PQPOC hưởng ứng phong trào “Bình dân học vụ số”: Mỗi người lao động là một hạt nhân chuyển đổi số

Theo đó, Đảng ủy PQPOC đã chỉ đạo việc triển khai xây dựng và đào tạo về chuyển đổi số và chiến lược chuyển đổi số tại PQPOC. Cuối tháng 4/2025, PQPOC đã tổ chức buổi chia sẻ đầu tiên về chiến lược và kế hoạch chuyển đổi số cho cán bộ nhân viên, nằm trong Chương trình đào tạo tổng thể của công ty đã được ban hành từ đầu năm.

Tổng Giám đốc PQPOC chia sẻ về chiến lược và kế hoạch chuyển đổi số cho cán bộ nhân viên

Tại buổi chia sẻ, ngoài những kiến thức nền tảng về chuyển đổi số, đồng chí Phạm Xuân Phúc - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PQPOC nhấn mạnh, với độ phức tạp về địa chất, công nghệ mỏ, công nghệ khoan khai thác, khối lượng tài sản sẽ được hình thành và nhằm đảm bảo hiệu quả trong vận hành khai thác cũng như bảo dưỡng sửa chữa, chuyển đổi số tại PQPOC là yêu cầu tất yếu. Đồng chí cũng cho biết, bản chất của chuyển đổi số là “chấp nhận, đón nhận và trân trọng sự thay đổi tích cực để làm việc thông minh hơn, hiệu quả hơn, từ đó tạo ra giá trị vượt bậc cho dự án và cho quốc gia”.

Thông qua các chương trình đào tạo về chuyển đổi số, PQPOC đặt mục tiêu hình thành một lực lượng lao động số ngay trong nội bộ, nơi mỗi đảng viên, người lao động đều chủ động áp dụng tư duy số trong công việc, chia sẻ kiến thức, lan tỏa tinh thần đổi mới đến các đơn vị bạn và đối tác trong Chuỗi dự án khí - điện Lô B - Ô Môn. Từ đó, mỗi cá nhân người lao động tại Dự án Khí Lô B đều có thể trở thành nhân tố tích cực trong công cuộc chuyển đổi số quốc gia, bắt đầu từ chính vị trí công việc hàng ngày./.

P.V