Phó Bí thư Đoàn và hành trình lan tỏa tinh thần tuổi trẻ PVCFC

Cơ duyên bắt đầu từ những điều giản dị

Hành trình gắn bó với công tác Đoàn của chị Loan không phải là một lựa chọn mang tính bước ngoặt, mà bắt đầu từ những điều rất bình dị, như chính cách chị nhìn nhận về công việc và cuộc sống.

Phó Bí thư Đoàn Thanh niên PVCFC Dương Thị Bích Loan chia sẻ: "Cơ duyên đến với công tác Đoàn của tôi bắt đầu rất tự nhiên, từ những hoạt động phong trào khi mới vào công ty. Lúc đó, tôi chỉ đơn giản là một đoàn viên tham gia với tinh thần nhiệt huyết, mong muốn đóng góp và kết nối với mọi người. Nhưng càng tham gia, tôi càng nhận ra Đoàn không chỉ là phong trào mà là môi trường lý tưởng để rèn luyện bản thân, từ kỹ năng tổ chức, tư duy đến tinh thần trách nhiệm.

Phó Bí thư Đoàn Thanh niên PVCFC Dương Thị Bích Loan

7 năm gắn bó, điều giữ tôi ở lại không phải là vị trí, mà là cảm giác mình đang làm được điều gì đó có ý nghĩa cho tập thể, cho tổ chức và cho chính sự trưởng thành của mình.

Danh hiệu “Thanh niên tiên tiến làm theo lời Bác năm 2026” không chỉ là sự ghi nhận, mà còn là một lời nhắc nhở về trách nhiệm đối với người cán bộ Đoàn trẻ".

“Đối với tôi, đây không chỉ là một danh hiệu mà là một dấu mốc rất ý nghĩa trong hành trình công tác. Nó giống như một sự ghi nhận cho những nỗ lực bền bỉ, đôi khi là âm thầm phía sau các hoạt động phong trào.

Quan trọng hơn, danh hiệu này nhắc tôi phải sống và làm việc có trách nhiệm hơn nữa, xứng đáng với niềm tin của tổ chức và tập thể. Tôi xem đây là động lực để tiếp tục cố gắng, chứ không phải là điểm dừng”, chị Loan chia sẻ.

Trong giai đoạn 2024-2025, dấu ấn của chị Loan không nằm ở số lượng hoạt động, mà ở cách chị lựa chọn tạo ra giá trị dài hạn cho đoàn viên.

“Trong giai đoạn này, tôi cùng Ban Chấp hành Đoàn đã triển khai nhiều hoạt động gắn với thực tiễn sản xuất kinh doanh như: các chương trình đào tạo nội bộ cho đoàn viên, mô hình học tập qua E-learning, các hoạt động cải tiến, sáng kiến kỹ thuật và các chương trình gắn kết văn hóa doanh nghiệp.

Điều tôi tâm đắc nhất là việc thúc đẩy văn hóa học tập trong thanh niên thông qua hệ thống E-learning. Bản thân làm công tác đào tạo, tôi luôn trăn trở làm sao để việc học không còn là “nhiệm vụ”, mà trở thành “nhu cầu tự thân”. Khi thấy các bạn trẻ chủ động học, chủ động phát triển, đó là điều tôi cảm thấy ý nghĩa nhất”, chị Loan chia sẻ.

Trong giai đoạn 2024-2025, chị Dương Thị Bích Loan cùng Ban Chấp hành Đoàn đã triển khai nhiều hoạt động cải tiến, sáng kiến kỹ thuật và các chương trình gắn kết văn hóa doanh nghiệp.

"Học theo Bác" từ những điều gần nhất

Không đặt nặng khẩu hiệu, chị Loan chọn cách lan tỏa tinh thần “học tập và làm theo Bác” bằng những hành động cụ thể, sát với thực tiễn công việc.

Chị quan niệm rằng, “học theo Bác” không phải là điều gì quá lớn lao, mà bắt đầu từ những việc rất nhỏ trong công việc hằng ngày: làm việc có trách nhiệm hơn, chủ động hơn và đặt lợi ích tập thể lên trên.

“Trong hoạt động Đoàn, tôi cố gắng lồng ghép tinh thần này vào các chương trình cụ thể như: xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích tinh thần tiết kiệm, cải tiến trong lao động sản xuất. Khi các bạn trẻ thấy được sự liên hệ trực tiếp với công việc của mình, việc “làm theo Bác” trở nên gần gũi và thực tế hơn rất nhiều”.

Theo chị Loan, trong bối cảnh thanh niên ngày càng năng động và có nhiều ý tưởng, vai trò của tổ chức Đoàn không chỉ là tổ chức các hoạt động, mà còn là “người kiến tạo cơ hội”. Vì vậy, tổ chức Đoàn cần lắng nghe, kết nối và tạo điều kiện để các đoàn viên được thử sức, được ghi nhận.

“Khi một người trẻ thấy mình có giá trị và được tin tưởng, họ sẽ có động lực để cống hiến”, chị Loan nhấn mạnh.

