BSR tích cực lan tỏa văn hóa an toàn, quyết tâm hoàn thành các mục tiêu SXKD

Từ ngày 7 đến 10/7, Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) đã tổ chức 4 đợt họp an toàn lần thứ 2 năm 2026 nhằm đánh giá kết quả công tác An toàn - Sức khỏe - Môi trường (ATSKMT), thực thi văn hóa an toàn trong 6 tháng đầu năm. Đồng thời, triển khai các giải pháp trọng tâm nhằm bảo đảm vận hành NMLD Dung Quất an toàn, ổn định, hiệu quả trong những tháng cuối năm.

Phát biểu tại chương trình, ông Mai Tuấn Đạt - Phó Tổng Giám đốc BSR đã thông tin về kết quả SXKD, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Tổng công ty trong 6 tháng đầu năm 2026. Trong đó, dù thị trường tiếp tục diễn biến phức tạp, BSR vẫn duy trì NMLD Dung Quất vận hành an toàn, ổn định và tích lũy gần 58 triệu giờ công lao động an toàn. Đây là nền tảng quan trọng giúp BSR hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu SXKD chủ yếu với sản lượng đạt hơn 4,05 triệu tấn (105% kế hoạch), doanh thu đạt 100.922 tỷ đồng (132% kế hoạch), lợi nhuận trước thuế đạt 14.155 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 12.636 tỷ đồng và nộp ngân sách nhà nước 5.871 tỷ đồng.

Toàn cảnh buổi họp an toàn BSR lần 2 năm 2026.

Theo ông Mai Tuấn Đạt, kết quả trên không chỉ phản ánh năng lực quản trị, tối ưu vận hành mà còn là minh chứng rõ nét cho hiệu quả của việc xây dựng và duy trì văn hóa an toàn trong toàn Tổng công ty. Song hành với hoạt động sản xuất, BSR đã tiếp tục thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, trong đó phong trào Kaizen ngày càng lan tỏa sâu rộng với 1.592 sáng kiến trong năm 2025 và 830 sáng kiến trong 6 tháng đầu năm 2026, tương đương hơn 1 sáng kiến/người/năm. Những sáng kiến này góp phần cải tiến quy trình, nâng cao độ tin cậy thiết bị, tối ưu vận hành và giảm thiểu rủi ro trong sản xuất.

Hoạt động đổi mới sáng tạo tại BSR cũng được cụ thể hóa thông qua việc nghiên cứu, làm chủ và ứng dụng nhiều công nghệ mới như sản xuất thử nghiệm các sản phẩm B5/B10, SMFO, PP TF4035, sẵn sàng cung ứng xăng sinh học E10. BSR cũng triển khai các dự án nhiên liệu hàng không bền vững (SAF), hệ thống lưu trữ năng lượng nhiệt (TES)... Những kết quả này không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh mà còn từng bước hiện thực hóa mục tiêu xây dựng NMLD Dung Quất an toàn hơn, xanh hơn và phát triển bền vững hơn.

Báo cáo tại chương trình cho thấy, trong 6 tháng đầu năm 2026, BSR tiếp tục triển khai đồng bộ các hoạt động xây dựng văn hóa an toàn với chủ đề “Làm đúng ngay từ đầu”, hướng đến hình thành thói quen làm việc an toàn, tuân thủ quy trình và chủ động phòng ngừa rủi ro trong toàn bộ quá trình sản xuất.

CBCNV tại BSR thực hiện các phần thi xử lý tình huống khẩn cấp tại NMLD Dung Quất.

Công tác tuyên truyền và huấn luyện được đẩy mạnh thông qua nhiều hình thức đa dạng. Trong kỳ, BSR đã tổ chức huấn luyện ATSKMT theo kế hoạch. Song song với công tác đào tạo, hoạt động giám sát hiện trường tiếp tục được tăng cường. Trong 6 tháng đầu năm, BSR đã thực hiện 18.468 giấy phép làm việc/chứng chỉ và 13.827 cuộc kiểm tra bảo đảm điều kiện an toàn đối với NLĐ BSR và nhà thầu.

Một trong những điểm nhấn trong thực thi văn hóa an toàn tại BSR là việc duy trì cơ chế ghi nhận, khen thưởng và xử lý vi phạm thông qua hệ thống SAC (Safety Assessment Card). Trong 6 tháng đầu năm 2026, toàn Tổng công ty ghi nhận 3.041 thẻ SAC xanh Plus, tăng 251 trường hợp so với cùng kỳ, phản ánh sự gia tăng đáng kể các hành vi, sáng kiến và việc làm tích cực về an toàn của NLĐ.

Một số hoạt động được BSR tổ chức nhằm bảo vệ môi trường - phát triển bền vững trong 6 tháng đầu năm 2026.

Đặc biệt, BSR cũng đã tổ chức chia sẻ, phân tích các bài học kinh nghiệm từ những sự cố mang tính chất điển hình và lặp lại, tình huống mất an toàn đã xảy ra trong quá trình vận hành và bảo dưỡng. Bên cạnh đó, chương trình cũng cập nhật chuyên đề “Nâng cao nhận thức về an toàn thông tin trong kỷ nguyên AI”, giúp NLĐ nhận diện các nguy cơ mất an toàn thông tin, tăng cường bảo mật dữ liệu và sử dụng hiệu quả các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc, phù hợp với định hướng chuyển đổi số của Tổng công ty.

Kết luận chương trình, lãnh đạo BSR yêu cầu các đơn vị tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, kiên định thực hiện mục tiêu “Không tai nạn - Không sự cố - Không ảnh hưởng môi trường”, coi an toàn là điều kiện tiên quyết để bảo đảm hoạt động SXKD ổn định, hiệu quả.

Trong 6 tháng cuối năm 2026, các đơn vị cần tiếp tục nâng cao chất lượng huấn luyện, tăng cường giám sát hiện trường, thực hiện nghiêm các quy trình quản lý rủi ro, đẩy mạnh các chương trình quan sát hành vi an toàn và chủ động phát hiện, xử lý các nguy cơ ngay từ giai đoạn đầu. Đồng thời, mỗi cán bộ, NLĐ cần tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, xây dựng thói quen “Làm đúng ngay từ đầu”, biến văn hóa an toàn trở thành hành động tự giác trong mọi hoạt động sản xuất.

BSR hiện thực hóa lộ trình nhà máy thông minh

Dấu mốc mở ra giai đoạn phát triển mới của ngành năng lượng, lọc hóa dầu Việt Nam

[VIDEO] Ký kết Hợp đồng EPC và Hợp đồng PMC Dự án Nâng cấp, mở rộng Nhà máy Lọc dầu Dung Quất

BSR mở rộng rổ dầu thô, thêm 2 loại nguyên liệu mới được chế biến thành công

[VIDEO] BSR chế biến thành công 2 loại dầu thô mới

Phúc Nguyên