Đảng ủy PV Power tổ chức hội nghị quán triệt một số quy định về công tác cán bộ

Tham dự hội nghị có đồng chí Đặng Thị Minh Hảo - Giảng viên chính trường Đào tạo Cán bộ Lê Hồng Phong; các đồng chí trong Thường vụ Đảng ủy, cán bộ phụ trách công tác cán bộ PV Power và các đơn vị thành viên.

Đồng chí Hồ Công Kỳ phát biểu khai mạc hội nghị.

Tại hội nghị, giảng viên Đặng Thị Minh Hảo đã giới thiệu chuyên đề “Công tác cán bộ của tổ chức cơ sở Đảng”. Giảng viên Đặng Thị Minh Hảo nhấn mạnh, Đảng bộ PV Power là tổ chức cơ sở Đảng đặc thù khi được trao quyền cấp trên cơ sở. Bởi vậy, cần phải hệ thống lại các văn bản quy định về công tác cơ sở để làm căn cứ thực hiện công tác cán bộ. Theo đó, giảng viên Đặng Thị Minh Thảo đã giới thiệu tổng cộng 12 văn bản – quy định từ cấp Trung ương đến cấp cơ sở Đảng liên quan đến công tác cán bộ cơ sở Đảng.

Nội dung chuyên đề đã đề cập đến các định nghĩa về công tác cán bộ, công tác quy hoạch cán bộ, các bước đào tạo – bồi dưỡng cán bộ, xây dựng và tổ chức thực hiện tốt công tác cán bộ, phân biệt giữa quy trình bổ nhiệm cán bộ và luân chuyển – điều động cán bộ trong tổ chức cơ sở Đảng và doanh nghiệp.

Giảng viên Đặng Thị Minh Hảo giới thiệu chuyên đề "Công tác cán bộ tại cơ sở Đảng".

Hội nghị đã được lãnh đạo PV Power và các đơn vị thảo luận sôi nổi, trong đó những vấn đề bất cập về bổ nhiệm cán bộ, điều động cán bộ, số hóa hồ sơ cán bộ… được các đại biểu thẳng thắn chỉ ra.

Hội nghị cũng lắng nghe đồng chí Nguyễn Mạnh Hiếu – Trưởng ban Tổ chức Nhân sự PV Power giới thiệu dự thảo sửa đổi Quy chế số 18 về công tác cán bộ của Tổng Công ty.

Đại diện các đơn vị trực thuộc PV Power như Thủy điện Hủa Na, Nhà máy điện Nhơn Trạch, Nhà máy điện Cà Mau… đã đưa ra góp ý để kiện toàn dự thảo sửa đổi Quy chế số 18 của Tổng Công ty về các vấn đề thời gian bổ nhiệm cán bộ, rút ngắn quy trình luân chuyển cán bộ…

Đồng chí Hồ Công Kỳ kết luận hội nghị quán triệt một số quy định về công tác cán bộ của PV Power.

Kết luận hội nghị, đồng chí Hồ Công Kỳ - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PV Power đánh giá cao tinh thần tích cực, sôi nổi của các đại biểu khi tham gia trao đổi về công tác cán bộ. Đồng chí Hồ Công Kỳ cho rằng, hội nghị trao đổi có tính chuyên sâu này đã mang lại nhiều thông tin bổ ích, làm thay đổi nhận thức của lãnh đạo, cán bộ đảng viên Tổng Công ty và các đơn vị. Đồng chí Hồ Công Kỳ khẳng định, Quy chế 18 cần phải được nghiên cứu, bổ sung và sửa đổi cho phù hợp hơn với thực tiễn hoạt động sản xuất của Tổng Công ty.

Đồng chí Hồ Công Kỳ lưu ý một số điểm cần nghiên cứu trong Quy chế 18 gồm: Người đứng đầu cấp ủy Đảng phải là người chịu trách nhiệm toàn diện về công tác cán bộ và quản lý cán bộ; Thực hiện công tác quy hoạch cán bộ tại Tổng Công ty còn chậm, đặc biệt là công tác hoàn thiện hồ sơ; Cần nghiên cứu thử nghiệm vể việc số hóa, bảo mật hồ sơ cán bộ; Làm rõ quy trình bổ nhiệm, luân chuyển và điều động cán bộ sao cho tuân thủ mọi quy định của Trung ương Đảng, Đảng ủy Tập đoàn; Xem xét cụ thể hóa và làm rõ thời hạn bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ theo nguyên tắc phù hợp thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh đặc thù của PV Power, đảm bảo nhu cầu công việc.

Đồng chí Hồ Công Kỳ nhấn mạnh, công tác cán bộ và quản lý cán bộ là công tác đặc biệt quan trọng, lưu ý quy trình bổ nhiệm cán bộ trong các cấp ủy Đảng tại Tổng Công ty phải tuân thủ thực hiện nghiêm túc, đầy đủ 5 bước theo quy định của Đảng, phải đảm bảo tập trung dân chủ, công khai minh bạch.

Thành Công

	PV Power bám sát thị trường điện cạnh tranh, tối ưu hiệu quả hoạt động SXKD
	PV Power chi hơn 468 tỷ đồng chia cổ tức năm 2020
	PV Power đạt tổng sản lượng điện 11,79 tỷ kWh trong 8 tháng năm 2021