Vietsovpetro phát triển đội ngũ quản lý cấp trung, sẵn sàng cho giai đoạn phát triển mới

Ông Vũ Mai Khanh - Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Vietsovpetro phát biểu khai mạc chương trình đào tạo.

Tham dự chương trình bế giảng có ông Trần Quốc Thắng - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Vietsovpetro; ông Châu Khiếu Minh - Giám đốc ATC/PVU; cùng các giảng viên, chuyên gia và học viên là cán bộ quản lý đến từ các phòng/ban, đơn vị thuộc Vietsovpetro.

Được triển khai từ ngày 4/8 đến 11/9/2026, chương trình là một trong những hoạt động trọng tâm trong công tác đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý của Vietsovpetro. Hoạt động đào tạo diễn ra trong bối cảnh Vietsovpetro đang đẩy mạnh tái cơ cấu, chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới phương thức quản trị và chủ động thích ứng với quá trình chuyển dịch năng lượng.

Với phương châm “Chuyển hóa tri thức thành năng lực hành động”, nội dung chương trình được thiết kế theo hướng gắn kiến thức quản trị hiện đại với những vấn đề thực tiễn mà đội ngũ quản lý cấp trung đang trực tiếp đối mặt trong quá trình điều hành đơn vị và dẫn dắt đội ngũ.

Các chuyên gia giảng dạy trao đổi với học viên tại khóa học.

5 chuyên đề trọng tâm của chương trình gồm: Quản trị nhân sự theo hiệu suất và phát triển đội ngũ - TS. Nông Vương Phi; Lãnh đạo trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng - TS. Nguyễn Thành Nhơn; Quản trị vận hành đơn vị - Chuyên gia Ngô Đình Đức; Năng lực số cho cấp lãnh đạo, quản lý - Chuyên gia Nguyễn Ngọc Tùng; Quản trị sự thay đổi và đổi mới sáng tạo - Chuyên gia Vũ Thị Thanh Thủy.

Thông qua các chuyên đề, học viên không chỉ được cập nhật kiến thức và phương pháp quản trị mới mà còn cùng chuyên gia trao đổi, phân tích tình huống thực tế, nhìn nhận lại những vấn đề trong công tác quản trị, từ tổ chức vận hành, quản trị mục tiêu và hiệu suất, phát triển đội ngũ đến quản trị sự thay đổi, tư duy số và năng lực lãnh đạo trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng.

Ông Trần Quốc Thắng - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Vietsovpetro phát biểu bế mạc chương trình.

Phát biểu tại chương trình, ông Trần Quốc Thắng - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Vietsovpetro nhấn mạnh, đội ngũ cán bộ quản lý của nhà trường phần lớn trưởng thành từ thực tiễn sản xuất, có kinh nghiệm chuyên môn và thực tiễn phong phú. Trong bối cảnh yêu cầu quản trị ngày càng cao, việc thường xuyên cập nhật tư duy, kiến thức và phương pháp quản trị hiện đại có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao năng lực tổ chức thực hiện và hiệu quả hoạt động của toàn hệ thống.

Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và phát huy các giá trị cốt lõi của văn hóa doanh nghiệp là một trong những nội dung trọng tâm thuộc nhiệm vụ số 5 của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Vietsovpetro lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Thời gian qua, Vietsovpetro đã từng bước triển khai các chương trình đào tạo phù hợp với từng cấp quản lý, với khoảng 220 lượt cán bộ quản lý sản xuất trực tiếp, 400 lượt cán bộ quản lý cấp cơ sở và 95 cán bộ quản lý cấp trung, qua đó từng bước hình thành hệ thống phát triển năng lực quản lý có tính kế thừa và liên tục.

Ông Châu Khiếu Minh - Giám đốc ATC/PVUtrân trọng cảm ơn Ban lãnh đạo, Phòng Tổ chức nhân sự Vietsovpetro đã phối hợp, đồng hành cùng chương trình.

Đại diện đơn vị phối hợp đào tạo, ông Châu Khiếu Minh - Giám đốc ATC/PVU trân trọng cảm ơn Ban lãnh đạo, Phòng Tổ chức nhân sự Vietsovpetro đã phối hợp, đồng hành cùng chương trình. Ông đánh giá cao tinh thần học tập nghiêm túc, sự trao đổi cởi mở và những chia sẻ thực tiễn của đội ngũ cán bộ quản lý Vietsovpetro trong suốt quá trình đào tạo.

Chương trình được triển khai trong một năm có nhiều dấu mốc ý nghĩa: 40 năm Vietsovpetro khai thác tấn dầu đầu tiên từ mỏ Bạch Hổ (26/6/1986 - 26/6/2026); hướng tới kỷ niệm 45 năm thành lập Liên doanh Vietsovpetro (19/11/1981 - 19/11/2026). Những thành tựu của chặng đường đã qua đồng thời đặt ra yêu cầu phát triển đội ngũ quản lý đủ năng lực để dẫn dắt tổ chức trong giai đoạn phát triển mới.

Ông Trần Quốc Thắng - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Vietsovpetro cùng các học viên tại chương trình bế giảng.

Đánh giá cao sự phối hợp chuyên nghiệp của ATC/PVU, chất lượng của đội ngũ chuyên gia và tinh thần học tập nghiêm túc của các học viên, ông Trần Quốc Thắng gửi gắm thông điệp của Ban Tổng Giám đốc Vietsovpetro tới đội ngũ quản lý cấp trung: “Chứng chỉ của khóa học hôm nay là sự ghi nhận nỗ lực học tập, nhưng thước đo giá trị thực sự của khóa học chính là những đổi mới tích cực, hiệu quả công việc và sự chuyển biến thực tế tại từng đơn vị sau đào tạo. Lãnh đạo Vietsovpetro kỳ vọng các học viên sẽ phát huy tốt vai trò cầu nối, chuyển hóa các định hướng chiến lược thành hành động và kết quả cụ thể trong thực tiễn".

Ông Lê Việt Dũng - Chánh kỹ sư Vietsovpetro cùng đội ngũ quản lý cấp trung vừa kết thúc chương trình đào

Khép lại chương trình, các học viên được trao chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo.

Từ những kiến thức được cập nhật đến những thay đổi trong tư duy; từ những trao đổi trên lớp đến những hành động cải tiến tại đơn vị - đó chính là giá trị lâu dài mà chương trình hướng tới.

Trong hành trình phát triển mới của Vietsovpetro, đội ngũ quản lý cấp trung tiếp tục giữ vai trò quan trọng trong việc kết nối chiến lược với thực thi, kết nối lãnh đạo với người lao động và chuyển hóa những yêu cầu đổi mới của tổ chức thành kết quả cụ thể.

Một số hình ảnh tại chương trình đào tạo.

An Nhiên

Mang “Nghĩa tình PETROVIETNAM” tiếp sức học sinh nơi hải đảo Lý Sơn

Vietsovpetro đón dòng dầu đầu tiên từ giàn RC12

Năng lượng và dầu khí tiếp tục là trụ cột quan trọng của quan hệ Việt Nam – Nga

Vietsovpetro nhận phần thưởng cao quý tại Liên bang Nga