“Tôi yêu PETROVIETNAM”: Cuộc thi đặc biệt kết nối 65 năm di sản với khát vọng tương lai

Cuộc thi "Tôi yêu PETROVIETNAM" hứa hẹn trở thành một đợt sinh hoạt văn hóa sâu rộng, bổ ích đối với người lao động toàn Tập đoàn.

Thấu hiểu hành trình 65 năm, bồi đắp niềm tự hào

Hướng tới kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống PETROVIETNAM, Tập đoàn tổ chức Cuộc thi “Tôi yêu PETROVIETNAM” với chủ đề “65 năm Giữ lửa di sản - Kiến tạo năng lượng quốc gia”. Cuộc thi được phát động tại Lễ khai mạc Tuần lễ Văn hóa PETROVIETNAM ngày 22/8/2026, dành cho toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động đang công tác tại Công ty mẹ và các doanh nghiệp, đơn vị trong hệ thống PETROVIETNAM.

Điểm đáng chú ý của cuộc thi là lịch sử 65 năm không được kể lại theo cách tuyến tính, khô cứng bằng những con số và mốc thời gian đơn thuần. Thay vào đó, hành trình ấy được mở ra qua năm nhóm chủ đề, từ khát vọng của Chủ tịch Hồ Chí Minh đối với ngành Dầu khí, sự ra đời của Đoàn Thăm dò Dầu lửa số 36, đến những thế hệ “Người đi tìm lửa”, những công trình, dự án mang dấu ấn trí tuệ Việt Nam và vị thế của PETROVIETNAM trong giai đoạn phát triển mới.

Bởi vậy, đây không chỉ là một cuộc thi đơn thuần về kiến thức mà còn là cơ hội để mỗi người lao động hiểu sâu hơn về nơi mình đang làm việc. Đằng sau một nhà máy, một giàn khoan, một đường ống dẫn khí, một công trình điện hay phân bón là biết bao năm tháng lao động, sáng tạo, thậm chí hy sinh thầm lặng của nhiều thế hệ. Mỗi câu hỏi vì thế có thể trở thành một lát cắt lịch sử, giúp người dự thi nhận ra mình đang đứng ở đâu trong dòng chảy 65 năm ấy.

Cái hay và cũng là nét lạ của cuộc thi nằm ở cách kết nối quá khứ với hiện tại và tương lai. Nếu lịch sử tạo nên niềm tự hào, thì sự hiểu biết về vị thế, sứ mệnh và định hướng phát triển mới của PETROVIETNAM sẽ góp phần chuyển niềm tự hào ấy thành ý thức trách nhiệm và khát vọng cống hiến.

PETROVIETNAM thường xuyên tổ chức các chuyến Về nguồn để mỗi cán bộ, người lao động không chỉ thêm tự hào về quá khứ mà còn ý thức rõ hơn về trách nhiệm tiếp nối di sản.

Hai chặng thi, một hành trình xuyên suốt

Cuộc thi gồm hai chặng với nội dung được phân chia rõ ràng, tạo nên một hành trình liền mạch từ “giữ lửa” đến “kiến tạo”.

Chặng 1 mang tên “Giữ lửa di sản”, diễn ra từ 8 giờ ngày 14/9 đến 23 giờ 59 phút ngày 25/9/2026. Nội dung tập trung vào khởi nguồn và lịch sử 65 năm của PETROVIETNAM; những dấu mốc, kỳ tích, truyền thống; các thế hệ “Người đi tìm lửa”; con người, văn hóa và những giá trị đã được bồi đắp qua nhiều thập kỷ.

Chặng 2 mang tên “Kiến tạo năng lượng quốc gia”, diễn ra từ 8 giờ ngày 5/10 đến 23 giờ 59 phút ngày 16/10/2026. Người dự thi sẽ tìm hiểu sâu hơn về các thành tựu, sứ mệnh “5 An”, thành tựu “5 Nhất”, vị thế của PETROVIETNAM cũng như định hướng phát triển trên ba trụ cột: Năng lượng - Công nghiệp - Dịch vụ kỹ thuật chất lượng cao.

Cách chia thành hai chặng khiến cuộc thi không bị bó hẹp trong việc ôn lại quá khứ. “Giữ lửa di sản” là hiểu những gì các thế hệ đi trước đã tạo dựng; còn “Kiến tạo năng lượng quốc gia” đặt ra câu hỏi về phần việc của thế hệ hôm nay. Di sản vì thế không phải một giá trị được cất giữ trong phòng truyền thống, mà là nguồn năng lượng tinh thần cần tiếp tục được chuyển hóa thành hành động, năng suất và những công trình mới.

Cuộc thi cũng giúp người lao động có cái nhìn toàn diện hơn về PETROVIETNAM. Một người làm việc tại nhà máy điện có thể hiểu thêm về hành trình tìm kiếm, thăm dò và khai thác dầu khí; người lao động trên các công trình biển có thể hình dung rõ hơn đóng góp của lĩnh vực lọc hóa dầu, khí, phân bón, vận tải hay dịch vụ kỹ thuật... Những mảnh ghép tưởng như xa nhau được đặt trong một bức tranh chung, từ đó tăng cường sự thấu hiểu và gắn kết trong toàn hệ thống.