Chị Dương Thị Bích Loan trong hoạt động "Thu pin cũ - Đổi quà mới" của Phân bón Cà Mau.

Tuổi trẻ - nguồn lực cho phát triển bền vững

Không chỉ là lực lượng phong trào, tuổi trẻ PVCFC đang ngày càng khẳng định vai trò trong hoạt động sản xuất kinh doanh. Nhiều đoàn viên đang trực tiếp làm việc tại các vị trí kỹ thuật, vận hành, bảo dưỡng… và chính họ là những người đóng góp vào các sáng kiến, cải tiến tối ưu hóa quy trình. Khi được định hướng đúng, tuổi trẻ hoàn toàn có thể trở thành nguồn lực nòng cốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Bên cạnh nhiệt huyết tuổi trẻ, chị Loan chia sẻ có những giai đoạn gặp áp lực khi phải cân bằng giữa công việc chuyên môn, công tác Đoàn và các vai trò khác. Nhưng điều giúp chị vững bước chính là ý nghĩa công việc và sự đồng hành của tập thể.

Ngoài ra, chị cũng học cách quản lý năng lượng của bản thân, giữ cho mình tinh thần tích cực và không ngừng học hỏi. Mỗi khó khăn đều là một bài học giúp chị trưởng thành hơn.

Chị Dương Thị Bích Loan đại diện Phân bón Cà Mau trao học bổng cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn.

Bước ngoặt từ tư duy lãnh đạo

Tham gia chương trình “Lãnh đạo tương lai Petrovietnam 2025” đã mang đến cho chị Loan một sự thay đổi mang tính nền tảng trong cách nhìn nhận vai trò của mình.

“Đây là một trải nghiệm rất đặc biệt đối với tôi, khi được là đại diện duy nhất của PVCFC tham gia chương trình. Chương trình mang đến cho tôi một sự thay đổi mang tính “bước ngoặt” về tư duy. Trước đây, tôi thường nhìn vai trò của mình ở góc độ hoàn thành tốt nhiệm vụ và tổ chức hiệu quả các hoạt động. Nhưng sau chương trình, tôi nhận ra rằng, một người lãnh đạo không chỉ tạo ra kết quả trong ngắn hạn, mà quan trọng hơn là phải xây dựng được năng lực cho đội ngũ và tạo ra giá trị bền vững cho tổ chức.

Điều tôi tâm đắc nhất là tư duy “lãnh đạo thông qua phát triển con người và hệ thống”. Nghĩa là, nếu mình chỉ trực tiếp làm tốt thì giá trị tạo ra sẽ có giới hạn, nhưng nếu giúp được nhiều người cùng phát triển, xây dựng được cách làm bài bản, giá trị đó sẽ được nhân lên rất nhiều lần.

Với tôi, thành công của một cán bộ Đoàn hay một người lãnh đạo không chỉ nằm ở những gì mình trực tiếp làm được, mà ở việc mình đã phát triển được bao nhiêu người kế cận có thể làm tốt công việc đó” - Phó Bí thư Đoàn Thanh niên PVCFC nêu quan điểm.

Tổng Giám đốc PVCFC Văn Tiến Thanh và chị Dương Thị Bích Loan tại chương trình "Lãnh đạo tương lai Petrovietnam 2025".

Hướng tới một tổ chức Đoàn “thực chất - hiệu quả - bền vững”

Nhìn về phía trước, chị Loan xác định rõ hướng đi cho tổ chức Đoàn PVCFC, không chỉ duy trì phong trào, mà phải tạo ra giá trị thực. Chị mong muốn xây dựng tổ chức Đoàn PVCFC theo hướng thực chất - hiệu quả - gắn với chiến lược phát triển doanh nghiệp.

Cụ thể, Đoàn Thanh niên PVCFC sẽ tập trung vào 3 định hướng: Thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển năng lực cho thanh niên; tăng cường các hoạt động sáng kiến, cải tiến gắn với sản xuất kinh doanh; xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn có tư duy lãnh đạo và khả năng dẫn dắt.

“Tôi tin rằng, khi tổ chức Đoàn thực sự tạo ra giá trị, phong trào thanh niên sẽ phát triển bền vững và có sức lan tỏa mạnh mẽ hơn”, chị Loan nhấn mạnh.

Hành trình của chị Dương Thị Bích Loan không được định nghĩa bằng những danh hiệu, mà bằng cách chị âm thầm tạo ra môi trường để người trẻ phát triển. Ở đó, mỗi đoàn viên không chỉ tham gia phong trào, mà còn trưởng thành và chính điều đó là giá trị bền vững nhất của công tác Đoàn trong doanh nghiệp hôm nay.

	Tuổi trẻ PVCFC tiên phong, bản lĩnh, đoàn kết, sáng tạo vì sự phát triển bền vững của Công ty
	Thanh niên PVCFC kiến tạo giá trị bằng khát vọng tuổi trẻ
	Hành trình thầm lặng và bền bỉ của một đoàn viên thanh niên tiêu biểu

Nguyễn Hiển