Các sự kiện nổi bật của Petrovietnam trong tuần từ ngày 29/5 đến 5/6/2022
1. BSR tổ chức Lễ mít tinh kỷ niệm 25 năm Ngày Truyền thống: Vinh quang và tự hào của những người thợ Lọc dầu Dung Quất
Ngày 31/5/2022, tại Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đã long trọng tổ chức Lễ mít tinh chào mừng kỷ niệm 25 năm Ngày Truyền thống BSR (31/5/1997 - 31/5/2022).
 |
| Lãnh đạo BSR tặng hoa tri ân các đồng chí nguyên là lãnh đạo BSR qua các thời kỳ. |
Dấu mốc ấn tượng là ngày 22/2/2009, Nhà máy Lọc dầu Dung Quất đã xuất bán dòng sản phẩm thương mại đầu tiên. Kể từ thời điểm đón dòng sản phẩm đầu tiên cho đến nay, BSR vinh dự, tự hào với những con số rất ấn tượng đã đạt được như: Sản lượng sản xuất và tiêu thụ lần lượt đạt là 79,59 triệu tấn và 79,29 triệu tấn sản phẩm các loại. Tổng doanh thu đạt trên 1,29 triệu tỷ đồng, nộp NSNN đạt trên 187,80 nghìn tỷ đồng (tương đương trên 8,05 tỷ USD gấp 2,68 lần tổng mức đầu tư dự án).
Trong năm 2022, tính đến tháng 5, các chỉ số SXKD chính đều vượt kế hoạch đề ra: Sản lượng sản xuất và tiêu thụ lần lượt đạt 2,84 triệu tấn và 2,75 triệu tấn sản phẩm (đạt lần lượt 44% và 42% KH năm); doanh thu đạt trên 65,84 nghìn tỷ đồng (đạt 72% KH năm); nộp NSNN đạt 7,29 nghìn tỷ đồng (đạt 73% KH năm); lợi nhuận sau thuế ước đạt 6.764 tỷ đồng vượt xa KH được giao.
2. PV Power được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì
Ngày 30/5, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đã ký Quyết định số 608/QĐ-CTN tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhì cho Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP (PV Power) đã có thành tích xuất sắc trong giai đoạn 2017-2021, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc.
 |
| Nhà máy điện Cà Mau 1&2 |
Qua gần 15 năm hoạt động, PV Power hiện đang quản lý và vận hành 7 nhà máy điện (NMĐ) với 4.205 MW, chiếm khoảng 8% tổng công suất nguồn toàn quốc. PV Power đã trở thành một thương hiệu mạnh, có uy tín trong và ngoài nước, là đơn vị dẫn đầu cả nước trong lĩnh vực sản xuất điện khí; quy mô doanh nghiệp lớn và đã trở thành bạn hàng tin cậy của các đối tác trong và ngoài nước; là một trong 5 lĩnh vực sản xuất kinh doanh (SXKD) chính có hiệu quả và tiềm năng phát triển tốt của Petrovietnam. PV Power đã xây dựng được đội ngũ CBCNV lành nghề, chuyên nghiệp, tâm huyết, mang đậm văn hóa Dầu khí, đã làm chủ được công nghệ, vận hành an toàn, hiệu quả các NMĐ cũng như trực tiếp quản lý đầu tư xây dựng các dự án điện của Tập đoàn giao. Tốc độ tăng trưởng sản lượng điện bình quân hàng năm đạt 13,8%, chiếm khoảng 10-12% tổng sản lượng điện thương phẩm toàn quốc.
3. Petrovietnam công bố và trao quyết định bổ nhiệm Phó Trưởng ban Tổng hợp, Trợ lý Chủ tịch HĐTV Tập đoàn
Ngày 02/06/2022, tại Hà Nội, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm Phó Trưởng ban Tổng hợp, đồng thời nhận nhiệm vụ Trợ lý Chủ tịch HĐTV Tập đoàn cho đồng chí Lưu Chí Nguyện.
 |
| Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Hoàng Quốc Vượng trao quyết định bổ nhiệm đồng chí Lưu Chí Nguyện |
Theo quyết định được công bố, HĐTV Tập đoàn tiếp nhận và bổ nhiệm có thời hạn đồng chí Lưu Chí Nguyện - Ủy viên HĐQT Công ty cổ phần Xăng dầu Dầu khí Hà Nội (PVOIL Hà Nội) giữ chức vụ Phó Trưởng ban Tổng hợp Tập đoàn và nhận nhiệm vụ Trợ lý Chủ tịch HĐTV Tập đoàn.
