Khai giảng lớp bồi dưỡng chính trị cho Đảng viên mới

Trong 3 ngày, các học viên sẽ được tìm hiểu, nghiên cứu 9 bài lý luận chính trị cơ bản về lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam, một số nội dung cơ bản của cương lĩnh, điều lệ Đảng, việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh...

Lớp học nhằm giúp các Đảng viên mới nâng cao nhận thức về lý luận chính trị, về vai trò, trách nhiệm của bản thân trong quá trình phấn đấu, theo đuổi mục tiêu, lý tưởng của Đảng để sớm trở thành Đảng viên chính thức của Đảng Cộng sản Việt nam.

Đồng chí Trần Quang Dũng - Trưởng Ban tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn nhấn mạnh: Điều mong muốn lớn nhất của Ban tổ chức là lớp học sẽ đem lại hiệu quả thiết thực, giúp từng Đảng viên nâng cao nhận thức và khả năng nhìn nhận của mình trong tiếp cận các vấn đề xã hội ở nơi mình đang sinh hoạt, học tập, sinh sống và qua đó sẽ có sự rèn luyện, phấn đấu, nỗ lực không ngừng để hoàn thiện bản thân, đóng góp tốt nhất cho gia đình, xã hội, trở thành người tiên phong trong đội ngũ của những người tiên phong.

Ông Trần Quang Dũng - Trưởng Ban tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn phát biểu khai giảng lớp học

Tập đoàn Dầu khí Việt Nam luôn quan tâm cho công tác phát triển đội ngũ nói chung trong đó Đảng bộ luôn ý thức được việc phát triển tổ chức Đảng. Phát triển Đảng ở Tập đoàn được triển khai rộng trong từng tổ chức Đảng ở cơ sở và đoàn thể bằng phong trào “Phấn đấu trở thành Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam”. Đảng bộ luôn tạo điều kiện cho những người trẻ, những nhân tố tốt có điều kiện rèn luyện, phấn đấu, cống hiến, trưởng thành từ phong trào trong lao động sản xuất kinh doanh, phong trào thi đua trên các công trường, các dự án trọng điểm của ngành Dầu khí, phong trào học tập theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh…, để từ đó chọn ra những cá nhân điển hình để Đảng xem xét kết nạp. 

Với một lực lượng cán bộ nhân viên có trình độ cao, tuổi đời còn rất trẻ nên việc chú trọng xây dựng đội ngũ là biện pháp hữu hiệu trong thực hiện chiến lược đột phá về phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn, trong đó phát triển Đảng vừa là một hình thức xây dựng đội ngũ vừa là hình thức quan tâm đến quyền lợi chính trị của cán bộ trong ngành. Điều đó, tạo ra một sức hút trong chính sách nhân viên và cũng là sự khác biệt của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam trong chính sách cạnh tranh nguồn nhân lực với các nhà thầu dầu khí khác.

Các Đảng viên mới tham gia lớp bồi dưỡng lý luận chính trị

Hiện nay, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có hơn 12.000 Đảng viên trên tổng số hơn 50.000 người lao động. Đây là một tỉ lệ Đảng viên khá cao so với các tập đoàn, doanh nghiệp, tổng công ty khác.

Mai Phương