Đảng ủy Petrovietnam tăng cường lãnh đạo công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho người lao động

Trong bối cảnh Petrovietnam đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều yêu cầu cao hơn về quản trị, chuyển dịch năng lượng, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, bảo đảm an ninh năng lượng và nâng cao năng lực cạnh tranh, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân, người lao động càng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Đây không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng, mà còn là nền tảng củng cố sự thống nhất về nhận thức, ý chí và hành động trong toàn Đảng bộ, toàn Tập đoàn.

Bên cạnh đó, việc Đảng ủy Petrovietnam ban hành kế hoạch thực hiện Chỉ thị 58-CT/TW thể hiện tinh thần chủ động, nghiêm túc, trách nhiệm của Đảng ủy Tập đoàn trong việc quán triệt, triển khai các chỉ thị, nghị quyết, chương trình hành động của Trung ương và Đảng ủy cấp trên vào thực tiễn hoạt động của Petrovietnam.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam, đồng chí Lê Mạnh Cường - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Petrovietnam và đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Petrovietnam thăm hỏi, động viên và tặng quà người lao động trên công trường Dự án Lô B, Trung tâm Công nghiệp Năng lượng và Hậu cần Kỹ thuật PTSC (phường Vũng Tàu, TP Hồ Chí Minh).

Đảng ủy Tập đoàn xác định rõ công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân, người lao động là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, thường xuyên, lâu dài, gắn với các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn như nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, chuyển dịch năng lượng, chuyển đổi xanh, chuyển đổi số, tăng năng suất lao động, tái cơ cấu, bảo toàn và phát triển vốn nhà nước. Đây cũng là một nội dung quan trọng gắn với Chiến lược nâng tầm Văn hóa và Quản trị thương hiệu Petrovietnam, hệ giá trị cốt lõi “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình”.

Thông qua việc thực hiện kế hoạch, Đảng ủy Tập đoàn đặt ra yêu cầu tạo chuyển biến thực chất trong nhận thức chính trị, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, quy trình, quy phạm kỹ thuật và tác phong công nghiệp của đội ngũ công nhân, người lao động Petrovietnam. Mục tiêu là xây dựng đội ngũ người lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng, có khát vọng, trình độ, tính chuyên nghiệp, đậm bản sắc văn hóa Petrovietnam; đồng thời chủ động phòng ngừa, đấu tranh với các biểu hiện suy thoái, thông tin xấu độc, quan điểm sai trái, thù địch, góp phần bảo đảm an ninh chính trị nội bộ và an ninh năng lượng quốc gia.

Các chỉ tiêu được Đảng ủy Tập đoàn xác định cụ thể đó là đến năm 2030, 100% cấp ủy trực thuộc ban hành kế hoạch, hướng dẫn thực hiện Chỉ thị số 58-CT/TW; hằng năm, 100% công nhân, người lao động Petrovietnam được tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, phổ biến kịp thời các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của Công đoàn Việt Nam, Tập đoàn và Công đoàn Tập đoàn liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Đồng thời, 100% cán bộ công đoàn chuyên trách và kiêm nhiệm được đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức pháp luật, kỹ năng tuyên truyền; 100% phân xưởng, tổ, đội sản xuất trực tiếp có ít nhất một tuyên truyền viên; 100% đơn vị thành viên tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Petrovietnam đặt mục tiêu đến hết năm 2026, Tập đoàn và các đơn vị thành viên hoàn thành việc xây dựng, nâng cấp, tích hợp các nền tảng truyền thông nội bộ số như E-learning, ứng dụng nội bộ, nền tảng mạng xã hội… phục vụ công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho công nhân, người lao động.

Đặc biệt, Petrovietnam đặt mục tiêu đến hết năm 2026, Tập đoàn và các đơn vị thành viên hoàn thành việc xây dựng, nâng cấp, tích hợp các nền tảng truyền thông nội bộ số như E-learning, ứng dụng nội bộ, nền tảng mạng xã hội… phục vụ công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cho công nhân, người lao động. Đây là định hướng phù hợp với đặc thù của Petrovietnam - một tập đoàn công nghiệp - năng lượng có địa bàn hoạt động rộng, lực lượng lao động phân tán tại nhiều nhà máy, công trường, dự án, giàn khoan, tàu thuyền, làm việc theo ca kíp, trong môi trường kỹ thuật cao và yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.