Tại buổi lễ, thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, Chủ tịch HĐTV Hoàng Quốc Vượng đã trao quyết định và chúc mừng đồng chí Lưu Chí Nguyện, tin tưởng đồng chí Lưu Chí Nguyện trên cương vị mới sẽ phát huy năng lực, kinh nghiệm cùng tập thể Ban Tổng hợp tiếp tục đóng góp vào sự phát triển chung của Tập đoàn.
4. Petrovietnam bế giảng khóa đào tạo “Lãnh đạo với tốc độ của niềm tin” lớp thứ 3
Trong 2 ngày 1 - 2/6, tại trụ sở Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam), Ban Tổ chức Quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn phối hợp với Học viện Quản lý PACE tổ chức khóa đào tạo “Lãnh đạo với tốc độ của niềm tin” lớp thứ 3.
 |
| Các học viên tham dự khóa đào tạo "Lãnh đạo với tốc độ của niềm tin” lớp thứ 3 |
Khóa đào tạo "Lãnh đạo với tốc độ của niềm tin" là một trong những hoạt động nằm trong Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam. Đây là khóa đào tạo thứ 3 được Petrovietnam tổ chức. Tham gia khóa học là các lãnh đạo, cán bộ quản lý các Ban chuyên môn/Văn phòng Tập đoàn.
Trong 2 ngày học, các học viên tham dự sẽ được giảng viên Hoàng Mạnh Hải - Học viện quản lý PACE, giảng dạy, truyền đạt các thông tin cơ bản về thực trạng niềm tin của riêng bản thân mình; niềm tin vào bản thân (nâng cao uy tín cá nhân); niềm tin trong mối quan hệ (hành xử theo phương thức khơi dậy niềm tin); niềm tin trong tổ chức (gắn kết đội ngũ, biểu tượng và hệ thống của tổ chức với sự tin cậy cao) với các hành vi như: Trao đổi thẳng thắn, thể hiện tôn trọng, thiết lập minh bạch, khắc phục sai lầm, liên tục cải tiến, đối diện thực tế, làm rõ kỳ vọng, hành vi rèn luyện tinh thần trách nhiệm, lắng nghe trước, giữ cam kết, mở rộng niềm tin...; niềm tin trên thương trường (nâng cao uy tín cho đội ngũ của bạn); và niềm tin trong xã hội (mang lại cống hiến tích cực cho thế giới của bạn).
5. Đảng ủy Tập đoàn tổ chức hội nghị cập nhật kiến thức về công tác xây dựng Đảng
Ngày 31/5 tại Tp. Quy Nhơn, Bình Định, Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Đảng ủy Tập đoàn) tổ chức Hội nghị Cập nhật kiến thức các văn bản mới của Đảng cho các cán bộ làm công tác xây dựng Đảng.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị |
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Phạm Xuân Cảnh - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Thành viên HĐTV Tập đoàn nhấn mạnh hội nghị cập nhật kiến thức và các văn bản mới của Đảng là buổi sinh hoạt chính trị thiết thực. Thông qua việc trao đổi, cập nhật kiến thức tại hội nghị sẽ giúp các cán bộ nhận thức rõ hơn về vai trò, trách nhiệm, từ đó có các giải pháp nhằm nâng cao công tác tổ chức xây dựng Đảng, hệ thống chính trị, góp phần phát triển doanh nghiệp.
Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe đồng chí Đinh Mạnh Thanh truyền đạt các chuyên đề: Công tác xây dựng Đảng và hướng dẫn tổ chức Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2022-2025; Công tác kiểm tra giám sát của cấp ủy và ủy ban kiểm tra.
Các đại biểu đã tích cực, thẳng thắn trao đổi, chia sẻ ý kiến, kinh nghiệm thực hiện nhiệm vụ kiểm tra giám sát và kỷ luật Đảng đối với cán bộ làm công tác xây dựng Đảng tại đơn vị cũng như tham gia thực hiện các bài tập tình huống nhằm tăng cường sự gắn bó, chia sẻ giữa các cán bộ làm công tác xây dựng Đảng trong toàn Đảng bộ Tập đoàn.
