Vietsovpetro chú trọng phát triển năng lực lãnh đạo cho đội ngũ quản lý cấp cơ sở

Ông Bùi Anh Nam - Trưởng Phòng Tổ chức nhân sự Vietsovpetro phát biểu khai giảng Lớp 1 ngày 24/2/2025.

Trước bối cảnh chuyển dịch năng lượng, mở rộng vùng và lĩnh vực cũng như đổi mới mô hình hoạt động sản xuất kinh doanh đòi hỏi yêu cầu ngày càng cao đối với đội ngũ quản lý, Vietsovpetro đã kết hợp với Trung tâm Bồi dưỡng nâng cao (ATC) thuộc Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) triển khai khóa đào tạo "Nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ quản lý cấp cơ sở".

Khóa đào tạo được tổ chức từ tháng 2/2025 đến tháng 4/2025, với sự tham gia của 168 học viên đến từ các đơn vị cơ sở của Vietsovpetro. Khóa đào tạo được chia thành 5 lớp với lịch đào tạo linh hoạt, chương trình đào tạo gồm 62 giờ với 16 chuyên đề. Chương trình được thiết kế chuyên sâu, cập nhật những kiến thức quản trị hiện đại và bộ kỹ năng thiết yếu nhằm giúp đội ngũ quản lý cấp cơ sở của các đơn vị trực thuộc nâng cao tư duy chiến lược, năng lực tổ chức, điều hành, ứng dụng công nghệ và thích ứng linh hoạt với các thách thức trong môi trường sản xuất - kinh doanh. Khóa học không chỉ cung cấp và cập nhật nền tảng lý thuyết vững chắc mà còn chú trọng vào thực hành, thảo luận tình huống thực tế, giúp học viên áp dụng ngay vào công việc, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý tại đơn vị.

Ông Võ Văn Châu - Phó Phòng Tổ chức nhân sự Vietsovpetro phát biểu khai giảng Lớp 2 ngày 25/2/2025.

Để đo lường hiệu quả của chương trình đào tạo, học viên được khảo sát kiến thức trước và sau khóa học, đồng thời tham gia thực hiện khảo sát đánh giá chất lượng của khóa học và hoàn thành bài thu hoạch khi kết thúc khóa học. Điểm sáng trong khóa đào tạo vừa qua là đã thu về các bài thu hoạch của học viên đến từ hầu khắp các tổ chức cấp cơ sở của Vietsovpetro.

Khóa học diễn ra sôi nổi.

Nội dung bài thu hoạch trình bày về cơ cấu tổ chức; phương thức hoạt động, bao gồm quy trình làm việc, hệ thống báo cáo và luồng thông tin trong đơn vị cấp cơ sở mà học viên đang công tác. Trong bài thu hoạch, học viên đưa ra những khuyến nghị để cải tiến cơ cấu, quy trình làm việc cũng như đề xuất các công nghệ áp dụng trong quản lý.

Có 5 mô hình tổ chức cấp cơ sở được học viên trình bày, giảng viên lắng nghe và góp ý trên lớp học, bao gồm: mô hình Giàn tự nâng của Xí nghiệp Khoan và Sửa giếng, Xưởng Bờ của Xí nghiệp Xây lắp, Phòng Kỹ thuật - Vật tư của Xí nghiệp Khí, Ban Dịch vụ khai thác và vận hành của Xí nghiệp Khai thác, Phòng Kế hoạch - Khai thác tàu thuyền của Xí nghiệp Vận tải biển. Thông qua hoạt động làm bài thu hoạch, học viên hiểu rõ hơn về tổ chức và vận hành của phòng/ban đang công tác; nhận diện các điểm có thể tối ưu hóa và đề xuất giải pháp thực tế; phát triển tư duy phân tích, phản biện và kỹ năng trình bày. Kết quả khảo sát cho thấy sự tiến bộ của học viên, học viên đạt mức điểm khá (30/40) trở lên tăng từ 66,9% (khảo sát đầu vào trước khóa đào tạo) lên 89,8% (sau khóa đào tạo).

Trao giấy chứng nhận cho các học viên tại các đơn vị trong Vietsovpetro tham gia khóa học.

Khóa đào tạo "Nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ quản lý cấp cơ sở" là một bước đi quan trọng của Vietsovpetro trong việc đảm bảo đội ngũ quản lý cấp cơ sở cập nhật các kiến thức và kỹ năng mới theo xu thế, đáp ứng yêu cầu phát triển trong trong bối cảnh chuyển đổi và mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh của Vietsovpetro. Với sự đầu tư bài bản vào công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, Vietsovpetro kỳ vọng các học viên sau khóa đào tạo sẽ góp phần thúc đẩy hiệu quả làm việc của toàn bộ hệ thống, đáp ứng yêu cầu phát triển trong tương lai.

P.V

Gắn biển công trình thi đua Dự án phát triển mỏ Kình Ngư Trắng - Kình Ngư Trắng Nam

Đoàn Thanh niên Vietsovpetro tổ chức chương trình “Dấu ấn lịch sử - Dẫn lối thanh niên”

Từ khay dầu thô đầu tiên: Hồi ức một thời khai phá

“Miền Đông khúc ca tự hào” - Từ bản hùng ca lịch sử đến khát vọng phát triển tương lai

PVU chào mừng 50 năm Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước

PVU tổ chức tập huấn nghiệp vụ phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