Từ sáng kiến đến giá trị: Dấu ấn đổi mới sáng tạo tại PVEP

Sáng tạo từ thực tiễn sản xuất

Trong bối cảnh thị trường năng lượng toàn cầu tiếp tục biến động, yêu cầu về an toàn, hiệu quả, tiết giảm chi phí và nâng cao năng lực cạnh tranh ngày càng khắt khe, đổi mới sáng tạo tại PVEP không còn là lựa chọn mang tính khuyến khích, mà đã trở thành yêu cầu tất yếu để Tổng công ty thích ứng, phát triển và bứt phá.

Bám sát chỉ đạo của Công đoàn Petrovietnam, Đảng ủy và lãnh đạo PVEP, phong trào thi đua lao động sáng tạo trong toàn Tổng công ty được triển khai với chủ đề xuyên suốt: “Đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh”. Trong đó, phong trào “Góp sáng kiến - Hiến ý tưởng” được tổ chức đồng bộ tại các công đoàn cơ sở, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng đơn vị, tập trung vào các lĩnh vực cốt lõi như khoan, khai thác, vận hành mỏ, tối ưu chi phí, chuyển đổi số và bảo đảm an toàn.

Phong trào thi đua lao động sáng tạo trong toàn Tổng công ty được triển khai với chủ đề xuyên suốt: “Đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh”.

Điểm đáng chú ý là phong trào không dừng ở công tác vận động hay các khẩu hiệu thi đua chung chung, mà hướng mạnh về cơ sở, khuyến khích người lao động trực tiếp tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, cải tiến quy trình quản lý, xử lý các vấn đề phát sinh từ thực tiễn sản xuất. Từ công trường, giàn khoan, phòng điều hành đến các ban chuyên môn, mỗi cán bộ, kỹ sư, người lao động PVEP được khơi dậy tinh thần chủ động phát hiện vấn đề, tìm giải pháp và tạo ra giá trị mới từ chính công việc hằng ngày.

Trong năm 2025, phong trào lao động sáng tạo của PVEP ghi nhận 162 sáng kiến, với tổng giá trị làm lợi hơn 152 triệu USD. Trong đó, lĩnh vực phát triển khai thác có 65 sáng kiến, đóng góp hơn 135 triệu USD; lĩnh vực thăm dò, khoan, an toàn, quản lý cũng ghi nhận nhiều sáng kiến có giá trị thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả điều hành, tiết kiệm nguồn lực, kiểm soát rủi ro và bảo đảm hoạt động liên tục, an toàn tại các dự án dầu khí.

Trong năm 2025, phong trào lao động sáng tạo của PVEP ghi nhận 162 sáng kiến, với tổng giá trị làm lợi hơn 152 triệu USD.

Những con số này cho thấy phong trào thi đua đổi mới sáng tạo tại PVEP đã đạt được cả chiều rộng lẫn chiều sâu. Ở chiều rộng, phong trào lan tỏa đến hầu hết các đơn vị trong toàn Tổng công ty, đặc biệt là lực lượng lao động trực tiếp. Ở chiều sâu, nhiều sáng kiến đã tác động trực tiếp đến các khâu then chốt có chi phí lớn, hiệu quả lớn như khoan, khai thác, vận hành mỏ, tối ưu phát triển khai thác.

Giá trị của phong trào đổi mới sáng tạo tại PVEP không chỉ nằm ở số lượng sáng kiến hay giá trị làm lợi được lượng hóa bằng tiền. Quan trọng hơn, phong trào đã tạo ra sự thay đổi về tư duy: từ “làm theo quy trình” sang “chủ động cải tiến”; từ các nỗ lực cá nhân đơn lẻ sang sức mạnh tập thể; từ những ý tưởng phân tán sang các giải pháp có khả năng ứng dụng, nhân rộng và tạo ra giá trị lâu dài.

Trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí, mỗi sáng kiến thường không chỉ là một cải tiến kỹ thuật đơn giản, mà gắn với những bài toán phức tạp về địa chất, công nghệ mỏ, khoan, khai thác, công trình biển, an toàn và tối ưu chi phí. Đặc biệt, các giải pháp tích hợp liên ngành đã từng bước được hình thành, thể hiện năng lực làm chủ công nghệ và tư duy hệ thống của đội ngũ PVEP. Chính sự kết hợp giữa sáng kiến kỹ thuật, sáng kiến quản lý và sáng kiến về an toàn, chuyển đổi số đã tạo nên nền tảng để đổi mới sáng tạo trở thành một phần trong văn hóa doanh nghiệp PVEP. Ở đó, người lao động không chỉ là người thực hiện nhiệm vụ, mà còn là người phát hiện vấn đề, đề xuất giải pháp, kiến tạo giá trị và đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của Tổng công ty.

Trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí, mỗi sáng kiến thường không chỉ là một cải tiến kỹ thuật đơn giản, mà gắn với những bài toán phức tạp về địa chất, công nghệ mỏ, khoan, khai thác, công trình biển, an toàn và tối ưu chi phí.

Trong quá trình triển khai phong trào, Công đoàn PVEP giữ vai trò quan trọng trong việc định hướng, kết nối và lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo. Thông qua hệ thống công đoàn cơ sở, Công đoàn PVEP đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn đồng cấp để tuyên truyền, vận động, tổ chức triển khai, tổng hợp, đánh giá, đề xuất khen thưởng và nhân rộng các sáng kiến hiệu quả. Từ thực tiễn năm 2025, PVEP xác định cần tiếp tục nâng cao chất lượng sáng kiến, không chỉ chú trọng số lượng mà phải tập trung vào hiệu quả ứng dụng, giá trị làm lợi, khả năng nhân rộng và tác động lâu dài. Cùng với đó là yêu cầu hoàn thiện cơ chế khuyến khích, khen thưởng kịp thời; xây dựng cơ sở dữ liệu sáng kiến toàn Tổng công ty; tăng cường chia sẻ mô hình hay, cách làm hiệu quả; phát hiện, bồi dưỡng và tôn vinh các điển hình lao động sáng tạo.

Đổi mới sáng tạo là động lực bứt phá mới

Bước sang năm 2026, phong trào thi đua đổi mới sáng tạo tại PVEP tiếp tục được xác định là một trong những nội dung trọng tâm, gắn với mục tiêu hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả đầu tư, quản trị và điều hành.

Phong trào thi đua đổi mới sáng tạo tại PVEP đang cho thấy một tinh thần mới: đổi mới không phải là khẩu hiệu, mà phải trở thành hành động mỗi ngày; sáng tạo không phải là phong trào nhất thời, mà phải là năng lực cốt lõi của mỗi người lao động PVEP.

Đặc biệt, trong tháng 5, PVEP sẽ tổ chức Ngày hội Đổi mới sáng tạo năm 2026 với chủ đề “Tối ưu vận hành khai thác và nâng cao hệ số thu hồi dầu”. Đây không chỉ là hoạt động tôn vinh các sáng kiến, sáng chế, giải pháp cải tiến tiêu biểu, mà còn là diễn đàn để đội ngũ cán bộ, kỹ sư, người lao động chia sẻ kinh nghiệm, lan tỏa tri thức, kết nối ý tưởng và hình thành các giải pháp có tính ứng dụng cao trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí.

Thông qua Ngày hội Đổi mới sáng tạo, PVEP tiếp tục khẳng định định hướng chuyển đổi từ phong trào thi đua theo từng đợt sang xây dựng hệ sinh thái sáng tạo thường xuyên, liên tục, có tổ chức, có mục tiêu và có khả năng đo lường hiệu quả. Đây cũng là cơ sở để PVEP tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt của Petrovietnam trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí - lĩnh vực nền tảng bảo đảm nguồn cung năng lượng, gia tăng trữ lượng, duy trì sản lượng, tối ưu tài nguyên quốc gia và đóng góp thiết thực cho an ninh năng lượng đất nước.

Từ những kết quả đạt được, phong trào thi đua đổi mới sáng tạo tại PVEP đang cho thấy một tinh thần mới: đổi mới không phải là khẩu hiệu, mà phải trở thành hành động mỗi ngày; sáng tạo không phải là phong trào nhất thời, mà phải là năng lực cốt lõi của mỗi người lao động PVEP.

Với nền tảng trí tuệ, bản lĩnh, kinh nghiệm và khát vọng chinh phục những giới hạn mới, người lao động PVEP đang tiếp tục viết nên hành trình đổi mới sáng tạo bằng chính những việc làm cụ thể, những sáng kiến thiết thực và những giá trị bền vững. Đó sẽ là động lực quan trọng để PVEP bứt phá mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới, giữ vững vai trò đơn vị chủ lực trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Petrovietnam, bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia và phục vụ sự phát triển của đất nước.

[P-Magazine] PVEP tăng tốc quý II/2026: Đồng bộ giải pháp hoàn thành mục tiêu năm

PV Drilling cung cấp giàn khoan tự nâng thứ hai cho chiến dịch khoan của PVEP-Cửu Long

[E-Magazine] PVEP - Tiên phong khơi nguồn năng lượng

“Hồi sinh” Đại Hùng nhờ nội lực công nghệ

[Infographic] Các dấu mốc trên hành trình phát triển của PVEP

Khánh An