6. Đoàn Thanh niên Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam kiện toàn nhân sự chuẩn bị tiến tới Đại hội Đại biểu lần thứ III (nhiệm kỳ 2022-2027)
Ngày 02/06/2022, tại Hà Nội, Đoàn Thanh niên Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Đoàn Tập đoàn) đã tổ chức Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 19, bầu bổ sung Uỷ viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và chức danh Phó Bí thư Đoàn Tập đoàn nhiệm kỳ 2017 – 2022 và cho ý kiến nhiều nội dung quan trọng chuẩn bị cho Đại hội Đại biểu Đoàn Tập đoàn khoá III, nhiệm kỳ 2022 - 2027.
 |
| Các đại biểu biểu quyết tại Hội nghị |
Qua thống nhất chủ trương, Hội nghị đã tiến hành bầu bổ sung đồng chí Phạm Đăng An – Bí thư Đoàn Chi nhánh Phân phối sản phẩm lọc hóa dầu Nghi Sơn tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và giữ chức Phó Bí thư Đoàn Tập đoàn, bầu đồng chí Đinh Đức Mạnh - Bí thư Đoàn Cơ quan Tập đoàn tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và bầu 09 đồng chí là Bí thư các cơ sở Đoàn mới được kiện toàn, chuẩn y sau đại hội nhiệm kỳ 2022- 2027 vào Ban Chấp hành Đoàn Tập đoàn khoá II, nhiệm kỳ 2017-2022.
Để chuẩn bị Đại hội Đại biểu Đoàn Thanh niên Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam lần thứ III, nhiệm kỳ 2022-2027, đồng chí Vũ Thị Thu Hương đề nghị các đồng chí Uỷ viên BCH tham dự hội nghị phát huy trí tuệ, tập trung thảo luận, cho ý kiến thống nhất về Đề án xây dựng Ban Chấp hành, Đề án Ban Thường vụ, Đề án Xây dựng số lượng đại biểu dự Đại hội Đại biểu Đoàn Tập đoàn… Đồng thời, triển khai và phân công nhiệm vụ các tiểu ban giúp việc chuẩn bị cho Đại hội.
7. CĐ DKVN hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến”
Tích cực thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐVN phát động, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã hoàn thành vượt mức chỉ tiêu Giai đoạn 1 của chương trình.
 |
| Người lao động PV GAS |
Theo đó, CĐ DKVN đặt mục tiêu đạt 5.400 sáng kiến đăng ký chương trình “1 triệu sáng kiến”, chia làm 2 giai đoạn: Giai đoạn 1 (từ tháng 9/2021 đến 31/5/2022) với 1.400 sáng kiến; Giai đoạn 2 (từ tháng 6/2022 đến hết tháng 9/2023) với 4.000 sáng kiến.
Tính đến hết ngày 31/5, CĐ DKVN đã đạt được 1.458 sáng kiến đăng ký trên hệ thống chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng LĐLĐVN. Đây là kết quả rất tích cực của tập thể NLĐ, đoàn viên công đoàn Dầu khí không ngừng phát huy tinh thần lao động sáng tạo, đóng góp các ý tưởng, sáng kiến nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị, cũng như sự thành công của “Chiến dịch cao điểm 40 ngày” với các nội dung cụ thể, đảm bảo hoàn thành và phấn đấu hoàn thành vượt mức chỉ tiêu giai đoạn 1. Có thể kể đến một số công đoàn trực thuộc dẫn đầu về số lượng sáng kiến đăng ký giai đoạn này gồm Công đoàn BSR, Công đoàn PTSC, Công đoàn PV GAS, Công đoàn PVFCCo…
8. Bí thư Đảng ủy Khối DNTW Nguyễn Long Hải làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam
Ngày 3/6, đoàn công tác của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương (DNTW) do đồng chí Nguyễn Long Hải, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Khối DNTW dẫn đầu đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo Đảng ủy Khối DNTW và Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã trao đổi, thảo luận làm rõ một số vấn đề nhằm tháo gỡ khó khăn cho Đảng ủy Tập đoàn trong công tác xây dựng đảng, từ đó có những giải pháp cụ thể nhằm nâng cao hiệu quả các mặt công tác đảng tại Tập đoàn cũng như các đơn vị.
 |
| Toàn cảnh buổi làm việc |
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Long Hải, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Khối DNTW ghi nhận và đánh giá cao kết quả hoạt động của Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam trong những năm qua, đặc biệt trong thời điểm khó khăn do giá dầu giảm sâu và dịch bệnh Covid-19 trong năm 2020, 2021.
Đồng chí Nguyễn Long Hải nhấn mạnh Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam luôn giữ vị trí, vai trò quan trọng trong Đảng bộ Khối DNTW nói riêng và trong nền kinh tế đất nước nói chung. Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam là mô hình đảng bộ toàn Tập đoàn đầu tiên trong khối các Tập đoàn, Tổng Công ty nhà nước, trong những năm qua, tổ chức đảng trong toàn Tập đoàn đã đi vào nền nếp, ổn định có nhiều mô hình hoạt động, tổ chức hiệu quả, là hình mẫu tiêu biểu để các đảng bộ trong Khối nghiên cứu, học tập để triển khai.
