Petrovietnam lan tỏa giá trị gia đình hạnh phúc, bồi đắp văn hóa nghĩa tình

Trong hành trình phát triển của Petrovietnam, phía sau những công trình dầu khí, những giàn khoan giữa biển khơi, những nhà máy điện, nhà máy lọc hóa dầu, khí - điện - đạm vận hành ngày đêm là hàng vạn người lao động bền bỉ, trách nhiệm. Với đặc thù của ngành công nghiệp - năng lượng, nhiều cán bộ, kỹ sư, công nhân thường xuyên làm việc xa nhà, trên biển, tại công trường, nhà máy, dự án trọng điểm; vì vậy, gia đình không chỉ là điểm tựa tinh thần mà còn là nguồn sức mạnh để mỗi người lao động giữ vững bản lĩnh, kỷ luật, sáng tạo và trách nhiệm trong công việc. Một gia đình hạnh phúc, tiến bộ, bình đẳng sẽ tạo nên những con người vững vàng hơn trong lao động sản xuất; những người lao động yên tâm công tác sẽ góp phần làm nên một doanh nghiệp ổn định, phát triển; một doanh nghiệp mạnh sẽ đóng góp tích cực vào sự thịnh vượng của quốc gia.

Đội ngũ nữ cán bộ, công nhân viên, người lao động Petrovietnam đã và đang khẳng định vai trò trên nhiều lĩnh vực.

Thực hiện Chương trình công tác năm 2026 của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Petrovietnam, Tập đoàn đã đề nghị các đơn vị trực thuộc, thành viên, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ các đơn vị và các đơn vị liên doanh, liên kết căn cứ điều kiện thực tế triển khai các hoạt động hưởng ứng kỷ niệm 25 năm Ngày Gia đình Việt Nam và Tháng hành động quốc gia về phòng, chống bạo lực gia đình năm 2026. Trọng tâm là quán triệt, đẩy mạnh công tác vì sự tiến bộ phụ nữ, bình đẳng giới; tuyên truyền giá trị gia đình, chuẩn mực đạo đức, lối sống, truyền thống văn hóa tốt đẹp của gia đình Việt Nam; nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của việc xây dựng gia đình hạnh phúc, tiến bộ, văn minh.

Cùng với đó, Petrovietnam yêu cầu các đơn vị tăng cường truyền thông về phòng, chống bạo lực gia đình, phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới; tổ chức các hoạt động thiết thực, quan tâm, chăm lo kịp thời đối với người lao động, đặc biệt là lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật. Đây là cách làm nhất quán, thể hiện rõ tinh thần lấy người lao động làm trung tâm, coi hạnh phúc của mỗi gia đình người lao động là một phần quan trọng trong sự phát triển bền vững của Tập đoàn.

Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Petrovietnam; đồng chí Đỗ Chí Thanh, Phó Tổng Giám đốc, Trưởng Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Petrovietnam tặng hoa tri ân các nữ cán bộ Petrovietnam nhân kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Trong những năm qua, công tác vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới tại Petrovietnam ngày càng được triển khai đồng bộ, thực chất. Đội ngũ nữ cán bộ, công nhân viên, người lao động Petrovietnam đã và đang khẳng định vai trò trên nhiều lĩnh vực: nghiên cứu khoa học, quản trị doanh nghiệp, tài chính, chuyển đổi số, sản xuất, vận hành công trình, dịch vụ kỹ thuật dầu khí. Dù ngành dầu khí - năng lượng có đặc thù kỹ thuật cao, cường độ lao động lớn, môi trường làm việc nhiều thách thức, phụ nữ Petrovietnam vẫn luôn thể hiện bản lĩnh, trí tuệ, tinh thần đổi mới sáng tạo và trách nhiệm với tập thể.

Petrovietnam xác định công tác nữ công, bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ không chỉ là yêu cầu về chính sách mà còn là động lực phát triển nguồn nhân lực. Tập đoàn và các đơn vị luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, an toàn, nhân văn; tạo điều kiện để lao động nữ được đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm, phát triển nghề nghiệp phù hợp với năng lực, sở trường. Các chế độ, chính sách dành cho lao động nữ được quan tâm triển khai, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, giúp chị em yên tâm công tác, phát huy năng lực và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Các chế độ, chính sách dành cho lao động nữ được quan tâm triển khai, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, giúp chị em yên tâm công tác, phát huy năng lực và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Tại Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC), công tác vì sự tiến bộ phụ nữ được triển khai gắn với đặc thù của một đơn vị dịch vụ kỹ thuật dầu khí hàng đầu, có địa bàn hoạt động rộng, nhiều lĩnh vực sản xuất kinh doanh trong và ngoài ngành dầu khí. PTSC hiện có 8.271 cán bộ, công nhân viên, trong đó có 1.048 lao động nữ. Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ PTSC đã triển khai các nội dung chỉ đạo của Tập đoàn đến các đơn vị thành viên, trực thuộc; tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, chính sách đối với lao động nữ; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ nữ có năng lực quản lý và trình độ chuyên môn tốt. Đồng thời, tăng cường phối hợp giữa cấp ủy Đảng, chính quyền và các đoàn thể trong thực hiện bình đẳng giới, chăm lo đời sống cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ; bảo đảm việc làm, thu nhập, không để xảy ra tình trạng thiếu việc làm ảnh hưởng đến đời sống người lao động. Các hoạt động tuyên truyền nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 được lồng ghép với các chương trình đào tạo, tọa đàm, giao lưu, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, lan tỏa tinh thần đoàn kết và trách nhiệm trong toàn Tổng công ty.