PETROVIETNAM thường xuyên tổ chức các chuyến Về nguồn để góp phần giúp người lao động thấu hiểu hành trình 65 năm, bồi đắp niềm tự hào.

Dễ tham gia - giàu tính thử thách

Nét đặc sắc của cuộc thi là cách thức tham gia đơn giản, phù hợp với điều kiện làm việc đa dạng của người lao động PETROVIETNAM, từ văn phòng, nhà máy, công trường đến các công trình trên biển.

Cuộc thi được tổ chức trực tuyến trên nền tảng Microsoft Forms. Người dự thi chỉ cần sử dụng máy tính, điện thoại hoặc thiết bị có kết nối internet, truy cập đường link hoặc quét mã QR được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử và các kênh truyền thông chính thức của PETROVIETNAM. Hệ thống không yêu cầu tài khoản Microsoft Office 365, nhờ đó giảm tối đa các thao tác kỹ thuật.

Mỗi chặng gồm 30 câu hỏi trắc nghiệm và một câu hỏi dự đoán, thời gian làm bài tối đa 15 phút. Mỗi người được dự thi tối đa hai lượt trong một chặng và kết quả cao hơn sẽ được sử dụng để xét giải. Quy định này vừa tạo cơ hội để người lao động thử sức, vừa khuyến khích quá trình tìm hiểu, ôn luyện và cải thiện kết quả.

Sức hấp dẫn còn đến từ yếu tố cạnh tranh thú vị: khi bằng điểm, thời gian hoàn thành bài thi và kết quả dự đoán số người tham gia hợp lệ sẽ trở thành căn cứ xác định thứ hạng. Để đạt thành tích cao, người dự thi không chỉ cần có kiến thức mà còn phải nhanh, chính xác và có khả năng phán đoán.

Cơ cấu giải thưởng cũng được xây dựng đa dạng. Mỗi chặng sẽ lựa chọn 10 cá nhân xuất sắc để trao danh hiệu “Người giữ lửa” hoặc “Người kiến tạo”, với mức thưởng 5 triệu đồng mỗi danh hiệu. Giải chung cuộc gồm một Giải Đặc biệt trị giá 15 triệu đồng, một Giải Nhất 10 triệu đồng, hai Giải Nhì, ba Giải Ba và năm Giải Khuyến khích.

Bên cạnh giải cá nhân, cuộc thi còn có hệ thống giải tập thể dành cho hai nhóm: các đơn vị thuộc Công ty mẹ và các đơn vị thành viên. Việc phân nhóm cùng cách chấm điểm dựa trên tỷ lệ tham gia, tỷ lệ hoàn thành đủ hai chặng và chất lượng kết quả giúp bảo đảm tính công bằng, đồng thời khuyến khích mỗi đơn vị tạo nên một phong trào tìm hiểu thực chất.

Khi tình yêu bắt đầu từ sự thấu hiểu

Trong một tập đoàn có quy mô lớn, hoạt động trên nhiều lĩnh vực, địa bàn và môi trường làm việc khác nhau, văn hóa doanh nghiệp không thể chỉ được vun đắp bằng những khẩu hiệu chung. Sự gắn kết bền vững phải bắt đầu từ hiểu biết: hiểu lịch sử của tổ chức, hiểu giá trị công việc của đồng nghiệp, hiểu những thành quả đã được đánh đổi bằng trí tuệ, bản lĩnh và tinh thần vượt khó của nhiều thế hệ.

Bởi vậy, “Tôi yêu PETROVIETNAM” là một cuộc thi hay, lạ và bổ ích ở chỗ biến việc tìm hiểu truyền thống thành một trải nghiệm gần gũi, có tương tác và giàu cảm xúc. Chỉ với 15 phút cho một lượt thi, mỗi người lao động có thể khám phá thêm những câu chuyện mà có thể sau nhiều năm công tác vẫn chưa từng biết đến.

Quan trọng hơn, cuộc thi góp phần làm sáng rõ hệ giá trị “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình” bằng những con người, công trình và thành tựu cụ thể. Từ đó, mỗi cán bộ, người lao động không chỉ thêm tự hào về quá khứ mà còn ý thức rõ hơn về trách nhiệm tiếp nối di sản.

Lễ tổng kết và trao giải dự kiến được tổ chức vào tháng 11/2026, trở thành một điểm nhấn trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống PETROVIETNAM. Tuy nhiên, giá trị lớn nhất của cuộc thi có lẽ không chỉ nằm ở những giải thưởng được trao, mà ở những kiến thức được mở ra, những câu chuyện được kể lại và ngọn lửa tự hào được thắp lên trong mỗi người lao động.

Sau 65 năm, hành trình của PETROVIETNAM đang bước sang một chặng đường mới. Và hành trình ấy sẽ được tiếp nối từ chính những con người hiểu di sản mình đang kế thừa, yêu công việc mình đang làm và sẵn sàng góp sức kiến tạo tương lai năng lượng quốc gia.

Niềm hạnh phúc bất ngờ…

Chuyện chưa biết về những “người dầu khí” ở Thái Bình

Bài 5: PGS.TS Nguyễn Thế Kỷ: Petrovietnam thực sự đã hoàn thành xuất sắc mong ước của Người

67 năm Petrovietnam thực hiện mong ước của Bác Hồ: Hành trang kỷ nguyên mới

Yên Chi