Các sự kiện nổi bật của Petrovietnam trong tháng 12/2025

1. Petrovietnam tiếp tục nâng tầm công tác truyền thông và văn hóa doanh nghiệp đồng bộ với chiến lược phát triển

Ngày 1/12, tại trụ sở Petrovietnam đã diễn ra buổi làm việc về công tác truyền thông, văn hóa doanh nghiệp và nhận diện thương hiệu; nhằm đánh giá toàn diện kết quả thực hiện công tác truyền thông (TT), văn hóa doanh nghiệp (VHDN), an sinh xã hội (ASXH) trong năm 2025, xác định phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm cho năm 2026.

Toàn cảnh cuộc họp

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam khẳng định, việc triển khai Đề án tái tạo văn hóa Petrovietnam từ năm 2019 qua nhiều lần cập nhật và đồng hành cùng công tác truyền thông đã góp phần quan trọng giúp Petrovietnam phục hồi và phát triển trong nhiệm kỳ vừa qua. Tuy nhiên, công tác truyền thông và văn hóa hiện vẫn còn thiếu tính liên tục, tính hệ thống, sự nhất quán và các tiêu chí cụ thể để đo lường.

Căn cứ vào chiến lược phát triển của Tập đoàn, đồng chí Lê Mạnh Hùng đề nghị cần cập nhật lại Đề án nâng tầm văn hóa doanh nghiệp, đồng bộ tầm nhìn với mục tiêu chiến lược của Petrovietnam. Trên cơ sở đó, Tập đoàn sẽ thiết lập hệ thống chuẩn mực, quy tắc ứng xử thống nhất, áp dụng từ công tác tuyển dụng đến bổ nhiệm cán bộ. Hai mục tiêu mới trong thời gian tới, đó là nâng cao giá trị thương hiệu Petrovietnam một cách đồng bộ và loại bỏ những hành vi, tư tưởng không phù hợp với văn hóa Petrovietnam. Tất cả hoạt động văn hóa và truyền thông phải được triển khai thống nhất với mục tiêu chiến lược, tầm nhìn, sứ mệnh và hệ giá trị của Tập đoàn, đặc biệt là các nội dung về văn hóa nêu gương, văn hóa kỷ cương, văn hóa biết ơn, văn hóa hiệu quả công việc và văn hóa coi bản thân là nguyên nhân.

2. 100 phòng STEM Innovation Petrovietnam là hạt nhân lan tỏa tinh thần sáng tạo thế hệ trẻ

Ngày 3/12, Petrovietnam tổ chức Hội nghị triển khai chương trình STEM Inovation Petrovietnam, với gần 700 đại biểu tham dự trực tiếp và trực tuyến tại hơn 100 điểm cầu, nhằm thống nhất nhận thức, yêu cầu và lộ trình thực hiện.

Từ ý tưởng của Tổng Bí thư Tô Lâm, Petrovietnam đã có sáng kiến triển khai chương trình “STEM Innovation Petrovietnam”, được phát động tại lễ kỷ niệm 50 năm thành lập Tập đoàn (21/9/2025). Chương trình đặt mục tiêu xây dựng 100 phòng STEM đạt chuẩn quốc tế tại 34 tỉnh/thành, trở thành dự án giáo dục lớn nhất từ trước đến nay do một doanh nghiệp khởi xướng, góp phần đào tạo nguồn nhân lực khoa học - công nghệ và hình thành thế hệ công dân tri thức năng lượng mới của Việt Nam.

Petrovietnam kỳ vọng 100 phòng STEM sẽ trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần STEM, trước hết với địa phương và rộng hơn là hệ thống giáo dục trên cả nước. Đây là sự chuẩn bị cho thế hệ trẻ ngày hôm nay những kiến thức, kỹ năng và trải nghiệm cần thiết để trở thành những nhân lực sáng tạo, năng động trong tương lai.

Ra mắt Ban Chủ nhiệm Câu lạc bộ STEM Innovation Petrovietnam

Khẳng định Hội nghị mang tính thống nhất nhận thức, yêu cầu của chương trình, đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn đề nghị các đơn vị của Tập đoàn được phân công nhiệm vụ triển khai với tinh thần trách nhiệm cao nhất, phối hợp với các trường, các đơn vị thi công để đảm bảo hiệu quả của các phòng STEM, đặc biệt chú ý đến tiến độ, chất lượng, kỹ thuật, công nghệ; đưa vào kế hoạch việc ứng dụng mô hình mô phỏng các hoạt động đặc trưng của đơn vị vào các phòng STEM, để giới thiệu cho các em học sinh trong các chương trình giáo dục kỹ năng số.

