Chủ động tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở

Coi trọng chất lượng hiệu quả

Trong năm 2016, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) đã chỉ đạo các công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo việc thực hiện QCDCCS, với trọng tâm nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, những khó khăn, thuận lợi và bất cập trong quá trình thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp tác động đến tâm tư, đời sống, việc làm của người lao động (NLĐ); tình hình thực hiện lao động, việc làm, thu nhập, chế độ chính sách đối với NLĐ tại đơn vị.

Công tác tuyên truyền về chính sách, pháp luật liên quan đến việc thực hiện QCDCCS và mối quan hệ lao động trong đơn vị, doanh nghiệp đã được CĐ DKVN tổ chức thường xuyên, đặc biệt đợt tập huấn chuyên sâu cho 300 cán bộ là lãnh đạo công đoàn và cán bộ công đoàn làm công tác tư vấn pháp luật, hội thảo thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) cho trên 200 cán bộ công đoàn là chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên, cán bộ làm chế độ chính sách của các công đoàn trực thuộc với những nội dung thiết thực và hiệu quả.

Đoàn Chủ tịch điều hành Hội nghị Người lao động năm 2016 của PVEP

Trên cơ sở hướng dẫn của Tập đoàn và CĐ DKVN về việc tổ chức hội nghị NLĐ năm 2016, các cấp công đoàn trực thuộc đã tích cực bám sát Nghị định 60/NĐ-CP của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn để triển khai thực hiện. Từ cuối tháng 12-2015 đến giữa tháng 1-2016, các tổng công ty, công ty, đơn vị trực thuộc Tập đoàn đã tổ chức hội nghị NLĐ tại cấp công ty mẹ, đồng thời hướng dẫn triển khai tổ chức hội nghị NLĐ tới đơn vị trực thuộc của mình theo đúng quy định.

Kết quả nổi bật trên một số nội dung sau: 27/27 công đoàn trực thuộc CĐ DKVN đã phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị NLĐ năm 2016 bằng các hình thức khác nhau, nội dung của hội nghị đảm bảo yêu cầu đúng quy định của Bộ luật Lao động; Có 3/27 đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ riêng như: PVEP, PVcomBank, PVMTC... Còn lại các đơn vị đều tổ chức hội nghị NLĐ kết hợp với hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh; Có 100% đơn vị tổ chức hội nghị đã bầu thành viên đại diện NLĐ tham gia đối thoại định kỳ tại đơn vị, doanh nghiệp.

Chương trình và các nội dung báo cáo tại hội nghị NLĐ cơ bản được các đơn vị chuẩn bị tốt. Nội dung đã đề cập đến các vấn đề cơ bản như tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, phương hướng nhiệm vụ, tình hình thực hiện TƯLĐTT, thực hiện các chế độ chính sách với NLĐ, công khai quỹ phúc lợi khen thưởng, ý kiến tham gia của NLĐ.

Các cấp công đoàn trong Tập đoàn đã chủ động phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức đối thoại với đại diện tập thể NLĐ định kỳ theo đúng quy định tại Nghị định 60/2013/NĐ- CP của Chính phủ chủ yếu thông qua hội nghị NLĐ, hội nghị giao ban tháng, sơ kết quý, sơ kết 6 tháng, sơ kết 9 tháng. Thời gian qua, một số đơn vị tổ chức tốt đối thoại với đông đảo NLĐ tham gia như: Công ty Mẹ Tập đoàn, BSR, VSP, PVEP, PV Power, PVFCCo, PVCFC, DQS, PVTEX, PV GAS... đã phát huy tốt quyền dân chủ trực tiếp của NLĐ. Việc tổ chức Hội nghị đối thoại đã tăng việc nắm bắt thông tin hai chiều, tăng cường sự gắn bó giữa người sử dụng lao động và NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ tại nơi làm việc; giúp cho người sử dụng lao động và Tổ chức Công đoàn kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của NLĐ, chia sẻ những vướng mắc của NLĐ, từ đó góp phần tạo tâm lý ổn định cho NLĐ yên tâm công tác.

