Thúc đẩy công tác vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới trong kỷ nguyên chuyển đổi năng lượng

Chuyển biến thực chất trong đội ngũ nữ lao động

Việc đổi tên cùng với định hình chiến lược phát triển trong giai đoạn mới của Petrovietnam, yêu cầu nguồn nhân lực phải có khả năng thích ứng mạnh mẽ. Trong chiến lược đó, bình đẳng giới được xác định là có vai trò quan trọng giúp Tập đoàn khai thác tối đa năng lực và sự đa dạng của lực lượng lao động.

Chỉ thị 955-CT/ĐU về đẩy mạnh công tác cán bộ nữ được ban hành ngay đầu năm 2025, thể hiện rõ cam kết chính trị từ cấp cao nhất của Tập đoàn đối với việc phát triển đội ngũ nữ lao động. Theo định hướng đó, các đơn vị thành viên đã chủ động đưa nữ cán bộ vào quy hoạch, tổ chức đào tạo về lý luận chính trị, kỹ năng quản lý, ngoại ngữ và công nghệ số. Nhờ sự vào cuộc đồng bộ, tỷ lệ nữ tham gia các cơ quan lãnh đạo, đoàn thể đã tăng lên: nữ chiếm 8,1% Ban Chấp hành Đảng ủy Tập đoàn, 21,87% Ban Chấp hành Công đoàn và 26,92% Ban Chấp hành Đoàn Thanh niên. Đây là kết quả đáng ghi nhận trong ngành công nghiệp kỹ thuật nặng, nơi phụ nữ luôn phải nỗ lực gấp nhiều lần để khẳng định vị trí.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo Petrovietnam tặng hoa tri ân các nữ cán bộ Petrovietnam nhân kỷ niệm Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10

Đồng chí Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam chia sẻ, phụ nữ Petrovietnam hôm nay không chỉ đảm nhiệm tốt công việc chuyên môn mà còn là những nhân tố quan trọng trong công tác quản lý, nghiên cứu, sáng tạo, điều hành và chăm lo an sinh xã hội, góp phần xây dựng hình ảnh nữ lao động Petrovietnam năng động, bản lĩnh và giàu lòng nhân ái. Từ những giàn khoan giữa biển khơi, trong các nhà máy, phòng thí nghiệm, cho đến các văn phòng điều hành, ở đâu cũng có dấu ấn và sự đóng góp thầm lặng nhưng bền bỉ của nữ đoàn viên Công đoàn: bản lĩnh trong gian khó, sáng tạo trong thử thách và nhân ái trong hành động.

Cùng với công tác tổ chức, hoạt động tuyên truyền, giáo dục về giới được đẩy mạnh với nhiều hình thức phong phú: tọa đàm chuyên đề, diễn đàn trực tuyến, truyền thông nội bộ, các hoạt động nhân dịp 8/3, 20/10. Tại nhiều đơn vị, các chính sách chăm lo cho lao động nữ được triển khai thiết thực, thể hiện rõ sự quan tâm đến đặc thù giới. Một số đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ chuyên sâu cho nữ với mức chi phí cao hơn so với nam, hỗ trợ thai sản, chăm sóc sức khỏe sinh sản và tư vấn tâm lý nhằm giúp chị em yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài.

Trong hệ thống Công đoàn Tập đoàn, công tác nữ công tiếp tục được triển khai đồng bộ. Với gần 60.000 người lao động, trong đó hơn 15.000 là nữ, Công đoàn Petrovietnam duy trì nhiều chương trình hỗ trợ như Quỹ Tương trợ Dầu khí, Quỹ Vì phụ nữ khó khăn, các hoạt động hỗ trợ học bổng, chăm lo con em người lao động và chương trình tư vấn pháp luật. Đây là những điểm tựa quan trọng giúp nữ công nhân lao động vượt qua khó khăn, cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Nhiều hoạt động nâng tầm vai trò phụ nữ Petrovietnam