Cũng tại Hội nghị, Ban Chủ nhiệm Câu lạc bộ STEM Innovation Petrovietnam đã chính thức ra mắt, thu hút sự tham gia đông đảo của các chuyên gia STEM đầu ngành, các thầy cô giáo giàu kinh nghiệm. Việc ra mắt Ban Chủ nhiệm đánh dấu bước phát triển quan trọng trong việc xây dựng cộng đồng STEM bền vững, kết nối chuyên gia, giáo viên và học sinh, đồng thời thúc đẩy các hoạt động nghiên cứu, sáng tạo và chia sẻ kinh nghiệm trong hệ sinh thái giáo dục STEM từ sáng kiến của Petrovietnam.

3. Petrovietnam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động kinh doanh xăng dầu năm 2025

Ngày 12/12, Petrovietnam đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động kinh doanh xăng dầu năm 2025 nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh trong năm, đồng thời phân tích bối cảnh thị trường và định hướng giải pháp cho năm 2026.

Toàn cảnh hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Lê Xuân Huyên - Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam khẳng định, trong bối cảnh thị trường năng lượng tiếp tục có nhiều biến động, hoạt động kinh doanh xăng dầu của Tập đoàn đã đạt được những kết quả tích cực, góp phần quan trọng vào việc giữ ổn định thị trường xăng dầu và đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, hoàn thành mục tiêu chung của Petrovietnam trong năm 2025. Kết quả này là minh chứng rõ nét cho sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ và hiệu quả giữa các đơn vị trong toàn chuỗi từ sản xuất, chế biến, logistics đến phân phối, kinh doanh.

Trước bối cảnh dự báo thị trường năm 2026 có những yếu tố kém thuận lợi hơn, lãnh đạo Petrovietnam nhấn mạnh yêu cầu các đơn vị tiếp tục tăng cường phối hợp chặt chẽ, phát huy tinh thần trách nhiệm và tính chủ động trong hoạt động sản xuất - kinh doanh xăng dầu. Các đơn vị cần bám sát diễn biến thị trường, nâng cao năng lực cạnh tranh, tối ưu chi phí, đồng thời khai thác hiệu quả hệ thống hạ tầng và chuỗi cung ứng hiện có. Việc phối hợp đồng bộ giữa các đơn vị được xác định là yếu tố then chốt để Petrovietnam giữ vững thị phần, bảo đảm hiệu quả kinh doanh và đóng góp tích cực vào mục tiêu phát triển bền vững của Tập đoàn trong giai đoạn tới.

4. Đại hội đại biểu Hội CCB Petrovietnam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030: Xây dựng Hội CCB Petrovietnam vững mạnh toàn diện, đồng hành thực hiện thành công chiến lược phát triển Tập đoàn

Ngày 13/12, tại Hà Nội, Hội CCB Petrovietnam tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 nhằm tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ giai đoạn 2022-2025 và đề ra phương hướng, mục tiêu, giải pháp trong giai đoạn mới.

Ban Chấp hành Hội CCB Petrovietnam khóa IV, nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt tại Đại hội

Đại hội đại biểu Hội CCB Petrovietnam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện chính trị quan trọng, thể hiện quyết tâm của cán bộ, hội viên CCB trong toàn Tập đoàn tiếp tục nêu gương, cống hiến trí tuệ, kinh nghiệm, góp phần xây dựng Petrovietnam phát triển bền vững, giữ vững vai trò nòng cốt trong ngành công nghiệp - năng lượng quốc gia.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Hội CCB Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 16 đồng chí. Tại Hội nghị lần thứ I, Ban Chấp hành Hội CCB Petrovietnam đã bầu ra Ban Thường vụ gồm 5 đồng chí, trong đó đồng chí Phạm Quang Dũng tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Hội CCB Tập đoàn; đồng chí Lê Quang Toán và đồng chí Nguyễn Văn Định giữ chức Phó Chủ tịch Hội CCB Tập đoàn. Đồng thời, Đại hội đã bầu đoàn đại biểu tham dự Đại hội Hội CCB cấp trên.

