PVMR tập trung xây dựng chiến lược dài hạn, phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2026

Hội nghị đã nghe bà Nguyễn Thị Thanh Hiền - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy PVMR trình bày Báo cáo sơ kết công tác Đảng 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026. Theo báo cáo, nhìn chung các nội dung công tác đã được Đảng ủy PVMR triển khai và thực hiện tốt.

Trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động, PVMR vẫn duy trì đà tăng trưởng tích cực và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch 6 tháng đầu năm.

Báo cáo tại hội nghị, ông Đỗ Mạnh Hùng - Tổng Giám đốc PVMR nhấn mạnh, trong bối cảnh thị trường còn nhiều biến động, Tổng công ty vẫn duy trì đà tăng trưởng tích cực và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch 6 tháng đầu năm.

Kết quả này có được nhờ PVMR tập trung vào các dịch vụ có thế mạnh và biên lợi nhuận cao như thanh, kiểm tra tàu, cung cấp dịch vụ kỹ thuật mới, giải pháp công nghệ và các dịch vụ kỹ thuật chuyên sâu cho khách hàng.

Chủ tịch HĐQT PVMR Nguyễn Tân Vinh và Giám đốc PVMR Đỗ Mạnh Hùng chủ trì Hội nghị

Theo lãnh đạo PVMR, xu hướng các nhà máy chuyển sang mô hình bảo trì dựa trên độ tin cậy (Reliability Engineering), cùng yêu cầu tối ưu phát thải, tiết kiệm năng lượng và sự phát triển của chuỗi dự án LNG theo Quy hoạch điện VIII đang mở ra nhiều cơ hội cho lĩnh vực dịch vụ kỹ thuật dầu khí. PVMR xác định đây là nền tảng để mở rộng thị trường và nâng cao năng lực cạnh tranh trong giai đoạn tới.

Trên cơ sở kết quả đạt được trong nửa đầu năm, PVMR xác định 6 tháng cuối năm 2026 là giai đoạn tăng tốc để hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh mà Đại hội đồng cổ đông giao.

PVMR sẽ đẩy mạnh đổi mới mô hình quản trị theo hướng tiệm cận các nguyên tắc OECD, nâng cao chất lượng quản trị doanh nghiệp.

Theo kế hoạch, Tổng công ty sẽ tập trung quản trị biến động, bám sát thị trường, theo dõi chặt diễn biến địa chính trị khu vực Trung Đông và giá dầu thế giới để điều hành sản xuất kinh doanh linh hoạt, đồng thời giữ nghiêm kỷ luật lao động, bảo đảm an toàn và hiệu quả trong mọi hoạt động.

PVMR cũng sẽ đẩy mạnh đổi mới mô hình quản trị theo hướng tiệm cận các nguyên tắc OECD, nâng cao chất lượng quản trị doanh nghiệp, tăng cường kiểm soát rủi ro và quản lý hiệu quả vốn đầu tư tại các đơn vị thành viên. Cùng với đó là việc xây dựng chiến lược phát triển và kế hoạch sản xuất kinh doanh giai đoạn 2026-2030 phù hợp với điều kiện thực tế của Tổng công ty và từng đơn vị thành viên.

Một nhiệm vụ quan trọng khác là đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, tối ưu chi phí và phát triển các dịch vụ kỹ thuật có hàm lượng công nghệ cao. PVMR đặt mục tiêu phấn đấu hoàn thành cao nhất các chỉ tiêu kế hoạch năm 2026, hướng tới tăng trưởng hai con số và tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển tiếp theo. Các đơn vị thành viên được yêu cầu chủ động xây dựng phương án quản trị và kế hoạch hành động cụ thể cho 6 tháng cuối năm, gắn với trách nhiệm của từng tập thể, cá nhân và kết quả thực hiện.

Ông Lê Quang Nam - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Bình Trưng đề nghị Đảng ủy PVMR tăng cường triển khai, quán triệt các nghị quyết, chương trình, kế hoạch của Đảng ủy phường về công tác xây dựng Đảng trong toàn Đảng bộ.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Quang Nam - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy phường Bình Trưng ghi nhận những kết quả đạt được trong công tác Đảng 6 tháng đầu năm của Đảng ủy PVMR. Ông đề nghị Đảng ủy PVMR tăng cường triển khai, quán triệt các nghị quyết, chương trình, kế hoạch của Đảng ủy phường về công tác xây dựng Đảng trong toàn Đảng bộ; tập trung đề xuất kiện toàn nhân sự cấp ủy, Bí thư, Phó Bí thư Đảng uỷ, đẩy nhanh công tác phát triển Đảng để góp phần cùng Đảng ủy phường hoàn thành kế hoạch được giao năm 2026, triển khai sâu rộng đến các chi bộ, đảng viên về chuyển đổi số trong công tác tổ chức, sinh hoạt Đảng và quan tâm hơn nữa đến các công tác an sinh xã hội trên địa bàn phường.

Thành viên HĐTV Petrovietnam Phạm Tuấn Anh yêu cầu PVMR khẩn trương xây dựng chiến lược phát triển trung và dài hạn của Tổng công ty; trong đó cần chú trọng định hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đẩy mạnh công tác khoa học công nghệ.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phạm Tuấn Anh - Thành viên HĐTV Petrovietnam đánh giá cao nỗ lực của tập thể PVMR trong việc hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu quan trọng trong 6 tháng đầu năm. Ông yêu cầu PVMR khẩn trương xây dựng chiến lược phát triển trung và dài hạn của Tổng công ty; trong đó cần chú trọng định hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đẩy mạnh công tác khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo để nâng cao hơn nữa năng lực cạnh tranh, làm chủ các công nghệ dịch vụ kỹ thuật mới và tham gia sâu hơn vào các dự án năng lượng quy mô lớn của Petrovietnam. Bên cạnh đó, PVMR cần mở rộng thị trường lĩnh vực công nghiệp - năng lượng trong hệ sinh thái Petrovietnam và từng bước mở rộng ra thị trường ngoài Petrovietnam.

Lãnh đạo Tập đoàn cũng đề nghị tập thể lãnh đạo PVMR gìn giữ và coi trọng tinh thần, văn hóa “Một đội ngũ - Một mục tiêu” của Petrovietnam để PVMR vượt qua khó khăn, thách thức, nắm bắt các cơ hội mới để phát triển bền vững, đóng góp vào các mục tiêu tăng trưởng chung của Petrovietnam trong giai đoạn mới.

Chủ tịch HĐQT PVMR Nguyễn Tân Vinh khẳng định Tổng công ty sẽ cụ thể hóa các định hướng chỉ đạo của các cấp thành các chương trình, kế hoạch hành động và nhiệm vụ trọng tâm trong những tháng cuối năm 2026.

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo, Chủ tịch HĐQT PVMR Nguyễn Tân Vinh khẳng định Tổng công ty sẽ cụ thể hóa các định hướng thành các chương trình, kế hoạch hành động và nhiệm vụ trọng tâm trong những tháng cuối năm 2026, quyết tâm hoàn thành và hoàn thành vượt mức các mục tiêu được giao, tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

	PVMR có Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc mới
	ĐHĐCĐ thường niên 2026: PVMR kiện toàn nhân sự cấp cao, lấy khoa học công nghệ làm động lực tăng trưởng
	Công đoàn Petrovietnam đồng hành nâng cao đời sống NLĐ PVMR khu vực miền Trung

Nguyễn Hiển