Đại hội Công đoàn PETROSETCO lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030: Đoàn kết - Chủ động - Thích ứng - Vươn xa

Đại hội có sự tham dự của đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam); đồng chí Vũ Tiến Dương - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PETROSETCO; cùng các đồng chí trong Ban lãnh đạo PETROSETCO và 90 đại biểu đại diện cho hơn 2.600 đoàn viên toàn Tổng công ty.

Đại hội Công đoàn PETROSETCO lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030 với chủ đề "Đoàn kết - Chủ động - Thích ứng - Vươn xa".

Lan tỏa tinh thần đoàn kết, sẻ chia vì người lao động

Báo cáo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Công Cường - Chủ tịch Công đoàn PETROSETCO cho biết, trong giai đoạn 2023-2025, Công đoàn PETROSETCO đã hoàn thành tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Quan hệ lao động tại đơn vị được duy trì ổn định, đảm bảo việc làm cho toàn thể người lao động, thu nhập bình quân tăng 2,3% so với đầu nhiệm kỳ.

Song song đó, Công đoàn đã tham mưu cho chuyên môn triển khai nhiều chính sách phúc lợi thiết thực như: Bảo hiểm PVI Care; khám sức khỏe định kỳ, trong đó có tầm soát ung thư; chương trình teambuilding kết hợp đào tạo; chính sách hỗ trợ người lao động bị bệnh hiểm nghèo, ốm đau kéo dài, người lao động có hoàn cảnh khó khăn hoặc không may bị tai nạn lao động từ Quỹ Tương trợ Dầu khí, Quỹ Tương trợ PETROSETCO... Công tác an toàn vệ sinh lao động, môi trường và phúc lợi xã hội được chú trọng, đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và nhân văn cho người lao động.

Đồng chí Nguyễn Công Cường - Chủ tịch Công đoàn PETROSETCO thông tin về kết quả hoạt động của Công đoàn Tổng công ty

Công đoàn Tổng công ty luôn tiên phong trong các phong trào thi đua và công tác an sinh xã hội. Giai đoạn 2023-2025, Công đoàn đã tổ chức 473 khóa đào tạo với gần 21.000 lượt người tham gia, hỗ trợ hơn 400 trường hợp người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đồng thời đóng góp hàng tỷ đồng cho các chương trình thiện nguyện, cứu trợ đồng bào bị ảnh hưởng bởi bão lũ và các chương trình hiến máu tình nguyện.

Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, sáng tạo được duy trì sôi nổi như: giải chạy bộ PET’SPEED, phong trào Pickleball, bóng đá, chạy bộ - vì cộng đồng, tạo môi trường gắn kết và nâng cao đời sống tinh thần người lao động.

Bước vào nhiệm kỳ mới, Công đoàn PETROSETCO xác định mục tiêu: tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động trên nền tảng chuyển đổi số và sáng tạo; lấy người lao động làm trung tâm; phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng hành cùng chuyên môn trong chiến lược phát triển bền vững của Tổng công ty.

Các đại biểu biểu quyết thông qua chương trình Đại hội.

Phát huy sức mạnh đoàn kết - Gắn bó vì sự phát triển của PETROSETCO

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Vũ Tiến Dương - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PETROSETCO đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn Tổng công ty đạt được trong giai đoạn 2023-2025, đặc biệt là sự đồng hành cùng chuyên môn trong bối cảnh thị trường nhiều biến động.

Tổng Giám đốc PETROSETCO cho biết, trong giai đoạn 2023-2025, PETROSETCO đã đạt được nhiều thành tựu nổi bật: doanh thu bình quân đạt khoảng 18.000 tỷ đồng, lợi nhuận bình quân trên 200 tỷ đồng. Riêng năm 2025, chỉ trong 9 tháng đầu năm, lợi nhuận đã đạt 322 tỷ đồng, vượt 104% kế hoạch năm - mức cao nhất kể từ ngày thành lập Tổng công ty. Đây là minh chứng cho nỗ lực, tinh thần đoàn kết và sáng tạo của tập thể người lao động PETROSETCO.