5. Thủ tướng Phạm Minh Chính: Nhà máy điện Nhơn Trạch 3&4 - Minh chứng sinh động cho bản lĩnh, năng lực tổ chức, điều hành và tinh thần vượt khó của Petrovietnam

Ngày 14/12, Petrovietnam và Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam (PV Power) đã tổ chức Lễ khánh thành, gắn biển công trình chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV với công trình Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và Nhà máy điện Nhơn Trạch 4 tại khu công nghiệp Ông Kèo, xã Đại Phước, tỉnh Đồng Nai. Đây là cụm dự án điện đầu tiên tại Việt Nam sử dụng nhiên liệu khí thiên nhiên hóa lỏng (LNG) nhập khẩu, có ý nghĩa tiên phong trong lộ trình giảm phát thải khí nhà kính và hiện thực hóa mục tiêu phát thải ròng bằng “0” (Net Zero) vào năm 2050.

Với tổng công suất 1.624 MW, Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và Nhơn Trạch 4 dự kiến cung cấp hơn 9 tỷ kWh/năm khi vận hành ổn định, bổ sung nguồn điện nền công suất lớn cho hệ thống, đặc biệt tại khu vực phía Nam. Cụm nhà máy cũng đảm nhiệm vai trò nguồn điện linh hoạt, hỗ trợ điều độ và cân bằng hệ thống trong bối cảnh tỷ trọng năng lượng tái tạo ngày càng tăng.

Thủ tướng đánh giá, việc đưa vào vận hành tổ hợp Nhà máy điện khí LNG Nhơn Trạch 3&4, với sản lượng hơn 9 tỷ kWh mỗi năm, đã đặt nền móng cho thị trường điện khí LNG của Việt Nam, góp phần hình thành nguồn điện chủ động, ổn định và sạch hơn cho hệ thống.

Phát biểu tại buổi lễ, Thủ tướng Phạm Minh Chính đánh giá, dự án là hình mẫu tiêu biểu với nhiều điểm nổi bật về quy mô, công nghệ, chi phí đầu tư và giá điện cạnh tranh. Không chỉ góp phần bảo đảm an ninh năng lượng, Nhơn Trạch 3&4 còn mang ý nghĩa lớn trong thực hiện cam kết giảm phát thải, hướng tới mục tiêu trung hòa carbon vào năm 2050, đồng thời đóng vai trò “nguồn điện trung gian” quan trọng, giúp hệ thống điện vận hành ổn định trong quá trình gia tăng tỷ trọng năng lượng tái tạo.

Theo định hướng chiến lược phát triển Petrovietnam đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2050, Tập đoàn xác định phát triển các trung tâm công nghiệp năng lượng, trong đó điện khí LNG là trụ cột của cơ cấu năng lượng quốc gia. Dự án Nhơn Trạch 3&4 là hiện thực sinh động của chiến lược này, thể hiện khả năng biến tầm nhìn dài hạn thành các dự án quy mô lớn, ứng dụng công nghệ tiên tiến và phù hợp với xu hướng chuyển dịch năng lượng trên thế giới. Petrovietnam và PV Power tin tưởng rằng, bằng tinh thần đổi mới và khát vọng làm chủ công nghệ, cụm dự án Nhơn Trạch 3&4 sẽ đóng góp quan trọng cho mục tiêu bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia, phục vụ phát triển kinh tế đất nước và đồng hành cùng Việt Nam trên hành trình Net Zero.

6. Petrovietnam và SCG mở rộng hợp tác chiến lược trong lĩnh vực công nghiệp - năng lượng

Ngày 15/12, Petrovietnam và Tập đoàn SCG (Thái Lan) đã ký kết biên bản ghi nhớ (MOU) nhằm mở rộng khuôn khổ hợp tác chiến lược, hướng tới phát triển bền vững chuỗi giá trị công nghiệp - năng lượng trong bối cảnh ngành công nghiệp toàn cầu đang đứng trước nhiều thách thức mới.

Petrovietnam và SCG ký kết MOU mở rộng khuôn khổ hợp tác chiến lược

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh việc ký kết MOU lần này là dấu mốc quan trọng, tiếp nối chặng đường hợp tác lâu dài, được xây dựng trên nền tảng tin cậy và đồng hành hiệu quả giữa Petrovietnam và SCG trong nhiều năm qua. Các đơn vị thành viên của Tập đoàn như PV GAS, BSR và PTSC vẫn đang phối hợp chặt chẽ với SCG trong nhiều lĩnh vực then chốt như cung ứng nguyên liệu, logistics, hỗ trợ kỹ thuật và vận hành. Những kinh nghiệm hợp tác thực tiễn này được đánh giá là nền tảng vững chắc để hai bên tự tin triển khai các nội dung hợp tác mới.

