Petrovietnam lấy khoa học công nghệ làm bệ phóng chiến lược

Ngày 15/5, tại Đà Nẵng, Petrovietnam đã tổ chức Hội nghị “Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số - Động lực để Petrovietnam phát triển bền vững”.

Toàn cảnh hội nghị.

Tham dự hội nghị, có ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn; các Thành viên HĐTV Tập đoàn: TS Trần Hồng Nam, ông Phạm Tuấn Anh, ông Trần Bình Minh; TS Lê Xuân Huyên, Phó Tổng Giám đốc phụ trách Ban Điều hành, Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Công nghệ Tập đoàn; ông Phan Tử Giang, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; ông Nguyễn Nam Tiến, Giám đốc lĩnh vực Chuyển đổi số Tập đoàn; PGS.TS Lê Văn Sỹ, Trưởng Ban Khoa học Công nghệ và Chuyển đổi số Tập đoàn.

Hội nghị còn có sự tham dự của TS Nguyễn Quốc Thập, Chủ tịch Hội Dầu khí Việt Nam; cùng đại diện lãnh đạo, các nhà khoa học, chuyên gia đến từ các đơn vị thành viên trong toàn Tập đoàn và các đối tác.

PGS.TS Lê Văn Sỹ, Trưởng Ban Khoa học Công nghệ và Chuyển đổi số Petrovietnam trình bày về hoạt động khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và định hướng của Tập đoàn trong giai đoạn tới.

Tại hội nghị, PGS.TS Lê Văn Sỹ, Trưởng Ban Khoa học Công nghệ và Chuyển đổi số Tập đoàn cho biết, Petrovietnam đã từng bước hoàn thiện hệ sinh thái khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số với mô hình quản trị đồng bộ từ cấp chiến lược đến triển khai thực tiễn. Tập đoàn đã ban hành Nghị quyết 951-NQ/ĐU về đột phá khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; xây dựng Chiến lược Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, hướng tới mục tiêu gia nhập Top 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới (Fortune Global 500).

Giai đoạn 2020-2024, Petrovietnam đã triển khai hơn 7.000 đề tài, sáng kiến và giải pháp cơ sở, mang lại giá trị làm lợi hơn 11.400 tỷ đồng.

Song song đó, quy chế quản lý hoạt động khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo đã được Petrovietnam triển khai, chuẩn hóa các quy trình từ nghiên cứu đến thương mại hóa kết quả nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo. Một trong những dấu ấn nổi bật là Petrovietnam đã hình thành danh mục 34 sản phẩm công nghệ chiến lược, tập trung vào các lĩnh vực then chốt như tìm kiếm - thăm dò - khai thác dầu khí, lọc hóa dầu, năng lượng tái tạo, an toàn môi trường và quản trị doanh nghiệp.

Giai đoạn 2020-2024, Petrovietnam đã triển khai hơn 7.080 đề tài, sáng kiến và giải pháp cơ sở, mang lại giá trị làm lợi hơn 11.418 tỷ đồng. Trong đó, Petrovietnam đã có 10 công trình đạt Giải thưởng Hồ Chí Minh và giải thưởng Nhà nước về khoa học công nghệ. Bên cạnh đó, các đơn vị thành viên thuộc Petrovietnam cũng đã sở hữu nhiều bằng sáng chế, sở hữu trí tuệ như Vietsovpetro, VPI, PTSC… và được hơn 115 bài báo khoa học quốc tế công bố về các đề tài, giải pháp. Đặc biệt, một số tác động kinh tế tiêu biểu trong toàn Tập đoàn cũng đã được ghi nhận như loại bỏ được 70% tạp chất kim loại dầu thô, giúp tiết kiệm khoảng 130 tỷ đồng/năm tại Nhà máy Lọc dầu Dung Quất (thuộc BSR); đa dạng hóa sản phẩm, tiết giảm chi phí sản xuất tối đa tại PVCFC hay tự lực và giảm thuê nhân sự bên ngoài tại Vietsovpetro…

Các đại biểu trao đổi bên lề hội nghị.

Trong công tác nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, Petrovietnam đã tích cực, quyết liệt cụ thể hóa các chỉ đạo của Trung ương và sớm ban hành các Nghị quyết quan trọng. Trong đó, lộ trình công nghệ chiến lược tại Tập đoàn đã được định hình, bám sát xu thế chuyển dịch năng lượng. Hệ sinh thái trong toàn Tập đoàn cũng không ngừng đổi mới tư duy quản trị, với việc chuyển dịch mô hình quản trị chủ động với các nhiệm vụ trực tiếp được giao phù hợp với các mục tiêu, nhất là việc khai thác, thương mại hóa sản phẩm trí tuệ.

