Giữ lửa truyền thống, xây dựng Công đoàn Petrovietnam vững mạnh đồng hành cùng NLĐ phát triển trong kỷ nguyên mới

Tham dự Đại hội, có đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam. Cùng tham dự có các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch LĐLĐ các tỉnh, thành phố; Công đoàn các ngành Trung ương.

Về phía Petrovietnam, có đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; đồng chí Lê Ngọc Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn; đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn, cùng các đồng chí trong Đảng ủy, HĐTV, Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn; các đồng chí nguyên lãnh đạo Tập đoàn, nguyên lãnh đạo Công đoàn Tập đoàn qua các thời kỳ; cùng lãnh đạo các đơn vị thành viên và các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội trong Tập đoàn.

Các đại biểu thực hiện nghi thức chào cờ

Với phương châm hành động “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ đánh giá toàn diện kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VII, giai đoạn 2023-2025; đồng thời xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp trọng tâm cho nhiệm kỳ 2025-2030, gắn với Chiến lược phát triển Petrovietnam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Báo cáo chính trị trình Đại hội cho thấy, trong nhiệm kỳ qua, mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức từ biến động địa chính trị, thị trường năng lượng và yêu cầu tái cơ cấu, chuyển dịch mô hình tăng trưởng, Công đoàn Petrovietnam đã bám sát sự lãnh đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Đảng ủy Tập đoàn, chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng hành chặt chẽ cùng Tập đoàn và các đơn vị thành viên vượt qua giai đoạn khó khăn, duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội

Trong giai đoạn 2023-2025, toàn bộ các chỉ tiêu trọng tâm của Nghị quyết Đại hội VII đều được hoàn thành sớm, nhiều chỉ tiêu vượt xa kế hoạch đề ra. Nổi bật là việc phát triển gần 9.500 đoàn viên, đạt 316% chỉ tiêu Đại hội đề ra, cùng công tác xây dựng, sửa chữa 30 công trình phúc lợi, văn hóa thể thao tại 25 đơn vị, vượt xa mục tiêu đề ra. Công tác chăm lo đời sống, phúc lợi người lao động tiếp tục là điểm sáng xuyên suốt nhiệm kỳ với tổng kinh phí gần 250 tỷ đồng, mang lại lợi ích thiết thực cho hơn 80 nghìn lượt người lao động, đặc biệt là lực lượng làm việc trên các công trình, giàn khoan, dự án xa đất liền, trong và ngoài nước, góp phần bảo đảm an sinh và ổn định tinh thần cho NLĐ. Các chương trình mang đậm dấu ấn nhân văn như “Xuân nghĩa tình Dầu khí”, “Mái ấm Công đoàn”, “Nhà nghĩa tình Petrovietnam”, “Bữa cơm Công đoàn” được duy trì hiệu quả, góp phần tạo điểm tựa vững chắc để người lao động yên tâm công tác, cống hiến.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Phụ trách Công đoàn Petrovietnam phát biểu khai mạc Đại hội

Cùng với đó, các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo tiếp tục được đổi mới mạnh mẽ, gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và các công trình, dự án trọng điểm. Chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” đã khơi dậy mạnh mẽ tinh thần sáng tạo trong đội ngũ người lao động, ghi nhận gần 5.500 sản phẩm sáng tạo, mang lại giá trị làm lợi hơn 20.000 tỷ đồng, vượt sớm chỉ tiêu đến năm 2028.

Các đại biểu biểu quyết thông qua các nội dung tại Đại hội.

Bên cạnh đó, Công đoàn Tập đoàn đã phối hợp với Tập đoàn triển khai nhiều hoạt động tri ân và hỗ trợ xã hội. Đặc biệt, Công đoàn và Tập đoàn đã vận động các đơn vị và NLĐ toàn Tập đoàn ủng hộ hơn 150 tỷ đồng từ nguồn ASXH và đóng góp từ NLĐ để hỗ trợ đồng bào tại bị ảnh hưởng bởi thiên tai năm 2024-2025, thể hiện tinh thần trách nhiệm, nhân văn và nghĩa tình Petrovietnam.

Đồng chí Vũ Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam trình bày báo cáo chính trị tổng kết công tác giai đoạn 2022-2025 và phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2025-2030

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, Đại hội xác định mục tiêu tổng quát là tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm; tập trung mạnh về cơ sở; nâng cao vai trò chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động; đồng thời phát huy vai trò nòng cốt của Công đoàn trong tổ chức các phong trào thi đua lao động sáng tạo, thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả hoạt động của Petrovietnam.

Quang cảnh Đại hội

Trong đó, ba khâu đột phá được Đại hội nhấn mạnh gồm: tổ chức hiệu quả phong trào thi đua đổi mới sáng tạo; đẩy mạnh đổi mới phương thức hoạt động, chuyển đổi số mạnh mẽ trong hoạt động công đoàn; tập trung nguồn lực chăm lo, nâng cao phúc lợi, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Đây là những định hướng then chốt để Công đoàn Petrovietnam tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của người lao động, đồng hành cùng Tập đoàn phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới.

Đồng chí Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam: Trước yêu cầu phát triển mới của Tập đoàn, Công đoàn cần tiếp tục phát huy vai trò là điểm tựa của NLĐ, nêu cao trách nhiệm, chủ động bám sát kế hoạch quản trị và chiến lược phát triển của Tập đoàn.

