Yết kiến Chủ tịch Quốc hội: Hành trình tri ân, vinh danh người lao động Petrovietnam

Dấu ấn trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 50 năm Ngày thành lập Petrovietnam

Ngày 17/4/2025, tại Nhà Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Trần Thanh Mẫn sẽ có buổi gặp mặt thân mật với đoàn cán bộ, công nhân, người lao động tiêu biểu ngành Dầu khí, đại diện cho hơn 6 vạn người lao động đang ngày đêm cống hiến vì sự phát triển của ngành năng lượng quốc gia.

Đây là hoạt động mở đầu cho chuỗi hoạt động Tháng Công nhân cũng như nằm trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 50 năm Ngày thành lập Tập đoàn (1975-2025), đặc biệt là trong bối cảnh Tập đoàn Dầu khí Việt Nam vừa đổi tên thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam.

Buổi gặp mặt không chỉ là vinh dự cá nhân cho 50 người lao động tiêu biểu được lựa chọn từ hơn 34 đơn vị thành viên, mà còn là dịp khẳng định vai trò trung tâm của lực lượng lao động trong hành trình phát triển Petrovietnam, đi từ “0” đến trở thành Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam, Tập đoàn kinh tế hàng đầu, trụ cột của đất nước.

Việc vinh danh những người lao động xuất sắc là hành động cụ thể nhằm tôn vinh những người lao động, giá trị cốt lõi đã và đang làm nên bản sắc và thương hiệu của Petrovietnam. Sự kiện đặc biệt này nằm trong khuôn khổ Tháng Công nhân năm 2025 do Công đoàn Dầu khí Việt Nam phát động. Đây là giai đoạn cao điểm trong năm để toàn ngành đẩy mạnh các phong trào thi đua đổi mới sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Petrovietnam là Tập đoàn tiên phong và duy nhất có hình thức tổ chức gặp mặt người lao động tiêu biểu với lãnh đạo Đảng, Nhà nước.

Tháng Công nhân không chỉ là thời điểm tổng kết, biểu dương những cá nhân điển hình mà còn là dịp khơi dậy tinh thần tiên phong, sáng tạo, vượt khó trong mọi hoàn cảnh đúng với tinh thần của “những người đi tìm lửa”. Công đoàn Dầu khí Việt Nam với vai trò nòng cốt đã tổ chức các hoạt động có chiều sâu như phong trào thi đua lao động sáng tạo, đổi mới sáng tạo Dầu khí, thi đua trọng điểm trên các công trình, nhà máy... Các phong trào công trình, dự án dầu khí thi đua về đích đã tạo ra hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ, mang lại hiệu quả thiết thực và giá trị làm lợi trong thực tiễn lao động sản xuất kinh doanh.

Yết kiến lãnh đạo Đảng, Nhà nước: Nét riêng của Petrovietnam

Từ năm 2015 đến nay, Petrovietnam là Tập đoàn duy nhất trong khối doanh nghiệp nhà nước duy trì đều đặn chương trình tổ chức đoàn người lao động tiêu biểu đến gặp gỡ, báo công, cũng như là dịp để người lao động Dầu khí chia sẻ tâm tư, có những kiến nghị, đề xuất với lãnh đạo Đảng, Nhà nước. Đây là minh chứng cho vai trò tiên phong của Tập đoàn trong việc xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Đảng - Nhà nước - doanh nghiệp - người lao động, đúng như mục tiêu phát triển “bền vững dựa trên yếu tố con người”.

Năm 2025 đánh dấu lần thứ 5 chương trình được tổ chức, tiếp nối mạch hoạt động đầy tâm huyết, thể hiện tầm nhìn chiến lược về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, động viên, tôn vinh người lao động.

Người lao động PVEP trên giàn Đại Hùng 01

Các cuộc gặp gỡ không chỉ là sự tri ân, mà còn truyền đi thông điệp mạnh mẽ về vị thế, vai trò của người lao động trong hành trình xây dựng và phát triển của Petrovietnam. Đây là kết quả của sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tập đoàn, cùng Công đoàn Dầu khí Việt Nam phối hợp tổ chức, gắn kết chặt chẽ vì mục tiêu “lấy con người làm trung tâm”.

Công tác tuyên dương người lao động tiêu biểu cũng được lồng ghép chặt chẽ với việc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Trong suốt những năm qua, nhiều cá nhân ngành Dầu khí đã tỏa sáng bằng chính tinh thần “học Bác” từ những việc làm giản dị nhưng mang tính lan tỏa cao tại nơi làm việc, cộng đồng, xã hội.

Rất nhiều những tấm gương lao động sáng tạo, tận tụy vì nhiệm vụ trên các giàn khoan, công trình biển khơi hay trong các văn phòng, điều hành dự án khí, lọc hóa dầu, nhiệt điện... Mỗi sáng kiến, mỗi thành tích trong lao động sản xuất đều thể hiện rõ tinh thần cống hiến, trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp của người lao động trong toàn Petrovietnam, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Các cuộc gặp gỡ không chỉ là sự tri ân, mà còn truyền đi thông điệp mạnh mẽ về vị thế, vai trò của người lao động trong hành trình xây dựng và phát triển của Petrovietnam.

Tri ân người lao động: Lan tỏa giá trị Petrovietnam

Không dừng lại ở vai trò tổ chức, Công đoàn Dầu khí Việt Nam còn là “ngọn lửa giữ lửa”, kiên định phát huy truyền thống đoàn kết, nghĩa tình, vượt khó và bản lĩnh của người lao động Petrovietnam. Trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng, hội nhập toàn cầu và yêu cầu về đổi mới, việc duy trì, “giữ lửa” và “truyền lửa” đến người lao động càng trở nên cấp thiết vì người lao động là nguồn lực quý giá để Petrovietnam bước vào giai đoạn phát triển mới.

Buổi gặp gỡ chính là biểu tượng cao đẹp của tinh thần gắn bó giữa người lao động và sự phát triển của đất nước. Đây không chỉ là vinh dự của 50 cá nhân được tuyên dương, mà còn là biểu tượng của hàng vạn người lao động đang thầm lặng đóng góp trong từng giọt dầu, dòng khí, từng mét khoan, nơi các công trình trên khắp mọi miền đất nước và cả ở nước ngoài,...

Từ những tấm gương bình dị nhưng phi thường ấy, Petrovietnam tiếp tục hun đúc bản lĩnh, trí tuệ, khát vọng đưa Tập đoàn vươn xa trong hành trình phát triển mới. Tri ân người lao động chính là thông điệp xuyên suốt, tiếp tục thắp sáng ngọn lửa niềm tin và tự hào trong Petrovietnam.

Hằng Nga