Cũng tại sự kiện, Tổng công ty Khí Việt Nam - CTCP (PV GAS) và Công ty CP Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đã ký kết MOU với Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn (LSP). Việc hợp tác này cũng được kỳ vọng sẽ tạo nền tảng quan trọng để LSP, PV GAS và BSR tăng cường liên kết, phát huy thế mạnh của từng đơn vị, góp phần hoàn thiện chuỗi giá trị dầu khí - hóa dầu, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh của công nghiệp năng lượng Việt Nam trong giai đoạn tới.

7. Petrovietnam tăng cường hợp tác công nghệ với Qualcomm và VNPT trong lĩnh vực năng lượng

Ngày 15/12, tại Hà Nội, Petrovietnam đã có buổi làm việc với Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) và Qualcomm - tập đoàn công nghệ hàng đầu của Mỹ, nhằm trao đổi hợp tác công nghệ số trong lĩnh vực năng lượng, đặc biệt là các giải pháp về trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT) và hạ tầng số phục vụ quá trình chuyển đổi số của Tập đoàn.

Toàn cảnh buổi làm việc

Buổi làm việc diễn ra trong bối cảnh Petrovietnam đang đẩy mạnh triển khai chiến lược chuyển đổi số, từng bước làm chủ các công nghệ nền tảng, hướng tới xây dựng mô hình tập đoàn công nghiệp - năng lượng hiện đại, vận hành hiệu quả trên cơ sở dữ liệu và ứng dụng công nghệ số.

Tại buổi làm việc, các bên đã trao đổi về khả năng hợp tác trong nghiên cứu, ứng dụng các giải pháp công nghệ tiên tiến phù hợp với đặc thù hoạt động của Petrovietnam, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm triển khai chuyển đổi số tại các tập đoàn, doanh nghiệp lớn trên thế giới. Trong đó, VNPT được đánh giá là đối tác có thế mạnh về hạ tầng số và tích hợp hệ thống vận hành, trong khi Qualcomm có nhiều kinh nghiệm trong cung cấp nền tảng công nghệ cho các lĩnh vực công nghiệp.

Bên cạnh đó, Petrovietnam cũng bày tỏ sự quan tâm tới việc phát triển nguồn nhân lực số, bảo đảm an toàn, an ninh thông tin trong quá trình đẩy mạnh số hóa, qua đó tạo nền tảng vững chắc cho quá trình đổi mới mô hình quản trị và sản xuất kinh doanh.

8. Petrovietnam đẩy mạnh thực hiện chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài

Ngày 18/12, tại TP HCM, Petrovietnam tổ chức Hội thảo “Quản trị tài năng: Giải pháp thu hút và giữ chân nhân tài”. Đây là diễn đàn quan trọng nhằm trao đổi, thống nhất tư duy, hành động, triển khai các giải pháp đào tạo, thu hút, giữ chân nhân tài - yếu tố quyết định đến việc hiện thực hóa chiến lược phát triển của Tập đoàn.

Đồng chí Bùi Minh Tiến trình bày tham luận về Kế hoạch quản trị nhân tài Petrovietnam đến năm 2030

Hội thảo được tổ chức nhằm thống nhất tư duy và cách tiếp cận về quản trị nhân tài trong toàn Tập đoàn; làm rõ các định hướng, khung giải pháp và lộ trình hành động trong Kế hoạch, đặc biệt là các nội dung liên quan đến thu hút, giữ chân và phát triển đội ngũ quản lý, lãnh đạo; đồng thời tạo diễn đàn trao đổi thẳng thắn, thực chất, để các đơn vị chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong thực tiễn; từ đó cùng nhau đề xuất các giải pháp khả thi, phù hợp với đặc thù của từng lĩnh vực, từng đơn vị nhưng vẫn bảo đảm định hướng chung của Tập đoàn.

