Anh Ngô Văn Định: "Làm việc nhỏ hay lớn đều phải có trách nhiệm"

Sau khi tốt nghiệp Cao học, năm 2011, anh Ngô Văn Định gia nhập Nhà máy đạm Phú Mỹ thuộc Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo - Phú Mỹ), đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam). Nhớ lại những ngày đầu, anh cho biết bản thân từng không tránh khỏi bỡ ngỡ khi tiếp cận dây chuyền công nghệ hiện đại với nhiều thiết bị trước đó chỉ được biết qua sách vở. Tuy nhiên, môi trường làm việc giàu kinh nghiệm, tinh thần sẵn sàng chia sẻ của các thế hệ đi trước đã giúp anh trưởng thành qua từng kỳ bảo dưỡng, từng lần xử lý sự cố và các khóa đào tạo chuyên sâu.

Công việc của anh Định không chỉ là “xem máy có chạy hay không”. Ở vị trí chuyên gia thiết bị động, anh đảm nhận việc quản lý, giám sát, tham mưu về tình trạng thiết bị; theo dõi công tác bảo dưỡng, sửa chữa; phối hợp giải quyết các vấn đề khó, điều tra sự cố, đồng thời đào tạo đội ngũ kế cận. Đó là công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ, kinh nghiệm và cả khả năng phán đoán. Bởi trong Nhà máy, mỗi thiết bị đều có vai trò riêng trong cả dây chuyền. Một bất thường nhỏ ở bất cứ thiết bị nào cũng có thể ảnh hưởng đến nhịp vận hành chung.

Anh Ngô Văn Định được tuyên dương “Người lao động Petrovietnam tiêu biểu” năm 2026.

Điều đáng quý ở anh Định là anh không nói nhiều về thành tích cá nhân. Khi được tuyên dương danh hiệu “Người lao động Petrovietnam tiêu biểu” năm 2026, cảm xúc đầu tiên của anh là vinh dự, tự hào, nhưng đi kèm với đó là sự khiêm nhường. Anh nói ở Nhà máy còn rất nhiều cá nhân xuất sắc, nên với anh, danh hiệu này vừa là niềm vui, vừa là may mắn. Sự khiêm nhường ấy không làm mờ đi những đóng góp bền bỉ của anh trong công việc. Anh là cá nhân đạt các chứng chỉ quốc tế về phân tích rung động Cat II, III, IV, chứng chỉ dầu bôi trơn MLA1... cùng nhiều chứng nhận chuyên môn từ các nhà sản xuất thiết bị về steam turbine, compressor, cân bằng động... Với nghề kỹ thuật, những chứng chỉ này không chỉ là giấy chứng nhận năng lực, mà còn phản ánh quá trình học tập liên tục để hiểu sâu hơn về thiết bị, công nghệ và các rủi ro tiềm ẩn trong vận hành.

Từ thực tế công việc, anh Định đã chủ trì và tham gia hàng chục sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất. Nhưng khi nói về sáng kiến, anh không xem đó là câu chuyện của riêng mình. Theo anh Định, sáng tạo trong môi trường kỹ thuật thường bắt đầu từ những vấn đề rất cụ thể: một thiết bị có dấu hiệu bất thường, một thông số chưa ổn định hay một nguy cơ có thể ảnh hưởng đến độ tin cậy của dây chuyền. Người kỹ sư phải quan sát, phân tích, chẩn đoán và tìm giải pháp xử lý. Khi giải pháp mang lại hiệu quả thực tế, nó trở thành sáng kiến.

Với anh Định, sáng kiến trong công việc bắt đầu từ những vướng mắc thực tế của thiết bị và tinh thần trách nhiệm với dây chuyền sản xuất.

Trong số những giải pháp đã thực hiện, anh Định nhớ nhiều đến những lần xử lý được vấn đề khó mà không làm dây chuyền sản xuất bị gián đoạn. Chẳng hạn, giải pháp liên quan đến xử lý hiện tượng phóng điện ở máy nén qua phân tích và chẩn đoán từ hệ thống giám sát thiết bị online, từ đó đề xuất hướng xử lý để kéo dài độ tin cậy thiết bị, tránh nguy cơ dừng máy. Với người ngoài ngành, đó có thể là những chi tiết kỹ thuật khô khan. Nhưng với một nhà máy sản xuất liên tục, mỗi lần tránh được sự cố, mỗi giờ vận hành ổn định đều có ý nghĩa lớn.

