Vietsovpetro: Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu SXKD, đảm bảo phúc lợi cho người lao động

Tham dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam).

Đoàn chủ tịch điều hành hội nghị.

Về phía Vietsovpetro có đồng chí Vũ Mai Khanh - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; cùng đại diện lãnh đạo Đảng ủy, Ban Tổng Giám đốc, lãnh đạo các phòng/ban Bộ máy điều hành, đơn vị thành viên, tổ chức đoàn thể và gần 600 đại biểu đại diện cho tập thể người lao động Vietsovpetro.

Đồng chí Vũ Việt Kiều - Phó Bí thư Đảng ủy Vietsovpetro báo cáo tại hội nghị.

Tại Hội nghị tổng kết công tác Đảng năm 2025, đồng chí Vũ Việt Kiều - Phó Bí thư Đảng ủy Vietsovpetro đã trình bày báo cáo tổng kết, đánh giá toàn diện những kết quả đạt được trong năm qua và đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm cho năm 2026.

Báo cáo nhấn mạnh, năm 2025, Vietsovpetro triển khai nhiệm vụ trong bối cảnh địa chính trị thế giới phức tạp, cùng các khó khăn nội tại do mỏ cũ suy giảm sản lượng tự nhiên. Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo sát sao của Đảng ủy, Liên doanh đã đạt được những kết quả ấn tượng: Sản lượng khai thác ước đạt trên 3 triệu tấn dầu (104,4% kế hoạch) và 49,7 triệu m3 khí thiên nhiên (173,2% kế hoạch); Dịch vụ ngoài ghi nhận doanh thu ước đạt trên 345 triệu USD, bằng 156% kế hoạch đề ra; Mở rộng vùng hoạt động, đàm phán tham gia 6 lô mới và nghiên cứu cơ hội đầu tư vào lĩnh vực điện gió ngoài khơi; Phong trào tiết kiệm, sáng kiến được đẩy mạnh, giúp tiết kiệm trên 300 tỷ đồng chi phí, cùng 107 giải pháp được công nhận, mang lại giá trị làm lợi trên 12 triệu USD.

Đồng chí Vũ Việt Kiều khẳng định, công tác xây dựng Đảng tiếp tục được duy trì tốt, giữ vững sự đoàn kết, thống nhất trong toàn hệ thống. Theo đó, Đảng bộ đã lãnh đạo tổ chức thành công Đại hội của 134 chi bộ và các đảng bộ cơ sở trực thuộc; tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ Vietsovpetro lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025-2030 vào tháng 6/2025; kết nạp 79 quần chúng ưu tú vào Đảng, vượt 12,8% kế hoạch Tập đoàn giao; thực hiện 216 lượt bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ; triển khai nghiêm túc chương trình kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật, góp phần giữ vững kỷ cương, kỷ luật trong Đảng.

Hướng tới năm 2026, Đảng ủy Vietsovpetro xác định mục tiêu xuyên suốt là hoàn thành sản lượng khai thác tại các Lô 09-1, 09-3/12, 09-2/09 theo Nghị quyết Hội đồng 58. Đồng thời, quyết liệt triển khai chiến lược phát triển đến năm 2030, tầm nhìn 2050 và thực hiện tái cơ cấu doanh nghiệp để phát triển ổn định, lâu dài.

Đồng chí Vũ Việt Kiều chia sẻ: Năm 2026, Đảng ủy Vietsovpetro đặt ra nhiệm vụ: nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đẩy mạnh xây dựng văn hóa doanh nghiệp với giá trị cốt lõi “Trách nhiệm - An toàn - Thích ứng linh hoạt”, đảm bảo thu nhập và chế độ phúc lợi cho người lao động (NLĐ). Đồng thời, đồng chí kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên tiếp tục đoàn kết, phối hợp chặt chẽ với phía Nga để đưa Vietsovpetro tiếp tục chinh phục những cột mốc mới.

Tại Hội nghị Người lao động năm 2026, đồng chí Hoàng Phúc Long - Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro đã trình bày báo cáo tổng kết về tình hình thực hiện các chế độ chính sách và bảo vệ quyền lợi NLĐ trong năm 2025, ghi nhận nhiều kết quả tích cực.

Đồng chí Hoàng Phúc Long - Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro báo cáo tại hội nghị.

Tính đến hết tháng 11/2025, Vietsovpetro có 6.909 CBCNV người Việt Nam. Dù đối mặt với khó khăn từ giá dầu và địa chính trị, Liên doanh vẫn đảm bảo 100% NLĐ có việc làm ổn định, không có trường hợp nghỉ chờ việc hay nghỉ không lương. Thu nhập bình quân năm 2025 được duy trì tương đương mức năm 2024. Ngoài lương, NLĐ còn nhận được nhiều khoản thưởng hoàn thành kế hoạch, thưởng sự kiện và hỗ trợ trang phục, quà tặng dịp lễ, Tết.