CĐ DKVN đã chủ động hướng về cơ sở, làm việc với các đơn vị khó khăn về sản xuất kinh doanh, trả lời các kiến nghị của công đoàn và NLĐ các đơn vị. Điển hình là CĐ DKVN đã xây dựng các báo cáo Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn về tình hình khó khăn trong sản xuất kinh doanh, lao động, việc làm và thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ của 7 đơn vị khó khăn trong 6 tháng đầu năm 2016 gồm: VSP, PVEP, PVD, PVC, PVEIC, PVTEX và DQS.

Ngoài ra, việc giải quyết kiến nghị và khiếu nại của NLĐ đã được lãnh đạo đơn vị và công đoàn các cấp trả lời kịp thời và thỏa đáng, những kiến nghị chủ yếu tập trung vào chính sách tiền lương, hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, việc làm của NLĐ... Cụ thể, Văn phòng Tư vấn Pháp luật CĐ DKVN đã tư vấn 230 cuộc điện thoại, tư vấn 491 cuộc trao đổi trực tiếp, tư vấn 408 cuộc qua email, cung cấp 706 tài liệu, xây dựng 56 câu hỏi tình huống pháp luật... Tham gia giải quyết gần 10 kiến nghị cụ thể của NLĐ các đơn vị.

Kết quả đáng khích lệ

Năm 2016, các cấp công đoàn trực thuộc CĐ DKVN đã tích cực chủ động phối hợp với chuyên môn cùng cấp trong việc tổ chức hội nghị NLĐ đảm bảo đúng quy định, xây dựng và thực hiện QCDCCS, kiện toàn Ban Thanh tra nhân dân và tổ chức đối thoại giữa người sử dụng lao động với NLĐ và đại diện tập thể NLĐ; Thực hiện QCDCCS tại các đơn vị được tổ chức gắn với các phong trào thi đua trong lao động sản xuất và động viên NLĐ tích cực tham gia nghiên cứu khoa học, ứng dụng công nghệ mới, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất lao động.

Tập thể, cá nhân dẫn đầu trong phong trào thi đua, NLĐ có sáng kiến khả thi, ứng dụng làm lợi cho doanh nghiệp được kịp thời khen thưởng, biểu dương xứng đáng; Việc thực hiện quyền giám sát, kiểm tra của NLĐ được thực hiện thường xuyên thông qua Tổ chức Công đoàn về kế hoạch sản xuất kinh doanh, việc sử dụng kinh phí hoạt động, chấp hành chính sách, chế độ quản lý và sử dụng tài sản của đơn vị; Vai trò của Tổ chức Công đoàn các đơn vị đã từng bước được khẳng định và phát huy, thấy rõ được trách nhiệm trong việc phối hợp cùng với chuyên môn tham gia xây dựng các quy chế, quy định trên cơ sở nền tảng pháp luật và các quy định của Nhà nước, đảm bảo quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ.

Tuy nhiên, việc tổ chức thực hiện quyền dân chủ trực tiếp thông qua hội nghị NLĐ ở một số đơn vị còn hình thức, không đảm bảo chất lượng về nội dung theo quy định, một số đơn vị còn sao chép bản TƯLĐTT, chưa cụ thể hóa vào đơn vị mình; hoạt động Ban Thanh tra nhân dân chưa được kiện toàn, kém tác dụng trong công tác kiểm tra, giám sát. Ban Chấp hành công đoàn cơ sở ở một số đơn vị hoạt động chưa tốt, chưa thực sự làm chỗ dựa vững chắc của NLĐ.

Thực hiện sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, CĐ DKVN sẽ tiếp tục phối hợp với Ban Tổng giám đốc Tập đoàn hướng dẫn các cấp công đoàn phối hợp với lãnh đạo đơn vị trong Tập đoàn tiếp tục triển khai thực hiện tốt QCDCCS, tiến hành các trình tự triển khai hội nghị NLĐ, ký kết TƯLĐTT, ban hành quy chế tổ chức hội nghị NLĐ, quy chế đối thoại... theo đúng các nội dung chỉ đạo của Đảng, của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn thi hành. Đồng thời, CĐ DKVN cùng với công đoàn các cấp trực thuộc sẽ tiếp tục và tăng cường hơn nữa công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện QCDCCS tại các đơn vị. Nắm bắt kịp thời những phản ánh của NLĐ, thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho NLĐ.

Nguyễn Văn Tá (CĐ DKVN)