PVOIL Award 2025: Tạo động lực - Truyền cảm hứng

Đây là năm thứ 9 liên tiếp PVOIL tổ chức bình xét và trao tặng giải thưởng tập thể, cá nhân xuất sắc nhất năm. Năm nay, Hội đồng Thi đua khen thưởng PVOIL đã tiếp nhận 130 đề cử gồm 71 tập thể và 59 cá nhân tham gia các hạng mục giải thưởng.

Hội đồng bình xét Tổng công ty bỏ phiếu kín, bình chọn trong 05 Tập thể, 05 Cán bộ quản lý của mỗi khối (khối Công ty Mẹ và khối Đơn vị thành viên), 05 Người lao động khối Công ty mẹ, 10 Người lao động khối Đơn vị thành viên, 20 CHXD tiêu biểu và 05 Kho xăng dầu tiêu biểu.

Trên cơ sở kết quả của Hội đồng bình xét Tổng công ty, danh sách đề cử được chuyển đến các cán bộ chủ chốt của Tổng công ty để tiến hành bình chọn bằng phiếu kín để chọn ra các Tập thể - Cá nhân xuất sắc nhất năm 2025.

Quá trình đánh giá, bình xét được thực hiện công khai, minh bạch, dân chủ, công tâm từ cấp cơ sở đến cấp Tổng công ty đã tạo nên thương hiệu của “PVOIL Award” - một giải thưởng danh giá, chất lượng, được chờ đợi nhất trong năm của các tập thể, cá nhân trong hệ thống PVOIL.

Cơ cấu giải thưởng và kết quả các danh hiệu “Tập thể - cá nhân xuất sắc nhất năm 2025” như sau:

Ông Lê Mạnh Hùng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn, ông Cao Hoài Dương – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PVOIL và ông Nguyễn Đăng Trình – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc PVOIL trao thưởng cho danh hiệu “Tập thể xuất sắc nhất năm 2025”.

Danh hiệu “Tập thể xuất sắc nhất năm 2025” được trao tặng cho 02 tập thể, trong đó 01 tập thể đại diện cho khối Công ty mẹ và 01 tập thể đại diện cho khối Đơn vị thành viên; bao gồm biểu trưng và tiền thưởng với mức 100.000.000 đồng (một trăm triệu đồng) đối với tập thể có số lượng lao động trên 50 người, mức 70.000.000 đồng (bảy mươi triệu đồng) đối với tập thể có số lượng lao động từ 50 người trở xuống. Kết quả, 02 tập thể xuất sắc nhất được vinh danh gồm: Ban Kinh doanh Sản phẩm dầu (Khối Công ty Mẹ) và PVOIL Singapore (Khối Đơn vị thành viên).

Bà Nguyễn Linh Giang – Thành viên HĐQT và ông Hoàng Đình Tùng – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty trao thưởng cho danh hiệu “Cán bộ quản lý xuất sắc nhất năm 2025” khối Công ty Mẹ.

Ông Lê Văn Nghĩa – Thành viên HĐQT và ông Trương Đại Hoàng – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty trao thưởng cho danh hiệu “Cán bộ quản lý xuất sắc nhất năm 2025” khối Đơn vị thành viên.

Danh hiệu “Cán bộ quản lý xuất sắc nhất năm 2025” được trao tặng cho 02 cá nhân, trong đó 01 cá nhân đại diện cho khối Công ty mẹ và 01 cá nhân đại diện cho khối Đơn vị thành viên, bao gồm biểu trưng và tiền thưởng 20.000.000 đồng (hai mươi triệu đồng). Kết quả, 02 cá nhân được vinh danh gồm: Ông Nguyễn Văn Chiến – Chánh Văn phòng Tổng công ty (Khối Công ty mẹ) và ông Trần Phủ Mạnh Sa – Giám đốc PVOIL Singapore (Khối Đơn vị thành viên).

Ông Nguyễn Xuân Quyền – Thành viên HĐQT và ông Mai Xuân Hải – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty trao thưởng cho danh hiệu “Người lao động xuất sắc nhất năm 2025” khối Công ty Mẹ và người lao động xuất sắc nhất khối Công ty Mẹ được xem xét nâng 02 bậc lương chức danh công việc theo quy định.

Ông Nguyễn Mậu Dũng – Thành viên HĐQT và ông Nguyễn Ngọc Ninh - Kế toán trưởng TCT trao thưởng cho danh hiệu “Người lao động xuất sắc nhất năm 2025” khối Đơn vị thành viên.

