Ấn tượng hành trình “Rèn luyện làm mới bản thân” của người lao động PVCFC

Chương trình có sự tham dự của ông Văn Tiến Thanh - Chủ tịch HĐQT; ông Nguyễn Đức Hạnh - Thành viên HĐQT; ông Trần Chí Nguyện - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty; cùng Ban lãnh đạo Tổng công ty và hơn 450 cán bộ, công nhân viên (CBCNV), người thân.

Ông Trần Chí Nguyện - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn PVCFC chia sẻ tại chương trình.

Diễn ra từ ngày 1/1 đến 31/3, chương trình “Rèn luyện làm mới bản thân” thu hút 1.533 vận động viên tham gia, trong đó có 1.206 CBCNV (chiếm 78,7%) và 327 người thân. Các vận động viên tham gia 1 trong 11 bộ môn, tương ứng với 3 cấp độ rèn luyện gồm Starter, Pro và Talent.

Kết quả chương trình ghi nhận nhiều con số ấn tượng với 1.291/1.533 vận động viên hoàn thành mục tiêu, đạt tỷ lệ 84,2%; trong đó 1.030/1.291 vận động viên duy trì hoàn thành xuyên suốt 3 tháng, chiếm 79,8%. Đặc biệt, có 29/32 tập thể đạt tỷ lệ hoàn thành trên 60%.

Các vận động viên khởi động trước khi chạy bộ.

Một số tập thể tiêu biểu được ghi nhận như Xưởng Điện có số lượng đăng ký cao nhất với 98 vận động viên, gồm 58 CBCNV và 40 người thân; Phòng Thử nghiệm đạt tỷ lệ hoàn thành cao nhất với 100% vận động viên hoàn thành mục tiêu; Ban QTNL và Phòng Thử nghiệm là hai đơn vị có 100% vận động viên đăng ký đều hoàn thành chương trình.

Trong khi đó, Xưởng Sản phẩm dẫn đầu về thành tích chung với 93/97 vận động viên hoàn thành mục tiêu; riêng cấp độ Talent có 69/93 vận động viên hoàn thành trọn vẹn cả 3 tháng rèn luyện.

Lãnh đạo Tổng công ty và các vận động viên xuất phát chạy bộ 3km.

Các vận động viên và người lao động cùng nhau rèn luyện thể dục thể thao.

Không chỉ dừng lại ở mục tiêu nâng cao sức khỏe, các hoạt động rèn luyện thể chất tại PVCFC đang từng bước trở thành nét văn hóa đặc trưng, phản ánh tinh thần đoàn kết, chủ động và hướng đến phát triển bền vững của tập thể người lao động. Thông qua chương trình, mỗi CBCNV không chỉ hình thành thói quen sống tích cực mà còn lan tỏa tinh thần gắn kết, đồng hành cùng đồng nghiệp và gia đình trong hành trình nâng cao chất lượng cuộc sống.

Điểm nổi bật của chương trình là sự tham gia đồng bộ, xuyên suốt từ lãnh đạo đến CBCNV và người thân. Từ những hoạt động đơn giản như chạy bộ hằng ngày, tập luyện sau giờ làm việc đến các thử thách kéo dài nhiều tháng, tất cả đều thể hiện tinh thần vượt giới hạn, ý thức trách nhiệm và quyết tâm hoàn thiện bản thân.

Trao giải tổng kết cho các tập thể và cá nhân.

Việc duy trì các phong trào rèn luyện thể chất không chỉ góp phần xây dựng môi trường làm việc năng động, nhân văn mà còn tạo nền tảng cho phát triển văn hóa doanh nghiệp. Qua đó, hình ảnh người PVCFC ngày càng được định hình rõ nét: khỏe về thể chất, vững về tinh thần và chủ động trong công việc.

Hoạt động này cũng mang đậm văn hóa bản sắc PVCFC trong định hướng phát triển con người toàn diện trên 4 khía cạnh: thể chất, trí tuệ, tinh thần và tình cảm. Trong đó, phát triển thể chất được xem là nền tảng quan trọng theo phương châm “Nhân viên khỏe - Doanh nghiệp mạnh”, góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực bền bỉ, gắn kết và đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Tổng công ty.

	PVCFC có Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc mới
	PVCFC: Đa trụ cột, sẵn sàng chu kỳ tăng trưởng mới
	PVCFC công bố và trao các quyết định về công tác cán bộ

Văn Tú