Nhiều hoạt động sáng tạo và nhân văn đã trở thành dấu ấn đặc trưng của phong trào phụ nữ tại Petrovietnam. Tại các đơn vị thành viên, Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) tổ chức cuộc thi “Duyên dáng Áo dài PV GAS” thu hút đông đảo nữ lao động; Vietsovpetro duy trì chương trình thiện nguyện “Tháng ba yêu thương” và “Ngày hội Gia đình”, tạo môi trường gắn kết giữa công việc, gia đình, truyền thống Petrovietnam. Tại Tổng công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP), chiến dịch “Một ngày làm việc truyền cảm hứng” mang lại những câu chuyện đẹp về sự nỗ lực và bản lĩnh của nữ cán bộ trong hành trình dung hòa giữa chuyên môn và đời sống cá nhân.

Lao động nữ làm việc tại Nhà máy Lọc dầu Dung Quất

Trong lĩnh vực đào tạo, Tập đoàn và các đơn vị thành viên thường xuyên mở các khóa học phục vụ chiến lược chuyển đổi năng lượng: công nghệ số, AI trong quản trị, kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án, nghiệp vụ chuyên sâu. Nhiều chị em đã trở thành chủ nhiệm đề tài khoa học, giám đốc dự án hoặc được ghi nhận bằng các giải thưởng cấp ngành và cấp Nhà nước. Đây là minh chứng cho năng lực ngày càng được khẳng định của phụ nữ Petrovietnam trong môi trường kỹ thuật cao.

Hoạt động an sinh xã hội - nét truyền thống của Petrovietnam - tiếp tục ghi dấu ấn với sự tham gia tích cực của các Ban Nữ công. Riêng trong năm 2025, nhiều đơn vị có chương trình nổi bật: Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) hỗ trợ trường học, bệnh nhi, phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn; PV GAS triển khai chương trình tặng gần 500 bộ áo dài cho phụ nữ vùng sâu, vùng xa; PVEP thực hiện các hoạt động “Về nguồn” kết hợp trao quà an sinh. Những hoạt động này lan tỏa hình ảnh người phụ nữ Petrovietnam không chỉ giỏi chuyên môn mà còn giàu lòng nhân ái, gắn bó mật thiết với cộng đồng.

Dù đạt được nhiều kết quả nổi bật, thực tế cũng cho thấy vẫn còn không ít thách thức, như tỷ lệ nữ lãnh đạo cấp cao còn thấp. Đặc thù sản xuất phân tán, điều kiện làm việc khắc nghiệt cùng những rào cản xã hội tồn tại trong nhiều năm là những nguyên nhân khiến công tác vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới còn gặp khó khăn. Tuy vậy, chính những hạn chế này cũng trở thành động lực để Petrovietnam tiếp tục hoàn thiện chính sách, hiện đại hóa hoạt động nữ công và xây dựng hệ thống dữ liệu theo dõi bình đẳng giới một cách khoa học, hiệu quả hơn.

Nữ công đoàn viên Petrovietnam được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vinh danh điển hình xuất sắc phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà“ giai đoạn 2020-2025

Hướng đến năm 2026, Petrovietnam đặt mục tiêu đẩy mạnh lồng ghép bình đẳng giới trong mọi chiến lược, tạo điều kiện để phụ nữ tham gia sâu hơn vào quản lý, nghiên cứu, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Những định hướng mới này cho thấy nỗ lực bền bỉ của Tập đoàn trong xây dựng môi trường làm việc hiện đại, văn minh và cạnh tranh quốc tế - nơi phụ nữ Petrovietnam được ghi nhận, trao quyền và phát huy hết tiềm năng.

Những bóng hồng thầm lặng giữ "mạch nguồn an toàn" trong lòng nhà máy điện

PVU rộn ràng “Tuần lễ áo dài” chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

BSR tri ân nữ CBCNV nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

Phụ nữ Petrovietnam: Tự tin, bản lĩnh, tiên phong trong kỷ nguyên mới

[VIDEO] Phụ nữ Petrovietnam: Khẳng định vai trò, trí tuệ và bản lĩnh trong hành trình kiến tạo tương lai

Hà Anh