Thúc đẩy văn hóa học tập và đổi mới sáng tạo trên nền tảng giá trị cốt lõi của văn hóa BSR

Nhằm triển khai các hoạt động nâng tầm văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam - BSR năm 2025, BSR đã phối hợp cùng Viện Quản lý PACE tổ chức chương trình nói chuyện văn hóa doanh nghiệp với chủ đề “Kiến tạo văn hóa học tập”. Nội dung chương trình tập trung vào hành trình nâng tầm người lao động BSR, hình thành văn hóa học tập trong lao động và trong cuộc sống. Các nguyên tắc và nguyên lý để phát huy sức mạnh văn hóa học tập trong toàn BSR, làm tăng cường sức mạnh văn hóa của doanh nghiệp, từ đó, tạo ra giá trị vượt trội cho tổ chức và các cá nhân.

Chương trình có sự tham gia của hơn 500 cán bộ công nhân viên BSR

Trong thời đại công nghệ 4.0, văn hóa học tập đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển liên tục, tăng cường sự sáng tạo và đổi mới, nâng cao hiệu suất làm việc, tạo động lực và gắn kết nhân viên. Đồng thời, trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, mỗi người lao động BSR là thành tố quan trọng để đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước. Văn hóa học tập chính là động lực tiếp tục nâng cao trình độ, góp phần nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại BSR.

TS Giản Tư Trung - Hiệu trưởng Trường Doanh nhân PACE đã chia sẻ về các vấn đến như: tư duy lại sự học và sự dạy trong bối cảnh mới; năng lực mới cho lãnh đạo trong bối cảnh mới; mô hình, doanh nghiệp điển hình triển khai văn hóa học tập; các giải pháp nâng tầm văn hóa học tập tại BSR.

TS Giản Tư Trung - Hiệu trưởng Trường Doanh nhân PACE chia sẻ, trò chuyện về văn hóa học tập.

Đối với BSR, đơn vị đã có những bước đi vững chắc trong hành trình tái tạo, phát triển và nâng tầm văn hóa doanh nghiệp và hình thành được hệ sinh thái hiệu quả với 5 giá trị cốt lõi “Chính trực - Chuyên nghiệp - Đoàn kết - Sáng tạo - Hiệu quả”. Để có thể kiến tạo văn hóa doanh nghiệp BSR vừa hiệu quả, vừa nhân văn, vừa đậm đà bản sắc riêng cần tập trung vào văn hóa nền tảng và phải được vun bồi liên tục bởi văn hóa học tập.

Hiện nay, BSR đang tiếp tục phấn đấu để trở thành tổ chức học tập ở cấp độ 4 bằng sự hoàn thiện hệ thống cơ sở dữ liệu, cơ sở vật chất học tập, đào tạo, tinh thần chia sẻ và tự học không ngừng trong toàn đội ngũ. BSR đã và đang thành công trong việc bảo đảm năng lực theo vị trí và tiếp tục đẩy mạnh việc đào tạo, đánh giá và khuyến khích học tập không ngừng.

Năm 2025, BSR tiếp tục đẩy mạnh triển khai các hoạt động nâng tầm văn hóa doanh nghiệp. Công ty quán triệt sâu sắc phương châm “Làm mới động lực cũ, bổ sung động lực mới” để sẵn sàng chuyển dịch mô hình kinh doanh phù hợp với xu thế chuyển đổi, phát triển trên tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu”, đưa doanh nghiệp không ngừng phát triển, bảo đảm định hướng phát triển bền vững. Tiếp tục hoàn thiện các nội dung của “tổ chức học tập”, không ngừng phấn đấu đáp ứng tiêu chí về văn hóa học tập, chia sẻ tri thức, xây dựng đội ngũ người lao động, đội ngũ tri thức BSR có trách nhiệm, chuyên nghiệp. Đề cao tính đổi mới, sáng tạo, phát triển, ứng dụng khoa học công nghệ vào công việc thực tiễn, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đóng góp tích cực vào sự phát triển của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, của tỉnh Quảng Ngãi và của đất nước.

BSR - Doanh nghiệp đầu tiên của Việt Nam được cấp đồng thời Chứng nhận ISCC CORSIA và ISCC EU

[VIDEO] "Hạt ngọc hoá dầu" tại NMLD Dung Quất

Đẩy mạnh sự hợp tác giữa các lực lượng trong đảm bảo an toàn tuyệt đối cho NMLD Dung Quất

BSR “viết tiếp hành trình thắp sáng tương lai” tại tỉnh Lào Cai

P.V