Trong thời gian tới, đồng chí Nguyễn Long Hải đề nghị Đảng ủy Tập đoàn cùng các Ban tham mưu, giúp việc của Đảng ủy Khối thường xuyên trao đổi, cập nhật thông tin về các hình thức, mô hình xây dựng tổ chức đảng cũng như hoạt động công tác đảng nhằm kịp thời phát hiện, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, giúp đỡ, đồng hành cùng Đảng ủy Tập đoàn trong nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Đảng.
9. Giao ban CEO tháng 6 - 2022: Petrovietnam nỗ lực duy trì sản lượng khai thác, đảm bảo an ninh năng lượng, đóng góp tích cực cho nền kinh tế
Trong 5 tháng đầu năm 2022, trong bối cảnh thị trường năng lượng có nhiều biến động do cuộc xung đột Nga - Ukraine, mặc dù các mỏ dầu khí hiện hữu sau thời gian dài khai thác đều có xu hướng suy giảm sản lượng lớn, xong Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã nỗ lực duy trì, gia tăng sản lượng khai thác để góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và đóng góp cho kinh tế đất nước, được lãnh đạo Đảng, Nhà nước ghi nhận và đánh giá cao.
 |
| Giàn khai thác Mỏ Sư Tử Đen |
Khai thác dầu thô tháng 5 đạt 0,92 triệu tấn, vượt 18% kế hoạch (KH) tháng 5, tính chung 5 tháng đạt 4,55 triệu tấn, vượt 22% KH 5 tháng và bằng 52% KH năm 2022. Sản lượng khai thác dầu 5 tháng vượt cao so với kế hoạch do đa phần các mỏ khai thác chủ lực đạt hệ số uptime cao; tăng cường công tác quản trị sản lượng khai thác tại các lô/ mỏ chủ lực của toàn Tập đoàn, áp dụng tối đa các giải pháp/biện pháp kỹ thuật gia tăng sản lượng.
Sản xuất, cung ứng các sản phẩm khác như khí, điện, đạm, xăng dầu,… tiếp tục ở mức cao, đáp ứng nhu cầu thị trường. Trong đó, sản xuất xăng dầu (không gồm Công ty Lọc hóa dầu Nghi Sơn - NSRP) tháng 5 đạt 578,9 nghìn tấn, vượt 8% KH tháng, tính chung 5 tháng đạt 2,79 triệu tấn, vượt 6% KH 5 tháng và bằng 45% KH năm. Sản xuất đạm tháng 5 đạt 150,2 nghìn tấn, vượt 1% KH tháng, tính chung 5 tháng đạt 776,4 nghìn tấn, vượt 8% kế hoạch 5 tháng và bằng 46% KH năm, tăng 20% so với cùng kỳ năm 2021.
Nhờ hoạt động SXKD duy trì ổn định, Petrovietnam tiếp tục đạt được các chỉ tiêu tài chính rất tích cực, tiếp tục đà tăng trưởng, đóng góp đáng kể cho ngân sách nhà nước. 5 tháng đầu năm 2022, tổng doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 372,2 nghìn tỷ đồng, vượt 63% KH 5 tháng, đạt 67% kế hoạch cả năm 2022 và tăng 58% so với cùng kỳ năm 2021; nộp ngân sách toàn Tập đoàn ước đạt 52,8 nghìn tỷ đồng, vượt 74% KH 5 tháng, đạt 82% kế hoạch cả năm 2022 và tăng 59% so với cùng kỳ năm 2021.
10. Tuổi trẻ Dầu khí ra quân Chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè 2022
Ngày 5/6, Đoàn thanh niên Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam (Đoàn Tập đoàn) phối hợp với Ban Thường vụ Tỉnh đoàn Cà Mau tổ chức Lễ ra quân Chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè năm 2022.
 |
| Đồng chí Phạm Đăng An, Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Tập đoàn trao hỗ trợ kinh phí cho học sinh nghèo hiếu học Cà Mau |
Đây là hoạt thiết thực thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XII, nhiệm kỳ 2022-2027. Chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè được phát động thực hiện từ tháng 6 đến tháng 8 với nhiều công trình, phần việc của tuổi trẻ phát huy tinh thần xung kích, tình nguyện góp sức tham gia phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm an sinh xã hội, xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh, khắc phục hậu quả của dịch bệnh Covid-19.
Trong khuôn khổ chương trình, Đoàn Thanh niên Tập đoàn đã trao tặng trao tặng 30 triệu đồng cho học sinh nghèo, học giỏi, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; đại diện Công ty CP Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) đã trao hỗ trợ công trình điện năng lượng mặt trời cho cán bộ chiến sỹ và nhân dân trên đảo Thanh niên Hòn Chuối trị giá hơn 248 triệu đồng
P.V
