PVCFC trao “hành trang” nghề nghiệp cho thực tập sinh

19:54 | 13/08/2026

45 lượt xem

(PetroTimes) - Trong khuôn khổ chương trình teambuilding tại Cà Mau, các thực tập sinh Tổng Công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC - đơn vị thành viên của Petrovietnam) có dịp gặp gỡ, giao lưu và lắng nghe những chia sẻ thực tế từ lãnh đạo Tổng công ty về hành trình từ giảng đường đến môi trường doanh nghiệp.

Buổi gặp gỡ với Ban Lãnh đạo PVCFC là một trong những hoạt động giúp các thực tập sinh có thêm góc nhìn thực tế về nghề nghiệp, văn hóa doanh nghiệp và những yêu cầu đối với nguồn nhân lực trẻ trong quá trình làm việc.

PVCFC trao “hành trang” nghề nghiệp cho thực tập sinh

Các thực tập sinh tại Nhà máy Đạm Cà Mau.

Tại chương trình, ông Trần Chí Nguyện, Phó Tổng Giám đốc PVCFC, chia sẻ với các thực tập sinh về những bước đầu trên hành trình nghề nghiệp. Từ kinh nghiệm thực tiễn, ông nhấn mạnh tinh thần chủ động học hỏi, không ngừng trau dồi kiến thức, kỹ năng và mạnh dạn trải nghiệm.

Theo đó, việc tích lũy kiến thức không chỉ dừng lại ở giảng đường mà cần được tiếp tục thông qua thực tế công việc. Quá trình trải nghiệm cũng giúp người trẻ nhận diện rõ hơn năng lực, điểm mạnh và những lĩnh vực cần tiếp tục hoàn thiện, từ đó chủ động thích nghi với môi trường doanh nghiệp và xác định hướng phát triển phù hợp.

Ông Trần Chí Nguyện chia sẻ với các thực tập sinh về những bước đầu trên hành trình nghề nghiệp.

Ở góc độ công tác nhân sự, ông Nguyễn Ngọc Bửu, Trưởng Ban Quản trị nguồn nhân lực PVCFC, chia sẻ những kinh nghiệm thực tế về quá trình chuyển tiếp từ môi trường đại học sang doanh nghiệp. Những vấn đề về tư duy, tác phong, thái độ làm việc và tinh thần trách nhiệm được trao đổi dưới góc nhìn của người trực tiếp tham gia công tác phát triển nguồn nhân lực.

Bên cạnh những câu chuyện về cách bắt đầu một công việc, chương trình còn mở ra những trao đổi về việc người trẻ cần làm gì để liên tục tạo dựng giá trị, nâng cao năng lực và phát triển bản thân trong quá trình làm việc.

Ông Nguyễn Ngọc Bửu chia sẻ những kinh nghiệm thực tế về quá trình chuyển tiếp từ môi trường đại học sang doanh nghiệp.

Các thực tập sinh cũng chủ động đặt câu hỏi về định hướng nghề nghiệp, kỹ năng, thái độ làm việc và cơ hội phát triển. Những trao đổi trực tiếp với lãnh đạo và cán bộ phụ trách nhân sự giúp các bạn có thêm thông tin để hình dung rõ hơn về môi trường doanh nghiệp cũng như những yêu cầu đặt ra đối với nguồn nhân lực trẻ.

Điểm đáng chú ý của buổi gặp gỡ là sự kết nối giữa các thế hệ trong doanh nghiệp. Kinh nghiệm của những người đi trước được chia sẻ theo cách gần gũi, thực tế, qua đó giúp các thực tập sinh có thêm hành trang trước khi bước vào chặng đường nghề nghiệp.

Các thực tập sinh tại Nhà máy Đạm Cà Mau.

Các thực tập sinh cũng chủ động đặt câu hỏi về định hướng nghề nghiệp, kỹ năng, thái độ làm việc và cơ hội phát triển.

Với PVCFC, việc tạo môi trường để người trẻ được tiếp xúc, trao đổi trực tiếp với lãnh đạo và cán bộ chuyên môn không chỉ góp phần hỗ trợ quá trình thực tập, mà còn là một cách kết nối, phát hiện và bồi dưỡng nguồn nhân lực trẻ.

Đối với các thực tập sinh, những câu chuyện và trải nghiệm từ buổi gặp gỡ có thể không nằm trong giáo trình, nhưng lại là những bài học thiết thực để hiểu hơn về môi trường làm việc, về yêu cầu của nghề nghiệp và quan trọng hơn là hiểu rõ bản thân trên hành trình phát triển phía trước.