Thay mặt Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn, đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam ghi nhận và đánh giá cao vai trò của Công đoàn Tập đoàn là điểm tựa cho người lao động, đồng hành cùng Tập đoàn thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh. Đồng chí khẳng định, Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII là sự kiện chính trị quan trọng của hơn 60 nghìn cán bộ, đoàn viên, người lao động toàn Tập đoàn, diễn ra trong bối cảnh Petrovietnam vừa tròn 50 năm xây dựng và phát triển, chính thức bước sang giai đoạn phát triển mới với định danh Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam.

Lãnh đạo Petrovietnam tặng bức tranh Chủ tịch Hồ Chí Minh cho Công đoàn Petrovietnam

Trước yêu cầu phát triển mới, đồng chí nhấn mạnh, Công đoàn Petrovietnam cần tiếp tục phát huy vai trò là điểm tựa của NLĐ, nêu cao trách nhiệm, chủ động bám sát kế hoạch quản trị và chiến lược phát triển của Tập đoàn, đồng thời thực hiện tốt các chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, tập trung triển khai hiệu quả một số nhiệm vụ trọng tâm: (1) tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chăm lo tốt đời sống, việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; (2) đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam”, thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm, gắn với thúc đẩy ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số theo các nghị quyết của Đảng ủy Tập đoàn; (3) tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, tạo sự đồng thuận, củng cố niềm tin để người lao động yên tâm công tác, đoàn kết, gắn bó và đồng hành cùng Tập đoàn vững bước trong kỷ nguyên phát triển mới.

Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại Đại hội

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII diễn ra trong bối cảnh tình hình thế giới và khu vực biến động nhanh, phức tạp, xu thế chuyển dịch năng lượng, chuyển đổi số, biến đổi khí hậu và những thay đổi sâu sắc trong quan hệ lao động đang đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với hoạt động công đoàn. Trong bối cảnh đó, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động Petrovietnam đã phát huy bản lĩnh, trí tuệ, tinh thần đổi mới, đoàn kết vượt qua khó khăn, đạt nhiều thành tựu nổi bật sau 50 năm xây dựng và phát triển của Tập đoàn, đặc biệt trong giai đoạn 2023-2025. Tập đoàn đã khẳng định vai trò là doanh nghiệp quy mô lớn, đóng góp ngân sách cao, dẫn đầu về hiệu quả sản xuất kinh doanh, khoa học công nghệ và trách nhiệm xã hội, xứng đáng với 8 chữ vàng “Tiên phong - Vượt trội - Bền vững - Toàn cầu” mà Tổng Bí thư trao tặng.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chúc mừng Đại hội Công đoàn Petrovietnam

Đồng chí Thái Thu Xương nhấn mạnh, trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Petrovietnam tiếp tục là điểm sáng của phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn cả nước; các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả, với nhiều mô hình, chương trình tạo dấu ấn rõ nét. Đồng thời, phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào “Sáng tạo Dầu khí” và thi đua trên các công trình, dự án trọng điểm, đã khơi dậy mạnh mẽ trí tuệ, tinh thần cống hiến của người lao động. Trên cơ sở đó, đồng chí đề nghị Công đoàn Petrovietnam trong nhiệm kỳ 2025-2030 tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; nâng cao hiệu quả chăm lo, tuyên truyền, thi đua và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của giai đoạn phát triển mới của Tập đoàn và của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Các đại biểu bầu Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030 và bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên.

Tại Đại hội, nhiều tham luận đến từ các công đoàn trực thuộc đã tập trung làm rõ vai trò của tổ chức công đoàn trong chăm lo đời sống NLĐ, phát động và tổ chức các phong trào thi đua, bảo đảm an toàn, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh tại các đơn vị, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Các tham luận cũng nêu các giải pháp cụ thể như: phát triển các sản phẩm, công trình phúc lợi cho NLĐ; thúc đẩy các phong trào thi đua tại các dự án trọng điểm; đổi mới hoạt động tổ chức công đoàn; nâng cao công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho NLĐ trong tình hình mới; thực hiện thi đua lao động, đổi mới sáng tạo gắn với thực hiện mục tiêu sản xuất kinh doanh tại các đơn vị...

Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam khóa VIII, nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội

Lãnh đạo Công đoàn Petrovietnam tri ân các đồng chí trong BCH Công đoàn khóa VII không tham gia Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2025-2030

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 25 đồng chí. Tại Hội nghị lần thứ I, Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam đã bầu ra Ban Thường vụ gồm 6 đồng chí, trong đó đồng chí Nguyễn Mạnh Kha được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn; đồng chí Vũ Anh Tuấn giữ chức Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm UBKT Công đoàn Tập đoàn. Đồng thời, đại hội đã bầu đoàn đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và lãnh đạo Petrovietnam chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030.

Vì mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, NLĐ Petrovietnam tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang, đoàn kết một lòng, đổi mới sáng tạo, khơi dậy khát vọng cống hiến, góp phần cùng Tập đoàn chinh phục những tầm cao mới, xây dựng Petrovietnam trở thành Tập đoàn công nghiệp - năng lượng hàng đầu khu vực và thế giới. Mỗi cán bộ công đoàn, mỗi NLĐ Petrovietnam quyết tâm đồng lòng, sẻ chia, nỗ lực không ngừng, phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn Petrovietnam và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Công đoàn Petrovietnam tổ chức Hội nghị góp ý văn kiện, sẵn sàng cho Đại hội VIII

[VIDEO] Công đoàn Petrovietnam tổ chức Hội nghị góp ý văn kiện, sẵn sàng cho Đại hội VIII

Phiên thứ nhất, Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030

[VIDEO] Đại hội Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

[Chùm ảnh] Đại hội Công đoàn Petrovietnam khóa VIII: Hội tụ ý chí, niềm tin của người lao động

Nhóm PV