Đáng chú ý, Tập đoàn đang từng bước tiếp cận và làm chủ các công nghệ năng lượng mới, công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI). Một số dự án đã đạt kết quả khả quan như chế tạo và thử nghiệm thành công thiết bị lặn Mini ROV, ứng dụng AI tối ưu khai thác tại Lô B, nghiên cứu nhiên liệu hàng không bền vững (SAF), Hydrogen/Ammonia xanh và thử nghiệm công nghệ thu giữ carbon (CCS).

Tại hội nghị, đại diện các đơn vị trình bày nhiều tham luận liên quan đến khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Để vượt qua những thách thức trong bối cảnh mới và đạt các mục tiêu đề ra, Petrovietnam xác định tiếp tục đẩy mạnh đổi mới mô hình quản trị khoa học công nghệ, áp dụng cơ chế “sandbox” cho các công nghệ mới, thúc đẩy mô hình đổi mới sáng tạo mở (Open Innovation). Đồng thời, tăng cường hợp tác quốc tế, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và đẩy mạnh thương mại hóa các sản phẩm công nghệ chiến lược.

Tại hội nghị, đại biểu, chuyên gia và đại diện các đơn vị thành viên Petrovietnam đã trình bày nhiều tham luận chuyên sâu về các xu hướng công nghệ mới, bài toán thực tiễn trong sản xuất, kinh doanh, định hướng chuyển dịch năng lượng và chuyển đổi số của Tập đoàn. Các tham luận đã chia sẻ kinh nghiệm triển khai thực tế, đề xuất nhiều giải pháp nhằm tăng cường năng lực tự chủ công nghệ, nâng cao hiệu quả vận hành, tối ưu chi phí, bảo đảm an toàn hệ thống và thúc đẩy quá trình chuyển đổi số toàn diện tại Petrovietnam.

TS Lê Xuân Huyên, Phó Tổng Giám đốc phụ trách Ban Điều hành, Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Công nghệ Petrovietnam: Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số phải trở thành nền tảng chiến lược, tạo động lực phát triển cho Tập đoàn.

Kết luận hội nghị, TS Lê Xuân Huyên, Phó Tổng Giám đốc phụ trách Ban Điều hành, Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Công nghệ Petrovietnam nhấn mạnh, trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng và nhiều biến động toàn cầu, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số phải trở thành nền tảng chiến lược, tạo động lực phát triển cho Petrovietnam.

Theo lãnh đạo Tập đoàn, công tác nghiên cứu khoa học cần gắn chặt với chiến lược phát triển của Petrovietnam, tập trung giải quyết các bài toán thực tiễn trong sản xuất kinh doanh, hiện thực hóa mục tiêu bằng các sản phẩm, đề tài cụ thể. Đồng thời, Petrovietnam sẽ tiếp tục xây dựng năng lực nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tương xứng với quy mô Tập đoàn, trong đó lấy con người làm trung tâm, chú trọng đào tạo và phát huy nguồn nhân lực chất lượng cao.

TS Lê Xuân Huyên cũng yêu cầu chuyển đổi số phải được triển khai theo hướng thực chất, lấy dữ liệu làm nền tảng, bảo đảm đo lường, kiểm chứng hiệu quả, qua đó tạo chuyển biến tích cực cho hoạt động quản trị và sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.

Hội nghị thu hút đông đảo các đơn vị, chuyên gia, nhà khoa học thuộc Petrovietnam cùng các đối tác trong và ngoài nước tham dự.

Ngành công nghiệp khí Việt Nam khẳng định tầm vóc qua những đột phá khoa học công nghệ

Officially operating under the name: Petrovietnam Refining and Petrochemical Corporation

Petrovietnam có tân Giám đốc lĩnh vực chuyển đổi số

Khoa học công nghệ - Đột phá chiến lược trong hành trình phát triển Petrovietnam

Khoa học công nghệ mở đường cho Petrovietnam tự chủ và phát triển

Người tiêu dùng đón nhận tích cực trong ngày đầu tiên PVOIL bán xăng E10 trên toàn hệ thống

[Chùm ảnh] Petrovietnam tổ chức Hội nghị KHCN, ĐMST và CĐS - Động lực để phát triển bền vững

Thành Linh