Tại hội thảo, các đại biểu nghe các tham luận ở nhiều góc độ khác nhau về công tác thu hút và giữ chân nhân tài tại Petrovietnam: Tham luận về Kế hoạch Quản trị nhân tài Petrovietnam đến năm 2030 do đồng chí Bùi Minh Tiến - Thành viên HĐTV Tập đoàn trình bày; Nhân lực Petrovietnam 2026-2035: Chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài do đồng chí Châu Khiếu Minh, Viện Dầu khí Việt Nam trình bày; Phát triển đội ngũ quản lý, lãnh đạo Tập đoàn, từ lực lượng kế cận đến thế hệ lãnh đạo chiến lược do đồng chí Lê Thị Lam Trà, Phó trưởng Ban Quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn trình bày; Chuyển đổi số trong đào tạo và quản lý đào tạo do đồng chí Ngô Xuân Hưng, Phó Hiệu trưởng phụ trách Trường Cao đẳng Dầu khí trình bày.

9. Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030: Giữ lửa truyền thống, xây dựng Công đoàn Petrovietnam vững mạnh đồng hành cùng NLĐ phát triển trong kỷ nguyên mới

Ngày 20/12, Công đoàn Petrovietnam đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030. Đại hội là sự kiện chính trị quan trọng của đội ngũ cán bộ, đảng viên, đoàn viên và người lao động trong toàn Tập đoàn, đánh dấu chặng đường phát triển mới của tổ chức Công đoàn Petrovietnam trong giai đoạn chuyển mình của Tập đoàn.

Với phương châm hành động “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ đánh giá toàn diện kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Petrovietnam lần thứ VII, giai đoạn 2023-2025; đồng thời xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp trọng tâm cho nhiệm kỳ 2025-2030, gắn với Chiến lược phát triển Petrovietnam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và lãnh đạo Petrovietnam chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 25 đồng chí. Tại Hội nghị lần thứ I, Ban Chấp hành Công đoàn Petrovietnam đã bầu ra Ban Thường vụ gồm 6 đồng chí, trong đó đồng chí Nguyễn Mạnh Kha được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn; đồng chí Vũ Anh Tuấn giữ chức Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm UBKT Công đoàn Tập đoàn. Đồng thời, đại hội đã bầu đoàn đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.

Vì mục tiêu phát triển bền vững của Petrovietnam, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, NLĐ Petrovietnam tiếp tục phát huy truyền thống vẻ vang, đoàn kết một lòng, đổi mới sáng tạo, khơi dậy khát vọng cống hiến, góp phần cùng Tập đoàn chinh phục những tầm cao mới, xây dựng Petrovietnam trở thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng hàng đầu khu vực và thế giới. Mỗi cán bộ công đoàn, mỗi NLĐ Petrovietnam quyết tâm đồng lòng, sẻ chia, nỗ lực không ngừng, phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn Petrovietnam và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.

10. Đồng chí Lê Mạnh Hùng làm Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương

Ngày 22/12, tại trụ sở Chính phủ, đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng uỷ Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ chủ trì Lễ công bố Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về công tác cán bộ đối với đồng chí Lê Mạnh Hùng, Chủ tịch Hội đồng thành viên Petrovietnam.

Tại buổi lễ, Bộ trưởng Nội vụ Đỗ Thanh Bình đã công bố Quyết định số 2768/QĐ-TTg ngày 20/12/2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc điều động đồng chí Lê Mạnh Hùng, Chủ tịch Hội đồng thành viên Petrovietnam về công tác tại Bộ Công Thương, giao Quyền Bộ trưởng Công Thương; Quyết định số 80-QĐ/ĐU ngày 20/12/2025 của Đảng ủy Chính phủ chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, giữ chức Bí thư Đảng ủy Bộ Công thương nhiệm kỳ 2025-2030 đối với đồng chí Lê Mạnh Hùng, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính trao quyết định và chúc mừng đồng chí Lê Mạnh Hùng, tân Bí thư Đảng ủy, Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương.

Phát biểu nhận nhiệm vụ, đồng chí Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Quyền Bộ trưởng Bộ Công Thương gửi lời cảm ơn sâu sắc tới các đồng chí Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về sự tin tưởng, giúp đỡ với cá nhân đồng chí và Petrovietnam suốt những năm qua.

Trên cương vị mới, với nhận thức và ý thức trách nhiệm của mình, đồng chí Lê Mạnh Hùng hứa sẽ không ngừng nỗ lực phấn đấu; kế thừa, phát huy mạnh mẽ truyền thống quý báu và thành quả của Bộ Công Thương; đồng thời nghiêm túc tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ ngày hôm nay và tại Hội nghị Tổng kết của ngành Công Thương; nghiêm túc triển khai các chủ trương đường lối của Đảng và Nhà nước; đặc biệt là các Nghị quyết trụ cột chiến lược về xây dựng ngành Công Thương vững mạnh, góp phần thiết thực thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng và phát triển của đất nước.

