Sản xuất kinh doanh hiệu quả, BSR đảm bảo tốt các chế độ chính sách cho người lao động
Tham gia đoàn công tác còn có ông Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Tập đoàn; cùng lãnh đạo các ban chuyên môn. Về phía BSR, có sự tham dự của ông Bùi Ngọc Dương - Tổng giám đốc; cùng các ông, bà trong HĐQT, Ban Tổng giám đốc, lãnh đạo các ban chuyên môn công ty.
 |
| Toàn cảnh buổi làm việc. |
Tại buổi làm việc, ông Bùi Ngọc Dương - Tổng giám đốc BSR đã báo cáo với đoàn công tác về tình hình sản xuất, kinh doanh của BSR trong năm 2022. Cụ thể, vượt qua rất nhiều khó khăn thách thức, BSR đã vận hành NMLD Dung Quất luôn an toàn, ổn định, công suất cao, khối lượng sản xuất và xuất bán cả năm đạt 7 triệu tấn (107,9% kế hoạch). Tổng doanh thu đạt 168.877,1 tỷ đồng (đạt 112,1% so với kế hoạch). Lợi nhuận sau thuế đạt 14.560,8 tỷ đồng (đạt 123% so với kế hoạch). Nộp ngân sách nhà nước (NSNN) trên 19.025,4 tỷ đồng (đạt 122% so với kế hoạch). Toàn NMLD Dung Quất đạt hơn 37,1 triệu giờ công an toàn, không có tai nạn lao động mất ngày công.
 |
| Ông Bùi Ngọc Dương - Tổng Giám đốc BSR phát biểu tại buổi làm việc. |
Năm 2023, BSR sẽ tập trung công tác dự báo, đánh giá dư địa, động lực tăng trưởng tại các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, tài chính để xây dựng phương án hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh được giao; tổ chức triển khai hiệu quả công tác quản trị giá vốn, giá thành các sản phẩm, quản trị dòng tiền, quản trị các khoản công nợ nhằm góp phần gia tăng doanh thu lợi nhuận cho BSR. Ngoài ra, BSR tiếp tục đẩy mạnh các mục tiêu khác như đầu tư, nghiên cứu phát triển, tái cấu trúc doanh nghiệp, chuyển đổi số…
 |
| Ông Phạm Minh Nghĩa - Phó Tổng giám đốc BSR phát biểu tại buổi làm việc. |
Báo cáo thêm với đoàn công tác, ông Phạm Minh Nghĩa - Phó Tổng giám đốc BSR cho biết, đối với lĩnh vực tiền lương, BSR luôn thực hiện đúng, đầy đủ các chỉ đạo của Tập đoàn. Bên cạnh đó, để tiết giảm chi phí nhân công, tăng năng suất lao động, cải thiện tiền lương, thu nhập cho người lao động, BSR đã tổ chức, bố trí, sắp xếp lại lao động hợp lý, khoa học, có kế hoạch đào tạo thay thế, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc cho người lao động. Đồng thời thực hiện luân chuyển nội bộ giữa các bộ phận nhằm tối ưu hóa nguồn nhân lực, hạn chế tuyển dụng lao động mới, chỉ tuyển dụng nhân sự thực sự cần thiết, phù hợp nhu cầu thực tế và nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của công ty.
Với công tác an sinh xã hội, BSR luôn thực hiện song hành cùng các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Tính đến thời điểm hiện tại, BSR đã đóng góp gần 570 tỷ đồng cho công tác an sinh xã hội. “Thông qua việc triển khai các chương trình an sinh xã hội, đã góp phần quảng bá hình ảnh, thương hiệu, văn hóa BSR, văn hóa nghĩa tình ngành Dầu khí và thúc đẩy sản xuất kinh doanh”, ông Phạm Minh Nghĩa thông tin.
 |
| Ông Đỗ Chí Thanh - Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc. |
Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc, ông Đỗ Chí Thanh - Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam cho biết, vượt qua nhiều khó khăn, nhờ làm tốt công tác quản trị, dự báo thị trường, BSR đã hoàn thành tốt vượt mức kế hoạch sản xuất, kinh doanh cũng như đảm bảo được chế độ cho người lao động. Ông Đỗ Chí Thanh cho biết, đối với những điều chỉnh, đề nghị của BSR, đoàn công tác sẽ báo cáo với lãnh đạo Tập đoàn sớm có quyết định, tạo điều kiện tốt nhất cho sự phát triển của BSR.
 Đoàn Thanh niên BSR: Góp phần lan toả giá trị văn hoá dầu khí |
| BSR nhận Bằng khen của UBND tỉnh Quảng Ngãi vì có nhiều đóng góp trong công tác ASXH |
Thanh Hiếu