Bên cạnh đó, Đảng ủy Tập đoàn cũng tập trung đổi mới công tác tuyên truyền; công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật được triển khai linh hoạt qua sinh hoạt chuyên đề, đối thoại, tài liệu hỏi - đáp pháp luật trực quan, ứng dụng trí tuệ nhân tạo hỗ trợ tra cứu pháp luật; kết hợp tuyên truyền tập trung với sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt tại phân xưởng, tổ, đội sản xuất. Cách làm này hướng đến mục tiêu đưa chủ trương, chính sách, pháp luật tiếp cận từng nhóm lao động, từng ngành nghề, từng vị trí việc làm, bảo đảm dễ hiểu, dễ nhớ, dễ vận dụng.

Một nội dung quan trọng khác là phát huy vai trò phối hợp giữa cấp ủy Đảng, lãnh đạo doanh nghiệp và các tổ chức chính trị - xã hội. Người đứng đầu doanh nghiệp chịu trách nhiệm về hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật trong đơn vị; Công đoàn Tập đoàn và các cấp công đoàn giữ vai trò nòng cốt trong tổ chức triển khai giáo dục pháp luật tại cơ sở; Đoàn Thanh niên, Hội Cựu chiến binh phát huy vai trò xung kích, tình nguyện trong chuyển đổi số truyền thông nội bộ, lồng ghép nội dung giáo dục pháp luật vào các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, dân vận khéo.

Song song đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, người lao động cũng được Đảng ủy Tập đoàn quan tâm chú trọng. Các cấp ủy Đảng lãnh đạo, chỉ đạo người đại diện, ban điều hành doanh nghiệp và công đoàn cùng cấp phối hợp triển khai hiệu quả Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; duy trì nghiêm túc hội nghị người lao động; quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, an toàn lao động, nâng cao thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, nhất là tại các công trình, dự án ở vùng sâu, vùng xa. Đây là yêu cầu có ý nghĩa thiết thực, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong toàn Tập đoàn.

Thực tế thời gian qua cho thấy, công tác xây dựng Đảng, giáo dục chính trị, tư tưởng, phát triển đội ngũ cán bộ, đảng viên luôn được Đảng ủy Petrovietnam triển khai đồng bộ, bài bản. Việc tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho quần chúng ưu tú, kiện toàn tổ chức Đảng trực thuộc, triển khai nghiêm túc các nghị quyết lớn của Trung ương về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số… đã thể hiện rõ phương châm lãnh đạo toàn diện, sâu sát, kịp thời của Đảng ủy Tập đoàn. Từ đó, công tác Đảng không tách rời hoạt động sản xuất kinh doanh, mà trở thành nguồn lực tinh thần, chính trị và tổ chức để Petrovietnam giữ vững vai trò trụ cột năng lượng quốc gia.

Trong giai đoạn phát triển mới, Petrovietnam đang đứng trước nhiều mục tiêu lớn: bảo đảm “5 An”, duy trì các chuỗi giá trị năng lượng, thúc đẩy chuyển dịch năng lượng, nâng cao năng lực quản trị, mở rộng không gian phát triển, phấn đấu trở thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng hàng đầu khu vực. Để hiện thực hóa những mục tiêu đó, yếu tố con người giữ vai trò quyết định. Đội ngũ công nhân, người lao động Petrovietnam không chỉ cần trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, năng lực làm chủ công nghệ, mà còn cần bản lĩnh chính trị, ý thức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và sự đồng thuận cao với định hướng phát triển của Tập đoàn.

Việc triển khai Kế hoạch số 25-KH/ĐU là bước cụ thể hóa quan trọng trong công tác xây dựng Đảng tại Petrovietnam; là cơ sở để các cấp ủy, tổ chức Đảng, đoàn thể, đơn vị thành viên tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật; đồng thời củng cố niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến, xây dựng văn hóa tuân thủ, văn hóa an toàn và văn hóa trách nhiệm trong đội ngũ người lao động.

Đảng ủy Petrovietnam tham dự tập huấn triển khai thủ tục hành chính của Đảng trên môi trường điện tử

Petrovietnam nâng cao hiệu quả quản trị việc ban hành và tổ chức thực hiện nghị quyết

Petrovietnam đạt giải Nhì Hội thi Báo cáo viên, Tuyên truyền viên giỏi trong Đảng bộ Chính phủ năm 2026

Đảng ủy Petrovietnam học tập, quán triệt Nghị quyết số 10-NQ/TW của Bộ Chính trị

Petrovietnam thúc đẩy hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm nội bộ: Hiện đại, đồng bộ, hiệu quả

“Thượng tôn pháp luật” - Nét văn hóa đẹp của Petrovietnam

Doanh nhân tham gia Quốc hội: Đưa thực tiễn vào chính sách

Ủy ban KHCN&MT đánh giá cao kết quả thực thi chính sách, pháp luật về bảo vệ môi trường của Petrovietnam

Khánh An