11. Đảng bộ Petrovietnam được bàn giao về trực thuộc Đảng bộ Bộ Tài chính

Ngày 25/12, Đảng bộ Petrovietnam đã được chuyển giao từ Đảng bộ Chính phủ về Đảng bộ Bộ Tài chính.

Đồng chí Trần Quang Dũng, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Petrovietnam cùng đại diện các Đảng bộ trực thuộc Bộ Tài chính tại lễ bàn giao. (Ảnh: Đức Thanh)

Ngày 15/12/2025, Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ đã có Quyết định số 73 về chuyển giao tổ chức đảng và đảng viên. Theo đó, Ban Thường vụ quyết định điều chuyển giao nguyên trạng Đảng bộ Petrovietnam cùng 21 Đảng bộ tập đoàn kinh tế, tổng công ty, ngân hàng thương mại nhà nước thuộc Đảng bộ Chính phủ về Đảng bộ Bộ Tài chính.

Việc chuyển giao lần này về Đảng bộ Bộ Tài chính được thực hiện trên cơ sở quán triệt sâu sắc và cụ thể hóa các nghị quyết, kết luận của Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Trong đó, đặc biệt là triển khai Kết luận số 208 ngày 11/11/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

12. Đồng chí Lê Ngọc Sơn giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng Thành viên Petrovietnam

Ngày 26/12, Petrovietnam đã tổ chức Lễ công bố và trao quyết định Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn đối với đồng chí Lê Ngọc Sơn.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính trao quyết định và chúc mừng tân Chủ tịch Hội đồng Thành viên Petrovietnam Lê Ngọc Sơn

Tại buổi lễ, đại diện Bộ Nội vụ đã công bố quyết định của Thủ tướng Chính phủ về việc bổ nhiệm đồng chí Lê Ngọc Sơn, Thành viên Hội đồng Thành viên, Tổng Giám đốc Petrovietnam giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập đoàn. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày 26/12/2025.

Thay mặt lãnh đạo Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã trao quyết định và chúc mừng đồng chí Lê Ngọc Sơn, tân Chủ tịch Hội đồng Thành viên Petrovietnam.

Đồng chí Lê Ngọc Sơn sinh năm 1972, quê Thanh Hóa; có trình độ thạc sĩ Đánh giá và Quản lý mỏ dầu khí, kỹ sư Công nghệ khoan - khai thác dầu khí. Với gần 30 năm công tác trong ngành dầu khí, đồng chí đã trải qua nhiều vị trí lãnh đạo, quản lý quan trọng trong Tập đoàn.

13. Petrovietnam quyết tâm bứt phá trong năm 2026, đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng "2 con số"

Ngày 26/12, tại Hà Nội, Petrovietnam tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025, triển khai nhiệm vụ kế hoạch năm 2026, với sự tham dự và chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính.

Petrovietnam triển khai thực hiện kế hoạch năm 2025 trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đối mặt với nhiều thách thức, biến động khó lường. Tuy nhiên, dưới sự chỉ đạo sát sao của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ cùng các Ban/Bộ/ngành Trung ương, địa phương, và với sự đoàn kết, đồng lòng nỗ lực của tập thể lãnh đạo và người lao động, hoạt động của Petrovietnam vẫn duy trì ổn định và hiệu quả sản xuất kinh doanh tiếp tục được nâng cao. Petrovietnam đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch được Bộ Tài chính giao, đảm bảo duy trì sự ổn định ở mọi lĩnh vực hoạt động và giảm thiểu mức độ ảnh hưởng do các yếu tố vĩ mô như tài chính, thị trường...

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính, lãnh đạo các Bộ, ngành, Petrovietnam chúc mừng các tập thể có thành tích xuất sắc năm 2025

Giá trị thương hiệu của Petrovietnam tiếp tục được nâng cao. Theo Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) vừa công bố Bảng xếp hạng VNR500 - Top 500 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2025, Petrovietnam đứng vị trí thứ 2, ghi nhận năm thứ 17 liên tiếp có mặt trong Top 3 của Bảng xếp hạng.

