PQPOC: Quản trị hiệu quả để dự án cán đích đúng tiến độ

Tham dự hội nghị, về phía Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) có ông Lê Mạnh Hùng - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; ông Trần Bình Minh - Thành viên HĐTV Tập đoàn; ông Lê Mạnh Cường - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; bà Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam (Công đoàn DKVN), cùng đại diện các ban/Văn phòng Tập đoàn và Công đoàn DKVN.

Về phía PQPOC, đoàn Chủ tịch điều hành hội nghị gồm: ông Phạm Xuân Phúc - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; ông Lê Trần Minh Trí - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc; ông Phan Đức Thiện - Chủ tịch Công đoàn; cùng sự tham dự của Ban Tổng Giám đốc, lãnh đạo các phòng, các tổ chức đoàn thể và cán bộ nhân viên (CBNV) công ty.

Toàn cảnh hội nghị.

Báo cáo kết quả công tác năm 2024, Tổng Giám đốc PQPOC Phạm Xuân Phúc cho biết, PQPOC đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng, bao gồm tiến độ khả quan ở các gói thầu EPCI#1 và EPCI#2 thuộc Dự án Lô B. Công tác giải ngân ngân sách đạt kết quả đáng ghi nhận; công tác mua sắm hàng hóa và dịch vụ tiết giảm được 49,3 tỷ đồng, đạt 218,6% so với kế hoạch đăng ký. Bên cạnh đó, PQPOC chú trọng đến chuyển đổi số và đào tạo nguồn nhân lực, bảo đảm hiệu quả quản trị và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Tổng Giám đốc PQPOC Phạm Xuân Phúc báo cáo kết quả công tác năm 2024.

Trước một số thách thức lớn mà PQPOC phải đối mặt, bao gồm tác động từ bất ổn địa - chính trị, biến động chuỗi cung ứng toàn cầu và sự cạnh tranh khốc liệt về nguồn lực tài chính, lao động chất lượng cao, kế hoạch năm 2025 của PQPOC đặt mục tiêu bảo đảm dòng khí đầu tiên (first gas) từ Lô B như kỳ vọng của Chính phủ và Tập đoàn. PQPOC sẽ tập trung vào tối ưu hóa thiết kế giếng khoan, hoàn thiện xử lý tài liệu địa chấn 3D và triển khai các gói thầu khoan, hoàn thiện giếng. Đồng thời, công ty tiếp tục thực hiện các sáng kiến chuyển đổi số, phát triển các phần mềm hỗ trợ quản lý dự án và kỹ thuật khai thác mỏ. Các hoạt động vận hành khai thác cũng được chuẩn bị kỹ lưỡng, bao gồm phát triển quy trình và ứng dụng phục vụ cho giai đoạn vận hành sau dòng khí đầu tiên.

Để đạt được các mục tiêu đề ra, PQPOC kiến nghị Petrovietnam hỗ trợ đồng bộ hóa tiến độ Chuỗi Dự án khí điện Lô B - Ô Môn, đẩy mạnh ký kết các thỏa thuận thương mại còn lại và tạo điều kiện thuận lợi cho PQPOC trong việc tuyển dụng nhân sự chất lượng cao; đồng thời, tiếp tục giám sát và hỗ trợ quá trình triển khai các gói thầu EPCI, FSO và các nhiệm vụ khác.

Ông Phan Đức Thiện - Chủ tịch Công đoàn báo cáo trước hội nghị.

Trong khuôn khổ chương trình, Hội nghị Người lao động năm 2025 của PQPOC cũng đã nêu bật các kết quả đạt được trong năm 2024. Công ty đã ban hành và thực hiện đồng bộ các quy chế quan trọng như nội quy lao động, chế độ lương thưởng và thỏa ước lao động tập thể. Công tác cán bộ được thực hiện minh bạch, bám sát quy định của Tập đoàn, bảo đảm tính kế thừa và nâng cao chất lượng đội ngũ cả về chuyên môn lẫn bản lĩnh chính trị. Đặc biệt, năm vừa qua công ty không ghi nhận khiếu nại, tố cáo, khẳng định sự minh bạch và chăm lo tốt cho đời sống người lao động. Những kết quả này là nền tảng vững chắc để PQPOC triển khai hiệu quả các mục tiêu năm 2025 và các năm tiếp theo.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh, Lô B là một trong những dự án trọng điểm quốc gia, có ý nghĩa chiến lược không chỉ đối với Petrovietnam mà còn với ngành năng lượng cả nước. Dự án không chỉ giới hạn ở phần thượng nguồn mà còn bao gồm nhiều thành phần liên kết chặt chẽ từ trung nguồn đến hạ nguồn. Điều này đòi hỏi sự phối hợp đồng bộ giữa các bên để bảo đảm tiến độ và hiệu quả. Sự tham gia của các đối tác quốc tế tạo ra mạng lưới hợp tác đa quốc gia, tăng thêm độ phức tạp, khiến việc điều hành dự án phải thực sự linh hoạt và hiệu quả.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam nhấn mạnh, các bên cần tiếp tục nỗ lực tập trung vào các mục tiêu dài hạn, với cột mốc quan trọng là đạt được first gas như kỳ vọng của Chính phủ và Tập đoàn.

Trong năm qua, dự án đã đạt được nhiều kết quả tích cực, nổi bật là việc ký kết các hợp đồng quan trọng, dù phải đối mặt với những rủi ro nhất định. Theo lãnh đạo Petrovietnam, những thành tựu đã đạt được rất đáng ghi nhận, song quan trọng hơn, các bên cần tiếp tục nỗ lực tập trung vào các mục tiêu dài hạn, với cột mốc quan trọng là đạt được first gas như kỳ vọng của Chính phủ và Tập đoàn.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng cũng lưu ý các ưu tiên cho giai đoạn tới, bao gồm việc tăng cường nhận thức về vai trò, quy mô, và tầm quan trọng của dự án đối với mỗi cá nhân tham gia. Ông yêu cầu các đơn vị tập trung vào quản trị toàn diện, bảo đảm tính đồng bộ giữa các thành phần dự án. Bên cạnh đó, việc áp dụng công nghệ mới, như trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, phân tích dữ liệu địa chấn, là cần thiết để tối ưu hóa công tác triển khai và quản lý dự án.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam nhấn mạnh, những thách thức của dự án cũng là cơ hội để chứng minh năng lực nội tại của ngành Dầu khí Việt Nam. Sự đồng lòng, quyết tâm và quản trị hiệu quả sẽ giúp dự án cán đích đúng tiến độ, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của đất nước.

Đại diện ban lãnh đạo và tập thể người lao động PQPOC, ông Phạm Xuân Phúc cảm ơn sự quan tâm chỉ đạo, hỗ trợ của lãnh đạo Petrovietnam; đồng thời tiếp thu những ý kiến chỉ đạo tại hội nghị để hoàn thiện các phương hướng, giải pháp cho việc thực hiện nhiệm vụ năm 2025.

Lãnh đạo Tập đoàn trao bằng khen cho tập thể PQPOC và tập thể phòng Phát triển Dự án vì những thành tích xuất sắc trong công tác.

Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn DKVN trao bằng khen cho các cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong công tác.

Tr.L