồng bộ với tái cơ cấu PETROVIETNAM giai đoạn 2026-2030; rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy và cán bộ lãnh đạo, quản lý; nâng cao chất lượng đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên gắn với hiệu quả công việc và trách nhiệm người đứng đầu.

Đồng thời, Đảng bộ Tập đoàn sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt cấp ủy, chi bộ; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, nâng cao năng lực lãnh đạo, kỹ năng nghiệp vụ cho đội ngũ cấp ủy viên cơ sở; thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên, bảo vệ chính trị nội bộ và tăng cường phối hợp giữa các cấp ủy, cơ quan tham mưu trong triển khai nhiệm vụ.

Những kết quả đạt được trong công tác tổ chức xây dựng Đảng thời gian qua là cơ sở quan trọng để Đảng bộ PETROVIETNAM tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, củng cố tổ chức, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh, năng lực và trách nhiệm. Qua đó, góp phần xây dựng Đảng bộ Tập đoàn trong sạch, vững mạnh, giữ vững vai trò lãnh đạo trong thực hiện các mục tiêu chiến lược, đáp ứng yêu cầu phát triển của PETROVIETNAM trong giai đoạn mới.

PETROVIETNAM giữ đà tăng trưởng, quyết tâm hoàn thành kế hoạch năm 2026

Đảng ủy PETROVIETNAM trao Quyết định thành lập Đảng bộ bộ phận Viện Dầu khí Việt Nam

Dân vận khéo ở PETROVIETNAM: Gắn kết người lao động, tạo động lực phát triển

Nguyệt Tuyết