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là năm đầu tiên kiện toàn và thực hiện Nghị quyết, các định hướng lớn sau Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, tổ chức bầu cử đại biểu Quốc hội khoá XVI, đại biểu HĐND các cấp. Đặc biệt, năm 2026 cũng là năm đầu tiên thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2026-2030, bước vào kỷ nguyên vươn mình phát triển giàu mạnh, thịnh vượng của dân tộc. Với chủ đề của năm 2026 “Tiên phong công nghệ - đổi mới sáng tạo; Dẫn dắt chuyển dịch xanh; Kiến tạo giá trị vượt trội; Nâng cao vị thế năng lượng quốc gia; Bứt phá mở rộng toàn cầu”, Petrovietnam quyết tâm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch được giao, phấn đấu để Tập đoàn bứt phá, đóng góp quan trọng vào mục tiêu tăng trưởng “2 con số” của đất nước.

14. Petrovietnam dẫn đầu Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam năm 2025

Ngày 26/12, Petrovietnam được vinh danh dẫn đầu Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam năm 2025, tiếp tục khẳng định vai trò trụ cột trong phát triển kinh tế và tạo giá trị bền vững cho xã hội.

Petrovietnam dẫn đầu Top 10 Doanh nghiệp tạo giá trị hàng đầu Việt Nam năm 2025

Cùng với vị trí dẫn đầu về tạo giá trị, Petrovietnam đồng thời được vinh danh Top 50 Nhà tuyển dụng được ưa thích nhất năm 2025, phản ánh sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng, môi trường làm việc chuyên nghiệp và chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững, lấy con người làm trung tâm trong quá trình phát triển của Tập đoàn. Bên cạnh đó, tại lễ tôn vinh năm nay, nhiều đơn vị thành viên của Petrovietnam tiếp tục ghi dấu ấn mạnh mẽ trên các bảng xếp hạng uy tín.

Những kết quả trên không chỉ phản ánh hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh của Petrovietnam và các đơn vị thành viên, mà còn cho thấy chiến lược phát triển bền vững, chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nguồn nhân lực chất lượng cao. Qua đó, Petrovietnam tiếp tục khẳng định vai trò doanh nghiệp nòng cốt của nền kinh tế, đóng góp quan trọng vào sự phát triển ổn định, bền vững của đất nước trong giai đoạn mới.

15. PVOIL đạt mốc sản lượng 6 triệu m3: Bước tiến vượt bậc sau 17 năm phát triển

Vào lúc 08 giờ 08 phút ngày 30/12/2025, Tổng công ty Dầu Việt Nam - CTCP (PVOIL), đơn vị thành viên của Petrovietnam đã chính thức chạm mốc sản lượng kinh doanh xăng dầu 6 triệu m3 trong năm 2025; thiết lập kỷ lục cao nhất trong lịch sử 17 năm hình thành và phát triển; là dấu mốc đặc biệt cho hành trình tăng trưởng bền bỉ, kiên định và đầy bản lĩnh của PVOIL.

Ban Lãnh đạo PVOIL thực hiện nghi thức kích hoạt quyết tâm thực hiện kế hoạch năm 2026

Khi thành lập năm 2008, PVOIL khởi đầu với sản lượng kinh doanh xăng dầu (KDXD) đạt 1,84 triệu m3/năm. Đến năm 2011, con số này đã tăng gần gấp đôi, đạt 3 triệu m3/năm và duy trì ổn định trong nhiều năm tiếp theo. Bước ngoặt tăng trưởng rõ nét từ năm 2022, khi sản lượng đạt 4,06 triệu m3 và tiếp tục tăng mạnh lên 5,63 triệu m3 vào năm 2024. Đà tăng trưởng ấy được tiếp nối khi ngày 30/12/2025 ghi dấu lần đầu tiên sản lượng KDXD của PVOIL vượt mốc 6 triệu m3, mở ra một chương mới trong lịch sử phát triển của Tổng công ty.

Không dừng lại ở đó, năm 2025 còn đánh dấu một kỷ lục kép của PVOIL khi doanh thu hợp nhất đạt 150 nghìn tỷ đồng, hoàn thành 154% kế hoạch tăng trưởng, tăng 20% so với cùng kỳ. Những con số ấn tượng này cho thấy hiệu quả điều hành, khả năng thích ứng linh hoạt với thị trường và nền tảng phát triển vững chắc của PVOIL trong bối cảnh chung nhiều biến động.

H.A