Đồng chí Vũ Tiến Dương - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PETROSETCO kỳ vọng Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới sẽ tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt, không ngừng đổi mới phương thức hoạt động và chăm lo tốt hơn cho người lao động.

Đồng chí Vũ Tiến Dương khẳng định, Công đoàn PETROSETCO đã làm tốt công tác chăm lo đời sống người lao động, đảm bảo việc làm, cải thiện thu nhập và triển khai hiệu quả các hoạt động an sinh xã hội. Đặc biệt, trong suốt quá trình hoạt động, PETROSETCO chưa từng xảy ra tranh chấp lao động, thể hiện rõ sự phối hợp hài hòa giữa chuyên môn và Công đoàn.

Tổng Giám đốc PETROSETCO nhấn mạnh, Ban lãnh đạo Tổng công ty luôn ủng hộ và đồng hành với Công đoàn, coi người lao động là trung tâm của sự phát triển.

“Những gì tốt cho người lao động, chúng ta sẽ nỗ lực làm tốt hơn nữa, để người lao động có thu nhập ổn định, gắn bó lâu dài và cống hiến cho sự phát triển của Tổng công ty”, đồng chí Vũ Tiến Dương chia sẻ.

Thay mặt tập thể người lao động, đồng chí kỳ vọng Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới sẽ tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt, phối hợp chặt chẽ với các công đoàn cơ sở, không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, góp phần đưa PETROSETCO ngày càng vững mạnh và phát triển bền vững.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch thường trực Công đoàn Petrovietnam ghi nhận và biểu dương những kết quả, nỗ lực và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động PETROSETCO.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, thay mặt Thường trực Công đoàn Petrovietnam, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha ghi nhận và biểu dương những kết quả, nỗ lực và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động PETROSETCO, những người đã góp phần xây dựng nên hình ảnh đẹp về tập thể người lao động Petrovietnam “Đoàn kết - Sáng tạo - Nghĩa tình”.

Đồng chí khẳng định, trong giai đoạn 2023-2025, Công đoàn PETROSETCO đã thực hiện tốt nhiệm vụ xây dựng quan hệ lao động hài hòa; phát huy hiệu quả vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời thực hiện hiệu quả công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn và đoàn kết.

Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn PETROSETCO khóa mới và đoàn đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Petrovietnam.

Đặc biệt, Công đoàn PETROSETCO đã phát huy tốt vai trò phối hợp cùng chuyên môn trong việc tổ chức đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Đây chính là nền tảng quan trọng giúp Công đoàn PETROSETCO hoàn thành nhiệm vụ.

Bước vào giai đoạn phát triển mới, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha đề nghị, Công đoàn PETROSETCO tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, bám sát định hướng chuyên môn và thực tiễn doanh nghiệp, lấy thi đua lao động sáng tạo làm trọng tâm; đẩy mạnh các hoạt động chăm lo phù hợp với đặc thù doanh nghiệp; đồng thời không ngừng phát huy văn hóa “nghĩa tình”, lan tỏa tinh thần trách nhiệm, sẻ chia trong toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Trong bối cảnh nhiều biến động, Công đoàn PETROSETCO tiếp tục khẳng định bản lĩnh của tổ chức đại diện người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Trong bối cảnh nhiều biến động, Công đoàn PETROSETCO tiếp tục khẳng định bản lĩnh của tổ chức đại diện người lao động, chủ động, thích ứng và sáng tạo trong điều hành, hướng mọi hoạt động về cơ sở, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn PETROSETCO khóa V, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 12 đồng chí, thể hiện sự thống nhất, đồng lòng của tập thể cán bộ, đoàn viên, người lao động PETROSETCO trong chặng đường mới. Trong đó, đồng chí Nguyễn Công Cường tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn PETROSETCO.

Sắc màu 20/10 tại PETROSETCO và các đơn vị thành viên

PETROSETCO chung tay sẻ chia cùng đồng bào vùng bão lũ

Petrovietnam bán đấu giá toàn bộ cổ phần tại PETROSETCO

Phương Ngân