Năm 2025, Vietsovpetro ghi nhận nhiều nỗ lực đột phá trong chăm sóc đời sống NLĐ: triển khai các giải pháp phòng ngừa bệnh mãn tính, bệnh tim mạch cho NLĐ trên công trình biển; khôi phục và nâng cấp điều kiện sinh hoạt trên các giàn khoan, hiệu chỉnh quy trình quản lý dịch vụ đời sống; đẩy mạnh phong trào văn hóa - thể thao, đưa bộ môn Pickleball vào hoạt động rèn luyện; tổ chức các chuyến tham quan du lịch qua hình thức voucher và các chuyến đi tập trung cho lao động tiêu biểu; chi hơn 4,99 tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội như trợ cấp hoàn cảnh khó khăn, thăm hỏi ốm đau và hỗ trợ cán bộ hưu trí; công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được số hóa mạnh mẽ thông qua hệ thống quản lý ATSKMT và stopcard online.

Trong năm, Công đoàn đã tổ chức thành công các đợt đối thoại định kỳ, giải quyết kịp thời và thỏa đáng 53 ý kiến, kiến nghị của NLĐ ngay từ cấp đơn vị cơ sở.

Người lao động nhất trí cao và thể hiện quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ năm 2026.

Thay mặt Ban Chấp hành Công đoàn, đồng chí Hoàng Phúc Long kêu gọi toàn thể CBCNV phát huy giá trị văn hóa "Trách nhiệm", đồng hành cùng Ban Tổng giám đốc vượt qua những thách thức dự báo trong năm 2026. Mục tiêu trọng tâm là hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh (SXKD), nâng tầm thương hiệu Vietsovpetro và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Đồng chí Bùi Anh Nam - Trưởng phòng Tổ chức Nhân sự Vietsovpetro báo cáo về tình hình cập nhật, triển khai các chính sách mới liên quan đến NLĐ.

Tại hội nghị, đồng chí Bùi Anh Nam - Trưởng phòng Tổ chức Nhân sự Vietsovpetro đã báo cáo về tình hình cập nhật, triển khai các chính sách mới liên quan đến NLĐ; công tác tiếp nhận, giải quyết khiếu nại, tố cáo; đồng thời công khai việc quản lý, sử dụng Quỹ phúc lợi Vietsovpetro năm 2025. Báo cáo cho thấy, mặc dù đối mặt với nhiều khó khăn về tài chính do giá dầu và các yếu tố khách quan tác động, Vietsovpetro vẫn thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các quy định, chế độ, chính sách đối với NLĐ theo Nghị quyết Hội đồng Liên doanh và các quy chế nội bộ đã ban hành, bảo đảm tính minh bạch, công khai và đúng pháp luật.

Trong khuôn khổ hội nghị, Đảng ủy và Công đoàn Vietsovpetro đã tổ chức trao thưởng, nhằm ghi nhận những nỗ lực và thành tích của các tập thể, cá nhân trong năm 2025.

Tại hội nghị, Đảng ủy Vietsovpetro đã trực tiếp trao tặng giấy khen cho 14 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở đạt danh hiệu "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" năm 2025.

Đảng ủy Vietsovpetro trao giấy khen cho 14 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025.

Nhân dịp này, Công đoàn Vietsovpetro đã trao biểu trưng và hoa cho 4 công đoàn cơ sở thành viên (CSTV) xuất sắc nhất năm 2025, gồm: Công đoàn CSTV Xí nghiệp Xây lắp; Công đoàn CSTV Xí nghiệp Khai thác Dầu khí; Công đoàn CSTV Xí nghiệp Khai thác các Công trình Khí; Công đoàn CSTV Trung tâm Công nghệ thông tin và Liên lạc.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha và đồng chí Hoàng Phúc Long trao biểu trưng khen thưởng của Công đoàn Vietsovpetro cho công đoàn CSTV hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025.

Những phần thưởng này không chỉ là sự ghi nhận, mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, góp phần khích lệ cán bộ, đảng viên và NLĐ tiếp tục phấn đấu, sáng tạo để chinh phục những mục tiêu mới trong năm 2026.

Lãnh đạo Công đoàn Petrovietnam và Ban lãnh đạo Vietsovpetro thể hiện quyết tâm hoàn thành niệm vụ năm 2026.

Hội nghị tổng kết công tác Đảng năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 và Hội nghị Người lao động Vietsovpetro năm 2026 đã khép lại trong không khí đoàn kết và đầy phấn khởi. Những kết quả ấn tượng về sản lượng khai thác và doanh thu chính là minh chứng cho bản lĩnh của tập thể lao động quốc tế Vietsovpetro trước những biến động của thị trường. Bước sang năm 2026, với giá trị cốt lõi “Trách nhiệm - An toàn - Thích ứng linh hoạt”, Vietsovpetro không chỉ hướng tới những cột mốc mới trong SXKD, mà còn tiếp tục khẳng định cam kết lấy người lao động làm trọng tâm, xây dựng một môi trường làm việc gắn kết và bền vững.

Gia Linh

	Dấu ấn nội lực của Petrovietnam trên những công trình siêu trường, siêu trọng
	[VIDEO] 6 công trình của Tuổi trẻ Petrovietnam được vinh danh tại Lễ trao giải “Tuổi trẻ sáng tạo” toàn quốc năm 2025
	Công đoàn Vietsovpetro trao đổi kinh nghiệm nâng cao chất lượng mạng lưới ATVSV
	[VIDEO] Vietsovpetro: Giữ vững vai trò trụ cột khai thác dầu khí, mở rộng lĩnh vực hoạt động
	Vietsovpetro: Giữ vững vai trò trụ cột khai thác dầu khí, mở rộng lĩnh vực hoạt động