Điều làm nên phong cách làm việc của anh Định có lẽ nằm ở việc: học hỏi, trách nhiệm và phối hợp. Anh cho rằng làm kỹ thuật thì không thể dừng lại, bởi vì công nghệ thay đổi nhanh, nhất là trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo và các công cụ số đang tác động mạnh đến hoạt động công nghiệp. Vì vậy, người làm chuyên môn phải luôn tự đặt áp lực học tập, cập nhật và hoàn thiện mình.

Nhưng học thôi chưa đủ. Với anh, công việc phải được làm bằng sự tự trọng nghề nghiệp. Ngay cả khi lãnh đạo không yêu cầu cụ thể, bản thân vẫn cần đặt ra một tiêu chí chất lượng cho việc mình làm. Làm việc nhỏ hay việc lớn đều phải có trách nhiệm, phải hướng đến giá trị thật cho tập thể, cho nhà máy, chứ không phải làm cho xong.

Quan điểm ấy cũng thể hiện trong cách anh nhìn về đồng nghiệp. Anh tin rằng không ai có thể hoàn thành công việc một cách đơn lẻ. Trong môi trường nhà máy, mọi kết quả đều là sự phối hợp của nhiều bộ phận, nhiều con người. Vì vậy, điều quan trọng là giữ được tinh thần hỗ trợ, trao đổi thẳng thắn nhưng nhẹ nhàng, cùng nhau tiến bộ và cùng hoàn thành mục tiêu chung.

Anh Định cho rằng, trong môi trường nhà máy, không ai có thể hoàn thành công việc một cách đơn lẻ, mọi kết quả đều đến từ sự phối hợp của nhiều bộ phận, nhiều con người.

Không chỉ làm chuyên môn, anh Định còn là Chủ tịch Công đoàn bộ phận Phòng Kỹ thuật. Anh tích cực tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, thăm hỏi người lao động khó khăn và các chương trình an sinh xã hội. Theo anh, nét đẹp nổi bật ở PVFCCo - Phú Mỹ là tinh thần sáng tạo, trách nhiệm và sẻ chia. Ở đó, sự sáng tạo bắt đầu từ những vướng mắc rất cụ thể trong công việc hằng ngày, từ tinh thần dám nghĩ, dám làm để tìm ra giải pháp tốt hơn. Trách nhiệm thể hiện ở cách mỗi người làm đến nơi đến chốn phần việc của mình. Còn sự sẻ chia hiện diện trong các hoạt động đoàn thể, những chương trình an sinh xã hội. Không chỉ các chương trình lớn do Tổng công ty hay Nhà máy tổ chức, mà ngay ở từng phòng, ban, xưởng cũng có những hoạt động riêng hướng về cộng đồng. Những điều đó cũng hòa chung với hệ giá trị văn hóa Petrovietnam: “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”.

Nhìn vào những thành tích anh Định đạt được, có thể thấy đó là kết quả của một hành trình lao động bền bỉ và nghiêm túc. Anh liên tục được công nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở từ năm 2020 đến năm 2025; nhận Bằng khen của Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, Bằng khen Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bằng khen gương điển hình tiên tiến PVFCCo - Phú Mỹ giai đoạn 2020-2025; đồng thời là cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” năm 2026.

Tuy vậy, nếu chỉ kể bằng danh hiệu thì chưa đủ để hiểu về anh. Điều đọng lại nhiều hơn là hình ảnh một người kỹ sư đi lên từ những việc cụ thể, không ồn ào, không tự nhận phần hơn về mình. Anh làm việc với tâm thế của người hiểu rằng phía sau mỗi thiết bị ổn định là công sức của cả tập thể; phía sau mỗi sáng kiến là quá trình thử thách, cân nhắc và trách nhiệm; phía sau mỗi thành tích cá nhân là sự nâng đỡ của môi trường, đồng nghiệp và những người đi trước.

Petrovietnam: “Mảnh đất lành” nuôi dưỡng nhân tài cho địa phương

Dấu ấn của sức trẻ và tinh thần nhiệt huyết trên công trình năng lượng

Nhà máy đạm Phú Mỹ: 22 năm vững nền tảng, bứt tốc cùng lộ trình sản xuất thông minh

Phương Ngân