Danh hiệu “Người lao động xuất sắc nhất năm 2025” được trao tặng cho 02 cá nhân, trong đó 01 cá nhân đại diện cho khối Công ty mẹ và 01 cá nhân đại diện cho khối Đơn vị thành viên, bao gồm biểu trưng và tiền thưởng 20.000.000 đồng (hai mươi triệu đồng); đồng thời, người lao động xuất sắc nhất khối công ty mẹ được xem xét nâng 02 bậc lương chức danh công việc theo quy định. Kết quả, 02 cá nhân được vinh danh gồm: Ông Nguyễn Văn Thường – Chuyên viên Văn phòng Đảng – Đoàn thể (Khối Công ty mẹ); bà Hoàng Thị Như Quỳnh – Trưởng phòng kinh doanh tổng hợp PVOIL Hà Nội (Khối Đơn vị thành viên).

Bà Nguyễn Linh Giang – Thành viên HĐQT và ông Lê Trung Hưng – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty trao thưởng cho 10 CHXD đạt danh hiệu “Cửa hàng xăng dầu tiêu biểu nhất năm 2025”.

Danh hiệu “Cửa hàng xăng dầu tiêu biểu năm 2025” được trao tặng cho 10 Cửa hàng xăng dầu tiêu biểu đại diện cho các Cửa hàng xăng dầu trong toàn Tổng công ty, bao gồm biểu trưng và tiền thưởng 30.000.000 đồng/CHXD (ba mươi triệu đồng), trong đó tập thể CHXD được thưởng 20.000.000 đồng (hai mươi triệu đồng), cá nhân Cửa hàng trưởng CHXD đó được thưởng 10.000.000 đồng (mười triệu đồng). Kết quả, 10 CHXD được vinh danh gồm: CHXD Mai Lâm – PVOIL Hà Nội, CHXD Cát Hải – PVOIL Hải Phòng, CHXD Đông Ninh Phúc – PVOIL Nam Định, CHXD Nam Thành Phố - PVOIL Vũng Áng, CHXD Hoà Vinh 2 – PVOIL Phú Yên, CHXD Bình An 2 – PVOIL Miền Trung, CHXD số 1 Lagi – PVOIL Bình Thuận, CHXD số 62 – PVOIL Sài Gòn, CHXD Phú Hữu - Timexco, CHXD số 4 Long An – PETEC.

Ông Lê Văn Nghĩa - Thành viên HĐQT và ông Trương Đại Hoàng – Phó Tổng Giám đốc Tổng công ty trao biểu trưng và tiền thưởng cho “Kho xăng dầu tiêu biểu nhất năm 2025”.

Danh hiệu “Kho xăng dầu tiêu biểu nhất năm 2025” được trao tặng cho 01 Kho xăng dầu tiêu biểu nhất đại diện cho các Kho xăng dầu thuộc Đơn vị thành viên trong toàn Tổng công ty, bao gồm biểu trưng và tiền thưởng 50.000.000 đồng/tập thể (năm mươi triệu đồng). Danh hiệu này thuộc về Kho xăng dầu Vũng Rô – PVOIL Phú Yên.

Ngoài ra, nhằm khuyến khích các tập thể/cá nhân đã nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được vào danh sách ở vòng cuối cùng để bình chọn mà không đạt danh hiệu “Tập thể - cá nhân xuất sắc nhất năm”, Hội đồng Thi đua Khen thưởng PVOIL đã thống nhất các mức thưởng cho các tập thể, cá nhân này như sau: Tập thể Khối Công ty mẹ/ Đơn vị thành viên vào Top 5: 10.000.000 đồng/tập thể; Tập thể CHXD vào Top 20: 10.000.000 đồng/tập thể; Tập thể kho xăng dầu vào Top 5: 20.000.000 đồng/tập thể; Cán bộ quản lý/ Người lao động Khối Công ty mẹ vào Top 5: 5.000.000 đồng/người; Cán bộ quản lý Khối Đơn vị thành viên vào Top 5/ Người lao động Khối Đơn vị thành viên vào Top 10: 5.000.000 đồng/người.

Phát biểu tại chương trình, ông Lê Mạnh Hùng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam nhấn mạnh đây là giải thưởng có ý nghĩa lớn đối với người lao động PVOIL. Việc chú trọng tôn vinh các tập thể, cá nhân có đóng góp xuất sắc đã khẳng định vai trò của những nhà lãnh đạo doanh nghiệp trong tạo động lực, truyền cảm hứng mạnh mẽ đến toàn thể người lao động. Qua những kết quả ấn tượng của PVOIL, trong đó có những đóng góp quan trọng của đội ngũ người lao động, nhất là các tập thể, cá nhân được vinh danh, ông Lê Mạnh Hùng bày tỏ sự vui mừng, tự hào và tin tưởng PVOIL sẽ hoàn thành xuất sắc kế hoạch SXKD năm 2026 cũng như các định hướng chiến lược của Tổng công ty.

	Chính phủ yêu cầu làm rõ các vướng mắc trong phát triển nhiên liệu sinh học
	Công đoàn PVOIL làm tốt vai trò động viên, truyền lửa cho người lao động
	Petrovietnam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động kinh doanh xăng dầu năm 2025
	PVOIL là trung tâm doanh thu và là lực kéo trong hệ sinh thái Petrovietnam

Mai Phương