Tại Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU), công tác vì sự tiến bộ phụ nữ được triển khai gắn với nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học và xây dựng môi trường giáo dục nhân văn. PVU đặt mục tiêu tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác bình đẳng giới, bảo đảm sự thống nhất trong công tác cán bộ nữ; từng bước nâng cao chất lượng quy hoạch, đào tạo, sử dụng cán bộ nữ, phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của nhà trường và Tập đoàn. Đặc biệt, PVU chú trọng xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, an toàn, văn minh; bảo đảm công bằng về cơ hội phát triển, sử dụng và ghi nhận đóng góp của lao động nữ; đồng thời quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ. Những hoạt động hưởng ứng Ngày Gia đình Việt Nam còn là dịp để nhà trường lan tỏa giá trị gia đình, chuẩn mực đạo đức, lối sống văn minh tới cán bộ, giảng viên, người lao động và sinh viên - những người sẽ trở thành nguồn nhân lực tương lai của ngành công nghiệp - năng lượng quốc gia.

Có thể khẳng định, các đơn vị trong hệ sinh thái Petrovietnam đã thực hiện cách tiếp cận thiết thực: bình đẳng giới không dừng ở khẩu hiệu; chăm lo người lao động không chỉ là chính sách trên giấy; xây dựng gia đình hạnh phúc không chỉ là hoạt động phong trào theo dịp kỷ niệm. Những nội dung ấy được cụ thể hóa bằng đào tạo, quy hoạch cán bộ nữ, bảo đảm việc làm, chăm lo thu nhập, nâng cao đời sống tinh thần, hỗ trợ người lao động khó khăn, tạo điều kiện để phụ nữ phát triển và đóng góp nhiều hơn cho đơn vị.

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha chúc mừng hai gia đình người lao động Petrovietnam được tuyên dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu toàn quốc”.

Mới đây, hai gia đình người lao động Petrovietnam được tuyên dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu toàn quốc” giai đoạn 2021-2026 là niềm tự hào chung của người lao động Petrovietnam. Đó là minh chứng cho những giá trị tốt đẹp được bồi đắp từ mỗi mái ấm Petrovietnam: yêu thương, chia sẻ, trách nhiệm, bình đẳng, cùng nhau vượt khó và cùng nhau cống hiến. Những gia đình tiêu biểu ấy cũng là hình ảnh đẹp cho thấy sự gắn kết giữa gia đình - doanh nghiệp - xã hội trong hành trình xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước.

Trong bối cảnh Petrovietnam đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao hơn về chuyển đổi số, chuyển dịch năng lượng, đổi mới quản trị, mở rộng không gian tăng trưởng, yếu tố con người càng trở thành trung tâm. Muốn có những người lao động giỏi chuyên môn, vững kỷ luật, giàu khát vọng, trước hết cần có môi trường làm việc nhân văn và những mái ấm hạnh phúc làm điểm tựa. Vì vậy, chăm lo gia đình người lao động cũng chính là chăm lo nền tảng phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Gia đình tiêu biểu toàn quốc của anh Trần Quang Lưu, chị Võ Thị Thạo và 2 con.

Hưởng ứng 25 năm Ngày Gia đình Việt Nam, Petrovietnam tiếp tục lan tỏa thông điệp về một gia đình tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; nơi các thành viên biết yêu thương, tôn trọng, lắng nghe, chia sẻ trách nhiệm; nơi phụ nữ được bình đẳng trong cơ hội phát triển, được ghi nhận và bảo vệ; nơi trẻ em được chăm sóc, giáo dục trong môi trường an toàn, nhân ái; nơi mỗi người lao động tìm thấy hậu phương vững chắc để yên tâm cống hiến cho ngành, cho đất nước.

Từ mỗi mái ấm người lao động đến mái nhà chung Petrovietnam là sợi dây kết nối của văn hóa “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”. Đó cũng là sự tiếp nối truyền thống đoàn kết, nghĩa tình đã làm nên bản sắc của người Petrovietnam qua nhiều thế hệ. Khi những giá trị tốt đẹp của gia đình Việt Nam được gìn giữ và lan tỏa trong từng đơn vị, từng tổ chức, từng người lao động, Petrovietnam không chỉ xây dựng một đội ngũ mạnh về chuyên môn, vững về bản lĩnh, mà còn bồi đắp nguồn lực văn hóa để phát triển bền vững.

Hai gia đình người lao động Petrovietnam được tuyên dương “Gia đình tiêu biểu toàn quốc”

Gần 2 thập kỷ cùng giữ nhịp vận hành, giữ lửa yêu thương

Để lực lượng nữ tiếp tục là điểm sáng trong hành trình phát triển Petrovietnam

Phát huy vai trò phụ nữ Petrovietnam trong thời kỳ mới

Khánh An